2022年公司综合办公室主任工作总结

第PAGE页共NUMPAGES页2022年公司综合办公室主任工作总结第一部分____年个人工作总结时光荏苒，回顾____年自己在____厂综合办公室做的工作,虽然都是很平凡，不需要很高技术含量的工作，但是深刻体会到了对待工作要有很强的责任心，要认真仔细，不能出任何差错。这一年里，在厂领导、部门经理及同事的细心指导和帮助下，我的业务能力和工作水平得到了一定提高，工作中能够严格要求自己，不计较个人得失，认真完成自己本职工作及领导交办的工作任务。____年我的工作任务是负责公司职工社保、公积金,____厂劳动 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 、培训报表和办理职工退休等工作.我的工作性质要求我要经常去社保部门和税务部门办事.通过这一年的锻炼,我的办事能力和办事效率也得到了提高。这一年，我始终以积极的心态去完成自己的工作，保证了公司全体员工五险一金的按时缴纳，每月按时完成各项保险的增减变动。并顺利完成了公司____年社保和公积金的年度核定工作。一、____年工作回顾(一)办理公司自有职工的社保、公积金核定工作1、公司自有职工的社保月度核定工作每月按时办理公司、____分厂、深圳分厂自有职工的基本医疗、养老、失业等保险申报核定和增减变动工作,现公司养老保险在湖北省养老保险局参保，医疗、工伤、生育保险在____市洪山区社保局参保，失业保在江夏区社保局参保，社保参保率达到____%;每月按时缴纳自有职工社保的费用。____年全年完成公司社保的各项基础管理工作。____年全年缴纳公司自有职工社保费用共计____万元,每月在规定时间内完成社保异动工作，并按要求做好月度增减变动台帐。对于离职人员的社保,按公司要求及时上报社保局办理停保,并根据个人要求，把部分离职人员社保关系转入个人窗口缴费。对内部调动人员的社保,和调入单位对接,把调动人员的社保关系转给现工作单位。虽然这些事情都是比较琐碎的事,但是这两年工作给我的感受是一定要认真仔细,工作上不能出现任何错误；就比如每次去交社保的钱，必须仔细核对清楚，毕竟每个月的社保费用也不是一笔小数目，如果因为自己一时粗心大意,就会导致公司财产受到损失。所以每次我都不断提醒自己，在工作中思想要高度集中，时刻保持严谨的工作作风。____公积金工作目前公司自有职工公积金帐户都在____江夏区工商银行开户，截止____月，有____名职工在____市参加公积金，每月及时核定公积金费用给公司,由公司统一转帐给开户银行,并做好公积金增减变动等日常工作。为退休职工和部分离职职工办理公积金提取事宜。____年公积金全年缴纳费用____万元；办理公积金启封、封存、新开户等个人变更，做好相关资料备案。3、认真执行湖北省社保部门和____市公积金中心的政策规定,于____年____月份办理公司职工医疗保险____年度缴费工资申报核定,____月份完成职工养老保险____年缴费工资申报,____月份办理了公司职工公积金年度缴费基数调整。保证了职工福利基础工作的完成。4、按三局、公司相关文件要求为分厂____名自有职工申请企业年金，并做好相关备案。(二)办理职工离退休工作1、办理____年公司职工退休审批工作尽早确定____年公司退休人员名单，经公司领导审核后上报湖北省人力资源和社会保障厅退休审批处审批。____年公司共有____人退休，截止____月底，已全部办理，并将已退休人员的档案及时移交给湖北省养老保险局档案管理处。2、办理退休人员其他工作____年共办理____名退休人员的丧葬费事宜，为____名退休人员提取公积金；并及时办理退休人员的医疗费报销和社保卡信息更改事宜。今年____月份，根据湖北省养老保险局____和____的文件 通知 关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知 ，认真学习领会文件精神，已为____名退休职工办理异地养老金发放变更。(三)办理公司职工医疗费报销，重症申请，工伤认定____年为____名职工办理医疗费报销，合计报销费用____元；工伤保险理赔____人，报销费用____元，生育保险报销费用____元。为____名患重病的职工办理了医疗保险门诊重症，办理老工伤申报____人，并做好了相关资料备案。确保职工享有应有的福利。(四)劳务派遣员工社保的管理按公司要求及时核对每月中新劳务派遣人员的人数，及时上报每月____厂人员的增减变动。并做好相关记录。为____厂中新劳务派遣人员办理医疗费报销和社保卡。截止____月底，____厂中新劳务派遣人员有____人参保，今年新参保____人，停保____人。(五)劳动合同的管理到目前为止，____厂新签合同人员____人，解除合同____人，终止合同____人，签订实习生 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 ____人。严格按照《中建三局短期用工 管理规定 工会经费管理规定网络安全管理规定设计变更管理规定工程设计变更管理规定设备使用管理规定 》，退休返聘人员____人，其中返聘车间操作人员____人，管理人员____人，后勤服务人员____人；并及时签订退休返聘协议。今年清理自有职工合同到期人员____人，按公司规定，提前两个月组织到期人员办理劳动合同续签申请，及时续签后移交给公司。