感谢领导给我工作机会

感谢领导给我工作机会第一篇:《首先很荣幸地感谢领导给我这次难得的机会》首先很荣幸地感谢领导给我这次难得的机会，感谢公司对我工作的认可和鼓励。在润发工作的近两年以来，我深切地感受到累并快乐着。在快乐中工作，在工作中砺练自我！  人的一生中面临着多种选择，既然选择了大润发，就等于得到了一份事业。在商场良好的环境中工作，把工作当作事业来做，付出再多的努力也值得！2021年11月20日入职以来，，我的成长跟领导及周围同事的帮助是分不开的，是她们把我这个门外汉带进了门。俗话说“师傅领进门，学艺在个人”，对待任何一份工作，都要投入极大地热情和高度的责任心。正如经理开会时所说的“我们是老板，我的柜台我做主”。以至于不放过任何一次销售机会，把握时机取得好成绩。在此，感谢所有帮助我的人。在任何商场都有它独特的 规章制度 食品安全规章制度下载关于安全生产规章制度关于行政管理规章制度保证食品安全的规章制度范本关于公司规章制度 ，作为一名员工，除了做好自己的本职工作，还要遵守商场的各项规定。在自己的专柜，除了把业绩提上去外，商场的良好形象都从我们自身体现出来了。个人卫生，专柜卫生等等都要我们从自身做起，从一点一滴做起。让前来购物的顾客感受到家一般的温馨。“见人三分笑，生意跑不掉”这句话一直印在我的心里。对每位来店的顾客，都以自己最大的热情来对待，做到了“来有迎声，走有送声”，全程微笑服务。把顾客当做自己的朋友和家人来对待，去帮助他们购物。一直以来的付出，换来的是顾客一声声的“谢谢”，我心里特别欣慰，仅仅两个字体现的是他们对我工作的肯定和鼓励。在日后的工作中，我会做的更好！  尊重别人就是善待自己。在商场任何岗位工作的人都值得我们去尊重！尤其是我们的直接领导，他们工作的开展是需要我们员工的配合和支持的。每天整个卖场最辛苦的是他们，卫生问题，纪律问题，安全问题等等，都得提高警惕，在此对你们说声“辛苦了”！送人玫瑰，手有余香。做服务行业，每天都要保持最佳的状态，来招待好每一位前来选购的顾客。在销量上让老板满意，在服务上让顾客满意，在细节上让领导省心！在自己的工作岗位上按部就班的工作，学习，成长。以上就是我的 心得体会 决胜全面小康心得体会学党史心得下载党史学习心得下载军训心得免费下载党史学习心得下载 ，在未来的日子里，我会做的更好。无论评上与否，再次感谢这次让我敞开心扉的机会。望各位领导批评指正。感谢各位领导、各位同事给我这次发言的机会，我感到非常荣幸。和丰对于我来说不仅仅只是一个企业，他对于我的意义真是一言难尽。2021年，我得知董事长有新项目要投资，并想方设法让此项目能落户我的家乡大丰。经过董事长的多次考察和家乡领导的努力于2021年9月终于迎来了和丰公司打下了第一根桩。也迎来了我为和丰为家乡作贡献的开端。在董事长的信任下我进入了采购部，这个部门事无巨细，要想做到面面俱到是非常不容易的。由于我是一个十足的门外汉，开始我非常茫然，只能靠着董事长的一句话“多跑三家店，豆腐大一片”支撑着。慢慢的我就摸索一些采购方面的要点。1、组织实施“阳光采购策略”在采购工作中做到公开、公平、公正。即使在时间紧，任务重的时候，也始终坚持这个原则。2、建立材料价格信息库，提高采购人员的自身素质和业务水平，保证货比三家,质优价廉的购买材料，减少工程成本，提高采购效率，提高企业利润。3、采购员根据预算提前介入询价，争取赢得时间，降低采购成本。4、要求采购部通讯24小时无间断，确保采购部与其他部门的联系。总的来说就是要做到多一份投入，多一种学习，多一些反思，多一点执着。  后来我还负责了公司的绿化、办公楼的装修等等。我都做到了尽心尽责，问心无愧。看着和丰从一个姗姗学步的婴儿逐步走向成熟，其间取得了些许成绩，也得到了许多经验教训。因此我们要端正心态、摆正位置；强化职业道德、追求职业精神，廉洁高效的工作，我们部门也要虚心向其它部门学习工作和管理经验，借鉴好的工作方法，努力学习业务理论知识，不断提高自身的业务素质和管理水平。使自己的全面素质再有一个新的提高。