Q1.你的年龄范围是（单选题）Q2.您的月收入大概是？（单选题）Q3.您目前的职业是？（单选题）Q4.1．您认为目前员工沟通的过程顺畅吗?（单选题）A.完全顺畅（10分）B.较为顺畅（7分）C.部分顺畅（5分）D.较不顺畅（3分）E.不顺畅（0分）Q5.2．您认为目前员工沟通的效果符合预期吗?（单选题）A.完全符合（10分）B.较为符合（7分）C.部分符合（5分）D.较不符合（3分）E.不符合（0分）Q6.3．您认为目前员工沟通的方式能够满足需要吗?（单选题）A.完全满足（10分）B.较为满足（7分）C.部分满足（5分）D.较不满足（3分）E.不满足（0分）Q7.4．您觉得如何沟通更有效?（多选题）A.全员大会B.公司邮件C.RoundTableD.1-on-1E.其他Q8.5．您希望的员工沟通频次是?（单选题）A.每天两次以上B.每天一次C.两天一次D.每周三次E.每周一次F.其他Q9.6．您认为目前在员工沟通方面，哪些做法值得保留?（填空题）Q10.7．您希望未来在员工沟通方面，做出哪些改进?（填空题）Q11.您认为目前激励机制是有效的吗?（单选题）A.完全有效（10分）B.较为有效（7分）C.部分有效（5分）D.较不有效（3分）E.无效（0分）Q12.您受到过目前激励机制的积极影响吗?（单选题）A.完全受到（10分）B.较为受到（7分）C.部分受到（5分）D.较不受到（3分）E.没有受到（0分）Q13.您认为目前机制能够真正激励员工吗?（单选题）A.完全激励（10分）B.较为激励（7分）C.部分激励（5分）D.较不激励（3分）E.不能激励（0分）Q14.您认为目前激励机制能够覆盖到所有员工吗?（单选题）A.完全覆盖（10分）B.较为覆盖（7分）C.部分覆盖（5分）D.较不覆盖（3分）E.不能覆盖（0分）Q15.您认为最有效的激励频次是?（单选题）A.年度激励B.年中激励C.季度激励D.月度激励E.每周激励F.其他Q16.您认为目前的激励机制，哪些做法值得保留?（填空题）Q17.您认为怎样的激励形式更有效?（填空题）Q18.您认为目前培训的方式能够满足需要吗?（单选题）A.完全满足（10分）B.较为满足（7分）C.部分满足（5分）D.较不满足（3分）E.不满足（0分）Q19.您认为目前培训对您的提升效果符合预期吗?（单选题）A.完全符合（10分）B.较为符合（7分）C.部分符合（5分）D.较不符合（3分）E.不符合（0分）Q20.您认为目前培训发展的形式足够丰富吗?（单选题）A.非常丰富（10分）B.较为丰富（7分）C.部分丰富（5分）D.较不丰富（3分）E.不丰富（0分）Q21.您认为目前培训发展的内容足够丰富吗?（单选题）A.非常丰富（10分）B.较为丰富（7分）C.部分丰富（5分）D.较不丰富（3分）E.不丰富（0分）Q22.您希望的培训形式有哪些?（多选题）A.外部讲师授课B.内部讲师授课C.光碟、视频等声响资料D.网络学习平台E.内部讨论分享F.其他Q23.您认为那个因素对培训效果的影响最大?（多选题）A.员工的培训参与意识B.培训方式和手段C.培训时间和安排D.培训内容E.培训讲师的水平F.其他Q24.您希望参加哪些方面的培训?（多选题）A.业务知识培训B.人际沟通培训C.领导力培训D.办公系统培训E.其他Q25.您希望的培训培训频次是?（单选题）A.每周一次B.每半月一次C.每月一次D.每季度一次E.每年一次F.其他Q26.您认为目前培训相关板块，哪些做法值得保留?（填空题）Q27.您认为怎样的培训内容和形式更有效?（填空题）Q28.1．您目前有感受到员工关怀吗?（单选题）A.完全感受到（10分B.较多感受到（7分）C.部分感受到（5分）D.较少感受到（3分）E.没有感受到（0分）Q29.3．您认为目前员工关怀的方式能够满足需要吗?（单选题）A.完全满足（10分）B.较为满足（7分）C.部分满足（5分）D.较不满足（3分）E.不满足（0分）Q30.4．您希望感受到更多的员工关怀吗?（单选题）A.非常希望（10分）B.较为希望（7分）C.一般希望（5分）D.较不希望（3分）E.不希望（0分）Q31.5．您觉得哪些员工关怀的方式会更有效?（多选题）A.生日祝福B.子女托管C.家人保险D.忠诚度奖励E.生病慰问F.其他Q32.7．您认为怎样的员工关怀更有效?（填空题）答案没有对错，只有您对问题的判断和思考。今后我们还会不断做更多的调查问卷，欢迎您再次参加。88
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