一、岗位职责1、维修工归车间副主任直接领导。2、负责车间设备的管理、维修、保养工作，时刻让设备处于完好状态。3、负责生产设备使用操作规程的制定、
培训
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和使用检查工作。保证设备处于正确的使用状态。4、负责车间的设备工艺配套改造，使设备的使用过程顺畅、高效。5、负责钻研业务，积极提出合理化建议，延长设备的使用年限，提高设备的使用效率。6、负责建立设备档案，包括主要设备台数、设备的性能、结构、工资原理、易损件、零配件
规格
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型号
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等。做到心中有数。7、负责设备的检修和大修
计划
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的制定和实施。8、负责设备备件的修理重复使用，节省资金。9、负责维修工具的管理工作。10、负责备品备件的采购计划的制定。二、工作流程1、每天上班，进行设备的巡检，和操作规程的检查，对发现的问题及时纠正。对于危险的操作要及时制止。对于操作人员不懂的问题，及时讲解并教授操作
方法
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。直到正常生产。2、对于生产过程中发生事故，要在5分钟之内到达现场，进行修理，修理完毕要将现场收拾干净。3、正常生产后，进行不用设备的保养和维修，使设备始终处于完好状态。4、对于新进设备，要学习使用方法，并制定操作规程，在新设备投入正式使用前，对操作工进行培训。5、每天下午上班对生产设备再次进行巡查，对操作规程进行检查。6、在巡查过程中发现有设备需要进行修理时，及时通知车间主任，避免造成更大的损失。7、下班前对于使用的设备再次进行巡查，对于发现的问题或者操作工提出的问题，及时进行处理。保证设备明天的运行。8、每月的25日，整理设备的备品备件，对于要提前准备的易损件，列出采购计划，报车间副主任。9、每周对于不用的设备按要求进行保养，防患于未然。10、每天对于车间的用电状况进行2次检查，对于问题及时纠正，对于隐患及时排除。三．考核办法，考核人：车间副主任1、对于没有按要求巡查造成的设备损坏，一次处罚50元。2、由于没有对闲置设备进行维修保养造成损坏或者不能使用的，一次处罚50元。3、对于随便丢失工具、维修现场不清理的，一次处罚20元。
浙公网安备 33021202002483