在这里我表个态，今后绝对忠诚于和丰，做到一切为了和丰，为了和丰一切。                         王梓枫假如我是一名团支书范琳琳拿破仑说过“不想当将军的士兵不是一个好兵。”记得曾经看过这样一句话“不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就认为自己有资格担任这个或那个职务。”凭着这句话凭着几年的工作经验，凭着满腔的工作热情和踏实勤奋的工作作风，今天我满怀信心地说一下自己对团支书工作的看法。一、要端正心态，始终以饱满的热情极大的兴趣投身于团的工作。当一名兼职团干不像务上的干部，在岗位收益上有明显的待遇。但要做好团的各项工作，就必须要牺牲一些时间，投入一定的精力，这就要求我们对此项工作有足够的热情，有一定的牺牲精神。在我看来不能把目光只停留在工资待遇上，换个角度来看团的工作，它能使自己与所有年轻人接触、交流，从而广交朋友，吸众人之长，达到锻炼自身的目的。这对自身的成长成才是十分有利的，也是金钱换不来的。二、要掌握青年团员的基本情况，了解他们的思想动态。只有对支部所有成员有详细的了解，才能更好的展开工作。为掌握他们的基本情况，可组织团员思想状况专项问卷调查，详细了解他们的基本情况。如工作经历、生活体会、兴趣爱好、本人的计划打算及对单位工作的建议等。由支部仔细研究问卷并形成调查 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，提供给单位领导，这样可对领导决策起到一定的参谋作用。另外开展与青年团员“谈心交心”的活动，面对面的与他们交流沟通，及时发现并解决思想上的存在的问题，未雨绸缪，防止青年团员走极端闹偏激的现象。三、要立足本质，当好服务员。共青团的出发点和落脚点就是为团员服务。团的基层干部时时刻刻同他们一起学习工作生活，最了解他们的需求、渴望，最了解他们需要哪些具体有型的帮助。为他们提供一次展现自我的机会，帮助他们掌握一项业务技巧，帮助他们解决一次实际困难，正是这些看似琐碎的服务，才体现了团的群众性和服务性。大处着眼，实处到手，只有具体的有形的服务才能更广泛的团结青年，凝聚青年，教育青年，这样团组织才更有威信和号召力。四、实行集体领导，用人要放手，方法要灵活。实行集体领导不等于取消或削弱团支委的个人作用。支部工作要有明确的分工，各项工作要有专人负责。团支书要注意发挥每个支委的特长，让他们创造性的开展工作，使他们的聪明才智得以充分施展。例如可以让他们利用节假日搞一次才艺展示，文艺汇演，丰富团员的业余生活等。同时还要做到用人所长，容人之短，不能求全责备，更不能事事“原则”死板硬套。五、工作中要注重“创”“服”“学”“创”就是指创新，不断创新是社会发展的不竭动力，是团组织充满生机和活力的源泉。创新不能只能停留在口头上，而是在实际工作中用心做事，推陈出新，，敢于使用新技能，新方法。敢为人先，敢于做“第一个吃螃蟹的人”。能否在团的工作中总结经验，寻找创新工作方法是做好团队工作的关键。“服”就是服务于广大青年，为他们创造施展才能的舞台和机会。“学”就是鼓励引导青年团员形成终身学习的意识，处理好业务学习和政治学习。个人经验提高和共同提高的关系。根据青年团员的爱好，组织不同的“兴趣角”，促进他们不断提高不断进步。这样既可以有效地组织青年，又可以掌握他们的特长爱好，为今后开展活动选拔人才奠定基础。如果是花，就要尽情绽放；如果是树，就要长成栋梁；既如果是石子，就要为大家铺出一条大路；既然选择了团支书，我就要成为一名出色的领航员！多谢各位领导给我这次展现自己的机会，同时更希望各位前辈对我表现多一些鼓励和掌声。首先感谢各位领导给我这次竞聘机会，这是一次机遇与挑战，也是难得的一次自我学习与锻炼的机会。我是招商局的沈颖。进开发区之前，我一直从事办公室工作，自称对办公室工作还算轻车熟路。来开发区之后，我被分工至招商发展局做项目服务工作。面对新的工作环境、新的工作岗位、新的工作要求，我胆怯过、茫然过，但我一直要求自己珍惜岗位，尽快适应新的工作，努力做好或做得更好。