1、每天工作多少时间？每周上班多少天？答：每天工作8小时，每周上班6天。2、上下班时间是几点？怎么考勤？答：全厂白天上班时间：08:00–11:30；12:30–17:00，晚上如果加班从18：00到20：00，使用电子考勤，上下班都要刷卡。3、每个月上班多少天？每个星期多少天？每7天是否都有休息日？答：每个月星期天不上班，法定假日放假，其他天都上班。每个星期上班6天（法定假除外）星期天固定休息。4、经常加班吗？强迫加班不来可以吗？如果加班没来，要写请假条吗？加班要不要打卡？答：晚上偶尔加班二小时。公司没有强迫来加班，事先
通知
关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知
一下主管就可以不来加班，不加班不必写请假条。加班也都要打卡。5、如果货多了，是不是要超时加班或通宵？最近什么时候有加班？答：在赶货的时候也能保证我们的休息时间，不会因为赶货而超时加班或通宵。我们加班都有刷卡
记录
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。6、我国有几个法定节假日？元旦放假1天（1月1日）； 清明节放假1天（农历清明当日）； 劳动节放假1天（5月1日）；端午节放假1天（农历端午当日）；中秋节放假1天（农历中秋当日）；国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）---了解这几个是法定节假日放假即可。7、加班费怎么算？答：周一至周五超出8小时的加班费是正常工资的1.5倍，双休日的加班费是正常工资的2倍，法定假日加班费是正常工资的3倍。8、工人迟到是否有扣工资或者罚款?答﹕没有﹐并且我们一般都会准时上班﹐若经常迟到主管会进行批评教育及口头警告。9、工资怎么算？答：工资按计时算，每月的工资是由正常上班的工资加班工资补贴10、最低工资标准是多少？答：2014年起为1470元/月。若有更改则实行更改后的标准。11、工资发放日是什么时候？现发到哪个月？上个月工资多少？工资的形式？以什么方式领取的？答：发工资时间是最迟30日(发放上个月的工资)，如遇休息天就提前发工资。现在发到14年12月份，问12月的工资是多少元（大致回答三千左右或问人事回答）。工资以月为单位计算，以时薪计算(即1小时多少钱)。发放工资是现金发放的，且我们领取时都有收到工资条进行核对，并在工资表上签名确认。（一定要答工资是以现金方式发放的）12、有什么福利？答：有带薪产假、婚假、丧假等(按基本日薪补贴工资)。节日发礼品。13、工厂有没有为你们买保险？答：公司给所有人都买了保险，超龄和新入职员工也都有工伤保险，工伤保险不用我们付钱。14、有没有罚款？答：没有什么罚款的。15、公司有没有工会？答：有员工代表会议。17、是否有签订劳动
合同
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？合同是试用期前签的还是试用后签的？答：有劳动合同，合同是一式两份，公司和我们各留一份合同。(合同颜色为白色)。都是熟练工，没有试用期，进厂就签合同。18、什么是童工和未成年工？工厂有没有招收童工？未成年工入厂是否要经过体检、办理上岗证？答：未满16周岁的为童工，满16周岁不满18周岁的为未成年工。我厂没有任何的童工，未成年工都知道要体检。19、工厂内有无歧视现象或骚扰？答：工厂
规定
关于下班后关闭电源的规定党章中关于入党时间的规定公务员考核规定下载规定办法文件下载宁波关于闷顶的规定
不能有任何的民族、宗教、语言、地域、性别、年龄等等的歧视，也不能有任何的骚扰行为。20、厂牌/工具等是否要交押金或收费？厂里是否有交押金或证件？是否收
培训
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费？答：厂卡/工具等都是免费的，但如果离职则要回收。厂里没有交押金或证件，不收任何培训费。21、工厂如何对待犯错误的员工的呢？答：员工一般都比较守纪。若有犯错，工厂会给予口头教育批评。22、你们有宿舍吗？有工厂里住吗？你们有食堂吗？吃饭住宿收钱么？答：有宿舍，都住集体宿舍，有食堂.，吃饭住宿都免费。23、你们有无劳动防护用品?答：有，防毒口罩、手套、眼罩等24、平时洗手间是否有纸、香皂、毛巾？答：平时洗手间有纸、香皂、毛巾，用完管理员就会加上去。25、平时药箱是否有药物？有无急救演习？答：平时药箱有药物(都是外用药品，没有口服药)，也都是随时可以拿到，用完管理员会补上。我们每年做一次急救培训.最近的急救培训是4月做的。26、你会使用灭火器吗？有没有灭火演习及疏散演习？我厂最近一次是什么时候？答：会使用灭火器，每年举行两次消防演习，最近一次是今年10月21日做的。27、消防逃生门有上锁么？遇到火警应该如何安全离开现场?答﹕消防逃生门从来不上锁。遇到火警，首先拉响消防警钟﹐然后通过消防通道到达安全出口，转移到疏散厂区门口集中区。工厂有中部和左边两个安全出口，集中地在厂门口。28、工作时间内，你可歇息多少次？歇息时间有多长？答：累时都可以休息，大家都很自觉，时间一般不长，真太累了可以请假。33、哪个部门工作时间最长？答：没有哪个部门工作时间最厂，都是一起上下班。34、如拒绝加班会给工作带来什么后果？答：我们加班是自愿的，想加就加，不想加就不加，最多就是给主管打个招呼说有事不加班。39、你需出示什么文件才能在这里工作？出生证明监护人证明书工作许可证居民身份证社会保障卡答：只要身份证和2张照片40、这里准许年纪最小是多少岁的员工上班？答：这里准许满16周岁的员工上班41、为人父母的员工是否也会带他们的子女一同工作？工厂里有小孩么？答：不会，工厂里没小孩。42、在受雇前，你是否需要接受身体检查或验孕或综合测试？答：不需要43、工厂有什么规定？如违反规定有什么后果？答：如上下班一定要准时刷卡。上班时间不要乱窜岗位等。违反的话管理员会口头警告44、全勤奖是多少？答：每个月100元。上下班都打卡就有。45、新员工有培训么？要交钱、押金么？什么内容。答：有，刚进厂时人事部会在会议室给我们上课。都不收费。内容就答是基本常识，再细问就说是关于消防、急救的。46、问知道急救员是谁么？答：知道。车间车工和裁剪就回答是一组的刘真情，后道的就回答是刘武警。47、进厂时间是哪天？答：大致回答是几月份就行，详细记不清。48、有没有干净的水饮用？有洗手间供使用吗？车间的通风好吗？等工作环境问题。答：水干净，洗手间数量足，都很好。49、工厂对员工好不好？答：只要回答很好就可以，不要多说。50、对工厂有什么意见。答：同样回答没有就可以，不要多说。访谈过程中尽量简单回答就可以，切忌多说。
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