2022年县农村劳动力转移和城镇就业再就业工作会议讲话

第PAGE页共NUMPAGES页2022年县农村劳动力转移和城镇就业再就业工作会议讲话同志们：经县委、县政府研究决定，今天召开全县农村劳动力转移和城镇就业再就业工作会议，主要任务是全面贯彻落实市委____届九次全委会和县委____届九次全委(扩大)会议精神， 总结 初级经济法重点总结下载党员个人总结TXt高中句型全总结.doc高中句型全总结.doc理论力学知识点总结pdf 表彰____年我县农村劳动力转移和城镇就业再就业工作先进____及先进个人，进一步统一思想，深化认识，增添措施，狠抓落实，大力推进我县农村劳动力转移和城镇就业再就业工作，确保全年目标任务的全面完成。下面，我讲三点意见。一、认清形势，深化认识，切实做好我县农村劳动力转移和城镇就业再就业工作责任感和紧迫感(一)我县农村劳动力转移和城镇就业再就业工作扎实推进，成效明显近年来，县委、县政府高度重视农村劳动力转移和城镇就业再就业工作，进一步加强____领导，强化工作措施，完善工作体制和机制，基本形成了各级各部门抓共管，全社会共同参与，协力推进的工作格局，呈现“两个加强”、“两个推进”和“两个提高”的特点。一是____领导和政策措施进一步加强。去年初以来，县委、县政府相继调整充实了县农村劳动力转移就业和城镇就业再就业领导小组，将劳动保障、扶贫、移民等部门扩大进来，加强了农村劳动力转移工作力度，将农村劳动力转移培训工作交由劳动保障部门前头____实施，进一步促进了培训工作和就业工作更加紧密地结合，收到了明显的成效。各乡镇也加强劳务办力量，增加资金投入，确保了全县农村劳动力转移和就业再就业工作的顺利开展。与此同时，将目标任务层层分解，由县政府与各级部门签订目标 责任书 安全生产和消防安全责任书下载负责人消防安全责任书免费下载安全生产和消防安全责任书下载安全生产和消防安全责任书下载安全生产和消防安全责任书下载 ，实行严格考核 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 ，形成了各级领导重视，任务明确，措施有力，工作到位，上下联动的工作格局。例如，县劳务办与____工业园区密切配合，着力抓了制鞋企业实用技能操作培训，缓解了园区企业技能人才紧缺的问题。县总工会长期坚持为下岗职工“送观念、送技能、送服务、送岗位”活动，收到良好效果；县妇联开展“助百名下岗女职工再就业”活动，指导女职工实现再就业；县工商联利用自身优势，会同有关部门举办大型民营企业用功招聘会，全力帮助下岗职工重新走上就业岗位。劳动、慈善协会等部门和团体多方筹集资金，资助了一批特困下岗失业职工子女上学；教育卫生、城建等部门和事业单位，主动拿出后勤服务岗位，招收下岗失业人员；新闻单位开辟专栏，大力宣传就业政策，推广再就业先进典型。通过一系列的工作，已在全县形成全社会共同关心、支持、参与农村劳动力转移和城镇就业再就业工作的社会氛围。同时，不断完善各项劳务政策和社会保障措施，加大了劳动力市场和农村、社区工作平台建设力度，推动了社会就业再就业培训及市场就业机制的形成。县职中和一批社会办学职业培训机构对于农村劳动力转移培训和促进城镇就业再就业发挥了不可替代的而且越来越重要的作用。二是农村劳动力转移培训和城镇再就业培训工作强势推进。按照全市“农村百万劳动力转移工程”和“____”的要求，充分发挥县内各类职业学校的作用，认真开展农民转岗培训，特别是新开工企业招收农民工岗前培训。做到学员人数保证、培训质量提高，劳动者素质增强。针对下岗职工的培训，坚持职业培训与促进再就业相衔接。____年，完成农村劳动力转移培训____人，城镇下岗失业人员再就业培训____人。超额完成了年度培训任务。三是城镇就业再就业安置总量和就业质量进一步提高。____年，全县转移农村劳动力____万人，其中，向县外输出____万人，境外输出____余人(输出____个国家，人平年收入达____万元)，全县劳务输出总收入达到____亿元，农村劳动力转移和劳务输出工作取得了显著成效。____年完成安置新增就业人员就业____人，指导帮助____名下岗失业人员实现了再就业，帮助____企业下岗职工再就业____人，帮助“4050”困难人员实现再就业____人，城镇登记失业率为3.18，我县获得了市政府____年度就业再就业工作目标考核一等奖。(二)我县农村劳动力转移和城市就业再就业工作取得了进展，但是目前的工作不容乐观今年以来，县委、县政府新成立了以管县长任组长，县委、县政府分管领导和有关部门领导为成员的____县农村劳动力转移和就业再就业工作领导小组，在充分调研的基础上，形成了比较切合____实际的意见，明确了我县工作的指导思路，奋斗目标和主要措施，全县农村劳动力转移和城市镇就业再就业工作推进力度进一步加大。2022年县农村劳动力转移和城镇就业再就业工作会议讲话（二）今天，我们在这里召开全县的农村劳动力转移就业工作会议，主要是总结回顾____年我县的农村劳动力转移就业工作 经验 班主任工作经验交流宣传工作经验交流材料优秀班主任经验交流小学课改经验典型材料房地产总经理管理经验 ，布署____年的工作 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 。刚才，____镇已作了经验介绍，县劳动保障局____局长对今年我县的农村劳动力转移工作也进行布署安排，他们讲得都很好，我都同意。