2022年基层竞聘演讲稿

第PAGE页共NUMPAGES页2022年基层竞聘演讲稿转变角色迎接新挑战尊敬的各位领导、各位评委：大家好。我是来自供热中心的____。今天很荣幸能够站在这里参加竞聘，我首先要对长期以来支持我、帮助我的领导和同事们表示真心的感谢。接下来，我将向大家 汇报 关于vocs治理的情况汇报每日工作汇报下载教师国培汇报文档下载思想汇报Word下载qcc成果汇报ppt免费下载 一下我的工作实绩以及今后的工作安排，希望得到大家的批评指正，推动我的职业道路更上新的台阶。我现在是吐哈油田供热中心一名普通的电工，在参加工作两年多的时间里，我积极适应了工作环境，不断学习，积极进取，顺利完成从校园到职场的角色过渡。我和部门里的其他同事一起，勤勤恳恳为公司的全体员工提供后勤服务，保证了大家的基本生活需求。每天面对各种管泵、锅炉，虽然有些枯燥，但是那蒸蒸而上的热气却让我全身布满了暖流，让我感觉到工作的价值，也感受到自己的价值。我在工作中一直恪守认真负责的工作原则，严于律己，帮助他人，竭尽全力把本职工作做到最好，工作态度和工作能力都得到大家的肯定。虽然没有什么重要的成绩和荣誉，但是我相信，我的成绩早已随着汗水渗透进每一日的工作中，荣誉与否已不重要。今天竞聘的企业管理部的管理科员这个职位，对我自身来讲在职业角色的转变上有着一定的跨度。但是作为新时代有理想有知识的青年，我希望能够不断地挑战自己，只有不断地迎接困难、战胜困难才能获得更快的成长。我对自己的未来有着清晰的职业规划，能够成为一位优秀的企业管理人员是我的追求目标，而这个目标的实现之路必须是脚踏实地，一步一个脚印走出来的，所以我今天来应聘管理科员这个职位，希望能从基层做起，从现在做起，不断积累，为将来打下坚实的基础。从一个电工到一个管理科员的转变，之间的联系看似微乎其微，但是我认为自己有能力胜任这份工作。对于管理科员的岗位要求，我认为自己有着如下优势：第一，具有较强的适应性。多年的成长经历中，面对陌生的环境，我总是能够很快的适应。而在工作中，面对部门内的岗位调整，我也总是能够及时调整状态，与同事维持融洽的关系，因此对工作环境具有较强的适应性；而面对新的工作内容我也能够尽心尽责，善于思考，主动学习，做到干一行、爱一行，不断充实自己，加强对新工作的认识和理解，因此对工作内容本身也能够及时准确地适应。第二，具备良好的再次学习能力。俗话说，活到老，学到老。人生应该是一个不停学习地进步的过程，尤其是在这样一个竞争激烈的社会。管理岗位的信息更新步伐更加快于其他岗位，管理知识向来不是一成不变的。而我不管是对工作还是对生活，都有一颗热爱学习的心，我总是对新鲜的事物充满了好奇，正是这种永不止步的好奇心一直驱使我不断地探索，不断地渴求新知识。因为我深知，只有不断地充实自己，才能跟上时代的步伐，也才能够适应工作的需求，从而获得更大更快的发展。第三，较强的综合协调能力。作为管理人员，必须具备最基本的协调能力，在上下级以及各部门之间处理好工作。我在求学过程中，多次担任学生干部，锻炼了自己的____协调能力，而在工作过程中，也能够很好地做出协调，保质保量地完成工作。第四，高度的工作责任心和认真踏实的工作作风。由于个人性格特征的影响，再加上工作以来的积累形成，我对待工作一直保持高度的责任心，以最严谨的态度去完成每一项工作，认认真真，踏踏实实。不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成--____海。只有一点一滴的积累，才能成就远大的事业。我相信以上这些优势条件，能够帮助我更好更快地进入工作角色，顺利开展工作。