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2022年干部素质提升工作总结

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2022年干部素质提升工作总结第PAGE页共NUMPAGES页2022年干部素质提升工作总结____区实施“干部素质提升工程”情况总结今年以来,____区把实施“干部素质提升工程”作为落实自治区“8337”发展思路和推动本区“转型发展、富民强区”战略的重要抓手,精心____,有序开展,通过干部教育培训、挂职锻炼、驻乡包村等方式,使全区干部综合素质得到显著提升。一、主要做法(一)整合资源,大规模培训干部1、分层分类开展培训,力争实现全覆盖。采取县级、科级干部和普通干部分层级培训,机关干部和街道社区、乡镇村干部分类别培训的办法,全面推进...

2022年干部素质提升工作总结
第PAGE页共NUMPAGES页2022年干部素质提升工作总结____区实施“干部素质提升 工程 路基工程安全技术交底工程项目施工成本控制工程量增项单年度零星工程技术标正投影法基本原理 ”情况总结今年以来,____区把实施“干部素质提升工程”作为落实自治区“8337”发展思路和推动本区“转型发展、富民强区”战略的重要抓手,精心____,有序开展,通过干部教育培训、挂职锻炼、驻乡包村等方式,使全区干部综合素质得到显著提升。一、主要做法(一)整合资源,大规模培训干部1、分层分类开展培训,力争实现全覆盖。采取县级、科级干部和普通干部分层级培训,机关干部和街道社区、乡镇村干部分类别培训的办法,全面推进干部素质提升工程的实施。积极选派县、科级干部参加自治区、包头市举办的各类主体班、专题班和任职班,____名新提任县级领导参加任职班,____名副县级干部分别参加____学mpa班和自治区城镇化建设培训班;____名科级干部分别参加自治区、包头市举办的乡镇和街道党(工)委书记培训班。____区自行举办了新任职科级干部、副科级后备干部、党务干部和非党积极分子培训班。同时,市、区两级____了____精神轮训班。集中培训均采取封闭式管理,范文写作由____部派人带班,严格考勤 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 ,有效促进了学员学风的转变。2、教育培训方式灵活多样, 内容 财务内部控制制度的内容财务内部控制制度的内容人员招聘与配置的内容项目成本控制的内容消防安全演练内容 丰富且针对性强。县级干部根据自身工作实际合理安排时间参加自主选学,参学内容有党务理论、公共管理、法学等。定期邀请高层次专家、学者举办专题讲座,今年先后开设了领导干部心理调适与保健、解读自治区和包头市加快非公有制经济发展政策等专题讲座,每期培训干部____余人次。由区检察院牵头,开展了“预防职务犯罪大讲堂”活动,包头市检察院张煜处长为全区副科级以上领导作专题讲座,____全区各部门、单位“____”到监狱实地参观,通过狱内人员现身说法,给干部们上了一堂生动的警示教育课。在培训内容上首次增设作风建设方面的内容,市委党校张彦君教授讲授了“继承优良传统、加强作风建设”方面的内容。我市著名残疾人举重运动员、世界冠军边建欣为全区领导干部和后备干部作了“身残志坚、挑战自我”的励志讲座。区委讲师团深入到全区各部门、单位巡回宣讲,对____精神广泛 宣传 免费孕前优生健康检查孕期保健知识宣传1冬季预防流感知识宣传手足口病防知识宣传森林防火宣传内容 。(二)强化实践锻炼,让干部在实践中增长才干1、选派干部上挂锻炼,提升干部驾驭全局和宏观决策能力。选派____名副县级干部到____挂职锻炼,____名副县级后备干部到市____局挂职锻炼。同时,积极选派优秀干部到上级部门调训。2、选派干部下派挂职,提升干部处理复杂问题的能力。深入开展“下基层转作风办实事”活动,选派科级和科级后备干部到嘎查、社区和非公有制企业挂职锻炼,切实为基层解决了一批实际问题。如财政局后备干部范莉到白菜沟嘎查担任新农村建设指导员以来,争取资金装修村里的卫生室,联系市中心医院为村民义诊,为该村____户贫困户进行物资和资金帮扶共计____万元,并协调____万元资金对____名大学生进行了救助,受到了村民的好评。3、选派干部到信访部门挂职锻炼,增强做群众工作的本领。共选派____名副科级后备干部到信访部门挂职锻炼,通过参与信访案件、接待____群众等现实体验,使他们更多地了解了群众的实际困难和疾苦,增强了忧患意识和与群众沟通、心得体会交流的能力。(三)拓展形式丰富载体,干部在下基层中提升为民服务的能力一是增设活动形式,驻乡包村,实现下基层干部全覆盖。通过开展县级干部“八个一”活动,____名科级干部离职离岗驻村脱贫,选派新农村建设指导员、非公企业党建指导员、干部进社区挂职、科级干部“走进村小组”,推进自治区“五个一”千村帮联和机关单位与嘎查村社区“结对共建”等____个活动载体,共选派____名党员干部到嘎查村、村小组、社区、企业进行结对帮扶,实现了下基层干部村村覆盖,全方位、多角度察民情、解难题、促发展。特别是____名离职离岗驻村科级干部脱产专职解决____个重点贫困嘎查村的脱贫问题以来,有针对性地提出帮扶措施,帮助有劳动能力的困难农牧民通过就业培训提高就业能力,提供增收信息、技术,对子女就学困难家庭结对助学,切实提高了群众脱贫的能力,受到了农牧民的高度评价。2、强化管理考核,实行全程记实制。为加强对下基层工作的管理考核,精心制作了《____区党员干部“下基层办实事转作风”活动全程记实手册》,人手一册,对所有干部下基层情况全部记录,范文内容地图实行“一册式”管理。