Whentheheartistired,silencereplaceseverything.勤学乐观 天天向上（WORD文档/A4打印/可编辑/页眉可删）办公室奖惩规章
制度
关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载
_办公室奖惩规章制度范文办公室奖惩规章制度篇1一、规章制度1.服从领导，听从指挥。2.保质保量地准时完成所分配的日常工作及临时委派工作。如遇特殊情况无法按时完成，需及时向主任或副主任说明情况。3.树立主人翁意识，自觉维护广播电视台内利益，积极主动向办公室主任或副主任反馈建议。4.自觉维护新媒体内工作秩序，团结各部门人员，和谐共处。5.不得擅自作出自己职权范围以外的决定，及时反馈工作进度。6.自觉遵守纪律，并认真负责地执行对其他站员值班及其它日常工作的监督工作。7.注意保持新媒体对外形象，言辞合理、语气恰当。8.定期进行工作汇报及总结，落实通知回复制度。9.做好办公室的监督工作，做到客观公正。10.物品的签订需要向负责人报备，并由负责人亲自去签订。11.办公室的物品使用跟采购需要登记。12.钥匙需要由前天的值班人交由当天的值班人手中。13.不得任意换班，如有特殊情况须向当天负责人回报，并说明缘由。每人每月不得超过两次。二、奖惩办法上述规章制度如有违反，视情节严重程度以及违反次数，给予以下处理：1.批评教育。2.上报主任并取消评优评奖资格。3.情节严重或屡教不改者开除出广播电视台。奖励办法：有以下贡献者加相应量化积分，作为年终评优评奖的
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。1.会议、值班全勤。2.代表新媒体参加校内活动并取得一定成绩。3.维护新媒体利益。办公室奖惩规章制度篇2为
规范
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办公室管理，增强纪律意识，提高工作效率，依据办公室实际情况制定本制度。一、自觉维护企业利益，遵守国家法律法规，遵守社会公德，遵守职业道德;遵守公司的各项规章制度、通告、公告等规定。违者罚款10元/次。二、职员必须遵守上下班作息时间，不迟到不早退;未到下班时间，严禁离开工作岗位等待下班;违者罚款10元/次。三、按时出席各类会议，关闭各类通讯设备以免扰乱会议秩序，违者罚款10元/次。四、办公人员必须保证办公场所的`干净整洁与物品整洁，下班时清理办公桌面与周边环境，违者罚款20元/次。五、在上班时间或在办公区域内，必须注重仪容仪表，首饰佩戴得体。违者罚款30元/次。六、办公室内应注重品德修养、礼貌待人、相互团结，营造良好的工作环境;严禁追逐打闹、斗殴、搬弄事非，不得在办公室内大声喧哗、嬉戏、不得聚众喧哗。违者罚款30元/次。七、办公室电话在铃声三响后必须接听，同一办公室内其他电话响时，在当事人不在的情况下，应代为接听;接听电话或在工作接触中要使用文明用语，严禁态度生硬粗暴。违者罚款10元/次。八、严禁使用公司电话拔打私人电话或用公司电话聊天，包括打入的电话;一般洽公电话的拨打控制在5分钟以内，自我控制;注意礼节，长话短说，简洁扼要，以免耗时又占线。九、严禁在工作时间脱岗(注：脱岗指脱离工作岗位或办私事)。违者罚款50元/次。十、严禁随意调换工作位置、私自调换电脑等固定资产类物品(调换位置需由部门领导同意，调换固定资产类需由管理部确认)。违者罚款50元/次。十一、办公室内(无论是工作时间以内还是以外)均不可打游戏、聊天、听歌、看电影或浏览不健康的及与工作无关的网站。违者罚款50元/次。十二、下班后，应自觉将自己电脑主机关闭，显示器电源关闭。违者罚款50元/次。十三、下班后办公室最后离开的人，应主动检查关闭门窗、空调、电灯，关闭电源，做好安全防范。