香河县人民医院通讯员岗位职责一、在科主任领导下负责及时宣传本科室的主任及技术骨干的包装宣传，宣传科室营销新举措。二、及时宣传本科引进的新技术、新设备、创新技术、人本位医疗服务落实的举措。三、负责本科的突破性手术、标志性手术、危重急症成功抢救病例的上报。四、报道本科室疑难病例治疗的新
方案
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、新形式。五、负责组织本科室板报宣传工作。六、组织撰写本科室为患者提供优质的医疗和
护理
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服务的感人事迹。七、报道本科职工在工作中无私奉献的感人事迹。八、报道医患沟通中的感人事迹。九、及时采集本科的特色图片、录像资料等。十、6人及6人以上科室，要求每月22日以前至少上报2篇稿件，5人以下的科室至少上报1篇稿件。未按规定上报稿件的，每少报1篇处罚100元。根据本科室技术创新、重大手术的成功开展、危重患者的成功抢救等情况多报不限。十一、在每月的院报中根据稿件质量评出一、二、三等奖，并给予相应的稿酬。十二、在年终工作评比中实绩工作突出者可获“优秀通讯员”称号，同时享受名医、名护待遇。十三、质量高的文章可记入院志。香河县人民医院信息员岗位职责一、在科主任领导下负责管理本科建立患者简要档案及电话随访工作。二、督促本科人员确保完成医院下达的每月建立患者简要档案及电话随访的量化指标。三、每月审核本科新建的患者简要档案质量，检查是否按项目及时、认真填写。四、每月20日至22日负责把当月本科新建患者简要档案、电话随访一览表上报信息科。五、负责在患者生日及节日提示主管医生进行电话或短信问候。六、负责专家所看病人的建立简要档案及电话随访工作。七、负责组织本科各专科的健康讲座及知识的宣教工作。八、对信息员奖惩规定：1、如发现当月本科未完成医院下达建立患者简要档案及电话随访量化指标，按照2008年医院《奖惩规定》处罚科室200元（其中要处罚信息员40元），发现新建患者简要档案缺项或填写过于简单，除量化检查扣分外，处罚信息员50元。2、全年工作中建立患者简要档案和电话随访工作如未被扣分，而且本科全年建档和电话随访量化指标均超出20%，则奖励该科信息员200元。3、信息员工作成绩纳入本科绩效工资，各科可再制定相应奖惩措施。
浙公网安备 33021202002483