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COC结社自由及集体谈判控制程序(1)

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COC结社自由及集体谈判控制程序(1)结社自由及集体谈判控制程序1.0目的1.1确保员工的信仰、言论和活动自由,提供员工与公司的有效沟通渠道,共同促进员工及公司的共同发展;1.2为保障各员工之合法权益,调解工作及生活中遇到的有关问题,及维持之正常之生产、生活秩序。2.0适用范围此程序适用于本公司所有与结社自由及集体谈判有关的活动与人员。3.0职责3.1人力资源/行政部负责宣传结社自由及集体谈判工作;3.2公司管理代表确保本程序有效执行;3.3部门负责人协助员工进行结社及集体谈判活动。4.0运作程序4.1公司绝对尊重所有员工享有的言论自由、结社自由和集体...

COC结社自由及集体谈判控制程序(1)
结社自由及集体谈判控制程序1.0目的1.1确保员工的信仰、言论和活动自由,提供员工与公司的有效沟通渠道,共同促进员工及公司的共同发展;1.2为保障各员工之合法权益,调解工作及生活中遇到的有关问题,及维持之正常之生产、生活秩序。2.0适用范围此程序适用于本公司所有与结社自由及集体谈判有关的活动与人员。3.0职责3.1人力资源/行政部负责宣传结社自由及集体谈判工作;3.2公司管理代表确保本程序有效执行;3.3部门负责人协助员工进行结社及集体谈判活动。4.0运作程序4.1公司绝对尊重所有员工享有的言论自由、结社自由和集体谈判之权利;4.1.1公司尊重所有员工自由意识所组织的符合国家法律、法规的组织;4.1.2当工人对公司有建议的情况下,可以自由组织集体谈判,公司管理代表应积极及真诚与工人相互沟通,在符合社会责任政策范围内达成 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 ;4.1.3自由结社及集体谈判期间,工人应继续维护正常的生产,不得有借故怠工、罢工,甚至无理取闹等影响正常生产、生活秩序及工人安全的行为;4.1.4公司对谈判所采取之措施及具体实行 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 应以书面形式通告各级员工并作记录。4.2员工享有言论自由,有意见可以反映给部门管理人员或更上层领导;4.3各员工不得借此公报私仇、制造是非、蓄意诽谤、诬蔑、攻击他人,否则经查出将按有关条例予以处罚;4.4当工人之结社自由及集体协商之权利受到法令限制时,公司应促成平行的办法,使所有员工得以独立、自由结社及谈判;4.5公司不得对工人及自由结社谈判之人员在计薪、训练、升迁、辞退或退休时有任何差别待遇;4.6公司不得采取任何之非法措施禁止工人与其他会员的联系自由;4.7员工代表可以和管理层沟通,将员工的意见/建议向管理层反映。5.0相关文件记录5.1《中华人民共和国劳动法》
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