全局执法系统作风纪律整顿会议讲话稿（3篇）

第PAGE页共NUMPAGES页全局执法系统作风纪律整顿会议讲话稿一、摆正教学为中心的位置关系学校的根本任务是教学工作，教学是学校生存发展的基本前提，不谈教学，离开了教学，学校也就没有生命力，也就失去了生存的意义。所以说教学是学校的中心任务，学校的一切一切(人力、财力、物力)都要围绕这个中心，推动这个中心，服从这个中心。也就是教学中心说。学校的____、规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 的制定、辅助设施的建设以及学校每一位教职员工的言行都要服务于这个中心。平时我们常说教学是第一线，教学是前勤。既有前勤，也就有后勤。说到后勤，人们往往会片面地认为：后勤就是总务上的吃喝拉撒睡，水电勤杂加门卫。我觉得后勤的概念不能仅是财物供应、环境保证的硬件服务，这样太狭隘。它应还包括党政工群团____等这些软性的服务机构。成立党政工青妇群团____及各职能科室干什么。就是要保证教学这个中心的正常运作，有利于教学这个中心，服务于教学这个中心。学校领导是干什么的。是为教师服务的。而教师是直接作用于教学这个中心工作的。明白了这个道理也就明白了领导的责任。这就要求我们领导要摆正位置，理顺关系，切实回到以教学为中心的轨道上来。各职能部门科室要紧紧围绕教学这个中心服务。学校领导所分管的工作不一样，性质也不一样，抓教学的是中心工作，不直接抓教学工作的是为教学这个中心服务的。也就是说每个学校领导都要心中装着教学，嘴里念着教学，手里做着教学。一言一行，一举一动都要为了教学，千万不能中心偏移。作为学校领导不能因为分工不同，分管事务忙，散事、闲事多就不深入课堂，不去了解教学，甚至耽误教学。要多去亲近教学，实践教学，研究教学，对学校特别是对个人都有好处。二、严字当头，勤奋不懈有的学校领导长期任职产生了惰性，工作态度与工作作风上出现了松劲、懈怠问题，主要体现在三个方面：一是“严”不够。工作不严肃，管理不严格，作风不严谨，有的甚至有“甘拜下风”的想法。二是“细”不够。经验主义作祟，认为过去都干过多次，年年如此，老一套，不再深究细查；借口抓大事，具体工作本该由自己去做却安排其他人，而且不过问，不检查，不总结，简单化考虑，一般化要求，粗放化管理。三是“钻”不够。学习上钻不进去，整天忙忙活活，细枝末节，鸡毛蒜皮，就是没有时间思考研究问题；管理上不钻研，拈轻怕重，谨小慎微，不想刨根问底，只想“得过且过”；班子之间、同志之间不注意团结，工作形不成合力，不能公平发现启用人才，也不能宽容对待使用人才，营造和谐氛围；研究上不钻研，对分管工作发展思路模糊不清，落实办法责任不明，缺乏工作方法，管理缺乏针对性。以上这些问题虽然只是个别现象，但也反映出一种不好的苗头和倾向。学校领导是学校广大教职工的领头雁，如果自身精神面貌懒散，工作状态不佳，会直接或间接影响教职工工作积极性和创造性的发挥，给学校教学工作带来被动。学校领导要坚持原则，雷厉风行，公平公正，不徇私情，绝对不能搞两个 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 ，绝对不能当“墙头草”，哪边来风哪里倒。(对待教职工两个标准：和脾气的一派的与不对眼的所谓另类的不一个标准，人为地制造小团体不和谐因素；觉得自己是领导不能和普通教职工一个标准，自己的标准要高于普通教职工还好，而恰好相反，把自己孤立于教职工之上。我觉得学校领导不能搞____，不能有优越感，不能在老师面前这样炫耀：你们办不到的事我能办到，你们不敢做的事我敢做，你们应该干的事我可以不干。这样脱离群众的领导怎么能让群众佩服。所以学校领导要敢于接受群众的监督，单从这一点上看我认为三个级部的领导很不容易，上要接受除他仨之外的我们这些领导的监督，下要接受而且是每天时时刻刻地接受老师们的监督，不用说每天几点名，一会在不在办公室，在办公室里干什么，工不工作，是不是脸又红了，上课晚没晚点等等，十几双眼睛天天如此监督呀。其中滋味我们其他科室的领导也都是从大办公室里走出来的，也都能体会到。说到这里蹲科室的领导还好意思用两个标准要求自己吗。