关于公司发展的几点建议为公司发展提意见关于公司发展的几点建议*总:您好！我来公司已将近一年了,也算公司的老员工啦,能为您与公司工作就是我莫大的荣幸！在这一年的时间里我亲见了公司成长的点点滴滴,不免心中有些个人想法,希望我的这些想法(或建议)能对公司的发展有所帮助。一、日常工作方面的建议1、建议各个部门加强沟通、与谐共处。部门之间关系处理的融洽与否,直接影响到企业的运转效率。根据我公司目前的发展状况,部门之间关系的处理工作还需要不断加强。◯1首先公司中的任何部门与个人应达成共识,以市场为导向。◯2必须强化各部门的“团体意识”,即要有全局意识,将企业的经营...
关于公司发展的几点建议*总:您好！我来公司已将近一年了,也算公司的老员工啦,能为您与公司工作就是我莫大的荣幸！在这一年的时间里我亲见了公司成长的点点滴滴,不免心中有些个人想法,希望我的这些想法(或建议)能对公司的发展有所帮助。一、日常工作方面的建议1、建议各个部门加强沟通、与谐共处。部门之间关系处理的融洽与否,直接影响到企业的运转效率。根据我公司目前的发展状况,部门之间关系的处理工作还需要不断加强。◯1首先公司中的任何部门与个人应达成共识,以市场为导向。◯2必须强化各部门的“团体意识”,即要有全局意识,将企业的经营目标与部门目标联系起来,同时兼顾其它相关部门的利益。◯3加强各门之间的感情沟通,在不损坏各部门利益的基础之上要使各个部门的小利益同公司的大利益相互与谐,使几个目标与为一起,这样我们的工作才能取得较大的进步。对于那些工作中的书面规定,一定要全面的落实。不要等到问题发生时再解决,那时不仅事倍功半,同时也会严重的影响工作积极性。2、建议以事实为依据,说实话讲真话。在工作过程中,一切要以事实为依据,根据现实问题反映出来的问题进行对症下药,不仅要进行全面地了解,还要用辩证的眼光瞧问题。对一些经常出现的问题要及时的沟通。3、建议将人力资源瞧成公司可持续性发展的重要资源。要站在可持续发展的高度上进行人力资源的开发与管理,把人力资源作为一种最宝贵的资源进行开发与管理。知识就是惟一在使用过程中不被消耗,可以通过创新而不断增值,能为全社会共享的资源。基于这样的认识,应不断增加员工的知识面,扩大其掌握的知识量,提高知识与技术才能,并将“智力资本”列入公司发展计划。二、业务发展方面的建议1、充分发挥业务人员的角色作用。增加业务部人员的参与度,充分扮演起应有的角色。要使业务部成为公司内部的强势部门,成为一个有利于公司发展的核心部门,同时通过业务部的推动,促进整个公司机器的运转,从而形成一个适合于公司的发展模式 以市场为导向的经营。2、对业务宣传工作的建议。◯1制定详细的业务宣传管理流程,健全业务宣传规划机制,从品牌打造、业务推广、媒体选择等方面进行全方位布局,对长期的品牌宣传与短期的宣传投入进行合理分配。◯2公司业务部牵头,研究与制定相关宣传方案,在职责分工、执行落实、平台支撑等方面加强协作。◯3宣传手段多样化:除散发宣传彩页外,还可以采取户外广告、车体广告、媒体宣传与举办活动等形式。◯4加大对企业品牌形象的广告宣传密度与频次,提高业务品牌知名度。以上仅就是个人的一些浅显认识与建议,有不妥之处还望领导给予指正。更希望这些建议能为公司的发展起到积极地作用。综合管理部:****年*月*日
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