原本不了解招商工作的我，开始学习项目服务办证程序、每一步办证要求；开始喜欢关注企业的公司名称及经营范围，开始注重学习企业投资政策，产业布局要求；开始了解如皋的投资环境、点击全国500强企业，尝试招商引资；渐渐对如皋有了更深的领悟，通过学习懂得了什么是企业投资强度，什么是土地容积率，也对企业用地指标等产生了兴趣。为尽快胜任本职工作，我一方面注重在实践中摸索，另一方面注重向各行政职能部门的领导请教，同时还注重向领导、同事请教，与同行们加强联络、共同探讨，通过不断学习和积累，我办证的底气足了，对办证的程序要求更明了了，办证的效率也提高了，办事的能力也得到了增强。项目服务工作既是一项繁锁的工作，又是一项时间性极高的工作，更是体现地区招商业绩经济发展的高低。为了提高办证效率，我白天跑行政审批中心，晚上加班加点整理资料是是正常的事；为了节省办证时间，我提着资料包穿梭于如皋、南通行政服务中心各职能审批部门，腿跑酸了，手拎痛了，口说干了；为了尽可能最大限度地给客商方便，项目服务资料我全用电子文档发给客商，在与客商交流中，嗓子说哑过。但客商一句“小沈，你办证我们很满意、很放心！”是对我最大的安慰和激励。{感谢领导给我工作机会}.团结出凝聚力，团结出战斗力，团结才会产生11＞2的效益！在工作和生活中，我牢固确立大局意识，服从和服务于大局，注重和领导、同事步调一致团结作战，作为集体中一员我也注重为营造集体融洽和谐向上的氛围做出自己应有的贡献。项目服务涉及到各行业客商、涉及到政府各职能部门，狠练业务技能，提高协调办事能力，打造项目服务软环境，树立开发区新形象，在项目服务中实践“依法”与“融情”的最佳匹配是我一直努力追求的。我很高兴开发区接受了我，我更庆幸有这样领导及客商对我的信任，我将牢记高效优质服务宗旨，不断地挑战自我，想方设法化解难点，练就应对困难的本领，让客商满意、让领导放心、让同事舒心、让自己安心。{感谢领导给我工作机会}.虽然项目服务时间不长，但我的的确确拿出了我百分之百的努力、执著和热情，也切身体验感受到服务所带来的喜悦。在服务中，我如期完成了开发区所有项目的注册，实践着不让一个项目在我手中卡壳的承诺。同时我也清醒认识到，自己对业务知识的掌握还有待加强，工作方法还有待进一步完善,解决新问题的思路还不够宽，距离目标要求要高效高质完成还任重道远。但我坚信在领导的大力支持和同事的大力帮助下，我将以更加饱满的热情和昂扬的斗志协助领导，和同事们一道为开发区实现新跨越做出自己应的贡献！在项目服务过程中，本人严格要求自己，注重加强专业知识的学习，向审批部门请教，与同行沟通探讨，在实践中不断摸索新方法，积累经验、吸取教训、提升能力、提高项目服务水平，但还存在着很多不足：1、首先，随着招商的不断深化，项目审批的要求也越来高，项目服务能力急需要提高，协调能力还需要进一步加强，面对具体问题胆子不够大，解决问题还不够多，思路还不够宽。2、加强学习。学习项目服务业务知识，与时俱进，不断提高自身的综合素质。3、理清思路。办证是一项综合而复杂的事情，对内资、外资、合资以及各种项目的变更，各窗口的要求都有所不同，因此这就需要我在很短的时间内去分清各个办证的流程、资料的要求。{感谢领导给我工作机会}.4、苦干加巧干。在项目的服务中，不断有新矛盾、新问题的产生，在碰到困难时不等、不推、主动想方设法以苦干的韧劲和灵活的方法攻坚解决。5、主动化解矛盾。项目服务涉及多个职能部门，协调尤为重要，针对客商要求高，项目审批难的特点，本人将将学会抓主要矛盾以及主要矛盾的主要方面，创新思维，在坚持原则性的前提下把握灵活性，发挥主观能动性化解矛盾。6、工作进一步主动，服务进一步提升，及时报道招商信息，完成领导年初的分工工作。各位领导，各位同事们大家上午好，首先自我介绍一下，我叫闫国松，来自乳山六和，现在担任品管一职。