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奖励通知汇编五篇第PAGE\*MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT1页奖励通知汇编五篇在我们平凡的日常里,我们需要用到通知的情形越来越多,通知是上级机关向下级机关传达指示、批转下级机关的公文、转发上级机关和不相隶属机关的公文,布置工作与周知事项时所用的一种下行公文。你所见过的通知是什么样的呢?以下是整理的奖励通知5篇,欢迎大家分享。  为加强公司人员的招聘效果,满足生产需要,经公司决定凡老员工推荐新员工入厂,并将新员工稳定下来的,有以下职位公司将给予发放推荐奖金:  1.女普工,推荐奖...

奖励通知汇编五篇
第PAGE\*MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT1页奖励通知汇编五篇在我们平凡的日常里,我们需要用到通知的情形越来越多,通知是上级机关向下级机关传达指示、批转下级机关的公文、转发上级机关和不相隶属机关的公文,布置工作与周知事项时所用的一种下行公文。你所见过的通知是什么样的呢?以下是整理的奖励通知5篇,欢迎大家分享。  为加强公司人员的招聘效果,满足生产需要,经公司决定凡老员工推荐新员工入厂,并将新员工稳定下来的,有以下职位公司将给予发放推荐奖金:  1.女普工,推荐奖金70元;(生产男普工不发推荐奖金);  2.一级技术人员,推荐奖金50元;  3.二级以上技术人员,推荐奖金70元;  推荐人应先到人事部领取《内部员工推荐 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 》,填写被推荐人等资料,经人事审核后,按正规手续面试及入职,未经人事部登记的则不发推荐奖;  公司实行推荐员工奖金费与稳定员工相结合的机制。被推荐员工在公司工作满一个月后发放奖金的50%,被推荐员工在公司工作满3个月后发奖金的50%;  本通知从即日起开始生效,有效期至20xx年7月31日。  特此通告!XXXXX  20xx年XX月XX日奖励通知篇2公司全体员工:  因公司业务发展需要,现拟招聘计件工若干名,公司内部员工如有亲戚、朋友、邻居等愿意从事的,可向公司推荐,具体规定如下:  一、招聘岗位及要求:  计件工:  1.女性,年龄18—35周岁,无学历要求,能吃苦耐劳;  2.工作仔细负责,为人忠肯。  三.推荐原则:  1、被推荐人员的基本条件要符合本公司对人员招聘的基本要求;  2、被推荐人员所提供的基本信息要客观真实,不能有任何隐瞒和伪造;被推荐员工多次在公司车间备有离职记录者没有资格申请此奖项。  3、推荐人不得干扰正常试工流程。  4、针对每个被推荐的人,只有一次推荐机会。如果多人同时推荐同一个人,一旦被推荐人被录用,第一个推荐人将会得到推荐奖。  二、推荐奖励:推荐员工被公司录用后且稳定工作,公司将给予推荐人XX元/人现金奖励,具体细则如下:  1、被推荐人的基本条件必须符合本公司对人员招聘的基本要求(包括年龄、技能、经验);  2.被推荐人六个月内表现良好,公司将奖励推荐人XX元/人现金  3.被推荐人在公司工作满1年后,公司将再次奖励推荐人XX元/人现金。  三、要求:  1.推荐人必须本着对公司和被推荐人认真负责的态度,提供真实可靠的信息;  2.希望公司内部员工积极参与,及时与行政部联系,被推荐人的岗位安排由生产部统一负责调配;  3.被推荐人试用不合格,公司有权将其辞退。  四、发放形式:  被介绍人被公司录用后,由介绍人到行政部填写《员工推荐表》,介绍人与行政部各备一份。被介绍人六个月满后,由行政部了解其在车间工作情况后,经考核合格后,统一出表张贴奖励介绍人,奖金在当月工资中支付。介绍人在此期间离职的,所得奖金将不予发放。  