根据公司“以人为本”的管理方针，为进一步完善公司特殊福利体系，体现公司对员工的关心并切实解决员工在住宿方面存在的问题，改善员工的居住环境，减轻经济负担，加强团队凝聚力，公司结合当前实际状况，特设立租房补贴
制度
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，具体管理办法如下：一、需符合的条件及补贴
标准
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：1、补贴范围：适用于公司所有目前在职且已转正的员工；2、享受补贴期间必须为公司合同制员工；3、须是在公司附近3公里或通勤时间30分钟左右租房。4、补贴仅限用于租房租金，不包括租房押金及其他费用。二、租房补贴标准 职位级别租房补贴金额（元）工作年限备注总监/总监以上最高1800转正补贴不超过1800元/月部门主管/经理/高级技术人才最高1200转正补贴不超过1200元/月优秀人员（评选）有突出重大贡献最高800转正优秀人员与其他级别不重复享受补贴三、补贴方式及申请发放流程1、补贴方式：租房补贴以工资形式在申请人符合条件期间随工资进行发放；2、申请发放流程：（1）达到规定条件的员工，可申请租房补贴；（2）关键、特殊岗位上的骨干员工参照本制度规定的标准，经公司讨论确定后，可享受租房补贴。（3）员工转正即可申请租房补贴，申请成功后次月开始按整月计算。（4）公司承诺租房补贴按整月计算（当月出勤≧15天以上者）；（5）转正后，需将《租房补贴申请
表
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》提前上交人事行政部，经相关负责人审批后方可生效。（6）申请发放流程图：申请人提交申请→部门负责人审批→部门总监审批→人事行政部审批→总经理审批→经办人发放。三、租房补贴不予发放情形1、当月请假累计超过7天（不含7天）的，当月租房补贴不予发放；2、严重违反公司相关
规章制度
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或对公司造成重大损失者，当月租房补贴不予发放；3、当月月度绩效考核级别小于C级的员工，当月租房补贴不予发放。4、离职员工当月租房补贴不予发放。四、其它1、本制度由公司总经办制订、修改并负责解释。 2.本制度自2019年10月15日起试行。3.附件：《租房补贴申请表》租房补贴申请表申请人申请时间所在部门 职务申请补贴类型□租房补贴提交证明资料1、《房屋租赁合同》原件和复印件；2、房屋租金支付凭证及押金条原件和复印件；3、身份证原件和复印件；4、劳动合同原件和复印件；5、转正通知书原件和复印件；部门负责人审批意见年 月 日部门总监审批意见年 月 日人事行政部审批意见职务级别： 补贴金额： 补贴年限： 执行时间：年 月 日总经理审批意见年 月 日
浙公网安备 33021202002483