制定了《下基层干部“召回”制度》,对评定为不合格的下基层干部将实行“召回”。3、开展“村企共建”活动,化解村企矛盾。在全区各村与驻村企业间成立非建制性党____,截至目前,有____个嘎查村与驻村企业实现共建。共解决实际困难和问题____个,排查隐患、化解矛盾、解决纠纷共____件,取得了良好效果。二、存在的问题1、一些干部对教育培训积极性不高,培训效果不理想。部分干部存在重工作、轻培训,重实践、轻理论的现象,对____的培训总是以工作繁忙抽不开身为理由请假,即使参训以后也是应付差事,不能全身心投入到培训中。2、个别干部做群众工作、处理复杂问题的能力不强。目前机关干部大多为“三门”干部,对群众所需、所想、所盼了解的不够,做群众工作的能力不强。具体表现为见到群众不会说、遇到问题不会处理、下基层身入心不入,等等。三、下一步的对策2、加强监督检查,切实转变干部学风。通过签到、记录考勤、跟班管理、推行学分制度等措施,引导干部切实提高强化学习、提升素质的认识,从让我学变为我要学,增强其学习的紧迫感和主动性。3、抓好实践锻炼,让干部在工作一线提升能力。2022年干部素质提升工作总结(二)为着力解决干部思想上不适应新形势,能力上不适应新任务,作风上不适应新 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 的问题,针对换届后领导班子和干____伍建设新情况新特点,从多层次培训培养和实践锻炼,把党纪党规挺在最前面,以科学决策能力为核心内容,积极培育新产业新业态等途径,进一步提升干____伍的执行落实能力。现就我乡实施干部人才能力提升工程半年总结如下:一、加强领导落实责任。乡党委成立了乡“干部素质提升工程”领导小组,同时明确党委书记第一责任人和党务书记具体责任人职责,领导小组加强了对该项工作的统筹安排,建立了干部个人学习档案,并将该项工作纳入乡村干部绩效考核。二、着力提升干部政治素质。依托牧民夜校、藏汉双语培训,举办各类专题培训____期,培训干部____余人次,提升了党政干部的政治理论素质。领导带头学,自觉学。做到主要干部重点培训,优秀干部优先培训,年轻干部经常培训。采取不同的形式和方法,____不同级别、不同层次、不同内容的学习交流、座谈讨论和知识培训活动。坚持每周____机关干部学习____次____个学时以上。鼓励机关干部积极参加大专以上层次学历教育,提高队伍整体学历水平。在工作实践中锤炼干部素质,注重在工作一线培养锻炼干部,对工作骨干和年轻优秀干部要重点加压,使他们在工作中学会联系群众、处理和应对复杂局面的工作方法,提升工作能力。三、创新干部管理机制。促进干部“才尽其用”。推荐了____名机关干部到县级部门跟班学习,____名村干部到乡上跟班学习,____名后备干部到村上跟班学习。四、培育干部奉献精神。在全乡干部中开展“想、说、做、留”主题实践活动,进一步转变干部作风、提高办事效率,增强爱岗敬业和无私奉献精神。通过广泛开展“本职工作创新竞赛”活动、开门纳谏活动、“支部帮村、党员帮户”活动及“我为留什么”大讨论,积极营造“想干事、说实话、做成绩、留口碑”的良好工作氛围。五、提升了村组干部能力。“村看村、户看户、群众看干部”,基层干部在村是群众的榜样。充分依托乡牧民夜校、远程教育站点和村级活动室的培训阵地,采取网络教育、专题办班、“三下乡”活动、以会代训、委托培训等形式开展集中学习和培训,半年对村组干部集中培训____次,对村支部、村主任集中培训____次,紧贴农村工作实际开展党的方针政策、法律法规知识、牧区实用技术、市场信息、农村民主管理知识的教育和培训,坚持课堂教学与现场参观示范结合,提高培训实效性,实现____%以上的村干部会1门以上实用技术。有针对性的开展村与村之间干部的交流任职培训和外出参观学习,让村干部学习先进,解放思想,转变观念,交流经验,提高村干部因地制宜抓发展的能力。通过多形式的培训教育,努力提____部科学执政、民主执政、依法执政的能力,提高在群众中的带头致富的影响力和带领群众致富的号召力。六、存在问题。我乡按照县委、县____部的决策部署,虽然在干部素质提升工程的实施上取得了系列成绩,但与上级要求和其他兄弟乡相比仍有一定差距。突出表现在:干部争创先进意识不够浓烈,村干部在推进工作上没有做细工作,各村也存在着民生问题解决力度不均衡的问题。七、下一步工作打算。我乡将继续按照____要求和县委的部署,统一思想,坚定信心,密切协作,全力实施,在以下几个方面进行完善提高,推动工程快速扎实进展。一是进一步加大为民办实事力度。首先鼓励各村干部在为民办实事上放长眼量、迈大步伐,结合本村实际,立足群众关心的热点、难点问题,扑下身子、脚踏实地为民办事,真正把实事办到群众的心坎上。二是进一步开展好招商引资和全民创业。我乡在这项工作上有特色、有亮点,但项目推进缓慢造成了整个工作的被动,影响了招商引资成绩。下一步我们将努力优化服务环境,在引大项目上下大功夫,促进招商引资加快发展。在发挥村干部创业带头作用的同时,号召村中能人和大户加入创业队伍,锻造空前的创业大军。确保项目建设工作再上水平。三是进一步做好各类示范点的创建工作。帮助和指导各示范点在抓好经济发展、社会稳定的同时,加大投入做好创建工作。村干部发挥带头作用,同时引导党员和先进群众共创共为,高效完成创建活动。乡通过实施“干部素质能力提升工程”,转变了全乡干部的思想观念,增强了科学发展意识,提升了科学发展能力,推进了又好又快发展。
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