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单位内部管理制度(2)***单位内部管理十项基本制度(讨论稿)为进一步强化干部管理,转变干部作风,提高工作效率,规范干部行为,不断提高**工作科学化、规范化水平,不断增强四个意识,做讲党性、重品行、作表率的模范,确保各项工作创先争优,特制定十项基本制度,请认真贯彻落实。1、工作考勤制度。全体干部必须按时上、下班,严格执行签到制度,每天签到(含周六、周日)截至时间为上班后15分钟,不准代签,超过签到时间计迟到一次,超过30分钟计旷工半天,办公室每月进行一次汇总通报。上班时间不得做任何与工作无关的事,不得随意离岗,需外出办事时,必须向分管领...

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***单位内部管理十项基本 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 (讨论稿)为进一步强化干部管理,转变干部作风,提高工作效率,规范干部行为,不断提高**工作科学化、规范化水平,不断增强四个意识,做讲党性、重品行、作表率的模范,确保各项工作创先争优,特制定十项基本制度,请认真贯彻落实。1、工作考勤制度。全体干部必须按时上、下班,严格执行签到制度,每天签到(含周六、周日)截至时间为上班后15分钟,不准代签,超过签到时间计迟到一次,超过30分钟计旷工半天,办公室每月进行一次汇总通报。上班时间不得做任何与工作无关的事,不得随意离岗,需外出办事时,必须向分管领导说明事由,同时告知办公室。因工作安排外出开会、下乡、学习的,外出人员及时告知办公室备案。擅自离岗者,作旷工处理。每月迟到累计达到3次或每月旷工累计达到1天者,由分管领导对其进行谈话;每月迟到累计达到5次或每月旷工累计达到2天者,由一把手对其进行约谈;屡犯不改者将视情节对其进行处分,情节严重者直至调离组织部门。2、请(销)假制度。因婚丧嫁娶、父母妻儿患病或本人患病需请假者,请假不超过两天的,向分管领导请假,两天以上经分管领导批准后向一把手请假。除上述情况以外的请假事由均报请一把手批准。分管领导请假报请一把手批准。请假人员必须有书面请假条。准假后,请假人员一律将请假条交到办公室备案,请假到期后,及时告知分管领导和一把手并到办公室销假。领导未准假而离岗、请假到期不归、事后请假,做旷工处理。3、集中学习制度。坚持每周星期五上午9点(遇有特殊情况另行调整)组织全体干部集中学习,由办公室提前安排学习内容、学习方式、学习要求等,并做好会议 记录 混凝土 养护记录下载土方回填监理旁站记录免费下载集备记录下载集备记录下载集备记录下载 。全体干部围绕各自的工作职能,每年至少轮流授课一次。每次学习时,除办公室安排一人值班外,其余同志都要积极参加,无特殊情况不准请假,未能参加集中学习人员会后补学。每名干部必须做到学习有材料,听课有笔记,发言有提纲,每月有体会,并在每月底将各自的学习笔记、心得体会交到办公室进行检查。无故缺席一次会议计旷工半天;每月的学习笔记和心得体会将请部务委员进行点评,分为优、良、中、差四个等级,对质量太差且不能按时完成人员进行通报批评,全年被评优累计达到10次者,单位在当年的年度考核时优先将其推荐为优秀。4、文件管理制度。起草公文须经一把手或分管领导同意;所有文件经分管领导签字后,均须经一把手签发;本部所有文件格式,均由打字室按照县委要求统一排版,并存电子版档;文件签发后,起草文件人员确定打印份数、发送范围,并及时将文件签发单交到办公室存档,打字室负责打印文件,办公室负责办理编号、登记、存档、发文。来文一律由办公室办理。办理性来文由办公室提出拟办意见,报送分管领导审示后转办,承办人员按文件时限要求抓紧办理,不得延误、推诿。已办结的公文,及时送交办公室归档。阅知性来文由办公室确定传阅范围,领导有批转意见的,由办公室转办。无故延误办结时限并造成不良后果者将问责。5、工作日志制度。每名干部坚持做好工作日志记录,采取一周一报一点评的形式,每七天为一个周期,由各自分管领导审阅签字后,每周四下午下班前统一交到办公室,由办公室汇总上报党支部书记,在每周五上午的集中学习会上进行工作点评。6、请示 汇报 关于vocs治理的情况汇报每日工作汇报下载教师国培汇报文档下载思想汇报Word下载qcc成果汇报ppt免费下载 制度。严格执行事前请示、事后汇报制度,需请示 报告 软件系统测试报告下载sgs报告如何下载关于路面塌陷情况报告535n,sgs报告怎么下载竣工报告下载 的事项要逐级汇报,承办人员先向分管领导汇报,然后由分管领导向一把手汇报。分管领导对请示报告的事项批示后,具体承办人员要按要求抓紧落实及早办理,并及时把办理过程中的问题或办理结果向分管领导汇报。遇有紧急情况或分管领导外出时可由承办人员直接向一把手汇报。7、信息采集制度。每名干部每月至少完成一篇通讯稿件,每个月底统一由办公室收集汇总,向每位部务委员传阅点评,同样分为优、良、中、差四个等级,完成情况不好的通报批评,高质量的择优在全体组工干部会上学习表扬,并向省市刊物推荐发表。每人每年最少完成两篇高质量的通讯稿件,在市级以上刊物发表。8、八小时以外管理制度。严禁参与黄、赌、毒和各种迷信活动,不准出入不健康娱乐场所,不准在公共场所和娱乐场所打牌,不得参加其他违反社会道德和不廉洁的活动。周六、周日正常上下班,按时签到。中午不准喝酒,下午不准醉酒。通迅工具必须保持24小时畅通,确保能够随时联系。如有违法乱纪行为的发生或违反本制度的工作人员,一律视情节进行严肃处理,取消其年度考核评优资格。凡被公安、纪检部门查处者是领导一律免职,一般干部调离单位。9、值班制度。法定节假日值班、环境卫生区值班等,值班安排由办公室制定。值班人员要按照要求,坚守岗位,无特殊情况,不得请人代班。确有急事需要对调值班的,须经分管领导同意后进行调班。若不值班或擅自离岗而发生问题的要追究值班人员的责任,并予以通报批评。10、车辆使用制度。外出公务用车需首先由领导安排派出车辆,并填写派车单,经派车领导签字后,由分管办公室工作的领导签字,交由办公室集中管理,会计处统一整理后请示一把手审批。派车单一律实行先派后出,遇特殊紧急情况应在出车回来后即刻补签,并说明原因。超出3天不予补签。本制度于2017年3月1日起执行。
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