职场新官遭管理瓶颈自修充电补短板

职场新官遭管理瓶颈自修充电补短板职场新官遭管理瓶颈自修充电补短板在职场上人们往往会因为工作努力、能力突出、业务娴熟得到被提升的机会，或是通过跳槽完成职业生涯中的第一次转身。然而这些“新字辈”的领导们，又有多少能事先做好角色上的转化呢？他们刚开始接手管理工作时，有憧憬、有抱负，也都希望能做出一番大事业，可很快他们会发现带领一个团队远比孤军奋战要艰难很多。对下属的沟通管理，成为了“新字辈”领导们一道难以逾越的屏障。范女士是某网络游戏公司的一名年轻BD主管，她向记者抱怨道：“我的三个手下一到工作上就敷衍了事，经常不按时完成任务，让原本制定好的计划根本无...

职场新官遭管理瓶颈自修充电补短板在职场上人们往往会因为工作努力、能力突出、业务娴熟得到被提升的机会，或是通过跳槽完成职业生涯中的第一次转身。然而这些“新字辈”的领导们，又有多少能事先做好角色上的转化呢？他们刚开始接手管理工作时，有憧憬、有抱负，也都希望能做出一番大事业，可很快他们会发现带领一个团队远比孤军奋战要艰难很多。对下属的沟通管理，成为了“新字辈”领导们一道难以逾越的屏障。范女士是某网络游戏公司的一名年轻BD主管，她向记者抱怨道：“我的三个手下一到工作上就敷衍了事，经常不按时完成任务，让原本制定好的计划根本无法顺利开展”。不过，范女士也承认，由于年轻管理经验几乎为零，在与下属沟通时分寸、火候总是掌握不当，将自己也推到了一个十分尴尬的`境地。记者调查发现，与范女士有相同遭遇的职场“新官”不在少数，占到了被访者的92%。当记者问其今后会如何应对时，有3%的人考虑到了辞职逃避，相反97%的职场“新官”则是选择充电，其中超过九成的人则是通过买书或网上自修的方式，来弥补其管理沟通方面的短板。某动画创意公司的杨先生告诉记者，由于工作繁忙，他一般都是通过一些文化知识类的专业网站学习有关“职场沟通、管理”的知识，同时结合实际情况逐步掌握管理技巧。据记者了解，这些职场“新官”为此，平均每天会拿出1-2个小时进行的学习，期间会到各大网站上查阅、下载大量的文档资料。全球最大的中文社会化阅读平台豆丁网数据显示，仅10月份关于职场管理、沟通技巧类的文档，总下载量就超过了4万次，其中《创造双赢的沟通》、《每天学点为人处世技巧》、《沟通和协调艺术》这种以经验交流为内容的文档最受用户欢迎，其豆丁阅读指数在“充电交流”栏目中一直居高不下。对此豆丁网营销副总裁王宇表示，对于刚刚升职到管理层的职场“新官”来说，角色的转换过程中，高超的沟通管理技巧比专业技能更重要。他们急需从一名高业务水平的执行者，到懂得沟通管理技巧的领导者进行角色职责上的转换。而高节奏、高压力的现代职场生活，使得自修这种软充电的方式与学历考试、资格认证相比更为务实必要。同时，他还谈到初入职场，大部分人都把精力投入到专业技能提升方面，导致了管理沟通能力的严重缺失，他建议职场白领在工作中要学会做好阶段性的职业规划，对未来的发展需事先做足知识、能力上的储备，机会往往总是留给已经准备好的人。　　

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