如果承蒙大家信任，今天有幸竞选成功，我将竭尽全力，不负众望，同时我将会通过以下几个方面的努力，做好自己的 职责 岗位职责下载项目部各岗位职责下载项目部各岗位职责下载建筑公司岗位职责下载社工督导职责.docx 工作。第一，做好协调与配合。作为管理部门的基层岗位，我将积极服从上级领导的安排，做好自己分内的工作，并积极配合其他同事的工作，与大家团结一致，协调完成部门内的所有工作，适应新环境。同时摆正自己的姿态，正确认识和看待自己，以公司的企业文化为指导，尽自己最大的努力完善和推动公司的管理工作。第二，加强学习，不断提高自身素质。我将加强自己在管理知识方面的学习，通过向书本学习，向同事学习，向实践学习，尽快提高自己的业务水平，适应新工作。同时继续坚持全方位的学习，扩大视野，增长知识，做好工作积淀，提高自身的综合素质。第三，开拓创新，顺应公司的管理改革方针。我将以创新性地思维积极思考工作，为领导提供合理化的工作建议，在工作中遵循公司的管理方针，并开拓自我领域中的管理新局面。第四，勤勤恳恳做事，踏踏实实做人。面对新环境和新工作，面对这样来之不易的机会，我将更加珍惜这个更适合自己的工作平台，爱岗敬业，恪尽职守，继续发挥自己的螺丝钉精神，在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩，全力以赴推动公司的发展。各位领导，各位同事，作为这次竞聘的积极参与者，我相信，凭着我认真负责的工作态度和出色的工作能力，我一定能把这份工作做好。2022年基层竞聘演讲稿（二）大家好。策马扬鞭追日月，闻鸡起舞争朝夕。冬去春来，咋暖还寒，____年春节刚过，我们呼吸着____年春的气息，沐浴着春的阳光，迎来了新的机遇和挑战。今天。我走上竞聘演讲台，心中百感交集。一是自己荣幸赶上了挑战自我、展示自我的大好时机；二是感谢各位领导多年来对我的教育和培养，感谢与我同舟共济、朝夕相处的同志们对我的帮助和信任。我叫田平礼，现年____岁，大专文化程度，____年____月参加工作，先后在蒙家岭、车家庄、炭店信用社任出纳、会计等职。____年____月在____农村金融职工大学学习，____年____月份调新民信用社工作。____年任韩家乡信用社主任至今。在次，我要感谢信用社领导为我们提供了一个展示自身才能的平台。这次，我竞聘的职位是彬县小章镇信用社主任。我竞聘的理由和优势如下：一是具备基层信用社主任的丰富经验。____年，同样通过竞聘上岗，我走上了韩家乡信用社主任的岗位。一年来，在县信用社领导的支持和全社同志们的努力下，各项业务工作进展良好。同时，在工作中，我积累了一个基层农村信用社主任应具备的管理和领导经验。二是热爱农村金融工作。通过在工作中仔细摸索及上____农村金融职工大学，我对农村信用社的业务操作、帐务管理、风险化解、资产运行等规律已非常熟悉，对农村金融工作具有一种特别的热爱和钟情。三是作风扎实，勇于吃苦，严于律己。我在当地农村出生，在当地学习，后又在当地工作，是彬县人民的山山水水养育了我。我从小就养成了一种不怕苦、不怕累、脚踏实地的良好作风，凡事认认真真、兢兢业业，不急躁、不冒进，实事求是，以身作则。如果这次有幸能在竞聘中胜出，我将更加努力地工作，决不辜负各位领导和同志们的厚望。任期内的目标任务为：各项存款净增万元，盘活非贷万元，其中逾期万元，双呆万元，收息万元，扩股万元，利润万元，每年递增为了全面完成各项目标任务，在任期内我将全力以赴抓好以下几方面工作。一、以规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 为标尺，狠抓内部管理。因为规章制度是我社经营的标尺、资产安全的屏障。所以，我作为社主任，要____好本社职工学法、知法、懂法，增强自我约束、自我管理意识。