描述统计分析模板(1)

本题是分类型数据,采用柱形图和饼图来分析。（如下图）本小组一共在###分不同年级随机发了325份 问卷 关于教学调查问卷关于员工内部调查问卷员工内部调查问卷基药满意度调查问卷论文问卷调查格式 ，对于此题作答有效问卷共261份（样本容量为261）根据统计并按选择人数多少排序，有136人选择本科毕业以后求职（大约占总人数的52%），48人选择求职考研两手准备（大约占总人数的18%），37人选择出国（约占总数的14%），而选择在考研的同学有25人（占总数10%），选择报考公务员、自主创业及其他的人数则很少(详细见表)。通过计算分析，可以得出：本科生毕业去向调查中，选择“求职”的人数最多，为136人，占总人数的52%，所以，众数Mo=求职。同时，中位数的位置为2611/2=131，所以，中位数也在“求职”这一组别，Me=求职。由样本推断总体后说明：###大部分同学毕业之后选择直接到企业参加工作，在一定程度上说明###的同学比较注重知识的实用效果，希望在毕业之后尽快投入到社会实践工作之中。同时，由于###是外语类学校，所以也有相当一部分同学（37人，占样本容量的14%）选择出国。由于大四的同学在这个时段几乎都已确定了自己本科毕业后的意向，所以我小组认为这种数据比较符合实际情况，于是单独列出，进行调查分析，分析如下（见图表）：大四一年级共发放问卷75张，平均每个专业（国贸、金融、会计）25张，其中有效问卷62张（样本容量为62）组别频数频率求职4166%出国914%求职考研两手准备58%国内读研58%报考公务员12%自主创业00%其他12%总计62100%由上表可清晰地看出，众数Mo出现在求职这一选项中，中位数Me也出现在求职这一选项中，说明大四年级的同学本科毕业后求职人数仍然占最大比重，而且求职的频率高达66%，比上述整个学院在这一项的频率（52%）要大（也就是说单独统计大四年级时，其异种比率比较小，为0.34，说明这个数据很有代表性），说明07级的同学求职愿望比较强烈，而且也间接说明就业环境良好，毕业生可以在社会中相对容易的找到适合自己的岗位，所以选择国内考研的人数相对下降。又因为大四的同学基本可以确定自己的未来方向，所以选择“求职考研两手准备”的人有所下降。同时，我们可以看出选择出国的同学依然是14%，与上述以全院为样本统计出的频率相同，说明选择出国的同学很可能从大四之前就一直就开始准备，信念比较坚定，所以到大四时对毕业后的去向无太大变化。第三题是关于###学院各年级各专业学生对就业单位的选择情况，收集得来的数据属于分类型数据，宜先制作频数分布表，再做条形图和环形图来直观地加以对比分析。上图是各年级的选择情况，可以很清晰地看出，每个年级的众数都是外资企业，选择民营企业的人数很少。从大一到大四，四组对比项的异众比率分别为0.2，0.3，0.4，0.3，因此大一、二、四年级的众数代表性相比于大三年级要好。由于###学院专业设置的原因，绝大多数同学都比较倾向于选择外资企业，包括四大会计事务所，各类投资银行和其他五百强企业。出于专业对口的因素，进入外资企业对###学院的学生来说更具吸引力，而民营企业相对来说则不能满足这些专业需要。另外一点不容忽视的是，选择大型国企以及行政机关或事业单位的人数也相当客观，大概是受社会趋势、潮流的影响，这些企业工作相对稳定，并且存在运用专业技能的机会和空间，所以选择的人数相对于民营企业来说比较多。上图是环形图，仍是从年级角度对数据进行对比，从内到外分别是大一、大二、大三、大四。由环形图可以清晰地看到，选择外资企业的大一最多，其次是大四，再次是大三，大三年级选择行政机关或事业单位的人数相对于其他专业来说更多，选择大型国有企业的人数随年级的增长而明显增加。上图是条形图，从专业角度对数据进行了对比，三个专业中选择外资企业的人数相对均衡，绝大多数会计专业的学生都倾向于外资企业，其原因是专业对口，选择其他三种企业的人数随金融、国贸、会计的顺序递减。上图是环形图，仍是从专业角度对数据进行的对比，从内到外分别是金融、国贸、会计。会计专业选择外资企业的人数相对于其他两个专业来说占据绝对优势。上面两张图表的数据来源于###学院二年级的辅导员，将实际数据与大家的预期相对比，可以发现，两者的趋势基本相符，选择最多并且实际进入人数最多的企业都是外资企业，不过于预期稍有不同的是，其他三种企业所占比例相对比较均衡，不像预期中反映的存在过大悬殊。