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2022年发展研究中心部门工作总结

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2022年发展研究中心部门工作总结第PAGE页共NUMPAGES页2022年发展研究中心部门工作总结____年,我中心紧扣公司总体布置和部门的工作目标,克服了人员少、工作任务重的困难,努力进取,较好地完成了各项工作任务。一、抓住重点,集中力量,编制公司的发展规划。配合中国国际经济咨询公司,完成公司战略规划纲要的初步报告和业务流程的初步诊断报告。二、围绕热点,服务决策,深入调研。完成了《越南能源和有色金属专题调研报告》、《煤电联营专题调研报告》、《国有资产管理体制改革专题调研报告》、《扶贫点调研报告》、《鹿化公司调研报告》、《集团下属企业...

2022年发展研究中心部门工作总结
第PAGE页共NUMPAGES页2022年发展研究中心部门 工作总结 关于社区教育工作总结关于年中工作总结关于校园安全工作总结关于校园安全工作总结关于意识形态工作总结 ____年,我中心紧扣公司总体布置和部门的工作目标,克服了人员少、工作任务重的困难,努力进取,较好地完成了各项工作任务。一、抓住重点,集中力量,编制公司的发展规划。配合中国国际经济咨询公司,完成公司战略规划纲要的初步报告和业务流程的初步诊断报告。二、围绕热点,服务决策,深入调研。完成了《越南能源和有色金属专题调研报告》、《煤电联营专题调研报告》、《国有资产管理体制改革专题调研报告》、《扶贫点调研报告》、《鹿化公司调研报告》、《集团下属企业信息化建设调研报告》等一批调研报告。三、立足使用,不断完善,努力推进信息化建设。办公自动化系统(oa系统)得到了进一步完善;____开发了会议信息交流系统、公司____、工作周记、出差考勤、资料信息____个应用软件; 项目管理 工程项目管理制度介绍工程项目管理课程设计政府投资项目管理意见建设工程项目管理合同工程项目管理培训总结 系统已经启用;财务管理系统的引进工作取得阶段姓成果;网络和系统的升级工作已经完成;修订了《公司局域网管理办法》、《公司办公自动化系统使用管理办法》、《信息采集发布考核办法》等信息化 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 。四、推陈出新,改进提高,信息工作取得新成绩。编辑《____投资集团论坛》____期,《信息参考》____期。《集团论坛》的质量有了明显提高,十五周年专刊等系列宣传工作,一批有份量的研究文章、信息被上级机关的采用,扩大了公司的影响力。【本站____】您可以通过e-mail、或传真把您的写作要求和有关材料提交给我们,如果您没有时间准备材料,也可以直接采用电话告之的形式来提供,由我们的业务人员进行记录和整理。2022年发展研究中心部门工作总结(二)一、指导思想以____和____为指导,全面落实____,坚持为人民健康服务的方向,将发展社区卫生服务作为深化医疗卫生改革、有效解决居民“看病难、看病贵”问题的重要举措,作为全面建设小康社会和建设社会主义新农村的重要内容,努力为社区居民提供安全、有效、便捷、经济的公共卫生服务和基本医疗服务,为实现“两个率先”、构建“幸福”作出新贡献。二、社区卫生服务站的建设管理1、社区卫生服务站按30—50服务人口设置。按照“三集中”规划,目前,我镇在社区睦邻中心设置社区卫生服务站。2、在睦邻中心建设尚未完成的社区根据实际情况则在周边设立过渡性的服务站,以满足居民的卫生服务需求。3、社区卫生服务站作为中心的分支机构,其法定代表人由镇卫生服务中心法定代表人兼任,实行“人、财、物”统一管理。三、社区卫生服务站的基本职能1、协助所在社区开展爱国卫生、健康教育,实施健康促进;2、开展居民健康调查,建立健康档案,负责已明确的慢性病的规范化管理;开展一般常见病、多发病的诊疗及提供院前急救;3、协助中心做好计划免疫,传染病管理,疫点终末消毒等处理工作;协助做好孕产妇保健、儿童保健等工作;协助中心做好精神病防治、监测和指导残疾人康复工作。4、提供家庭出诊,家庭护理,提供个人或家庭合同式卫生保健服务;5、协助中心及相关部门开展避孕节育知识宣教和咨询指导,性传播疾病的预防知识宣传,配合做好计生咨询同意和术后随访工作;6、负责社区内卫生服务信息资料的搜集、整理、统计上报工作等。四、人员配备与安置1、社区卫生服务站的卫技人员主要通过镇卫生服务中心下派和所在社区具有乡村医生资质的人员中择优录用。2、乡村医生在录用前均必须由本人参加城镇职工保险后方可聘用,聘用后的保险由镇卫生服务中心负责,进入服务站工作人员必须签订劳动用工合同,办理相关保险。3、对拒绝聘用的乡村医生,由镇卫生服务中心报市卫生行政管理部门取消执业资格,不得从事医疗工作。如继续执业的,由市行政部门按相关规定处理。4、现职乡村医生兼职村干部的,由本人在两个职业中自主选择一职业,不得兼职。5、镇卫生服务中心要对服务站建立业务考核和群众评议 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 ,实行绩效工资与基本工资相结合的分配方式,使劳务收入与技术水平、服务态度和业绩贡献挂钩。6、对乡村医生实行安置,具体办法如下:(1)至年____月____日男年满____周岁、女年满____周岁的乡村医生进行一次性安置。已满退休年龄的,结算到当时退休年限。(2)安置按从业年限每年补偿一个月工资 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 (其工作年限截止年限为到达安置年龄的年份计算,当年最低工资保障标准,年标准为____元/月)。(3)对聘用人员的补偿按上述标准的____%执行,用于办理城镇职工保险费的补贴。拒绝聘用人员不给予任何补偿。(4)补偿对象仅限于现任的及已达退休年龄仍在岗的;凡转岗、离岗之前的工作年限不属补偿范围。(5)上述人员的补偿经费,镇承担____%,村承担____%,其余个人承担。(6)已达退休年龄的,除因特殊需要返聘或经有关部门批准继续具有执业资格者外,市相关部门及社区卫生服务中心应加强管理,不得继续从事经营性医疗服务。加快推进社区卫生服务工作,是各级组织的重要职责,是保障广大居民享有卫生保健的根本所在,是全面建设小康社会目标,建设幸福的基石。各村、社区要进一步统一思想,提高对开展社区卫生服务的认识,有条件的要无偿提供房屋设施和必要的办公设备,并给积极支持。社区卫生服务中心要加强社区卫生服务站的建设和加强管理,转变服务模式,增强服务观念,实现社区卫生服务高效、便捷。
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