要学会“慎独”。)希望学校领导充分认识自身肩负的责任，以对工作高度负责的态度，进一步振奋精神，鼓足干劲，扎扎实实做好学校的各项工作。三、增强三种意识一是责任意识。走上领导岗位是____上的委托，群众的信任，在这个位置上就要对上履职、对下负责、对自己负责。就要时刻有一种使命在肩头，有一颗事业心在跳动，而不能松松垮垮，思想上和行动上混同于一般群众。就不能拿个人好恶、情绪高低、心血来潮，使严肃的责任随意化，比如个人喜欢的就认真做，不喜欢的就冷落一旁；情绪高的时候就出效率，情绪低的时候就不管不问；刚开头的时候很好，结尾的时候一团糟，造成学校工作时好时差，此起彼伏，没有连续性和规划性。责任意识表现在对整体利益、长远利益的负责人。比如在学校管理方面，有的学校成了大杂院，有的成了自留地，有的成了家属教学混杂区，这都是领导者管理不负责任的表现。二是创新意识。怎么把初中教学质量提上去，需要不断提出新思路，拿出新办法。____要创新呢。因为不创新就难以摒弃自身思维上的惰性、工作上的惯性，就难以适应日新月异的新变化，就难以保持健康、持续的发展和提高。一些先进地区、先进单位、先进个人、先进技术之所以先进，就是因为他们都“新”，并且能够常“新”。只有“新”的东西才能有特色，只有“新”的举措才能有突破。作为领导创新，首先要打破思维上的“框框”。敢想才能敢做，敢做才能做出成绩。没有想法的领导是一个短视的领导，是一个没有魄力的领导，起码是一个懒惰的领导。作为学校领导，要始终对自己充满信心，对学校的老师们充满信心，绝不能存在安于现状、四平八稳的“中游”思想，更不能存在经常“向下看”的堕落思想。教育是最具创新性的事业，如果整天谨小慎微，没有改革创新的魄力和勇气，那学校就只能成为一潭____。其次，要勤于并善于学习。不学习，创新就没有基础，就没有办法走捷径，甚至不学习，就有可能在工作中犯错误。三是拼搏意识。在一个地方、一个岗位工作时间长了，产生惰性是很正常的，特别是当工作取得了成色、走上了正轨后，更容易使人产生懒得思维、懒得下劲“松口气、歇歇脚”的想法。克服这一惰性，广大校长必须始终保持三股劲：一是干劲。始终保持良好的精神状态、干事创业的锐气。有的领导一看无精打采，动不动就是“我早就不想干了”。有这种思想的人，我看，也就不配当一个领导了。二是摽劲，领导尤其要蹲住、抓死。别人可以按点上、下班，你要来得早走得晚，星期天、节假日也不能不管不问。抓工作就要摽紧抓死，你懂不懂的要经常去看，找明白人靠上，你管和不管，效果肯定不一样。就像食堂卫生，你经常去看看、问问，饭菜质量肯定就要好些。工作就是这样，没有白干的，俗话说：“锯响就有末”说的就是这个道理。三是韧劲，干工作持之以恒、一以贯之，不能忽冷忽热、虎头蛇尾。特别是在纪律上不能开始严，后来松，越来越松。有的同志之所以不遵守纪律，既有主观上的原因，也有客观上的原因，他违反了纪律你视而不见，他当然还会再犯。四、强化“五位”思想，促进目标化管理按照中心中学王校长要求，学校、各科室、级部、班级、教研组、备课组、每位教师以及每位学生都要制定工作或学习目标，使学校从上到下都实行目标化管理。制定严格的考核评比制度和奖惩 措施 《全国民用建筑工程设计技术措施》规划•建筑•景观全国民用建筑工程设计技术措施》规划•建筑•景观软件质量保证措施下载工地伤害及预防措施下载关于贯彻落实的具体措施 ，建立学校领导竞聘上岗和教师校际流动机制，实行工作滞后者竞争上岗、成绩末位者交流制度。这就要求我们学校领导要有“五位”思想，“五位”是指：1、定位。领导干部要有“四定”(定职、定岗、定权、定责)，要做到责权利相统一。切不可有权无责或以权谋利，做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。2、到位。有职有岗有位就要上位到位，做到“在其位，谋其政”。3、足位。有权有位，就要用足用好权位，在政策法规规定的范围内，尽最大可能地发挥权力的最大效益，把自己分管或主管的工作做好，充分施展自己的领导才能。4、补位。人人有岗，人人有位，但岗位之间因工作的分管、主管、协管又因工作性质、类别等时有交叉，就是说岗位有交叉，工作有联系。