从大处着眼，从小事做起，在严格管理上下功夫，一丝不苟，从严执纪，决不允许违规的事在我部发生。以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。管人不整人，用人不疑人。让别人做到的，自己首先做到，严格要求自己，不搞特殊化，带头执行制度，带头完成任务，勤勤恳恳、埋头苦干，上对得住____的信任，下对得起自己的良心。二、以责任心为保证，树立良好的工作作风。我竞聘小章镇信用社主任，深知责任重大。乡镇信用社主任虽然不是“官”，但是能为农民办实事；乡镇信用社摊子不大，却是农民金融的主力军。多年来，广大农民把农村信用社做为脱贫致富奔小康的“推进器”，对信用社给予了极大的支持和厚望。我深知这一点，在新的岗位上将全力以赴，强化责任意识，增强责任感，树立良好的工作作风，不怕苦，不怕累，以饱满的热情，雷厉风行的工作作风，扎扎实实，认认真真，任劳任怨，带领全社职工作做好各项工作，优质高效地完成各项目标任务，向县信用联社交一份满意的答卷。三、以优质服务为法宝，树立农村信用社新形象。今年，我仍然要一如既往地抓好每一项服务，既当“指导员”，又当“战斗员”。严格操作规程，办好每一笔业务，规范各项服务，做好每一个细小环节，热心提供咨询，解答好客户的每一个提问，一心一意为客户着想，和全社员工一道以饱满的精神状态实行优质高效服务，以一言一行树立起“农村信用社是农民的朋友”的崭新形象。四、以发展为主 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 ，推动各项工作____阶。一要增收节支，提高效益。加大盘活收息力度，压缩各项费用，杜绝胡支乱花，实行费用公开制。二要加大不良贷款清收力度，提高信贷资产质量。摸清不良资产底数，完善信贷诉讼时效，全力清收不良贷款，对全社职工实行工效挂钩办法，严格考核，做到责任、任务、奖惩“三落实”。三要选准突破口，加强信贷管理。紧紧围绕“立足农村、服务农业、贴近农民”的服务宗旨，以小额信贷为主，加大贷款投放力度，培养基本客户群体。目前正值春耕时期，拟解决农民生产资金贷款____万元，并积极扶持发展种植业和养殖业，开创新的息源五、以安全为护身符，促进工作稳健发展。安全工作是我社的护身符，只要安全保证了，各项工作才能实现稳健发展。所以，我要坚决按照各项安全规章制度，严格把握好各个安全环节，坚持人防与物防并举，与全社职工签订安全合同，与有关单位签订联防 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 ，彻底杜绝不安全隐患。各位领导、各位同志，我相信自己的工作能力，相信各位领导的眼光，相信同志们对我的信任，请大家支持我，投下您神圣的一票。谢谢大家。尊敬的各位领导、各位同事大家好。(喊出的激昂)我是朝阳中心赵____支队的贾伟，非常高兴今天能参加这次主管的竞聘，我心理非常激动，在这里我要特别感谢孙总，杨总、程主任，贾经理给我这次竞聘的机会，我一定会好好把握，不管竞聘的结果会如何，我觉的能参加到这次竞聘，本身就是对自己的一次历练，一次挑战，这将会使我终生难忘，也许将会成为我人生的一个转折点.