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原公司离职证明范文
原公司离职证明范文原公司离职证明  去到新公司入职,被要求交原公司离职证明?下面为大家了原公司离职证明,欢迎阅读参考!  某某先生/女士/小姐自xx年01月01日入职我公司担任人力人事专员职务,至20xx年06月31日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。  因未签订相关保密 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 ,遵从择业自由。  特此证明  _______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务,由于___个人______原因提出辞职,现已与公司解除劳动关系。特此证明!  xxx先生/女士/小姐(身份证号为)自20**年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务,至20**年07月31日因个人原因申请离职,在职期间无不良表现,经协商一致,已办理离职手续。  因未签订相关保密协议,遵从择业自由。  特此证明。  新单位要原单位的离职证明,是防止原单位追究新单位的责任,因为规定用人单位不得接未解除劳动关系的劳动者。  如果你与原单位不存在任何纠纷,可以向新单位写一份说明(或),说明自己与原单位属于临时用工性质,不存在任何劳动关系,如果新单位没有后顾之忧,估计就没问题了。  1)可以申请劳动仲裁,仲裁时效是一年,不知道你的时间过了没有,申请原单位补缴社会保险,同时需支付滞纳金和经济补偿金  2)新单位要离职证明原件,用途是什么?若是算年休假,最近单位即可。  1)没上保险的公司,你只需证明你们存在劳动关系即可以,工作证,工资条,劳动 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 都能证明,至于将来申请劳动仲裁补缴多少,一般是有一个法定水平,不需要你花太多心思的`  2)没签 劳动合同 劳动合同书模板免费下载企业劳动合同范本下载劳动合同 doc 下载劳动合同法下载劳动合同模板可下载 的可以申请工资双倍补偿  以上的仲裁申请你只需证明你与违法用工单位存在劳动关系及在职时间有多久就可以了,其它的社保没缴纳,合同没签订,单位负有举证责任。   
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