这就要求领导之间要讲团结协作、顾全大局，要互相帮助、互相支持、互相体谅，共同把工作做好。在别人因事因病缺岗、空岗时，及时、主动、有效地补位。就像足球比赛一样，攻守照应，互相补位。5、不越位：用足用全用好用正权力，是每一个领导应尽的职责，但权有所限，不可过之。不要越位用权。越位不同于补位，补位是为了工作，越位就不正常了。以上这些，我们党员、领导同志要正确对待，认真遵守，互相监督。全局执法系统作风纪律整顿会议讲话稿（二）树立农业系统务实为民新形象巩固发展农业农村经济好形势市农业局召开全局系统效能建设暨纪律整顿动员大会为贯彻全市机关效能建设会议精神，进一步转变全局系统领导作风和纪律作风，以“正风肃纪、治庸罚懒、增效提能”为目的，全力推进农业系统务实为民形象建设、纪律建设、作风建设，全面提升机关效能建设，____月____日下午，市农业局召开了全局系统效能建设暨纪律整顿动员大会。局领导班子全体成员出席了大会，局属各事业单位中层以上干部、局机关全体干部共____多人参加了会议。会议由局党组成员、纪检组长刘建同志主持。党组成员、副局长袁文选同志宣读了《商丘市农业____加强事业单位工作纪律____若干规定》。农技站、土肥站的负责同志分别做了表态发言。最后，局党组书记、局长宋广德同志作了总结讲话。宋广德同志在讲话中指出，要充分认识我局效能建设、纪律作风和形象建设取得的成绩，坚定效能建设暨纪律整顿作风的信心。近年来，我们通过深入开展“基层党____和党员创先争优”活动、“两转两提”活动、“千名科技人员包千村”活动，全系统干部职工的政治业务素质得到了全面提升，思想、工作、纪律作风总体上是好的。说明我局干部职工队伍的主流是好的，是经得起考验的，是能打硬仗的。在今后的工作中必须坚持、完善、巩固、提高，要把农业系统机关效能建设作为领导干部作风、纪律作风整顿的总抓手，必须领导带头，软硬件一起抓，创新载体，注重实效。宋广德同志在讲话中说，虽然我局务实为民形象建设取得了明显成效，但对照全市机关效能建设大会精神，还存在不少问题，还有许多不相适应的地方，他着重指出了局系统领导作风、机关作风和纪律作风建设上存在的四个方面问题，强调一定要正视领导作风、纪律作风中存在的突出问题，明确整顿纪律作风的重点，提出我局整顿活动的主题为“正风肃纪、治庸罚懒、增效提能”，树立农业系统务实为民新形象，巩固发展农业农村经济好形势。宋广德同志在讲话中要求这次全局系统效能建设暨纪律作风整顿活动主要抓好三个环节的工作，一是加强____领导，要求各单位、各科室____是第一责任人，要亲自抓、负总责，切实履行职责，管好班子，带好队伍，当好表率。要严格按程序抓好整顿，找准问题，抓好整改落实，形成长效机制；二是加强检查督促，强化班子建设和队伍建设，加强制度建设和工作纪律，实行问责追究制度；三是注重统筹兼顾，做到“两手抓，两手都要硬”；要把开展纪律作风整顿与促进日常工作结合起来，切实把纪律作风整顿渗透到各个层面，贯穿到各项工作中，全面提高工作质量和效率，真正以纪律作风整顿的开展推动各项工作的全面落实。最后，宋广德同志还就今年“三夏”生产工作做了安排部署。全局执法系统作风纪律整顿会议讲话稿（三）(____年____月)同志们：今天这次会议十分重要，是经局党组研究召开的。按照党组研究，从今天开始，我局决定利用两个月的时间，在交通运输执法系统中开展一次作风纪律整顿活动，主要目的是针对近期在交通运输执法队伍以及工作中存在的突出的问题，查找思想根源，下功夫加以整改，进一步加强全体执法人员的纪律作风，整风肃纪， 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 执法行为，端正工作态度，增强工作责任心，树立良好的交通行政执法形象。刚才，。下面，根据局党组研究，我讲以下三点意见：一、统一思想，充分认识开展作风整顿的重要性和紧迫性今年以来，我们执法队伍多次被____，____人通过各种途径反映了一些问题，后经调查，有些问题确实属实，这说明了我们的执法队伍中确实存在一些不该存在的问题。这些影响交通形象、执法形象问题的出现，其主要原因是由于个别工作人员纪律意识、规矩意识、法制意识淡薄，作风散漫，责任心不强造成的，反映了个别人员在思想作风建设方面存在着比较严重的问题。