2020员工辞职补偿协议
书
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() 辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。今天为大家精心准备了员工辞职补偿协议书(多篇)，希望对大家有所帮助!员工辞职补偿协议书(多篇)甲方乙方身份证号码甲乙双方就乙方申请解除劳动合同一事，经平等协商，自愿达成如下协议1、乙方于年月日离职于甲方。 2、甲方于乙方办理完毕离职手续之日一次性向乙方支付人民币RMB_________该款包括奖金、加班工资、津贴、经济补偿金或赔偿金、福利等甲方依法应向乙方支付的所有款项。 3、上述款项支付完毕后，双方基于劳动关系的权利义务全部结清，乙方不得再以任何方式到任何部门、机关向甲方主张基于劳动关系的任何权利。 4、本协议为双方自愿平等协商达成，无欺诈、胁迫的情形，并不得向无关的第三者透露。 5、如果乙方违反本协议约定，甲方有权要求乙方退回上述已支付的款项，并要求乙方支付同等金额的违约金。 6、本协议经双方签字盖章后生效。 甲方乙方年月日员工辞职补偿协议书(多篇)甲方乙方 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的相关
规定
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，经甲、乙双方协商一致，就解除劳动关系及补偿事宜达成如下协议一、截至本协议签署之日，乙方的月薪为人民币自年月日起解除劳动合同，双方的劳动关系随之终止。 二、因劳动合同解除，甲方补偿乙方x元(大写)整。此款项包括但不限于现行法律规定乙方可主张各种损失的综合补偿，此协议签订生效后，乙方承诺不以任何理由、任何形式向甲方及其他组织、机构和个人提出任何权利主张。 三、乙方应于年月日前与甲方办理好工作交接手续和离职手续，上述手续完成后，由甲方一次性将补偿金支付给乙方，并由乙方签具收条。 四、乙方应尽保密义务，保证甲方商业秘密不外泄，不在外散播损害甲方利益形象的言论，如因泄密或工作交接问
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给甲方造成重大损失，甲方有权追究乙方相应的法律责任。 五、双方确认，本协议所达成的补偿数额，系乙方在充分了解其所应享受的所有补偿待遇前提下，与甲方协商一致后的.最终结果，该协议系双方的真实意思
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示，不存在甲方欺诈、胁迫及乙方误解的情况。双方完全理解和认知本协议产生的结果及风险，本协议为双方真实意思的表示，不存在意思表示的瑕疵。 六、本协议一式二份，分别由甲方1、2保留存档，签字或盖章后生效，具有同等法律效力。 甲方乙方签订日期年月日员工辞职补偿协议书(多篇)甲方(XX单位)乙方身份证号乙方于年月日开始在甲方处工作，现双方经过友好协商，本着公平合理的原则，达成如下就乙方同甲方解除劳动关系及离职补偿等事宜，双方表示认可。 一、乙方于年月日申请终止双方的劳动关系，甲方表示认可。 二、双方同意甲方在本协议签订后，支付乙方经济补偿金、生活补助费和其他补助费用等一次性补偿金人民币元。(此款项已包括因劳动报酬、社会保险、福利、离职经济补偿或者赔偿金发生的一切款项。) 三、乙方在收到甲方一次性支付上述款项及在本协议签字后，双方解除劳动关系的争议已根本解决，乙方自愿放弃基于双方劳动关系发生及解除所产生的各项权利;四、本协议一式两份，自双方签章之日起生效。 甲方乙方日期
浙公网安备 33021202002483