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劳动模范评选标准(3)

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劳动模范评选标准(3)“月度劳动模范”评选规则为弘扬员工的辛勤工作及为公司作出的贡献,同时为鼓励更多的员工与时俱进、奋力拼搏,在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩,公司决定开展“月度劳动模范”评选活动。评选办法如下:一、荣誉称号设立本次评选,将对公司选出的优秀员工授予“月度劳动模范”荣誉称号并颁发奖状。二、评选基本条件1、在公司工作满一个月的一线正式员工;2、严格要求自己,自觉遵守公司各项规章制度,没有受过任何形式的处罚和批评;3、活动期间无旷工,无迟到、早退,累计请假(不含公休和节假日)不超过8小时;4、爱岗敬业,具有团队精神,在工作中与...

劳动模范评选标准(3)
“月度劳动模范”评选规则为弘扬员工的辛勤工作及为公司作出的贡献,同时为鼓励更多的员工与时俱进、奋力拼搏,在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩,公司决定开展“月度劳动模范”评选活动。评选办法如下:一、荣誉称号设立本次评选,将对公司选出的优秀员工授予“月度劳动模范”荣誉称号并颁发奖状。二、评选基本条件1、在公司工作满一个月的一线正式员工;2、严格要求自己,自觉遵守公司各项规章制度,没有受过任何形式的处罚和批评;3、活动期间无旷工,无迟到、早退,累计请假(不含公休和节假日)不超过8小时;4、爱岗敬业,具有团队精神,在工作中与其他同事能融洽合作;5、工作积极主动,认真负责,服从整体安排,能完全胜任本职工作。三、评选比例与名额在具备参选条件的员工中评选出三名“月度劳动模范”。四、评选办法与程序1、由生产主管进行考核评分;2、公司设立监管小组对产线员工进行不定期巡查,每发现有不当之处,依据考核评分 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 、按情节轻重扣评分1-5分;3、根据考核总评分初选出10名员工参与投票评选,考核评分不达要求的员工予以通报批评;4、由行政部、工程机电部、车间员工进行投票评选;5、根据所得票数评选出最终三个人选。五、表彰和奖励被评选为当月“月度劳动模范”荣誉称号的同志,公司将给予:通报表彰和每人1000元的奖励。六、此方案自公布之日起实施,最终活动解释权归公司所有。深圳市鼎泰实业有限公司2014年8月7日附:评选考核评分表评选标准评价尺度优良中可差生产能力按时、按量完成主管布置的生产任务。54321本职工作完成后积极帮助他人提高生产能力。54321工作能高质量的完成,优良率非常高。54321工作速度快,不误工期。54321质量意识严格执行公司制定的质量标准。54321发现问题及时提醒上一道工序或报告组长。54321严格按照技术工艺生产,不违规操作。54321工作态度严格遵守工作制度,服从管理人员与公司领导的工作安排。54321能遵守理解公司各种规章制度,并能规劝他人。54321以协作精神工作,协助上级,配合同事。54321对下游工序提出的质量问题立即纠正。54321工作纪律严格遵守工作时间,无迟到、早退的情况。54321上班期间杜绝做与工作无关的事情。54321不闲聊、做事不拖拉、不偷懒。54321个人穿戴整齐,仪容仪表端正。54321标准化严格执行标准化制度。54321物品摆放整齐,不乱放。54321工作台不放置与工作无关的物品,工作区域干净整洁。54321工具使用、保养良好,无损坏。54321加分项目节能降耗54321提高效率54321合理化建议54321发现物料浪费或不合理使用提出意见54321推选人员名单:     推选理由:                                  1.通过以上各项的评分,该员工的综合得分是:      分2.加分项目得分      分;扣分项目得分      分;总评分=        分备注:1.加分项目需上报公司,计入总评分;2.总评分=综合得分加分扣分
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