清理劳务派遣员工到期人员____人，并联系中新人力资源公司及时续签合同。对新进人员、离职人员及时清理，录入合同台帐，每月更新劳动合同台帐。分厂自有职工劳动合同在公司保存，劳务派遣员工合同全部整理存放在本厂档案柜，便于以后查找需要。2022年公司综合办公室主任工作总结（二）第一部分____年个人工作总结时光荏苒，回顾____年自己在____厂综合办公室做的工作,虽然都是很平凡，不需要很高技术含量的工作，但是深刻体会到了对待工作要有很强的责任心，要认真仔细，不能出任何差错。这一年里，在厂领导、部门经理及同事的细心指导和帮助下，我的业务能力和工作水平得到了一定提高，工作中能够严格要求自己，不计较个人得失，认真完成自己本职工作及领导交办的工作任务。____年我的工作任务是负责公司职工社保、公积金,____厂劳动合同、培训报表和办理职工退休等工作.我的工作性质要求我要经常去社保部门和税务部门办事.通过这一年的锻炼,我的办事能力和办事效率也得到了提高。这一年，我始终以积极的心态去完成自己的工作，保证了公司全体员工五险一金的按时缴纳，每月按时完成各项保险的增减变动。并顺利完成了公司____年社保和公积金的年度核定工作。一、____年工作回顾(一)办理公司自有职工的社保、公积金核定工作1、公司自有职工的社保月度核定工作每月按时办理公司、____分厂、深圳分厂自有职工的基本医疗、养老、失业等保险申报核定和增减变动工作,现公司养老保险在湖北省养老保险局参保，医疗、工伤、生育保险在____市洪山区社保局参保，失业保在江夏区社保局参保，社保参保率达到____%;每月按时缴纳自有职工社保的费用。____年全年完成公司社保的各项基础管理工作。____年全年缴纳公司自有职工社保费用共计____万元,每月在规定时间内完成社保异动工作，并按要求做好月度增减变动台帐。对于离职人员的社保,按公司要求及时上报社保局办理停保,并根据个人要求，把部分离职人员社保关系转入个人窗口缴费。对内部调动人员的社保,和调入单位对接,把调动人员的社保关系转给现工作单位。虽然这些事情都是比较琐碎的事,但是这两年工作给我的感受是一定要认真仔细,工作上不能出现任何错误；就比如每次去交社保的钱，必须仔细核对清楚，毕竟每个月的社保费用也不是一笔小数目，如果因为自己一时粗心大意,就会导致公司财产受到损失。所以每次我都不断提醒自己，在工作中思想要高度集中，时刻保持严谨的工作作风。____公积金工作目前公司自有职工公积金帐户都在____江夏区工商银行开户，截止____月，有____名职工在____市参加公积金，每月及时核定公积金费用给公司,由公司统一转帐给开户银行,并做好公积金增减变动等日常工作。为退休职工和部分离职职工办理公积金提取事宜。____年公积金全年缴纳费用____万元；办理公积金启封、封存、新开户等个人变更，做好相关资料备案。3、认真执行湖北省社保部门和____市公积金中心的政策规定,于____年____月份办理公司职工医疗保险____年度缴费工资申报核定,____月份完成职工养老保险____年缴费工资申报,____月份办理了公司职工公积金年度缴费基数调整。保证了职工福利基础工作的完成。4、按三局、公司相关文件要求为分厂____名自有职工申请企业年金，并做好相关备案。(二)办理职工离退休工作1、办理____年公司职工退休审批工作尽早确定____年公司退休人员名单，经公司领导审核后上报湖北省人力资源和社会保障厅退休审批处审批。____年公司共有____人退休，截止____月底，已全部办理，并将已退休人员的档案及时移交给湖北省养老保险局档案管理处。2、办理退休人员其他工作____年共办理____名退休人员的丧葬费事宜，为____名退休人员提取公积金；并及时办理退休人员的医疗费报销和社保卡信息更改事宜。今年____月份，根据湖北省养老保险局____和____的文件通知，认真学习领会文件精神，已为____名退休职工办理异地养老金发放变更。(三)办理公司职工医疗费报销，重症申请，工伤认定____年为____名职工办理医疗费报销，合计报销费用____元；工伤保险理赔____人，报销费用____元，生育保险报销费用____元。为____名患重病的职工办理了医疗保险门诊重症，办理老工伤申报____人，并做好了相关资料备案。确保职工享有应有的福利。(四)劳务派遣员工社保的管理按公司要求及时核对每月中新劳务派遣人员的人数，及时上报每月____厂人员的增减变动。并做好相关记录。为____厂中新劳务派遣人员办理医疗费报销和社保卡。截止____月底，____厂中新劳务派遣人员有____人参保，今年新参保____人，停保____人。(五)劳动合同的管理到目前为止，____厂新签合同人员____人，解除合同____人，终止合同____人，签订实习生协议____人。严格按照《中建三局短期用工管理规定》，退休返聘人员____人，其中返聘车间操作人员____人，管理人员____人，后勤服务人员____人；并及时签订退休返聘协议。今年清理自有职工合同到期人员____人，按公司规定，提前两个月组织到期人员办理劳动合同续签申请，及时续签后移交给公司。清理劳务派遣员工到期人员____人，并联系中新人力资源公司及时续签合同。对新进人员、离职人员及时清理，录入合同台帐，每月更新劳动合同台帐。分厂自有职工劳动合同在公司保存，劳务派遣员工合同全部整理存放在本厂档案柜，便于以后查找需要。