首先请允许我作一下自我介绍，我叫贾伟来自美丽的海滨城市烟台，____化工大学市场营销专业毕业，大学里一直担任班长，毕业后从事过____学创业投资研究会外联部干事的职务随后自己也创过业搞过一年网络科技公司，但是我始终觉的自己还没有找到我真正所要的，直到加入到了____银行我才终于真正找到了可以另我寄托，能让我长成参天大树的土壤，时间过的真快转眼我来已经有一段时间了，这段时间里我的综合能力得到很大提升，业绩也稳中有升吧，每个月没有太大的波动基本维持在一百六七十张左右，我曾成功开发过联想集团，用友集团，华为集团、中科院，铁科院，水科院等一些资质好的大企业及一些国字头单位，展业方式以扫楼和谈活动为主，来____后我先后经历了三任队长，我本着“踏实做人，本分做事”的理念，一直担任队里的副队长，积极支持配合队长的工作，得到贾经理和每一任队长的肯定和表扬，同时也从每一位队长身上学到了他们的优点，也看到了他们的缺点，在今后的工作中我会积极的借鉴和避免。更荣幸的是今年____月底的军旅历练中我有幸得到了孙总、杨总的信任得以担任一连二班的班长，这短暂的七天中我没有辜负领导们对我的期望，带领二班在二十二个参评的班级中获得了优秀班级的荣誉，并且我个人也获得优秀标兵的称号，同时我也跟班里每一位队员都结下了兄弟般的友谊，因此我相信我同样有能力、有决心、也有信心能再为____银行带出一支所向披靡的精英团队。(激昂)这次竞聘我非常重视，参选支队长一个目地就是为了秉承____银行的理念让优秀成为习惯，让优秀成为____银行不竭的动力，以优秀带优秀，以优秀促优秀，让优秀真正的融入到我们的每一天；我在市场规划开发，团队建设方面思考已久，今天拿出来跟大家____一下，即使竞聘不成也希望能对____银行的发展起到一点用处，下面是我在市场开拓和团队建设方面一点个人的愚见。一、市场开发方面我认为做为一名支队长不单纯要会整表、填表，还要能统筹规划好市场布局，带领和指导团队成员拼杀在市场一线。现在信____卡市场众所周知可谓群雄逐鹿，为了发卡各家银行纷纷使出不同解数，同质化越来越严重，要想在激烈的市场竞争中取胜，我觉的最根本的是1.如何规划好自己的市场，充分整合团队资源打造我们广发的核心竞争优势，集合有限的资源投入到特定的领域(地域)，作好行业开发、地域区块开发，以及某一类人群的定向开发，这样既目标明确，资质也容易把控，可以集中全团队的力量形成合力对某一目标阵地进行多波次的轮番攻击，团队所有成员要协同集群作战，形成强有力的拳头，步步为营，将市场一个个攻克，把市场一个个的吃透，要避免漫无目的的遍地撒网，这样既浪费时间也浪费宝贵有限的资源，在这点上我觉得我们朝阳中心潘____支队做的很好，队长亲自带头奋战在市场一线，她们集合全团队的有生力量重点进攻机场，我们可以看到她们每个月的战役都打的特别漂亮，业绩也问鼎榜首；2.其次要充分发挥客户的口碑介绍作用，队长要负责监督指导队员对老客户做进一步的回访挖掘，在做好活卡的同时通过他们来发掘新的客户群、新的市场，在开发市场的过程中不能单纯的为办卡而办卡，这样在激烈的竞争中很难突显自己的竞争优势和独特的差异化，3.要通过整合一些新业务如(销售基金、开发收单商户，销售黄金)，在开发新业务的同时来为卡开发新的客户，一个行业的背后必定隐藏着一个巨大的客户群，而且这些客户群本质上都是互通的，对于我们来说是很难得也是再好不过的资源，我们要充分整合这些资源并做好资源共享，将这些资源的价值挖掘并发挥到最大，不要让这么宝贵的东西从我们身边白白流失。同时我们也要把这些新业务切实的贯彻下去不能让领导们苦心增加的新业务形同虚设；4.在开发方式上要以点带面做好深度挖掘，要以一人带一群，以一点带一片，扫楼与展示相结合，着重开发单位以一些国有单位，外资企业，大的股份制企业，一些发展潜力大，市场表现好的中小业为主，资质上要严格把控，积极的避免风险，队长要大局清晰，并协助队员作好开发前的准备，尽可能多的帮队员并且教队员去谈一些好的活动，每天晚上都要都要帮队员规划好第二天的去向，在队员要陌拜一座大厦前先帮助他们先从网上查一下该大厦里有哪些企业，企业的联系人是谁，联系人的电话，这样既能帮队员减少许多盲目性，也能避免太多不必要的时间浪费，防止队员进大厦前因不知找谁而被保安拒之门外的尴尬，让员工少受点不必要的挫折。