围绕和谐创建，履行维护职能全力打造五星级职工小家------在综掘区三届二次职代会上的报告xx（2009年1月16日）各位代
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、同志们：综掘区三届二次职代会今天隆重召开了，我代表区车间工会向大会作工会工作报告，请予审议。2008年工会工作回顾2008年，我区车间工会，在矿三届四次职代会精神鼓舞下，在矿工会的领导下，在区党政的大力支持下，紧紧围绕矿工会工作这个中心，带领全体员工以安全质量标准化为主线，积极组织开展民主管理和“职工之家”创建工作，充分发挥基层职代会的作用，积极参政议政，协助区党政为完成全年任务出谋划策，组织开展了一系列重大活动和劳动竞赛，为全区各项工作的开展起到了积极的推动作用。整体工作主要表现在以下几个方面：一、围绕和谐创建，履行维护职能车间工会工作从“突出重点促进维权落实，服务中心、促进参与教育，牢记使命、促进履行职责，发挥作用、促进构建和谐”4个方面与时俱进，做好工作。做到源头参与，努力维护职工的合法权益，配合行政共同做好安全生产和稳定工作。把维护好职工群众的利于作为各项工作的出发点，在尊重和维护矿区发展的整体利益的基础上，倾听民声、尊重民意、集中民智、切实解决好职工群众最关心、最直接、最需要的问题，特别是解决好涉及职工切身利益的规章
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，经职代会审议通过执行，最大限度地把广大职工组织识到工会中来，调动和发挥广大职工的积极性、创造性地创新工作。认真开展“送温暖”活动，切实为广大职工、伤病员工办实事、做好事、解难事，对涉及行政的及时与行政沟通交流，尽力按规定给予解决。做到制度健全、责任落实、底数清楚、措施有效；对特困、困难及需要救助的职工档案健全；工会主席认真履行救助困难员工“第一责任人”的职责。1、全年车间工会共走访慰问困难职工12次走访困难伤病职工27人，发放慰问金2950元。通过走访慰问，了解了职工家庭的真实情况，拉近了干群之间的关系，取得了良好的效果。2、积极组织员工参与全总实施的职工大病、意外伤害互助活动，已有13人次申请意外伤害赔付，已有7人完成赔付累计赔付4780元。3、积极组织职工开展扶贫济困活动，2月份向南方雪灾地区捐款献爱心304名职工捐款8520元；5月份向地震灾区款献爱心326名职工捐款9730元；9月份车间工会组织员工，为因病特困家庭段绪峰捐款4220余元。二、完善制度建设、深化民主管理车间工会建立职工代表大会制度，坚持落实职代会各项职权，每年召开一次职工代表大会，听取并审议通过了行政工作报告，工会工作报告，职代会提案整改说明和收到提案情况汇报，职代会各专委会组织健全，认真履行职代会闭会期间的职能，工作到位。提案落实率100%。组织机构、会议
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、决议资料完整。区务公开阳光操作，车间工会严格按照ISO9000区务公开标准，对公开制度进行了全面整合，修订完善了《区务公开制度》、《区务公开监督制度》、《区务公开自查制度》每月召开专门会议研究矿务公开，审议公开内容，确定监督重点，按照ISO9000公开控制程序，不断深化细化公开工作。在公开的内容上，做到“阳光”操作，最大限度让职工明白、清楚、满意。对职工群众最关注的热点、难点问题进行公开，特别是把职工最关心的工资、考勤、评先、推优、党风廉政建设、班队长的选拔任用等方面列为必须公开内容。尤其是对职工最为敏感的工资分配我们提出“三日三化”的要求，即“日考勤、日分配、日上墙，规范化、制度化、精细化”使区务公开由一般性向深层深化，由结果公开向过程公开深化，扩大了职工的知情权，审议权和监督权，充分调动了职工参与民主管理的积极性。职工代表对区务公开工作的满意率达到98．