第PAGE页共NUMPAGES页2022年第一季度财务部
工作总结
关于社区教育工作总结关于年中工作总结关于校园安全工作总结关于校园安全工作总结关于意识形态工作总结
范文光阴如梭,半年的工作转瞬又将成为历史,今天站在这个发言席上,我多想骄傲自豪地说一声:“一份耕坛一份收获,我没有辜负领导的期望”。然而,近阶段的工作检查与仓库管理员的理论考试的结果,让我切切实实看到了财务管理的许多薄弱之处,作为财务部的主要责任领导,我负有不可推卸的责任。“务实、求实、抓落实”,对照公司的精益管理高标准严要求,唯有先调整自己的理念,彻底转变观念,从全新的角度审视和重整自身工作,才能让各项工作真正落实到实处,下面本人查找问
题
快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题
如下:其一、年初至今,财务部整个条线人员一直没有得到过稳定,大事小事,压在身上,往往重视了这头却忽视了那头,有点头轻脚重没能全方位地进行管理;其二、人员的不够稳定使工作进入疲劳状态,恶性循环,导致工作思路不清晰,忽略了管理员的业务培训。其三、主观上思想有过动摇,未给自己加压,没有真正进入角色;其四、忽略了团队管理,与各级领导、各个部门之间缺乏沟通;其五、工作思路上没有创新意识,比如目标管理思路上不清晰,绩效管理上力度不够,出现问题后处理力度不够; 以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源,财务部门作为公司的一个主要职能监督部门,“当好家、理好财,更好地服务企业”是我财务部门应尽的职责。在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的反省与总结,管理工作才能得到提高!。“查找不足赶先进,立足根本争先进”,时值润发集团提出“树标兵、学先进、促发展、争效益”活动、润发机械又一度成为整个集团的标兵企业,“鑫宏企业与本公司进行对口红旗竞赛”的今天,作为个人我们要实现体现自已的人身价值,企业的兴衰直接关系到个人的荣辱,作为财务管理部门,为公司实现共同的目标我们要添砖加瓦,学习润机的六种精神:艰苦创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益管理精神、永不满足精神、顾全大局精神。我们要把这六种精神贯穿于具体的工作中中去,下半年工作作为财务部的主要责任领导,对于“如何提高自我,服务于企业”这门必修课,我将不断地加强学习,完善自我,把“学习先进、赶超先进、争当先进”融入到工作中去,重点将放在加强仓库管理与财务分析这二块,下面就工作
计划
项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载
与思路向大会作一汇报:一、完善公司内部
管理制度
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;部门责任领导明确分工的职责,加强责任考核;内部管理制度通过将近一年多来的实施,仍然有许多不合理的地方,为使企业的管理制度更趋于完善,财务部将结合集团管理的要求,与有关部门进行修正。部门责任领导之间明确分工职责,按照年初签定的责任
合同
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,组织落实强化到位,领导之间相互信任,遇事不推诿,搞好通力协助,对分管内容加强责任考核力度,做到奖罚分明;二、针对此次突击检查与仓库管理员的业务理论考试,合理调整组合人力资源,继续加强培训力度与仓库管理检查监督力度;今年以来,人事方面至今一直未得到稳定,财务部门的力量相对比较薄弱,通过近期突击检查工作与仓库管理员的突击考试,我们将根据库房各位管理人员的特点,一方面将对人员重新组合搭配,进行高效有序的组织,另一方面继续加强培训,让每一位仓库管理人员都要做到对各库的业务熟悉,真正做到驾熟就轻,文化素质与业务管理水平都要有质的提高,今年____月电脑真正联网,管理员的电脑操作水平还有待于进一步提高,我们将在这方面加强培训,使每一位管理人员都能熟悉电脑、掌握电脑操作,扎扎实实提高每个管理员的业务管理水平,会议之后我们将严格对仓库管理员实施目标管理与绩效管理,确定目标,达成目标,加强考核监督力度,与工资挂勾,真正做到奖罚分明。三、加强团队建设,充分发挥财务职能部门的作用:作为财务部的责任领导,既是一名财务工作人员,也是财务管理制度的组织者,要有严谨、廉洁的工作作风和认真细致的工作态度,对条线人员要积极引导,做到上行下效,帮助条线人员解决问题,充分发挥团队的合作精神,学先进、赶先进、超先进,在条线中展开竞赛活动,2022年第一季度财务部工作总结范文(二)在____年一季度,分局按照年初制定的“标本兼治、着力治本”工作方针和“突出重点、以点带面”工作思路,不断开拓创新、提高依法行政能力和执法水平,深入推进食品、药品和队伍“三大放心工程”,分局开局工作呈现三个“新”。