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专业技术业务人员考核表【业务人员考核表(WORD文档表格)】

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专业技术业务人员考核表【业务人员考核表(WORD文档表格)】
专业技术业务人员考核表【业务人员考核表(WORD文档表格)】业务人员考核表(WORD文档表格,打开后格式正常)(考核对象为:销售部,营业部,供应部等业务人员)所在部门:姓名:考核日期:得分情况:项目及**配分自评上级审核工作业绩30%能时时跟进,追踪工作,提前完成工作任务30能跟踪,按期完成工作任务25-29在监督下能完成工作任务15-25在指导下,亦不能完成工作任务15以下成本意识10%成本意识强烈,能积极节省,避免浪费10具备成本意识,并能节约9尚有成本意识,尚能节约8缺乏成本意识,稍有浪费3-7无成本意识,经常浪费3以下工作态度30%职业道德5%职业行为 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 执行很出色5职业行为规范执行基本不出错4职业行为规范执行时有违反现象2-3职业行为规范执行不认真2以下信息管理10%收集,客户/供方资源及市场信息很出色10收集,客户/供方资源及市场信息积极主动8-9收集,客户/供方资源及市场信息基本完成5-7收集,客户/供方资源及市场信息做得较少5以下合作精神15%与他人或部门沟通协调很有成效15与他人或部门合作有效12-14与他人或部门时有合作7-11与他人或部门很少合作7以下工作能力20%市场了解与开发10%对市场与竞争格局了解很透彻,把握机会与开拓市场非常出色10对市场与竞争格局了解较透彻,把握机会与开拓市场较有成效8-9对市场与竞争格局大致了解,把握机会与开拓市场略有成效5-7对市场与竞争格局基本不了解,很少具有开拓市场的能力5以下产品认识对产品,材料及相关技术的掌握全面而深刻1010%对产品,材料及相关技术的掌握很面8-9对产品,材料及相关技术的掌握比较全面5-7对产品,材料及相关技术的掌握能应付5以下纪律性10%自觉遵守和维护公司各项规章制度10能遵守公司规章制度,但需要有人督导8-9偶有迟到,但上班后工作兢兢业业7纪律观念不强,偶尔违反公司规章制度5-6经常违反公司制度,被指正时态度傲慢5以下备注:关于“工作任务”这个项目,必须另附上工作 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 及工作总结供参考和审核。考核人签名(副)总经理确认考核日期   
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上传时间:2018-09-18
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