第PAGE页共NUMPAGES页2022年读《复盘》
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体会范文找到正确的方法,把事情做好—读《复盘》有感周六有幸参与了邹总主持的《复盘》
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让我对复盘有了更深的理解。回家后自己再次查阅学习了复盘的相关资料,读后心潮澎湃。复盘是联想的三个方____之一,并且被认为是联想最重要的方____,柳传志先生在接受媒体采访时,基本上每次都会谈到复盘,认为联想任何一次大的成功,都离不开复盘的作用。我们每个人都渴望成功、渴望自己变得强大。我们绝大多数人之所以没成功,不是不聪明、不努力,而是只吃堑不长智,不会复盘,不会在工作中不断修正自己,找到做事的正确方法。而只是一味做事,甚至为做事而做事,不讲目标、不讲方法、不讲效率,结果做得多,做得累,但没有效果,更谈不上成功。学习了《复盘》后,我也对自己的工作进行了重新思考。工作的目的不是有事做,而是明确工作目标,找准正确的工作方法,高效完成工作,并将工作做好,做成功。作为部门负责人,不光我自己要懂得复盘,要随时复盘,不断
总结
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提高。更应将复盘文化在部门内部进行推广,让部门员工清楚什么是复盘,知道应该怎样复盘,并且从复盘中不断提升,能够找到正确的方法在最短的时间内将事情做好,做成功,能够将以往的工作经历,转化为经验被积累并传承下来,使部门成员知晓,并且被运用,避免相同和类似问题重复在工作中出现。本周人力资源将在部门内部____复盘文化宣贯,要求部门成员学习并知晓什么是复盘、____要复盘、复盘能给我们带来哪些好处、怎么样开展复盘。2022年读《复盘》心得体会范文(二)读完《复盘》一书,对书中提到的一些观点及事例有所感悟,如下:一、关于自我复盘。自我复盘指的是人对自己做过的事情的反思,从而避免下一次犯同样的错误,或是争取下一次更快更好的完成类似事情。其实,动物的本能里面就有自我复盘的萌芽,通常我们称其为条件反射。巴甫洛夫的实验
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明,当铃声屡次在餐前响起的时候,被实验的狗已经形成了条件反射,即使只是响铃,它也会形成唾液的分泌,这就是所谓的原始的自我复盘吧。而人类由于相对于自然界其他动物的高智慧,会超越条件反射,有意识的自我复盘,从而形成习得的经验智慧,指导未来的行动。虽然说人类有这么高端的技能,但是反观我们自己和周边,我们发现,做自我复盘的人不少,但是会系统的做自我复盘的人不多。大多数人在回顾自己做过的事情或者工作时,大部分都是浅尝辄止,没有深究导致失败或者成功地根本原因是什么,这导致同一错误以不同的形式反复发生在同一个人的身上,令人唏嘘。所以,自我复盘不是简单地反思,而是要系统的进行,以找到根因作为目标,这样,相信一个人会进步的很快。二、关于复盘时的归因。人都有保护自己的本能,所以当出现错误时,我们会自然的将问题归咎于外界,我觉得这无可厚非,因为未经修炼的大脑会自然以本能的方式呈现进而影响行动,但作为企业的管理者,如果我们依然按照动物本能去工作,去归因,那最终不仅解决不了问题,反而容易形成消极悲观的心理,导致团队的绩效低下。《复盘》一书中提到,归因时尽量内部归因,寻找我们本身是哪里没有做好,而不是谴责外界环境哪里不好影响了我们。我喜欢看nba,很喜欢勇士队,总决赛第五场的时候勇士队输给了骑士队,如果对这场比赛进行复盘,外部归因的话我们有很多原因,比如,球队主力格林被禁赛,主力中锋比赛中意外受伤等等,但是这样去归因的话,我们就没法在下一场比赛中去改善自身,因为以上那些是球队本身无法改变的。反之,当我们将眼睛朝向内部的时候,我们会发现,球队的进攻没有打开,防守过于松懈,队员心态不端正,这些都导致了比赛的结果最终偏向了对手。如果我们将这些原因作为改善的突破方向,那么,在下一场比赛中,做好这些就一定会让球队的面貌一新,实现了复盘的目的。因此,从这个事例可以看出,复盘归因时要尽量眼睛向内,从自身做起。三、关于复盘的三个层面。