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论播音主持的发展现状及未来发展趋势(1)

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论播音主持的发展现状及未来发展趋势(1)论播音主持的发展现状及未来发展趋势作者:吴跃超来源:《传播力研究》2019年第13期摘要:现代社会信息总量巨大,信息传播速度加快,传播媒介范围广泛,人们能获取和浏览到的内容也越来越多。在这种大形势下,顺应网络及流媒体发展,使播音主持赶上网络信息时代的发展速度,是整个行业的当务之急。如果不改进自身的缺点,不利用好现有的条件进行进一步创新发展,那么播音主持将会陷入一个前所未有的困境。本文将对播音主持的发展现状进行阐述,并将进一步研究播音主持的未来发展趋势,以便于推动播音主持行业的发展。关键词:播音主持;发展现状;未来趋...

论播音主持的发展现状及未来发展趋势(1)
论播音主持的发展现状及未来发展趋势作者:吴跃超来源:《传播力研究》2019年第13期摘要:现代社会信息总量巨大,信息传播速度加快,传播媒介范围广泛,人们能获取和浏览到的 内容 财务内部控制制度的内容财务内部控制制度的内容人员招聘与配置的内容项目成本控制的内容消防安全演练内容 也越来越多。在这种大形势下,顺应网络及流媒体发展,使播音主持赶上网络信息时代的发展速度,是整个行业的当务之急。如果不改进自身的缺点,不利用好现有的条件进行进一步创新发展,那么播音主持将会陷入一个前所未有的困境。本文将对播音主持的发展现状进行阐述,并将进一步研究播音主持的未来发展趋势,以便于推动播音主持行业的发展。关键词:播音主持;发展现状;未来趋势一、播音主持发展现状(一)人员能力欠缺,缺乏实践网络时代对于电视传媒产生了一定程度上的冲击,而播音主持作为电视传媒的主要力量,也会受到来自网络时代的影响。与此同时民众对于播音主持人员的专业素养也要求很高,能否创造出大众喜闻乐见的优秀节目,成为衡量播音主持人员是否合格的重要标准。另外许多播音主持有很多刚刚毕业的大学生,在学校里虽然用心学习了知识,但实践能力并没有很好地得到发展,缺乏经验,从而导致不能够快速上手,或者某一方面有缺点,由此可以看出,这个行业的综合素养还是需要得到提高[1]。迄今为止我国大多数大学课程都比较注重于理论,而不是实践,这就导致很多毕业生在临场时出现慌乱,进入工作岗位后手足无措。播音主持行业缺乏能力过硬的优秀人才,因此培养综合素质成为人才教育的重要内容。国内有关播音主持专业的高校虽然数目众多,但是大多数毕业生不具有临场应变能力,或者思想观念老旧死板,跟不上网络新媒体的发展趋势,读不懂大众到底需要怎样的播音主持人,也就造成了行业的停滞不前。(二)缺乏创新精神,无法赢得观众喜爱在万事万物都创新改革的今天,只抱紧那一条理论是不现实的。现代化社会里最重要的思想是“求变”,是创新,是综合能力。只懂得理论知识势必要被当今社会淘汰。在网络社会,信息传播速度非常快,如果还按照之前的旧模式进行播音主持,肯定会渐渐落后于大潮流。很多人才不具有创新思维,临场发挥能力不佳,成为阻碍播音主持行业发展的很大因素。新媒体其实为人才提供了很多机遇,需要迎面赶上才能抓住大趋势进行有效发展。节目毕竟还是为了观众服务的,观众的口碑和看法很大程度上决定了节目的传播效果。如果一个节目无法得到观众的认同,那么它就是一个失败的节目。千篇一律的模式化节目将会大大降低观众的好感。因此只有在形式和方法上进行创新,播音主持人也应当改进自身的风格,力求为观众带来新奇感。这样才能受到更多人的关注,才能保证播音主持行业走得更远,更具有持久发展的潜力[2]。二、播音主持未来发展趋势(一)完善行业规范,提倡职业化加强有关从业人员的职业道德建设,看重其综合素质,坚守行业规范。播音主持人员常常起着引导观众心理、带头发表看法之类的场景,在这种情况下有关人员一定要坚持职业操守,以理性观点正确看待所有人和事物。只有抱着不偏不倚的观念做出的评断才是最中肯的评断,在任何情况下都要保持正确的价值观和情感态度,绝不能因为一己私利违背道德标准。有关传媒行业,我国兴起的速度其实不算很快,但最近潮流加速了其发展,新媒体行业的爆炸性发展导致很多 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 体系出现漏洞,这也是当前需要解决的问题。对人才的挑选只有经过一定的规章 流程 快递问题件怎么处理流程河南自建厂房流程下载关于规范招聘需求审批流程制作流程表下载邮件下载流程设计 ,才能筛选出最好最合格的人才[3]。(二)加强综合能力培养,力求全面发展在提倡综合素质和全面发展的今天,有关人员单单一方面的能力已经不足以适应整个社会的发展需要。作为站在镜头前服务于大众的人员,凡事都应当以大众为最终目的。现场直播作为电视节目的一种重要形式,十分考察有关人员临场的应变能力和沉着应对的心理素质。当今时代对于新闻的新颖度和及时性产生非常高的要求,也要求播音主持能够把握好突发事件和临场情形。另外我国受到全球化影响不断加大,在很多节目中都需要与国外的交流能力,这就更加要求有关人员的心理素质过硬[4]。(三)提高文化能力,加深对文化的掌握程度播音主持工作的主要内容,一定程度上是对于文化进行解说,有关人员的态度和情感等方面,很大程度上表现着文化的内涵。传媒的主要任务就是传播文化,因此有关人员能否深入理解文化,将是影响行业的一个重要因素。这就需要人才的文化知识普及,增强自身的文化底蕴,对于事物有自己独特的文化理解,才能够胜任这个工作。合理而出彩的文化评论将引起观众的思想共鸣,还会赢得观众的喜爱,这是赢得人气和口碑的一个重要方法[5]。三、结语大数据时代和信息时代的发展,对于播音主持有着负面作用,但也提供了一定的机遇。电视传媒作为人们生活中不可缺少的信息载体,丰富了人们的日常生活,也提供了大量的文化内涵。只有提高播音主持的质量,知道大众的喜爱,才能有的放矢,改进自身风格和提高能力。播音主持行业的发展将对于社会产生潜移默化的影响,推动社会的发展进程。有关从业人员应当以促进社会文化发展为己任,积极承担起工作 职责 岗位职责下载项目部各岗位职责下载项目部各岗位职责下载建筑公司岗位职责下载社工督导职责.docx ,创新工作理念,才能够在未来更好适应工作,为人民大众更好服务。参考文献:[1]吴学哲.论播音主持的发展现状及未来发展趋势[J].科技风,2019(13):234.[2]徐曉恒.播音主持艺术的现状及未来发展趋势探析[J].新闻研究导刊,2018,9(05):99-100.[3]苏芳玉.论播音主持的发展现状及未来发展趋势[J].新闻研究导刊,2015,6(18):5155.[4]刘晓玮.我国播音主持发展现状和趋势分析[J].西部广播电视,2016(14):127.[5]秦菁华.论播音主持的发展现状及未来发展趋势[J].传播力研究,2017,1(02):84-85.
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