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部队安全教育内容部队安全教育部队安全教育内容部队安全教育部队安全教育课目:安全教育授课人:赵海泉授课地点:学习室授课时间:一课时内容:浅谈如何做好新形势下消防部队安全防事故工作随着社会经济的发展,消防部队兵员结构、官兵素质、思想状况都发生深刻的变化,影响部队安全的新情况、新问题也不断出现。所以,抓好新形势下部队的安全工作,必须紧紧把握住部队不断发展变化的特点,大力加强对安全工作内在规律的探索研究,与时俱进,创新观念,立足经常,全面预防,从而确保部队高度稳定,促进部队战斗力水平的提高。一、提高认识,积极预防安全工作是消防部队经常性工作的一项重要...

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部队安全教育内容部队安全教育部队安全教育课目:安全教育授课人:赵海泉授课地点:学习室授课时间:一课时内容:浅谈如何做好新形势下消防部队安全防事故工作随着社会经济的发展,消防部队兵员结构、官兵素质、思想状况都发生深刻的变化,影响部队安全的新情况、新问题也不断出现。所以,抓好新形势下部队的安全工作,必须紧紧把握住部队不断发展变化的特点,大力加强对安全工作内在规律的探索研究,与时俱进,创新观念,立足经常,全面预防,从而确保部队高度稳定,促进部队战斗力水平的提高。一、提高认识,积极预防安全工作是消防部队经常性工作的一项重要内容,是增强部队凝聚力、提高部队战斗力、确保部队稳定的重要保证。消防部队是一支为地方经济建设服务和应付各类抢险救援工作的地方部队,驻地分散、社会活动多、训练内容多、任务多而杂、加之驻地情况复杂,因而发生事故的概率较高。从消防部队实际情况来看,不少事故、案件的发生,与领导机关和领导干部思想认识不到位,对安全工作缺乏系统的、理性的思考有着直接的关系。因此,部队各级必须不断提高对安全工作重要性的认识,认真及时地分析研究部队管理尤其是安全形势,保持清醒头脑,树立忧患意识,站在全局的高度,以小见大,防微杜渐,在消除事故苗头上狠下功夫。要把安全工作列入党委重要议事日程,常抓常议,善于把别人的过错当成自己的问题来认识,善于把潜在的倾向性苗头当成现实的、已经发生的问题来对待,善于把别人的失误当作自己的教训来吸取,从中得到启示,引以为戒。层层建立组织,制定相应规定,明确职责,确定范围,真正实现责任到人,把全体官兵融入安全工作之中。司、政、后、防各业务部门要树立“一盘棋”的思想,把预防违纪、预防事故、预防案件有机地结合起来,做到分工不分家,密切合作,齐抓共管,对存在的薄弱环节,要落实到人,认真解决,坚决克服“说起来重要、干起来次要、忙起来不要”的错误思想。积极预防事故,还必须进一步转变思想观念,正确认识事故,根除防范意识,切实从“就安全抓安全”的小圈子中跳出来,把安全管理纳入到部队建设的全局去思考、去谋划,用创新的思维解决现实问题。“的保安全,害怕事故发生”,在基层部队带有一定的普遍性,甚至有些领导几乎到了谈虎色变的地步,束缚了手脚,不敢创新,不敢放手抓工作。为了避免事故,该派的车不敢派,该训的课目不敢训。保安全,其实就是回避矛盾,这对部队长远建设是非常有害的。俗话说:“吃一堑,长一智,通过对事故发生原因的 总结 初级经济法重点总结下载党员个人总结TXt高中句型全总结.doc高中句型全总结.doc理论力学知识点总结pdf ,得到了深刻的教训,对以后的工作就有了正确的指导。当然,害怕事故、不敢正视事故,与领导机关对事故的处理也存在一定的关系。对重大事故严肃处理,这是对的,但对问题的处理一定要坚持全面的科学发展观。一般来说,发生了事故,说明这个单位工作中有问题,事故原因一定要找准,板子要打实,但不能以偏概全,抹杀他们所做的工作和取得的成绩。事实上,也唯有这样,才能充分调动广大官兵做好安全防事故工作的积极性,确保部队的安全稳定。二、把握规律,及时预防自xx年年底以来,公安部消防局先后多次次对车辆、训练亡人事故及违反“五条禁令”情况进行了通报。可以说每年,消防部队对安全防事故工作都投入很大的精力,但事故仍然时有发生。事故有突发性、偶然性等特点,但事故同其它事物的发展一样,也都有其内在的规律性,都有一个由量变到质变的孕育、发展和发生的过程。事故是部队建设中矛盾发展的一种激化形式,表现为官兵之间的矛盾、上下级之间的矛盾、人与工作的矛盾、人与环境的矛盾等。只要有矛盾存在,就可能发生事故,这是必然性;哪一天要发生什么事故,发生在哪个单位,是偶然性。但是,任何偶然性的背后,都有必然性支配着,没有脱离必然性的偶然性。新形势下,安全工作涉及领域广、包含内容多,不同季节、不同地区、不同气候和不同任务、不同类型、不同基础的单位对安全工作有不同的要求,如果能够掌握这些不断变化的情况,就能防止不利因素,促进有益因素的发展和积累,及时化解矛盾,避免事故的发生。如果平时对部队潜隐性的问题若明若暗,就可能茫然失措,导致事故案件的发生。“凡事预则立,不预则废。”搞好预测是争取安全工作主动的先决条件。各级领导和机关要善于根据形势、任务、人员、气候等变化情况,见微知著,以小见大,既要预测可能发生的问题,又要总结吸取经验教训,从中寻求规律,力求做到有“病”早治,无“病”早防,提前种好“疫苗”、打好“预防针”,及时消除各种诱发事故案件的隐患,以不断提高管理效益,增强工作的主动性和实效性。要强化以人为本的观念,坚持严格管理与耐心说服相结合,实施科学的人性化管理,在每年战士退补、干部转业、考学评先等时机,随时掌握人员思想、作风等变化情况,“有的放矢”地做工作。每逢重大节日、重要时期、季节转换时,要及时开展以“查思想、查作风、查制度、查纪律、查安全”为主要内容的作风纪律整顿,防止松散,确保安全。/   
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