第PAGE页共NUMPAGES页2022年团建月心得体会模板我加入公司这个大家庭没有多久，很荣幸能和大家一起参加团建活动，也非常感谢领导愿意花费时间、精力和金钱来培养我们。过多的____话不说，我想就此次团建活动，表达我自己最真实的感受。一、团建活动的目的。因为我之前参加过几次别的公司____的团建活动，就我个人理解，团建一般指团队建设，简单说就是通过一些活动或游戏，发现和暴露团队问
题
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，从而不断反思并设法解决问题，最终使团队成员具有大局意识，服务精神和沟通协作的能力。二、此次团建活动的过程中存在的问题。1、前期策划。本次活动的前期策划工作是由财务部沈怡鑫负责，同浩安公司一起联谊。前期策划运筹已久，但因各种原因无法安排而多次延期。可能是因为没有经验，我认为沈怡鑫在前期工作上没有做得很好。甚至没有团建活动策划书、团建活动流程等文字性的文件，只是一味地听从浩安公司的安排，失去了我公司的主动性。导致后面的一些事情没有计划性。2、行程安排。活动统一规定是____月____日(星期四)中午1。00在公司集合。当天浩安公司的员工已经到达我公司，我公司人员却未到齐。浩安公司的员工只好先行出发，我公司的员工都在楼下等王总，等所有人都安排上车后，王总反问大家，“不是说一点出发吗，怎么到现在了。”众人大眼瞪小眼，没有人说话。不管是领导还是员工，既然有了规定和制度，都要以身作则。3、活动过程。大家到了酒店，安置好随身物品后，都接到通知在宾馆门前集合。浩安公司的人都聚集在一起照相留念，我公司的人却迟迟不能集合齐全。很尴尬，最关键的原因是领导太多，却没有一个真正能领导大家的。我说这话可能潘总不爱听，但我相信自己的直言不讳能够起到良药苦口的作用。公司的____活动，大家身上都穿着公司统一定制的服装，却没能统一听从安排。在第二天训练的“____、沙场点兵、穿越封锁线”这些团队建设项目，非常有教育意义，同时也带有一定的挑战性与竞争性。每个人都为了整个小组的胜利而付出自己的脑力和体力劳动，为了共同的目标紧密地团结在一起。这让我联想到，在实际工作中，当我们团队遇到困难的时候，只要坚定信心，积极努力，付诸行动，就可以战胜一切困难。以上几个项目是考验我们团队能否合理的利用资源，相互配合，互相沟通的能力。在团队建设的过程中，许多队员都为团队完成训练科目发挥了作用，但是如果没有统一的指挥，团队就会出现混乱，训练科目也难以成功完成。这就要求我们团队要有完善的____体系，要领导有力，分工明确，执行到位，要彼此信任，理解和包容。我觉得咱们公司的这个团队在这方面还存在欠缺。三、个人想法和建议。上面这些就是我参加此次活动的心得体会，都是我自己的真实想法。不只是这次团建活动，在公司这么长时间我已经深有体会，只是站在一个员工的角度，我没有权利和资格对自己的上层领导说三道四。我还很年轻，没有多么丰富的阅历，只是就自己看到的，感受到的发表一些个人意见，不针对任何人。团队建设是每一个团队都必须面临的问题，也是一项很长远的“大工程”，这次我们的收获总体来说还是很大的，但“革____尚未成功”，我们仍需继续努力。2022年团建月心得体会模板（二）—团建活动看着手机里拍摄
记录
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下来的影像，觉得这两日的点点滴滴不时从眼前闪现.如果说对这两日的回忆是一部电影，我觉得应该用两幕来阐述它，因为任何一段完整的体验都能浓缩成短暂的人生，而回忆的角度，思绪的镜头拉近此次培训活动的全景。第一幕拓展训练--培养团队精神这次的活动，完全按照____化的流程进行，从集合出发到入场换装，从天刚蒙蒙亮直到太阳露出头角，在联通培训中心，整齐耀眼的军装显露出我们挑战困难的决心，打开了电影的序幕.训练围绕着"打造团队统一性”的主旨进行，队列练习，站姿等，我们在队长的带领下，着手于策略制定、分工、配合以及协调.经过几轮的pk，我们从开始的成绩无效，再到有效，最后到有效时间越来越短，每一轮pk，都不断总结经验，优化