可见，理想与现实还是有差距的，主要是因为目前的就业竞争压力大，就业环境没有想象中的乐观。第四题是关于对各年级各专业学生的理想起薪的调查分析，属于分类型数据，适宜采用柱形图和饼图来比较分析。由柱形图可以看出，选择4000-5000元的人数最多，其次是选择5000-6000元的。这组数据的上四分位数的位置是65，下四分位数的位置是195，因此上四分位数为3000-4000之间，下四分位数为5000-6000之间，因此有50%的人理想的起薪在3000-6000元之间。由饼图可以清晰地看出理想起薪在2000元以下的人数最少，在4000——5000元的人数最多，选择5000-6000元的人数其次，说明大部分人对起薪持有较为中庸的态度，理想起薪太多或太少的人数都比较少，选择6000元以上的人对自身较为自信，对就业环境持有乐观态度；而选择3000元一下的人，则明显对自己的能力不够自信，对就业环境的态度相对来说不那么乐观。上图是条形图，从年级角度对数据进行了对比，可以看出，大多数大一的学生在做选择是都持有中庸态度，因为他们面临的就业压力相比于其他年级来说不那么大，起薪问题对于大多数学生来说还没有认真考虑过，因此更多的是出于一种选择性技巧。大二和大三的学生则相对来说更为实际一些，3000—4000元，4000—5000元，5000—6000元的选择人数相对大一来说比较均衡，因为他们面临一定的就业压力，开始认真考虑了起薪的问题。值得注意的是，大四年级中理想起薪在5000—6000元的人数多余4000—5000元的人数，因为部分大四学生在寻找工作的过程中已经有了切身体会，他们会根据一定的事实或经验来做出选择，因此更为符合实际，并且大四年级选择5000元以下的人数不占优势，说明现在的就业环境较好。第一题本小组一共在###分不同年级随机发了？份问卷，对于此题作答有效问卷共261份根据统计并按选择人数多少排序，有136人选择本科毕业以后直接到企业求职（大约占总人数的52%），48人选择企业求职考研两手准备（大约占总人数的18%），37人选择出国读研？（约占总数的14%），而选择在国内读研的同学有25人（占总数10%），而选择报考公务员、自主创业及其他的人数则很少(详细见表)。本题用分类数据的方法分析如下：本科生毕业去向调查中，选择“直接去企业求职”的人数最多，为136人，占总人数的52%，所以，众数Mo=直接去企业求职。同时，中位数的位置为2611/2=131，所以，中位数也在“直接去企业求职”这一组别，Me=直接去企业求职。以上分析说明，###大部分同学毕业之后选择直接到企业参加工作，在一定程度上说明###的同学比较注重实践，希望在毕业之后尽快投入到社会实践工作之中。（表格分类排序）第七题：本小组共发放？张问卷，对此题作答的有效问卷共261份据统计并按选择人数从大到小排序，###同学在择业时，优先考虑的因素从大到小排列为工资福利待遇>职业的社会地位与发展空间>工作与兴趣相投>工作环境与稳定性>工作所在城市>实现自我价值>企业的规模与知名度>专业对口本题可用分析分类数据的统计分析法，分析如下：  由于本题为多选，所以可知，###同学在择业时，优先考虑的前三个因素为工资福利待遇、职业工作的社会地位与发展空间、工作与兴趣是否相一致，说明######同学对于毕业工作后的工资福利非常重视，这也进一步说明同学们很注重工作所带来的物质利益。对工作今后能否给其带来更大的发展进步空间也很重视，这就说明同学们很重视自身未来发展方向和公司对自己的培养与提拔。而对于工作要与兴趣相一致说明同学们认为工作要符合自己的兴趣取向，要找到适合自己性格的工作。当然，由数据可知“工作环境与稳定性”，“工作所在城市”与“实现自我价值”所选择的人数都在100以上，说明大学生也十分重视这些方面的因素。由于大四的同学很多都已参加过比较正规的实习，还有很多都已正式参加工作，所以，我们小组单独将大四同学的数据列出来做了分析调查，如图：大四一共发了75张问卷，对于本题的有效问卷为70张，按选择人数排序，前三个优先考虑的因素排序如下：职业的社会地位与发展>工资福利待遇>工作与兴趣相投=工作环境与稳定性=所在城市数据与上述全院数据的排序结果相差不大，说明大一到大三对与求职考虑的因素与大四已经经过实践之后得出的求职考虑因素基本一致，说明###的大学生整体对求职的考虑都比较理性并符合实际情况。