为贯彻落实《企业民主管理条例》，建立和完善公司厂务公开制度，提高厂务公开的质量和效果，进一步加强职工民主管理，充分调动广大职工参与项目管理的积极性，构建和谐劳动关系，特制定本制度。一、厂务公开的原则1、坚持党组织统一领导，依法办事原则。2、坚持全心全意依靠职工办项目方针。3、坚持维护职工权益，促进项目发展原则。4、坚持实事求是、及时准确、注重实效原则。二、厂务公开内容1、项目重大问题决策。包括项目发展目标、重大大额度资金使用、项目改制
方案
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等。2、项目管理人员的选拔、任用和管理。包括各岗位管理人员的任用条件、选拔程序、结果；项目职工（代表）大会民主评议领导人员的
标准
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、程序、结果等。3、涉及职工切身利益的问题。包括职工工资、缴纳各种保险情况、劳动保护措施、职工培训
计划
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、职称评定、奖惩晋级、及集体合同的签订等。4、项目经营状况公开。包括项目盈亏情况、工程招（投）标、大宗原材料及设备的采购供应、项目业务招待费使用情况等。5、项目领导人员执行廉洁自律规定的其他事项等。6、根据上级有关部门要求需要公开的其他事项。三、厂务公开形式1、召开职工代表大会或职工大会；2、向各部门通报；3、微信工作群公开；4、厂务公开栏公开；5、例会、早班会等其他形式。四、厂务公开程序1、审查确定。由党组织和纪检监察小组根据有关法律法规提出的厂务公开方案、公开事项的内容和形式进行审核确定；2、及时公开。将公开的事项分别采取向职工（代表）大会报告、公开栏公告、微信工作群等形式予以公开；3、征询意见。建立和畅通公开信息反馈渠道，及时了解职工群众的意见。设立微信工作群反馈讨论、召开座谈会等对职工提出的问题和意见及时进行解释和答复。4、建档备查。每次公开的事项及职工提出的问题、答复、处理结果等资料整理汇总，保存备查。五、建立监督考核
机制
综治信访维稳工作机制反恐怖工作机制企业员工晋升机制公司员工晋升机制员工晋升机制图
1、厂务公开工作纳入了项目年度目标管理考核。作为对公司各级考核的内容，并将考核结果作为干部奖惩任免的重要依据上报公司。2、建立厂务公开实施情况向党组报告制度。报告内容：厂务公开
责任
安全质量包保责任状安全管理目标责任状8安全事故责任追究制幼儿园安全责任状占有损害赔偿请求权
部门和责任人的职责和履行情况；厂务公开的及时性、真实性和完整性情况；公开后履行民主程序和行使民主权力的情况；以及职工群众提出意见、建议采纳和整改落实情况。3、实行定期检查制度。定期对厂务公开工作进行检查。
浙公网安备 33021202002483