下面，我再强调几点意见：一、要统一思想，强化领导农业、农村和农民问题从来就是关系党和国家全局的根本性问题，而加快农村转移就业，则是建议现代农业，解决“三农”问题，增加农民收入的重要途径，又是建设小康社会和统筹城乡经济发展的必然要求。近年来，____、____以及省、市委、政府均予以高度重视。其中《____构建社会和谐社会若干重大问题的决定》明确指出：“强化政府促进就业职能，统筹做好城镇新增劳动力就业，农村富余劳动力转移就业、下岗失业人员再就业工作。”____件也要求：“进一步做好农民工转移就业服务工作。各级人民政府要把促进农村富余劳动力转移就业作为重要侨务。要建立健全县、乡公共就业服务网络，为农民转移业提供服务。”省市委政府分管领导还就农村劳动力转移工作作了专门批示：“要加大农村劳动力转移培训力度，加快推动农村劳务输出，切实增加农民收入。”因此，各乡镇党委、政府、县直各有关部门要进一步统一思想，明确要求，要把农村劳动力转移就业工作作为当前发展农村经济的一项重要工作，纳入议事日程。同其它经济工作一同部署、一同考核、一同奖惩，切实加强组织领导，真正做到党政领导亲自抓、职能部门积极抓。二、要完善机制，整合资源做好农村劳动力转移就业工作，就必须要建立健全工作机制，完善服务机构，整合现有资源，拓展服务领域。一是制定切实可行的劳动力转移目标，规划实施办法以及考核奖惩办法，建立县、乡、村“转移、培训、就业”服务机制，做到人员、经费、场所三到位。二是完善服务机构，充分发挥组织、引导、服务、管理的职能，形成县有专门工作机构、乡有服务站(所)，村有联络员，上下贯通、左右相联的工作网络。三是整合“劳动、农办、教育”三部门资源，扭转原来劳动就业，只局限城镇就业(工作范围窄、与农村接触不多、师资力量不足)，农办只管农村劳动力转移(工作人员少、无法提供城乡一体服务和解决转移就业后保障问题)，教育只管培训(不能对接企业，培训缺乏针对性)的单打独斗局面。四是拓展服务领域。做好农村劳动力转移就业的信息服务工作，掌握当地农村劳动力资源颁布的就业状况，建立农村劳动力外出就业管理档案，为作出就业提供及时、准确的信息服务。三、要统筹培训，提高素质农村劳动力要真正转移得出去，关键要依靠教育和培训，提高劳动者的生产技能。因此，我们要把就业培训放在加快转移就业和稳定就业的重要位置，注重培训的有效性和针对性，开展多渠道培训。一是开展下岗失业人员再就业培训。根据____国发［____］____精神，大力开发就业岗位，落实再就业政策，根据产业发展和企业用工需求，开展“订单式”培训，使下岗失业人员掌握一技之长，通过牵线搭桥，推荐就业，实现再就业。二是向非农转移就业培训。对有劳动能力、愿意进城务工的对象开展各类培训。按产业类别实行引导性培训、岗前培训、岗位技能培训和鉴定，以培训促进就业，满足农民“离土不离村、离土不离乡、离土不离县”的就业愿望。三是开展劳动预备制培训。对未能升学的初、高中毕业生开展劳动预备制培训。利用县职业技术学校、农村劳动力转移培训中心等培训机构，采取校企联办、校校联办等形式，对接我县农业产业结构调整和食品加工、轻工轻纺、旅游等主导产业发展提供后续产业工人。四是农业内部结构调整转移培训。重点对本地务农、灵活打工____万人的分类培训和转移，使之成为会经营、懂技术的社会主义新农村新型农民。四、要强化保障，营造环境为促使从农村劳动力转得出、安下心、留得住、干得好，我们把保障维权，营造平等就业环境作为转移就业服务一项重要工作来抓。一是降低转移就业门槛。认真落实《____解决农民工问题的若干意见》(国发［____］____)，在农村劳动力转移就业培训、土地承包、工资待遇、社会保障、权益保护等____个方面予以倾斜，取消在户籍管理、子女就学等方面对农民务工的各种限制和收费，降低农民工进城的就业门槛，实行“四免一补”(即免费职业指导、职业介绍、政策咨询、就业信息服务和一次性职业培训补贴)，给农民工与城市居民就业平等待遇，吸引农村劳动力就地就近就业。二是建立健全“三方”机制。充分发挥工会、企业与企业家联合会、劳动保障等部门三方维权机制的作用，开展创建稳定和谐劳动关系企业活动、工资按时足额支付承诺活动，要求企业为转移就业的农民工逐步办理工伤、养老、失业、医疗、生育保险。三是协调企业劳动关系。定期召开企业员工代表、业主座谈会，互通情况、开展对话交流，增进相互之间的了解和信任。同时，还在企业中成立劳动争议调解组织，设立举报电话和热线电话，及时处理各种劳资纠纷，把矛盾解决在萌芽状态，积极创建和谐稳定的劳动关系。四是开展转移培训扶贫。对农村贫困家庭、被征地农民、在就业年龄以内有劳动能力的，通过针对性培训，实现“一户一就业”。充分用好各类培训资源，转变农民观念，改善农民素质，努力提高贫困农民转移就业和致富能力。五是实施稳定就业保护。大力改善就业环境，开展诚信用工和诚信职业介绍活动，推行县、乡劳动就业与农村劳动力转移工作人员挂企业联系制度，协助企业开展岗前培训、岗位技能培训，促进企业完善管理，做好跟踪服务工作，使企业员工相对稳定，使农民转移就业放心、安心、舒心。同志们，做好农村劳动力转移就业工作，时间紧、任务重、责任大。我们一定要以这次做为契机，进一步完善与加大工作力度，采取切实有效措施，重点解决好农村劳动力输出与市场供需矛盾，依法维护农民工合法权益，全面开创我县农村劳动力转移就业工作的新局面。