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，使得团队合作更加默契.各团队成员要目标统一，
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一致，考验了团队成员的专注力与协调性。或许人都一样，只有亲身经历的户外拓展运动才是最难忘的，只有亲身体验的才是最真实的.而团队合作精神，是被任何一家企业或者一个____极力提倡一种素质在这次户外拓展活动中，所有的项目均是要在____的智慧和协作下才能顺利的完成，需要群策群力，一个人的成功不能代表整个团队的成功，只有团队中的每个个体相互团结，相互帮助，才能共同完成团队的目标.在本次拓展训练的过程中，队员之间最关心的就是如何____、协调及配合好，最____的就是团队的荣辱。而在公司拓展训练项目的沟通中我们总结出：1、一个优秀的团队需要统一的领导和绝对的服从性.统一领导才能统一认识，平息纠纷，协调指挥，而同时绝对的服从性保证了领导指令的实施力度;2、一个优秀的团对需要有准确的目标和行之有效的工作方法.只有目标准确，才能不在工作上走错路、走弯路，而有效的工作方法帮助提高效率，尽早完成工作任务;3、一个优秀的团队需要集思广益，不断完善.在工作中，我们也不搞一言堂，谁的点子好，就拿出来讨论，集思广益，不仅能提升成员的积极性以及主人翁意识，还能推动创新和改进，使团队扬长避短，不断完善;4、一个优秀的团队需要有人人为我、我为人人的精神.俗语说：一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮.生活中每个人都会遇到困难，一个人应付真的不容易，而团队成员之间应当做彼此最好的搀扶者.5、一个优秀的团队是以相互信任为基础.每个队由不同部门的人组建而成，开始时彼此之间还没有建立起充分的信任，所以难免不协调.通过活动的逐渐深入，队友间的信任感增强，默契自然越来越好，所以成绩才会越来越优.正是有了相互信任，在一天的体验式拓展培训中，我们互相鼓励，积极达成每一个目标.通过彼此之间不断的沟通和交流，大家成了亲密无间的战友，建立了深厚的友情.第二幕个人介绍拓展训练项目--突破自己个人的
自我介绍
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说起来很简单，但是真正站在台前，带着紧张的心情，思考着需要介绍的几项内容，是很容易讲错的，尤其是漏讲，如果有漏讲的内容就会有做俯卧撑的奖励，每位同事都会____进行自我介绍，我们在台下仔细的聆听和所介绍自己的事项内容。它让我们懂得：1、信念的力量无比强大，当自已坚定心中信念时，那么它能帮你排除一切障碍;2、要成功就必须具备别人所没有的那份勇气和积极的心态.一如我们在工作中遇到未曾做过的任务或是难以达成的目标时，常常会有一种畏惧心理，只有当克服心理障碍，坚定勇敢的走下去，才能体会到会当凌绝顶，一览众山小的豪迈；3.要有自我突破精神，自我突破不仅在于工作中挑战极限，甚至包括在业余时间不断充电，不断提高拓宽自己的知识面.只有不断挑战个人极限，力求做到最好，才能不成为整个团队的绊脚石.其实生活中太多的场合对我们而言都是种挑战.可是很多时候因为胆怯，因为怕暴露自己的不足，我们放弃多少展示自己的机会：大会上我们放弃发言，放弃谈自己的想法，工作中我们放弃一个别人提出而实际上很有价值的策划……卡耐基说过，成功的人物有两个特点，一是坚定，一是忍耐.认准自己的目标，大踏步走下去，看见坎坷，看见风暴，可是依然勇敢走下去的人，坚定而忍耐的人，以这样不放弃的精神，换取最后的成功。
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