一、食品安全监管又有新作为(一)扩大宣传、营造氛围,全民食品安全意识明显增强1、社会层面。自行编印《食品药品安全》报,定期向社会村落发放;在大型超市、车站码头等重点区域,添置报刊架,向群众免费赠阅相关报刊资料;制定“____年食品药品知识进社区宣传计划”,组建以分局干部、社会宣讲人员为主体的讲师团,以____为首站,全面启动对社区居民的年度巡讲;结合农村赶早集特点,在____等闹市,设摊举行了以“人人关心食品药品安全,共同营造和谐消费环境”为主题的科普早____宣传咨询活动;利用春节以及“3.15”等节日,开展主题宣传,集中曝光假劣食品,开展为民咨询,向社会各界广泛宣传食品安全监管工作取得的成果。2、基层网络层面。分局领导带队,先后走访____等基层政府,及时就食品安全监管工作重要性和严峻监管形势等进行沟通宣传,取得基层政府对分局工作的支持和配合;对新组建的乡镇场层面的食品安全检查员队伍,____他们开展培训,帮助他们及时转换角色,更新知识,适应食品监管新机制。3、管理相对人层面。为杜绝高风险领域的食品卫生隐患,分局以召开恳谈会、宣传会等多种形式,对熟食卤味业主、食品生产经营单位负责人、学校食堂负责人以及长兴乡食品从业人员开展食品安全知识培训。在一季度,分局共开展宣传咨询活动____场次,进行电视播报____次,展示宣传版面____块,分发宣传资料____多份,培训基层监管人员、从业人员和法人____多人次,受教育群众达____多人。(二)整章立制、创新方法,完善食品安全监管网络体系1、安全监管思路进一步拓展。充分利用承办或协办政协委员、____提案工作的契机,协调整合部门监管资源。尤其是在落实“____”提案中,分局及时会同卫生、农委等单位开展研讨,并就完善食品安全检验监测网络,加强部门间配合协作达成了一致认识;改变说教方式,____部分乡镇食安办成员及领导赴食品安全网络建设颇有特色的____乡现场观摩,学习先进方法,加强基层部门相互间的交流学习,为进一步完善基层食品安全网络建设奠定良好基础。2、监管网络进一步完善。根据社会监督的即时性和灵活性,分局在各乡镇食安办的支持下,组建了由退休教师和基层干部组成的食品安全市民巡访团,充分发挥群众参与食品安全监督热情,进一步健全食品安全监管网络;针对____镇地区远离县城,但食品生产经营行业发展迅猛的实际情况,及时与____沟通协调,成立了____镇分所,以更好地服务(本文章“”。)当地群众,进一步强化____镇地区的食品安全监督。3、诚信体系建设进一步强化。为了让____餐饮单位获得更好发展,分局一方面积极____餐饮单位参加食品卫生信用等级评定,启动食品安全监督员驻店挂牌和重点监管挂牌单位筛选工作;另一方面积极协调辖区内大中型餐饮单位、超市、学校及企事业单位食堂组建成立____食品卫生安全协会,引导企业履行“自我管理、自我发展、自我教育、自我约束”的职责,促进崇明食品行业健康持续发展。目前,有____家餐饮单位申报了____级餐饮单位并通过了初评,____余家餐饮单位和学校、企事业食堂加入了食品卫生安全协会。(三)坚持监督、强化职责,食品放心工程快速有序推进1、行政许可有序开展。分局坚持原则性与灵活性相结合,努力做好食品卫生许可工作。坚持每周三开展免费食品安全知识培训,做好办证指南工作;及时开展现场审核,对不能在审核期限完成整改的,及时办理中止审核手续,避免当事人两次申请上的种种不便。截止季末,共受理____户,新发放食品卫生许可证____户,变更____户,发放临时许可证____户,建筑项目设计审核____户,终止____户,注销____户,行政许可工作开展地平稳有序。2、重点品种、环节和区域监管得到加强。在监管力度上,分局先后____开展了“____”、____年春季学生____用餐专项检查、肉品安全专项检查,参与了____公司周边地区环境综合整治、对____个村年终考核验收工作;在监管手段上,充分利用抽样检测技术手段,先后开展了环节抽样、快速检测等。截止季末,全面完成了____次重大活动的食品安全保障,巡回检查餐饮单位____户次、食品经营单位____户次,检查学校____所、生猪屠宰场及便民服务点____户、食用农产品零售市场____户,指导农村自办酒席____户;抽检各类食品____件,合格____件,合格率____%;环节抽样____件,合格____件,合格率____%;开展现场快速检测合计____件。一季度实施行政处罚____起,未发生一起错案,未发生一起____性食物中毒事故。3、技术支撑体系逐步健全完善。分局把技术支撑建设工作放在重要工作议程上,专门腾出办公用房作为食品检验实验室,引进先进仪器设备,____现有技术检测力量,开展食品扩项工作。通过努力,分局下属的食品药品检验所顺利通过食品扩项计量认证和监督评审工作,成为了食品药品双认可的国家实验室,目前已经能独立开展食品检测并出具相应检测报告。二、整顿和规范医药市场秩序又有新成效(一)专项整治与日常监管相结合1、动态检查取得明显成效。