职业生涯规划与自我管理课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。测试成绩：100.0分。恭喜您顺利通过考试！单选题1.在五级经理人体系中，富有实力的经理人的特征是() √A 用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献B 为实现集体目标贡献个人才智，与团队成员通力合作C 组织人力和资源，高效地朝既定目标前进D 将个人的谦逊品质和职业化的坚定意志相结合，建立持续的卓越业绩正确答案：C2.员工职业生涯的一般规律是() √A 由通才变为专才B 由管理工作变成技术工作C 由关心家庭问题到关心工作D 由垂直上升到水平飞行正确答案：D3.要取得别人的信任，一定不能() √A 真诚对待，真实守信B 慎重许诺C 坚决不能否定自己D 健全的人格正确答案：C4.在职业规划与管理中，公司应该做的是() √A 定期检讨B 提供培训和发展机会C 参与员工职业生涯的讨论D 提供及时考核正确答案：B5.要让别人接受你，就必须() √A 己所不欲，勿施于人B 重视、在乎别人C 认真倾听别人意见D 以上都包括正确答案：D6.在成功所必须具备的条件中，主观上已经具备的条件是() √A 机会B 素养C 背景D 人际关系正确答案：B7.在成功所必须具备的条件中，主观上不具备，需要在客观上寻找的条件是() √A 学历B 品德C 素养D 机会正确答案：D8.要取得别人的信任，不应该() √A 真诚对待别人B 多许诺别人好处C 有错就改D 有健全的人格正确答案：B9.在职业生涯
分析
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中，自己的优劣分析主要包括() √A 价值B 能力C 经济环境D 理想正确答案：B10.在职业生涯规划与管理中，个人应该做的是() √A 积极进行培训B 提供及时的考核C 提供职业发展信息D 提供多种职业选择正确答案：A11.在职业生涯的哪个阶段，员工会有比较低的潜力，但是有较高的生产率() √A 介入阶段B 成长阶段C 饱和阶段D 成熟阶段正确答案：D12.关于个人职业生涯，下面说法正确的是() √A 了解权力结构B 在最初职位上停留很久C 在组织内部保持固定性，不要跳槽D 多跳槽，保持流动性正确答案：A13.成功的决定因素是() √A 机会B 心态C 学历D 经验正确答案：B14.一般来讲，冲突来源于() √A 误会B 双方有绝对的利益冲突C 双方关系背景不同D 环境关系正确答案：A
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