35%。拓宽职工进言渠道，制定完善合理化建议积分运行机制，在推进区务公开和民主管理工作中，通过多种渠道进一步拓宽职工进言渠道，形成完善的“合理化建议积分运行机制”提高了员工积极参与单位管理的积极性和主动性。今年以来，员工共提合理化建议100余条，其中有10多条被采纳实施，使合理化建议成为广大职工参与管理的平台、沟通的渠道，互信的扭带，职工心情舒畅，从而确保了干群关系和职工队伍的稳定。三、围绕安全生产，开展群众活动积极响应矿工会、矿劳动竞赛委员会号召，一季度车间工会开展“大干一季度，实现开门红”劳动竞赛活动，激发员工的工作热情，全区人员克服重重困难，实现6138工作面的顺利交接并投入到7130机、风巷会战中，车间工会扎实开展“反三违、促达标、保安全、庆奥运”为主题的劳动竞赛活动，制定灵活多变进尺阶梯式激励办法。极大的调动了员工的工作积极性，全区职工以昂扬向上的精神风貌克服人员少、过断层、巷道起伏较大、后路排水困难、出货系统复杂等困难，予8月14日，圆满的完成了7130掘进会战任务。进入6130机、风巷会战以来，全区上下团结一心，优化工程设计，克服困难，勇挑矿井进尺重担，月月超计划完成任务，为确保矿井全年奋斗目标的实现做出了突出贡献。全年完成掘进进尺5948.2米，工程质量持续动态达标，杜绝了轻伤以上人身事故和重大非人身事故，“三违”稳中有降。2009年车间工会工作展望2009年工会工作思路概括为：“坚持两个围绕、着力实现四个突破”。一、两个围绕：围绕区队安全生产，围绕员工队伍建设开展工作。发挥车间工会的桥梁纽带作用，在促进安全生产、维护职工权益、推动区队安全发展，为构建和谐矿区做出应有的贡献。二、努力实现四个新突破:1、在推动安全生产方面有新突破。团结动员广大职工投身到矿四届一次职代会确立的奋斗目标中，唱响主旋律。继续开展“抓薄弱、除隐患，实现两个确保”活动；结合实际在优化组合、精细管理、降本增效等方面开展多种形式的群众性活动；围绕区09年掘进进尺7950米的目标，不断提高单进水平，积极响应上级工会开展创建“工人先锋号”竞赛活动，以创建“知识型、技能型、创新型、效益型、和谐型”班组为主要内容，切实提高班组建设质量。继续深入开展劳动竞赛活动，焕发职工的劳动热情和创造活力。2、在推动民主管理上要有突破。明确工会在维护职工权益中的作用和责任。不断完善职工代表大会制度，推进区务公开。关注职工的岗位调整、收入分配、年休休假，关心困难职工的基本生活保障和基本发展需求，为职工办实事做好事解难事。3、建设高素质职工队伍有新的突破。推进素质工程、深化“创争”活动，提高职工的技能和业务素质，引导职工成为学习型、知识型、技能型、专家型人才；大力弘扬劳模精神，宣传优秀典型和先进事迹，促进企业文化和职工文化建设；引导职工通过理性合法的方式表达利益诉求，自觉维护职工队伍和社会政治的稳定。4、工会自身建设上有新的突破。车间工会将以集团公司六届二次、矿四届一次职代会精神为指导，不断加强基层工会组织、基础工作、基本职责的“三基”建设，增强工会组织的吸引力、凝聚力。针对新形势下的工会工作的新情况、新特点，开展一些理论上的探讨，推进工作创新；加强与友邻单位的联系和工作交流，吸取其他单位的先进经验，提高我区工会的自身水平；经常组织工会委员进行工会法、工会
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、工会业务等知识的学习，提高了工会干部自身素质和工作能力。各位代表，同志们，新的时期赋予我们新的历史使命，让我们携起手来，同心同德，励精图治，奋勇当先，为把我区建设成为标准化的掘进区队而努力奋斗！最后，值此新春佳节即将到来之际，我谨代表区车间工会委员会衷心祝愿全区职工及家属，工作顺利、合家幸福！谢谢大家！
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