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优秀护士评分表(2)优秀护士评分表姓名部门自己评分科室负责人评分科主任评分院长评分平均分入职时间岗位评分项目1、服务态度：无举报，无投诉，热心为病人服务，病人满意度高。（15分）2、劳动纪律：坚守岗位、履行职责，全年病事假累计不超过1周。（10分）3、各项操作技术熟练。（10分）4、积极承担科室及院内业务教学、护理查房任务。（10分）5、积极参加全院业务学习、科室学习及相关会议。（10分）...

优秀护士评分表(2)

优秀护士评分表姓名部门自己评分科室负责人评分科主任评分院长评分平均分入职时间岗位评分项目1、服务态度：无举报，无投诉，热心为病人服务，病人满意度高。（15分）2、劳动纪律：坚守岗位、履行职责，全年病事假累计不超过1周。（10分）3、各项操作技术熟练。（10分）4、积极承担科室及院内业务教学、护理查房任务。（10分）5、积极参加全院业务学习、科室学习及相关会议。（10分）6、较强的沟通能力，工作积极主动，得到护士长、科主任及科室其他人员的认可。（10分）7、全年无差错，无护理投诉、纠纷。（10分）8、服从科室管理，协助护士长做好部门的管理工作。（10分）9、服从医院工作安排。（15分）考评总得分总分为自己、科室负责人、科主任、院长评分的平均分。姓名部门自己评分科室负责人评分科主任评分院长评分平均分入职时间岗位评分项目1、服务态度：无举报，无投诉，热心为病人服务，病人满意度高。（15分）2、劳动纪律：坚守岗位、履行职责，全年病事假累计不超过1周。（10分）3、各项操作技术熟练。（10分）4、积极承担科室及院内业务教学、护理查房任务。（10分）5、积极参加全院业务学习、科室学习及相关会议。（10分）6、较强的沟通能力，工作积极主动，得到护士长、科主任及科室其他人员的认可。（10分）7、全年无差错，无护理投诉、纠纷。（10分）8、服从科室管理，协助护士长做好部门的管理工作。（10分）9、服从医院工作安排。（15分）考评总得分总分为自己、科室负责人、科主任、院长评分的平均分。

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