因此，我们要端正态度，统一思想，充分认识到这次纪律作风整顿的重要性和紧迫性。-1抓实抓细、抓出成效，作风建设是关键。第三，开展作风整顿，是提高道路交通运输执法服务整体水平的重要途径。作风问题说到底是对人民群众的感情问题。群众看党风政风，首先看的是干部职工的作风。保持同人民群众的血肉联系，是由我们党的根本宗旨所决定的。交通运输执法面对的主要是运输业户，他们自身素质水平参差不齐，秉性多样，我们不能改变他们的世界观、人生观、价值观，只能去适应他们。在和他们打交道的过程中，我们有时候可能要面对他们各种言语攻击，有时候要忍受他们蛮横的态度，但是作为执法人员，我们不是街头痞子，不是____混混，我们要文明执法、依法办事，在工作的同时，要用法律来保障自己的权益。做到这点的一个前提是，能够约束自己，加强自身作风纪律建设。第四，开展作风整顿，是建设廉洁队伍的重要保证。增强执法能力，提高工作效能，落实好党风廉政建设“两个责任”，是这次作风整顿的重点，也是建设人民群众满意交通的迫切需要。作风是干部职工素质的重要体现和内在要求。从某种意义上讲，一个部门的工作，成也在干部职工作风，败也在干部职工作风；一个干部职工的形象，好也在作风，坏也在作风。群众对干部职工的评价，敬佩的是作风，埋怨的也是作风。改进交通执法作风，每一位干部职工重任在肩，责无旁贷。我们必须从加强作风建设入手，进一步转变工作作风，改进工作方法，提升工作质量，以-3那是不可能的。他们中的一部分人没事就在钻研法律法规，在我们正常执法过程中，他们也在寻找我们是否存在违规执法，执法不规范，引用法律条文不当等。在新闻报道中，我们可以看到部分车户、司机对于法律法规的掌握，比我们的某些执法人员显得更加精练。同志们，如果我们不能熟悉掌握所应用法律法规，被司机、车户、群众、记者问诘时，大家能否有一份满意的答复。对于自己的水平，大家心中有数。(二)作风纪律需要继续加强。没有规矩，不成方圆，有铁的纪律，才能____出一支钢的队伍。从去年以来，我们出台了许多规章制度，是否能够很好的落实，大家能否真正重视起来，我们执法队伍多次群众也好、车户司机也好，通过多种途径反映、____我们存在的问题，到底是在什么原因使得我们被频频____呢。我认为，主要是在职工对作风纪律问题的重视程度上，在职工的自我约束和自我超越意识上。我们有的同志，始终以局为家，把自己的行为放在____纪律的约束之内，踏实做事，清白做人，时时处处严格要求自己，把所有的心思都放在工作上，立足本职岗位做出了应有的贡献。而我们有那么个别同志，却是恰恰相反，他们不以单位的利益为重，凡事我行我素，置单位____纪律于不顾，天马行空，自由散漫，____天下第一，工作敷衍，执法过程中____，甚至存在打招呼、存在人情关的现象，严重影响了其他人员的工作积极性，造成职工作风纪律意识淡薄，助长了各-5三、加强领导，确保整顿活动取得实效作风建设是一项复杂的系统 工程 路基工程安全技术交底工程项目施工成本控制工程量增项单年度零星工程技术标正投影法基本原理 ，也是一项长期任务。为加强此次作风纪律整顿活动的领导，局党组成立了由局长任组长的作风纪律整顿领导小组。局领导小组及其下设的办公室要抓好活动的日常工作和具体指导。各部门负责人也要亲自抓本部门作风建设，切实加强对活动的____领导。一要强化责任。要建立健全主体明确、层级清晰、具体量化的岗位责任制，对主管、分管、具体工作人员的责任进行量化，将每个工作岗位、每项工作任务、每个工作环节的责任具体到人，真正做到一级对一级负责，逐级抓好落实。二要强化督查。督查，是推动工作、促进落实的有效手段。所里监督监察股要把督查工作贯穿于整个活动的全过程，采取定期与不定期相结合的方式，切实加强督查，确保活动顺利高效推进。局纪检组也要加强对重点岗位、重点工作的督查力度，切实解决群众反映的突出问题。对搞形式、走过场、效果不明显的，要限期整改落实。要积极拓宽监督渠道，把内部监督与社会监督结合起来，在醒目位置粘贴监督____电话，不仅要公示所里监督检查股电话，还要公示局纪检组电话，甚至____纠风办电话。三要强化机制。