今天很荣幸也很感谢各位领导能够给我这个机会站在这个舞台上向大家谈一谈我读完（优秀员工的50个习惯）和（优秀员工必读的15本书）的感受和体会，读完后我知道了自己的很多不足之处，里面讲到的如何处理同事和领导的关系，如何得高效良好的工作等等很多，让我获益匪浅，对于每一个六和人来说，我相信大家跟我的感受都是相同的，那就是感到自豪和幸福。不只是它提供给我一个工作的机会，更难得的是它让我不断的成长，让我得到一生之中用之不完的宝贵财富，从这里我学到了饲料行业的各种知识，更重要的是我学得了六和人的品格和尊严。对于工作后的人来讲，对于职场的工作会有不同的见解，但是我认为，我们六和的文化理念：善，干，学，和这个四个字更好的诠释了作为我们六和人应该有的工作态度。是客户，一定要善待大家，为他人考虑，只有这样别人也会同样善待我们，让我们的工作更加的顺利；干是六和成长之路，六和能够拥有今天的成绩，都是大家在公司领导的正确的带领下脚踏实地的干出来的，作为我们品管应该不怕苦，不怕累，对于每一车进厂原料都应该认真的负责，不让任何一车掺假原料进入公司，不让任何一袋不合格成品走出公司，我们要踏踏实实的作，把自己的本职工作干好；学是六和的智慧之源，在不断学习 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当中，充实自己，提高自己，让自己不会落后，用学到的知识更好的为公司服务；和是六和之魂，跟公司的每个部门，每个同事良好的沟通，创造一个和谐的工作环境，这样我们的工作会更加的顺利。信只要我们能够深入的理解和用实际行动贯彻：善，干，学，和，这四个字，我们的将来会更加的美好，它会给我们插上坚实的翅膀，让我们飞得更高更远。我首先感谢各位领导和老师给我这次交流学习的机会，我是xxx县第二小学的一名普通的数学教师，普通的班主任。18年来，我一直工作在教育这个平凡的岗位上，2021年开始主动要求改教数学，初教数学心理压力较大，教育教学工作经验不足，心理一直没底，我抱着要做，就要做好，要对的起全班71名学生这样的心理，很快投入到小学教育教学的实践中去。这么多年来，我一直默默无闻的工作着，既没有震撼人心的举动，也没有摧人泪下的故事，我只是默默的为我的学生做着该做的一切,感觉并没有什么“经验”，有的只是自己尽职尽责的工作态度，严格而又灵活的方法。当然要想取得好成绩，这和平时心血的付出是成正比的。教学工作包含的内容太广泛，下面我就谈谈自己在教学实践中的一些做法和感悟，不能称为经验，权当与老师们探讨和交流吧。一、投身教学改革，努力探索实践作为一名初教数学的我来说，学习是首当其冲的事情，只有不断学习，在业务上过关，才能做一名合格的教师，首先从自身知识素养和文化素养提高着手，严格要求自己，从深入研究教材，吃透教材抓起，每个寒暑假里苦练教学基本功，先把下学期的教材、教案等一系列材料借好，利用假期先把其内容过滤一遍，只要有相关内容的教学用书，我都要看，魏书生曾说过：采百花，酿自己的蜜，这一句话，深深影响着我，鞭策着我，在实际教学中，利用工作之余，多方搜集材料，阅读报刊，如饥似渴地汲取新的教学思想，《山东教育》、《班主任》等杂志都是我的密友，这些还远远不够，在实践中总会有这样那样的困惑，除了镇上组织的周三、五的讨论教学中出现的问题外，对我来说还远远不够，我还常把困惑的问题记录下来，利用课余时间向有经验的老教师请教，寻找问题的最佳方法，直到问题解决的清晰明了。二、重视养成教育，培养良好的习惯我对学生提出的最基本的要求是：会听讲，会学习，会做作业。我经常告诉学生的一句话是：学习是自己的事，别人无法代替。会听讲：即做好课前准备，细心倾听老师的讲解，耐心倾听学生的发言，全神贯注，集中精力。会学习：养成良好的学习习惯，包括仔细观察，认真做事，善于总结，独立思考，获取信息，提出问题，不懂就问，合作学习，自我评价，高效率做事情等。我用自己的实践经历告诉学生：处处留心皆学问，学了就会有用，不学就会落后，因此要经常提醒自己，要向书本学习，向老师学习，向同学学习，从生活中学习。同时还要求学生做数学题时要准备演草纸，准备一次两次是件简单事，谁都能做到，关键是每次做题时养成习惯。