一季度共完成新开办《医疗器械经营企业许可证》现场检查、发证____家、换证____家;完成新开办《药品经营许可证》现场检查、发证____家、otc____家;开展医疗器械经营企业日常检查____家,药品零售企业gsp跟踪检查____家,药品零售企业质量信用等级评定____家。对在信用等级评定中被评为“警示”的____家企业、“失信”的____家企业,及时对外公示;对gsp跟踪检查中被评为不合格的____家企业和被限期整改的____家企业,上报市局在市局网站和____报予以公示,引起社会强烈反响。目前,在gsp检查中被评为不合格的企业已自动申请注销了许可证。2、专项检查取得明显成果。先后____开展了____、____专项检查;完成了对____药房____个药店的专项检查;现场监督____药业集团有限公司销毁货值近____万元的克林霉素磷酸酯氯化纳注射液规格____毫升____瓶、规格____毫升____瓶。通过开展检查,共立案____起,结案____起,罚没款共计____万余元,有效地规范药械市场秩序。(二)专项整治与技术抽样相结合在一季度,分局为切实提高发现问题药品和质量薄弱环节的准确性,及时制定年度药品、医疗器械和药包材质量抽样计划,下发各个相对人,并向全社会公示。同时为进一步提高药品抽样工作效率和质量,分局严格按照市局要求,开展无线上网现场登记抽样。共抽验样品____件,有结论____件,不合格____件,不合格率____%;完成药品评价性抽样____个品种____件,协助____药检所完成了对____家医疗机构“人血白蛋白”现场抽样工作;____药检所共完成检品____件,不合格____件,不合格率____%。圆满完成了季度工作目标,为药品执法监督提供了有效技术保障。(三)专项整治与帮促指导相结合1、医用氧生产得到了有效保证。根据所有医用氧生产企业必须达到gmp要求并取得药品gmp证书的要求,____氧气厂作为唯一具有医用氧生产能力的企业,至今却未取得药品gmp证书。为了确保医疗机构不断氧、不缺氧,分局在多次指导帮助的基础上,及时联系市认证中心对____氧气厂开展医用氧认证。目前该厂已顺利通过了现场检查,医用氧生产将真正得到保障。2、现场办公得到了充分肯定。为了继续加强药品gsp管理,分局多次前往长兴岛对崇明通康药房进行gsp指导,对____公司等____家药品经营企业、____家药品生产企业开展现场办公,通报检查总体情况,指出存在问题和改进方向,得到了相对人的欢迎和认可。(四)专项整治与开展治理商业____相结合分局在查办系列医疗机构使用无证医疗器械案件中,紧密结合正在开展的治理商业____专项工作,不单纯以案办案,认真加以分析总结。对案件中发现的违法生产企业,及时汇总后上报市局;根据该批医疗器械属于政府招标采购的事实,及时通报纪检监察部门。根据分局的报告,市局专门向全市各分局下发了《____》;采管办专门向有关单位下发了《____》,为避免医疗器械设备政府采购中的不正之风,在全____乃至全市肃清医疗机构使用无证医疗器械作出了自己的贡献。三、队伍和作风建设又有新气象(一)班子建设得到进一步强化分局利用分局领导班子调整和召开领导干部专题____会的契机,不断提高班子抓大事、议大事,统揽全局意识和水平。一方面加强了班子政治业务学习,坚持做到工作不断线,学习不间断,深刻领会中央和上级部门文件、领导讲话的精神实质,努力提高思想认识;另一方面采取座谈、个别访谈、下发征询表书面征询意见的形式,广泛征求了解干部群众意见和建议。对干部群众提出的____条合理化建议和意见,认真研讨,及时制定整改措施,分局班子的凝聚力、战斗力和创造力得到了进一步加强。(二)团队建设得到进一步增强分局以打造一支和谐、进取的团队为目标,充分利用各种载体,积极开展“三个文明”建设。先后____人员参与了“环境洁净日”义务劳动;____分局内党团员参与县级机关党工委____的“学雷锋”党团员职员者服务活动,利用自己的专业知识为民服务;积极响应____政府植树造林建设____的号召,参与植树节活动;____“送温暖”小分队,深入基层,看望分局系统内____岁以上职工父母,走访帮困挂钩村,慰问困难老党员、老红军和基层群众;____分局全体人员开展以“____”为主题的联谊活动,进一步深化分局文明建设。通过分局上下全体人员的共同努力,分局创建____级文明单位工作取得新突破,目前已进入了公示阶段。(三)党风廉政机制得到进一步完善利用开展“____”活动的契机,____系统内全体人员开展党风廉政责任书责任签约和以“不到药械生产经营企业兼职、入股”为内容的“五不”公开承诺;根据分局政风监督员人员岗位变化等情况,及时调整政风监督员队伍,进一步巩固和加强分局政风建设;制定并落实“四项规定”,明确工作人员严格禁止接受管理相对人吃请和收受索要财物、参与或参加相对人____的可能影响公正执行公务的各类活动,严格执行工作日午间“禁酒令”和礼品礼金登记制度及下乡工作用餐执行“付费定点就餐”制度。