企业内刊首刊寄语【篇一：企业内刊创刊领导寄语】企业内刊创刊领导寄语火红的七月，在中国共产党九十华诞之际，在xx总医院即将迎来120岁生日之时，在广大医务工作者的翘首祈盼中，由医疗集团文联创办的文学艺术综合性期刊《xx》，今天，与广大读者见面了。这是开滦医疗文化史上的创举，是医院文化建设中的一件大喜事，也是广大员工文化生活中的一件大喜事，值得庆贺！凡新办之刊物，必先开明宗义，《xx》也不例外。弘扬医院文化主旋律，为医疗集团的改革发展服务，为创建和谐医院服务，忠实地
记录
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医院建设和学科发展的脚步，展示医疗集团的良好形象和医疗人朝气蓬勃的精神风貌，凝聚开滦医疗人昂扬的斗志，应当成为办刊的主旨。把握时代脉搏，突出医疗卫生行业特色，倡导优良学风，传播健康知识，塑造有生命力的天使形象，应当成为编者不懈追求的目标。《xx》，对内、对外她既是
宣传
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的窗户，也是沟通的桥梁，更是一面高扬的旗帜。我们期待着编者们，以创刊号为起点，发挥好此刊独特的魅力和窗口、桥梁、旗帜作用，努力把她办好，办成医院文化的橱窗，办成员工展示才情的平台，办成医院对外交流的名片，使她成为员工和患者信赖的知心朋友。《xx》这株幼苗破土而出了。我们诚挚地希望医疗集团和社会方方面面给她以呵护，期待着她，枝繁叶茂，茁壮成长，繁花似锦，向着灿烂的阳光绽放，给医疗集团文化的百花园带来绿色的希望！【篇二：企业内刊总经理寄语】总经理寄语《中意人》承载着公司高层领导与基层员工沟通的桥梁。作为企业报纸，理应成为宣传企业文化的先锋和排头兵，成为展现企业经营理念、展示企业形象的重要载体。《中意人》应做到“三贴近”，即：贴近企业、贴近班组、贴近员工，讲述中意自己的故事。愿《中意人》越办越好！长春中意木业有限
责任
安全质量包保责任状安全管理目标责任状8安全事故责任追究制幼儿园安全责任状占有损害赔偿请求权
公司总经理：（签名）【篇三：企业新年献词、内刊刊首语】27岁，再仗剑远游1988年10月，南国的顺峰山下，一架飞机在空中盘旋，俯拍下地面上一家花园式现代企业的全景。数小时后，这张照片出现在各大报纸的版面上，同时配发了响亮的标
题
快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题
：“中国出了个‘万家乐’！”高投入、高起点的万家乐，在诞生之初，产量已雄踞全国之首，产品技术指标更是居于行业前列，一举扛起了燃气具行业民族工业的旗帜。朝阳升起，竟是如此灿烂。27年后的今天，曾经的燃气具行业领跑者已然跨入到更广阔的产业领域里，壮大为厨卫行业的领先者。而依然坚持的，是以厨卫为核心的发展模式，依然执着的，是为用户创造高品质生活的梦想。四月里，春光静好，27岁的万家乐像一个成熟的青年，看着奋斗的青春如繁花在脚下铺洒。大地上，风雷激荡，万家乐的理想在路上徐行。当此时，我们站在时代的峰顶上回望来路，多少豪情涌动，多少激情燃烧，多少喜悦充盈，多少情义流传……1992年，那位老人来到南海边，画圈写诗。改革的浪潮在这片躁动的热土上唤醒了敢为人先的实干家。在正式投产的短短几年间，万家乐的年产值从4000万增长到数亿元，增长幅度高达两位数，一跃成为当时燃气具行业的领军品牌！此后，率先邀请汪明荃代言，一句“万家乐乐万家”传遍大江南北，开启了“广告启蒙”时代，又跨过“四大天王”时代、“气电争霸”时代，在市场的拼搏中而愈显年轻，留下了许多波澜壮阔的故事，成为中国燃气具民族工业发展的缩影。“有志者，事竟成，破釜沉舟，百二秦关终属楚。苦心人，天不负，卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。”这句励志古语，万家乐的创业者和开拓者们当别有体会。有引进设备时八天八夜干啃面包的艰苦谈判，节省下一百多万美元资金。有鏖战年余、挥汗如雨的建设，只为提前建成投产。有废寝忘食、合作攻关的技术钻研，抢在日本人之前推出了中国人的冷凝式热水器产品。有亲如一家的作战团队，有挨户上门的开拓精神，有深入一线的上下同心……万家乐人的辛勤、智慧、合作和进取，浇出了成功的果实。万家乐，应运而生，应着伟人周总理的愿望——“让中国老百姓都洗上热水澡”，大手笔投入，将热水器带进千万中国家庭，改变了国人传承千年的洗浴生活。万家乐也合时而变，合着用户的需求，推出一代代安全型、环保型、舒适型、用户体验改善型的产品。“购买时就是冲着万家乐这个品牌去的”，“近二十年了，哪怕是一丁点的小故障也没出现过”，“用起来真是非常的贴心、舒心、放心”……听着来自5000万用户的赞誉，谁又能不豪气陡生呢？历经艰难的万家乐成熟了，担子也重了，但前行的脚步依然轻盈。新时代来了，互联网的大潮席卷各行业。而经过数年的探索与沉淀，万家乐已经找到自己的转型路径，“专注以厨卫为核心产业发展模式，转变产品开发思路及探索营销模式转型”。前后相延的转型思路有一条清晰的主线，即以用户为中心，围绕用户的需求，在产品研发上由市场导向思维向用户体验思维转变，营销模式上有传统渠道销售向“o2o”模式转变。这涉及到一系列思维观念改变、生产流程再造、人力结构重组，不啻于一次颠覆性的自我革命，浴火重生的自我锻造。雄关漫道真如铁，理想的旗帜再飘扬。这是新一次的创业。这次创业，与1988年不同，因为生死似乎还遥远，干不成也不至于立马卷铺盖，还可苟安一时。却又与1988年相同，因为存亡就在眼前，跟不上时代的步伐，转眼就会被埋葬在历史的尘埃里。而今迈步从头越。不过27岁而已。我们依然有年轻的思想，有创业的情怀，依然向往更广阔的天地、更耀眼的光荣。成功虽看似遥远，但我们有“百亿工程”
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的指引，有情怀的召唤，有脚步的催促。我们的激情和动力是万家乐27年创业传统的积淀，唯改革者进，唯创新者强，唯改革创新者胜。我们唯有整好行囊，迈开大步，在27岁这年，再仗剑远游。
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