会做作业：先复习再做作业，不乱涂乱画，尤其对于计算题,学生往往容易出错,很多家长说”他会做,就是粗心”或”他很聪明,就是计算容易出错”等等,而我认为不只是单纯的粗心问题,而是计算方法掌握不够,学习态度不够认真,于是我采取每次只做2-4道计算题,一天一次,要求书写 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力争全对，这样量少学生做起来也不觉得困难,开始,学生每次做完我都批改,表扬全对的学生,慢慢的学生逐步养成做题认真细心的良好习惯,计算出错率也基本没有了.三、建立良好班风、学风，赏识激励，使学生最大限度地发挥潜能良好的班风是学生学习的保证。每接手一个新班,我都要先培养一批班干部,作为老师的小助手在班内确实起到领头雁的作用,尤其现在一个数学老师带两个班级,班干部就更为重要了,同时班内对每位同学的学习、作业、纪律等情况设立积分表,看谁积分最高,就对谁进行及时奖励，提高学生的学习热情,为教学工作奠定了良好的基础，收到了意想不到的效果。同时,在作业中画笑脸，在卷子上写评语或写一张纸条悄悄压到学生的课本或作业本中，给孩子一个惊喜或一个提醒，这些都是我的一贯做法。有时，也会写一张卡片或握手向有进步的孩子表示祝贺。总之，在与学生相处的每一天都要让不同的学生感到成功的喜悦，始终保持积极向上的学习劲头。四、切实做好培优补差工作。偏爱后进生，严爱优秀生，博爱中等生，使各类学生都有不同程度的进步与提高。爱好学生并不难，爱有问题的学生那才是真爱。因此，要舍得在后进生上多做文章。每个后进生的背后都有许多感人的闪光的事迹，要耐心帮助他们。从点滴入手,除了与其谈心，有优点及时表扬，增强其自信心以外，每天我都要抽出大量的课余时间进行个别辅导，如头脑灵活的周洁、卢迪同学，通过辅导在短短的一个学期内由班内倒十名前进到前十名。如于爱林同学，到我们班时数学考了十五分的成绩，反应迟钝且不爱学，父母忙于做买卖，无暇管理，这样的学生确实让我头疼，不管吧，他的学习会越来越差，对学习丧失信心。管吧，确实困难，讲一遍两遍他也听不懂。于是每天下午放学后，进行单独辅导，还组织了学生一帮一活动，让优等生做他的小老师，随时给他讲题，慢慢的这个学期也有了有了明显的进步。五、教师上课时要讲求实效性。现在,每周只有四节数学课,课越少，每节课的教学质量越要有好的效果，首先，上课时教师要精讲，在课堂上以训练为主。让学生多动脑，勤动笔。有句话说得好“数学，只有自己做出来了，才叫做真正会做了”。要想在有限的40分钟内达到练习的目的，教师必须把握好上课的前20分钟，因为这一时段是小学生注意力集中的最佳时机。要想使练习效果明显，课前必须精心筛选与本课新授内容紧密相关的练习。练习题要有一定的坡度，遵循有易到难的原则。同时练习要适量，确保学生能完成。练后，教师一定要批改，及时发现问题，及时反馈。六、关心学生成长，沟通心灵的桥梁高尔基有句名言：谁爱孩子，孩子就爱谁，只有爱孩子的人，他才可以教育孩子，孩子对老师的感情深浅，取决于老师对孩子爱的多寡。有一次，同学们正在做作业，班内静悄悄的，就听到一个学生喊道妈妈，我一愣，问道：什么事？同学们笑了，这位同学不好意思的看着我，满脸通红，说：这道题怎么做。虽然是脱口而出的一句称呼，但在我心里似乎有一股暖流涌来，我感到对他们的付出，我无怨无悔。孟子曰：老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼。我是一个孩子的母亲，我非常疼爱自己的孩子，对于我们班的每一位学生，我也像疼爱自己的孩子一样。我所带的班级里有几个特殊的学生，王一惠的母亲因意外事故去世，自他的母亲去世后，他可爱的小脸上失去了笑容，沉默寡言。樊晓婧和她妹妹属于留守儿童,父母常年不在家,天天想念他的父母，整日闷闷不乐，甚至无心读书。赫慧婷同学因父母离异，处于单亲家庭的他性格倔强、任性而又自卑。针对这些情况，我与其他课任教师商量，决定对他们以鼓励为主，倾注更多的爱心，更多的关怀。