临时用工协议书汇总五篇

第PAGE\*MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT1页临时用工协议书汇总五篇在充满活力，日益开放的今天，很多场合都离不了协议，协议能够成为双方当事人的合法依据。大家知道协议的格式吗？以下是精心整理的临时用工协议书5篇，仅供参考，大家一起来看看吧。临时用工协议书篇1　　甲方：　　乙方：身份证号码　　一、根据本单位有关用工规定,经甲、乙双方协商签订本协议,共同执行。　　二、本协议期限为（年/月），自年月日起至年月日止。　　三、工作任务:　　1、甲方安排乙方在义圣宫市场门卫值勤，从事该 岗位职责 总经理岗位职责总经理安全岗位职责工厂保安人员的岗位职责工厂财务部岗位职责工程测量员岗位职责 范围内的工作；　　2、乙方的岗位、职责及工作要求，按照甲方的有关规定执行；　　3、乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；　　4、因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。　　四、劳动报酬：　　根据按劳分配原则，结合乙方所从事的工作岗位，确定乙方的劳动报酬为元（人民币）/月(大写：)。除每月劳动报酬外，甲方根据单位整体安排另计发相关福利。　　五、劳动纪律：　　1、乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 、 操作规程 操作规程下载怎么下载操作规程眼科护理技术滚筒筛操作规程中医护理技术操作规程 、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。　　2、乙方违反劳动纪律,甲方可对其进行批评教育,直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。　　六、免责条款：　　1、甲乙双方签订本协议本着双向选择原则，属双方自愿，任何一方不得违背对方意愿及管理规定，强加于对方。　　2、甲方在乙方工作时间（按双方规定的劳动时间为准，进入岗位前及离开岗位后不计其内）对乙方提供必要劳动保护，期间如发生工伤意外（身体疾病原因除外）甲方按照单位有关规定予以救助。　　七、协议的终止、续签和解除:　　1、本协议期限届满时即终止,由于生产、工作需要,在双方同意条件下,可续签协议,并应提前1个月办理续签协议手续。　　2、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。　　3、在协议期内，如乙方不能胜任本岗位工作要求，甲方有权终止本协议。　　4、具有下列情况之一,乙方可以解除本协议:　　①经国家有关部门确认,生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康,企业又不加以改善的；　　②甲方违反劳动协议或法律、行政法规,侵害乙方合法权益的。　　4、正常情况下，任何一方提前解除协议,均应提前15日通知对方。　　5、任何一方违反本协议规定,给对方成经济损失,应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。　　6、协议如有未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行；凡属国家没有规定的,甲、乙双方可协商修订、补充。　　7、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。　　。　　甲方:乙方:　　签订日期:年月日临时用工协议书篇2　　甲方：___________　　乙方：___________　　一、根据有关规定，经协商，甲、乙双方签订本协议。　　二、本协议期限为_______年/月，自______年_______月_______日起至_______年______月_______日止。　　三、工作任务。　　1、甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作。　　2、乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行。　　3、乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德。　　4、因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。　　四、劳动报酬。　　1、甲方按照按劳分配的原则，根据乙方所从事的岗位职责和劳动工作量，确定乙方的劳动报酬为______元（人民币）/月。其它各种福利、津贴（含社会保险费用）均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。　　2、国家法定节假日可计算加班工资。　　五、劳动纪律。　　1、乙方应严格遵守国家法律法规。遵守甲方各项规章制度。严格遵守安全操作规程。爱护甲方设备和公共财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。　　2、乙方违反劳动纪律，甲方可视情节对其进行批评教育，按有关规定给予必要的纪律、经济处罚直至解聘。　　六、协议的终止、变更、续签和解除。　　1、本协议期限届满时即终止，由于生产、工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前5天办理续签协议手续。　　2、经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。　　3、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。　　