二、团队建设方面，打造一流高效率的精英团队我总结了六点看法。1.要打造独特的团队文化，增加团队凝聚力：团队就是队员的家，要让每一位队员感受的家一般的温暖，让队员可以尽情的倾诉一天的喜怒哀乐，缓解他们一天的疲劳，在团队中队长既要办演好父母的角色，也要当好教练的角色，在生活上要像父母一样关心爱护好自己的队员，其实每一位队长都是从队员一步步走过来的，最能体味到队员工作中的辛酸，要体谅队员的难处，并给予及时的解决，在工作上要对队员的成绩及时发现并积极给予认可和表扬，多换位思考，对每一名队员都要做到不抛弃不放弃，对症下药，根据他们的特长因材施教因才施用充分激发他们的潜能让他们走出暂时沉沦的泥潭，多鼓励员工积极发表自己的想法，共同交流，引领团队形成一种积极向上，互助协作、温馨和谐的团队氛围，在团队中形成“我为团队而自豪，团队以我为骄傲”的团队主人翁文化理念，让队员真正把团队当成自己的家。2.要有严格的____纪律，严格的执行力。纵观历史没有哪知纪律涣散的队伍能够成为胜利之师的，只有具备了严格的纪律作保障，方能所向披靡战无不胜，要做到这点首先队长自己要严格自律，率先垂范，给队员作好表率，其实队长的一举一动队员都在时时____和效仿，在遇到困难时要及时调整好自己的心态，做到镇定从容，处变不惊，要有“泰山崩于前而不慌，无故加之而不怒”的那种境界，要用自己的行动给队员以足够的勇气和信心，工作上也要对队员严格要求，注重每一细节，并对其出现的问题进行及时诊断并找出其问题症结，指导其修正方向，帮其消除隐藏的地雷隐患。3.要有严明的激励奖惩措施：要让团队的目标与每一队员的切身利益直接挂钩，做到公平公正，做到团队资源共享，并要给队员描绘出美好的蓝图使队员对这份工作充满信心，广阔宽松的氛围让队员在此尽情的发挥，海阔凭其越，天高任其飞；其次要善于倾听，多队员进行双向沟通，鼓励队员积极发表自己的见解，并多善于观察，对团队中出现的不良的苗头要及时发现，及时杜绝，决不姑息，尽可能的将隐患消除在萌芽状态，团队要作到有弹性，团队组长要有上有下，我觉的应该由每周业绩最好的两位来担任，大家轮番竟岗，在团队中形成赶帮超的氛围，让每人都有奔头.4.要培养团队精英：我觉得每个团队至少要培养一到两名对工作认真负责，业绩突出的团队精英，在团队中树立标杆榜样的作用，有了这些标杆的存在即使团队处于最困难最危险的时候，只要标干业绩始终保持，只要这些标杆的精神不倒团队大家就会重新找回信心自觉跟他标齐，这样团队才会永远屹立不倒，顺利走出难关.5.要量化团队目标，进行合理的时间管理。清晰的制定团队目标以及每一队员的目标，并将其量化到每一天，分清主次，分清轻重缓急，合理分配时间，既要做到高效率，也要做到高效果。6.要多倾听客户的意见，并对队员进行不间断的培训，帮其增加一些实用的业务技能，打造其优良的业务素质，要让队员敢于积极尝试，在实践中练兵，只有实践才能造就出真正的战士；其次要树立“客户至上的服务理念，服务好客户”，并且也要时时刻刻保护好自己的队员，帮队员避免不必要的投诉。下面我跟大家互动一下大家看我像不像当兵的。(大声)台下(像)其实好多人初次见到我时也都说我像一个当兵的，我的确从小就有当兵的梦想，可是一直没能实现，庆幸的是我加入了____银行才得以成为____银行大军营中的一兵，在孙总和杨总两位____的英明领导下，我要不断的修炼自己，自律自强，不断的提高自己的综合素质，真正的把自己打造成____银行一名真正合格的兵，并且将来也一定要为____银行带出一群优秀的兵，在没有硝烟的战场上奋力拼杀，一往无前。(手势气势)再次感谢各位领导和同事们的支持。