违者罚款50元/次。十四、严禁在非吸烟区吸烟，不得随意吐痰，乱扔纸屑，乱贴乱挂。违者罚款30元/次。十五、爱护公司财物，节俭使用办公用品，杜绝浪费;办公室传真机、复印机由前台负责，出现问题及时通知专业人员维修，严禁任何个人拆卸;违者罚款30元/次。对于恶意浪费资源的，处罚100元/次。十六、同事之间须互相监督，对包庇、隐瞒行为不良者一经查处，视情节轻重，处罚50-100元。十七、服从管理，听从指挥，尊重上级，团结同事，严禁与同事、上级争吵，打骂、吵闹;违者罚款100元/次。十八、违抗上级工作指示或以借口推脱、消极怠工的可处罚金100元/次。十九、严格按照工作流程进行工作，若违反或擅自变更规范工作流程，可处罚金100元/次。二十、同事间团结友爱，互帮互助，对同事恶意侮辱或诬害、捏造事实的;有损公司形象的可处罚金150元/次。二十一、私拆他人信件或公函;涂改、伪造签名或私刻、盗用印章的可处罚金300元/次。二十二、偷窃公司或同事财物数额轻微的，除照价赔偿外，另处罚金300元/次。二十三、在公司内聚众赌博、聚众传播淫秽制品的，可处罚金500元/次。二十四、煽动怠工或罢工者，可处罚金500元/次。二十五、严格保守相关秘密，做到不该问的不问，不该说的不说，不该听的不听。二十六、鼓励职员提倡好的建议，一经采用根据实用价值予以奖。二十七、本制度自20__年12月1日起施行。办公室奖惩规章制度篇3为强化员工遵纪守法和自我约束的意识，增强员工的积极性和创造性，同时保证企业各项规章制度得到执行，维护正常的工作秩序，特制定本制度。一、员工奖励制度：(1)品德端正，工作努力，有出色或超常表现，公司给予奖励___元。(2)热心服务，有显著善行佳话，公司给予奖励___元。(3)检举违规或损害企业利益的行为，公司给予奖励___元。(4)发现职责以外的故障，予以上报或妥善处理，公司给予奖励___元。(5)对经营业务或
管理制度
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提出有效的合理化建议，得到采纳实施，并取得重大成果和显著成绩，公司给予奖励___元。(6)为企业取得重大社会荣誉，或其他特殊贡献，足为员工表率，公司给予奖励___元。(7)忠于职守，积极负责，不断改进工作，业绩突出，公司给予奖励___元。(8)工作努力、业务纯熟，能适时完成重大或特殊任务，公司给予奖励___元。(9)品行端正，恪尽职守，堪为全体员工楷模，公司给予奖励___元。(10)其他对企业或社会有益的行为，具有事实证明，公司给予奖励___元。(11)每月满勤，无迟到、早退、病假、事假，公司给予奖励___元。二、员工惩罚制度：(1)工作时间未经批准离岗或窜岗、闲谈，每次给予罚款___元。(2)因个人过失发生工作错误，每次给予罚款___元，(3)妨碍工作或企业秩序，每次给予罚款___元。(4)不按规定着装，每次给予罚款___元。(5)在非吸烟区吸烟、工作时间吃零食以及在办公区从事娱乐活动，每次给予罚款___元。(6)迟到或早退每次罚款____元。(7)旷工一日，罚款____元。(5)未按企业印信制度要求使用、保管印信，造成丢失、盗用等视情节轻重处以____～____元罚款，并警告一次;情形特别严重者予以降级、降职直至解除劳动
合同
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。(6)损毁公物除照价赔偿外，另处罚金____元;如查实属故意行为，视情节轻重加罚____～____元，并警告一次。(7)利用职权、工作之便损公肥私，在对外交往中收受回扣或礼金，给企业声誉带来不良影响者，解除其劳动合同。(8)其他违反企业制度和规定的行为，按相关制度或规定处理。
浙公网安备 33021202002483