4、甲方违反本协议或国家法律、法规，侵害乙方合法权益，乙方可以解除本协议。　　5、任何一方提前解除协议，均应提前5日通知对方。　　七、任何一方违反本协议规定，给对方造成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。　　八、本协议未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行。凡属国家没有规定的.，甲、乙双方可协商修订、补充。　　九、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。　　甲方（盖章）：____________乙方签字：___________　　_______年______月________日_______年______月________日临时用工协议书篇3　　甲方：XX　　地址：XXXXXX　　乙方：XX　　家庭住址：XXXX　　居民身份证号码：XXXXXX　　甲方为了保持工厂环境的清洁卫生，决定聘请乙方为钟点清洁工，负责厂内环境卫生的维护，乙方自愿承担此项任务，经双方协商同意特订如下协议：　　一、甲方付给乙方工资XX元/月，（XXXXXX）不享受假期工资、加班工资和其他福利待遇。　　二、乙方来甲方工作，甲方应根据需要添置必要的劳动工具，乙方要妥善保管，不得无故丢失。　　三、乙方按甲方要求的工作时间对厂内（会议室、过道、走廊、楼梯间、饭堂、卫生间、洗手台、办公室，）进行清扫，确保厂内环境卫生整洁。　　四、乙方在劳动过程中应注意安全，树立安全意识，遵守相关操作规程。甲方对乙方因过失发生的意外事故、交通事故和生病等不承担任何安全责任和医疗费用。　　五、为保护乙方的合法权益，甲方按照规定定期支付乙方工资。工资每月XX日前以XXXX形式支付给乙方。　　六、若甲方因公司内部结构调整不能续聘的，此协议自然解除，自解除之日起乙方不得向甲方要求任何经济补偿。乙方自解除之日起所发生的一切行为，均与甲方无关。甲乙双方任一方解除此协议的，需提前天提出。　　七、本协议暂订三个月，协议期满后双方无异议可顺延。　　八、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，签字生效。　　九、本协议未尽事宜，双方协商解决。　　甲方：XX　　XXXX年XX月XX日　　乙方：XX　　XXXX年XX月XX日临时用工协议书篇4　　甲方（用人单位）：___________________________　　乙方（劳动者）：_____________________________　　一、安全事宜　　1、甲方为乙方提供免费食宿，乙方仅需要承担对应平均的水电费用，乙方如因自身原因自愿放弃在公司内住宿，则在公司以外发生任何意外情况（包括但不限于跌伤、交通意外等），公司将不予承担任何责任，并且乙方自愿承诺不得以任何理由向甲方有任何相关权益诉求；　　2、甲方根据乙方个人能力及入职时间合理安排工作岗位，在不属于甲方指定的工作岗位上发生意外，属于乙方私自非法串岗行为，公司将不予承担任何责任，并且乙方自愿承诺不得以任何理由向甲方有任何相关权益诉求；　　3、乙方有公事外出行为，需在行政人事部备案，并在部门领导书面核准签署放行条，否则属于乙方私自外出，在公司外部发生的一切事故皆由乙方自己承担。公司将不予承担任何责任，并且乙方自愿承诺不得以任何理由向甲方有任何相关权益诉求；　　二、劳动时间和劳动报酬　　1、甲方根据生产及订单情况，合理安排乙方工作时间，乙方已明白并接受甲方的综合计时工作制度。不得以任何理由向甲方提出关于工作时间超时需额外计算加班费等任何诉求；　　2、在乙方入职之前已清楚明了并接受公司安排其工作岗位的薪资计算及薪酬制度。　　三、离职及辞退　　1、乙方因个人原因需离职，应提前一月申请离职，经部门领导逐层审批，并在行政人事部办好交接手续，方可离职。　　2、甲方因实际需要，有权进行人员优化，提前一周通知乙方，对乙方进行工作交接和工资核算，办理好离职手续后，劳动关系自行终止，乙方的任何行为均属于个人行为，和甲方没有任何关联性。　　甲方（盖章）：___________　　______年____月____日　　乙方（签字）：___________　　______年____月____日临时用工协议书篇5　　********因生产需要，招用临时工，用工、劳务双方必须认真履行如下协议：　　一、劳务方必须履行以下规定　　1、劳务方必须经过上岗前培训，考察合格方可上岗；　　2、劳务方必须严格遵守工厂和车间的 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 ；　　3、劳务方必须严格遵守生产安全规程；　　4、劳务方必须严格遵守生产 工艺 钢结构制作工艺流程车尿素生产工艺流程自动玻璃钢生产工艺2工艺纪律检查制度q345焊接工艺规程 规程；　　5、劳务方必须严格遵守操作技术要求；　　6、劳务方必须服从车间的工作安排；　　7、劳务方必须严格遵守国家对民爆产品的相关法律法规的管控要求，违反规定所造成的后果由劳务方自然承担；　　7、劳务方在工作期间的各项考核与正式职工相同；　　二、用工方必须履行以下规定　　1、提供与工作相关的教育培训；　　2、严格管理好所用职工，保障所用临时工的相关权益；　　3、用工方必须按规定提供生产所需的劳动保护；　　4、用工方必须按月支付劳动报酬，劳动报酬实行每月1200元人民币包干；　　5、用工时间根据生产变化情况决定，但最少不低于3个用，用工时间超过一年或更长时间，劳动报酬可做适当调整或与在用合同工相同；　　三、其它未约定事项，在工作中遇到问题，双方共同协商解决。　　四、此协议双方签字后生效。　　用工方：（盖章）************　　劳务方：（签名）