五、有效期:  本奖励办法有效期为20xx年X月X日起开始执行,结束日期以行政部另行通知为主,过期即刻失效。  本次招工奖励,机会难得,请各位老员工抓紧时间,利用自己的人脉关系,积极介绍他人进厂上班。不论是老乡、朋友、亲戚、家属,还是以前的`工友,公司一律欢迎!  请莫失良机!奖励通知篇3  为了肯定、鼓励表现优秀的员工,充分激励和调动全员工作热情,树立标杆形象,现将6月份优秀员工评选结果公布如下:  一、20xx年6月份“优秀员工”各部门比例名额如下:  总装内销:3人;  配件车间:3人;  燃热制造:1人;  电子制造:人;  技术品质:1人;  财务仓库:1人;  合计:10人;  二、20xx年6月份“优秀员工”各部门当选人员名单如下:  xxx  (一)、每人奖励200元;三、对6月份优秀员工,给予如下奖励:  (二)、颁发优秀员工证书;  (三)、享受一天的带薪假期(休假时间由本车间主任确定);  (四)、年度累计3次评选为优秀员工,可作为储备班组长;  20xx年6月优秀员工奖励金额合计:20xx元,从企业文化建设费中支出。  希望以上各班组优秀员工能在以后的工作中再接再厉,并起好模范带头作用。同时,希望其他员工向他们学习,吸取其优点,做出好的成绩,为后续的优秀员工选拔作好充分准备。  特此通知!  XX有限公司  20xx年xx月xx日奖励通知篇4  生产部李杰自入职以来,勤奋好学、刻苦钻研,想尽一切办法提高自己的工作技能。在工作中积极主动、一丝不苟、任劳任怨;工作岗位上兢兢业业、认真高效,能够积极的完成班组长交给的生产任务。在产品质量上都能达到品质要求,做出了很好的成绩。为公司发展贡献了力量,为公司树立了学习榜样,达到发扬成绩、 总结 初级经济法重点总结下载党员个人总结TXt高中句型全总结.doc高中句型全总结.doc理论力学知识点总结pdf 经验、引导全体员工比学赶帮,共同进步的目的,在全公司范围内形成一个爱岗、敬业、学优、争先的工作氛围,经公司领导研究决定:评选李杰为优秀员工。奖励150元。公司号召全体员工以他为榜样,团结协作、努力进取,为公司稳固、健康发展贡献自己的力量。  特此通知  关于优秀员工奖励通知书格式篇3  近期来公司工作繁忙,而公司__部员工__在新婚后主动停休婚假,返回公司上班。且【人名】同志在平时的工作中认真负责、积极肯干,工作表现突出。经公司领导研究决定对【人名】同志这种为了工作放弃个人假期的敬业精神提出表彰,奖励__元。  希望公司员工学习这种敬业精神,在往后的工作尽心尽力做好工作,也希望曾嘉明同志再接再厉,在今后的工作中再创佳绩。  __公司  20xx年xx月xx日奖励通知篇5  奖励通告  10月是收获的时节,同样,20xx年的10月也是碧海蓝天丰收的季节,这个月会员卡销售创出佳绩。其中,男宾部员工王xx表现突出。他在工作中加班加点、尽职尽责、开动脑筋、吃苦耐劳,这种主人翁精神不仅获得顾客的高度满意,也为员工树立了典范。为激励先进、强化服务意识、持续提升业绩,公司决定对王xx通报嘉奖、奖金奖励。  奖金如下:  1.10月个人总售卡108000,提成1944元。  2.售卡成绩第一,按公司 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 奖励300元。  3.董事长特别额外奖励500元。  希望王xx在今后的工作中,再接再厉,戒骄戒躁,珍惜成绩和荣誉,把荣誉当做新起点,以更为饱满的热情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他为学习榜样,切切实实地增强服务意识,团结协作,共同努力,再创辉煌!  特此通告!  xx有限责任公司  董事长:
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