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2022年沉醉书香追寻完美演讲稿精编

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2022年沉醉书香追寻完美演讲稿精编第PAGE页共NUMPAGES页2022年沉醉书香追寻完美演讲稿精编尊敬的各位领导,各位评委:大家好。十年艰辛探索,十载春华秋实,课改演讲稿追寻。带着满腹的困惑,一路徘徊,一路追寻,经历着曲折,品味着甘苦。作为一个课改实践者,我愿和大家沐浴着课改的春风,携手并肩去追寻成功的光茫。今天,我演讲的题目是《追寻》。初闻课改,好似"忽闻岸上踏歌声",这歌声中跃动着惊喜,惊喜中却夹杂着困惑;这歌声中荡漾着____,____中却充斥着迷茫。仿佛一场革____,仿佛一场传统对改革的挑战。一石激起的千层浪,一下子让沉闷...

2022年沉醉书香追寻完美演讲稿精编
第PAGE页共NUMPAGES页2022年沉醉书香追寻完美演讲稿精编尊敬的各位领导,各位评委:大家好。十年艰辛探索,十载春华秋实,课改演讲稿追寻。带着满腹的困惑,一路徘徊,一路追寻,经历着曲折,品味着甘苦。作为一个课改实践者,我愿和大家沐浴着课改的春风,携手并肩去追寻成功的光茫。今天,我演讲的题目是《追寻》。初闻课改,好似"忽闻岸上踏歌声",这歌声中跃动着惊喜,惊喜中却夹杂着困惑;这歌声中荡漾着____,____中却充斥着迷茫。仿佛一场革____,仿佛一场传统对改革的挑战。一石激起的千层浪,一下子让沉闷的教育变得鲜活了,如滚滚____冲击着传统的权威。一时间说什么的都有,穿新鞋走老路的,穿旧鞋走新路的,拎着新鞋走旧路的,真是好奇与困惑相伴,思考与探索同行。当我们静下心来,细细甄别各种声音时,我们的追寻有了新的方向。从此,我们不再迷茫彷徨,不再固步自封,开始了投身课改的愉悦体验。那一辆辆外出取经的大巴,承载着多少梦想与希冀,那一场场近乎白热化的辩论会,激荡着几分执着与勇气,那一堂堂别开生面的实践课,张扬着无限智慧与决心。在追寻课改的征程上,即使夜深人静,即使酷暑难耐,即使摔了跟头,依然风雨兼程,痴心不改。凭着这份执着与坚定,我们从对课改的朦胧渐渐走向清晰,课改原来是一种骨子里的改变,是课程、老师、课堂和学生共同的改变,演讲稿《课改演讲稿追寻》。我恍然大悟,原来,教育的真谛是以人为本,回归生命,课改像阵阵春风,吹开了人们的困惑,也吹来了教育改革的明媚春天。语文课上,师生们时而谈笑风生,时而啜泣不止,语文课的天空变群星闪烁;数学课上,老师们放开手脚,师生共商,老师似导航雷达,引导学生劈波斩浪。科学课上,老师允许孩子们"针锋相对",善待他们的"天马行空";还有音乐课上,能听到百灵的歌声,看小音乐家谱曲;美术课上孩子们笔下生辉,奔腾如飞的骏马,坚忍挺拔的竹子,勾勒着孩子们非凡的想像;体育课上,孩子们不仅锻炼身体,而且老师们注重培养孩子沉着冷静、刚毅果敢、乐观豁达的品质。徜徉在课改的春风里,我们不再权威,我们重新角色定位,重新给学生自主探究合作的学习方式,重新给孩子更开放的学习空间,我们在追寻课改的征途中,看到了成功的光芒。走进课改是一种责任,实践课改是一种创新,收获课改是一种兴奋,享受课改是一种幸福。2022年沉醉书香追寻完美演讲稿精编(二)各位同事:大家好!我荣幸我是沐足部这个团队的带头人。我自豪我们的团队有那么多优秀的员工和出类拔萃的管理人才,这将激励我在未来的日子中以更饱满的热情和激情去投入到充满希望和挑战的工作中。在经历了08--____年的全球性的经济危机时,企业是如何来通过具体措施来尽量少受到经济危机的冲击,其中最大的一个问题就是尽量不裁减员工,企业再困难重重也不是以牺牲员工利益来度过难关,这就是一份爱,一份深刻的爱。而员工在企业有困难时也不轻易说离开,而是与同志们一道更加的努力工作与企业一起来共同面对这个困难,度过经济危机,让企业不单少受到影响,还趁此机会带来更进一步的发展,这就是一份爱,一份深刻的爱。法国企业界有一句名言:“爱你的员工吧,他会百倍地爱你的企业。”这一管理学的新观念,已经越来越多深入人心,而且被越来越多的企业管理者所接受。实践使领导者懂得,没有什么比关心员工、热爱员工更能调动他们的积极性,提高工作效率了。而这,恰恰又是每一个企业所期望的向心力。社会是一个大环境,所有的一切都是一个事物影响着另一个事物。感谢社会环境的和谐,感谢生活中的每一份爱。有爱的企业一定会更上一层楼。对于基层员工,我们实行绩效考评 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 。每年公司评选出优秀员工、荣誉员工并提升获奖者的基本工资给予奖励。这种考评制度激励了员工往更优秀的方向努力,全公司形成一种积极向上的工作氛围。定期举办员工庆生会是我们沐足部为促进员工之间更好的沟通而设的一项规定。每个月选定一天,把沐足部当月内过生日的员工集中起来,以聚餐、KTV等形式进行集体庆生。企业要形成统一的团队必须有统一的文化,我们通过开展各种活动,提供各种学习培训课程为员工实现自我提升的平台和资源。以人为本是我管理的风格,也许就是人性化管理吧!管理要有自己的风格,有符合自己特点的风格,并不要墨守成规,不要相信什么权威和教条!从此我在探索符合自己的管理 方法 快递客服问题件处理详细方法山木方法pdf计算方法pdf华与华方法下载八字理论方法下载 。在人性化的前提下,规范化、制度化,根据每为员工的不同特点发挥他们的特长,根据他们的特点安排适合他们的工作,有张有弛,该宽的宽,该严的严。新的岁月带来新的希望,新的岁月带新的梦想!我相信自己,也相信我的团队。路漫漫其修远兮,吾将上下而求索!在未来的日子里,我将用创造性的工作把希望变成现实;把梦想掌握在自己的手中,为酒店沐足部的明天愉快的努力!谢谢!
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