2022年依法治乡半年工作总结

第PAGE页共NUMPAGES页2022年依法治乡半年 工作总结 关于社区教育工作总结关于年中工作总结关于校园安全工作总结关于校园安全工作总结关于意识形态工作总结 ____年是实施“____”普法规划的收官之年。半年来，____乡党委政府非常重视依法治乡工作。一手抓经济建设和重点工程，一手抓依法治乡和社会____工作，现就半年的工作情况总结如下：一、年初制定工作要点。成立了依法治乡工作领导小组，组长：刘兰香(乡党委书记)、____强(政府乡长)；副组长：张腾富(副书记、分管领导)；成员：周琼锋(司法助理员)、王娜(司法所工作人员)，刘明清(林业员)、夏仲德(国土、农房员)、____强(中、小学校长)、魏世春(妇联主席)、胡建国(片区民警)。分管领导具体抓，周琼锋具体负责办公室日常工作。二、认真做好法制宣传和法律“七进”工作，把相关的法律法规宣传到所有的角落。让广大干部群众知法、懂法、守法。还制定了普法依法治理工作规划，对不同的人群普以不同的法律。分别对领导干部、公务员、企业管理人员、村民、青少年学生制定了学法用法工作制度和学法用法工作实施 意见 文理分科指导河道管理范围浙江建筑工程概算定额教材专家评审意见党员教师互相批评意见 。三、采用多种形式加强各类法律法规的宣传。乡机关每周一开会，做到了会前学法。同时要求各村也必须要会前学法。今年____月中旬，乡政府召开了由乡、村、社参加的____全年工作会。会议上，分管领导张腾富就全年的依法治区工作了全面的安排部署，司法所工作人员对到会的乡、村、社干部进行了相关的法律法规培训。党委副书记刘兰香结合____乡的治安状况、社会稳定状况矛盾纠纷调解情况讲了很好的意见。针对____乡几项重点工程(城、绵、乐高铁的遗留问题、天然气管道____的遗留问题、绕城高速占地的拆迁、安置问题)，司法所和国土办的工作人员在会上宣传讲解了与之相关的法律法规。如：村民委员会____法、治安管理处罚法、国土资源管理办法以及市政府的8____等相关的安置补偿标准。党委书记____在会议上，列举了在____乡发生在本乡村干部身上的违法违纪的列子以及____乡学校的案列，要求乡村社干部一定要警钟长鸣，廉洁自律。要加强各类法律法规和____精神以及省____届委员会公报的学习，不断提高法律素质，____利益和个人利益要服从国家利益，既要保证工程的顺利开展又要保证老百姓的利益。还要保证____乡社会稳定和各项工作顺利开展。四、认真做好社会____工作各类纠纷矛盾的排查调处。为了确保我乡社会、政治稳定，按照区委、区政府的要求，我们制定了各类工作预案，对乡境内的各类纠纷和矛盾进行了多次反复排查，并将所排查出来的纠纷和矛盾一个一个落实到村、到人进行调解，事后并进行回访督查。对疑难的、复杂的纠纷，全部落实了包案领导，能处理的及时处理，不能处理的，做好了稳控工作。如老____户夏安文、郭光文和____的张学强，虽然他们反映的问题是无法满足的无理要求、但是我们还是做好解释和稳控工作。五、向广大群众宣传____的政策，对39各已经解脱的原“____功”人员，我们没有放松监管的力度，随时注意他们的去向。半年来，无一反弹，无一____、上省。对排查出来的____个“____会”人员，我们落实了包保责任制，由乡、村、社干部负责开展教育转化工作，对反复教育仍然不转化的，请公安机关打击处理。今年____月____日上午，一外地“____会”人员毛____窜入我乡道华村，到村民伍____家中，由于我们的村干部警惕性高，发现此人行为诡秘，尾随调查清楚后，____当地干部群众将其控制，然后报告公安机关，现场在毛____身上搜出反动宣传资料若干年并将其带走，后被拘留____天。以此为列教育了一大片。六、加强村级财务管理和村务公开的管理，要求各村委会每季度进行村务、财务、党务公开。对所有的民生工程、涉农资金的运用、开支去向必须按程序按规定使用。以市中区现实的干部违纪违法的案例，对乡、村、社干部进行警示教育。七、存在的问题1、干部的法律素质有待提高，因为有的干部在经济利益上还是不能过关；2、干部群众学习法律法规的自觉性不强；3、有的老百姓综合素质较差，对于法律断章取义，争取利益最大化，只享受权利不愿意尽义务，遇到问题就采取____的行为。4、部分干部大局意识不强。八、下半年的打算和建议下半年将在区委区政府的领导下，进一步做好依法治乡的各项工作，在群众中加大法制宣传的力度。规划好下一个五年普法，采用多种形式对干部群众进行普法教育，让干部群众养成自觉遵守法律的好习惯，用法律来维护自己的合法权利同时建议相关部门加大对违法犯罪的打击力度，特别是重点工程建设、重点行业中涉及的利益问题，不然，有的重点工程建设无法开展；另外就是对于缠访闹访，无理取闹的也应该又相关的法律进行处理。2022年依法治乡半年工作总结（二）____有限公司我公司依法治企工作根据制定的规划要求，在县司法部门和经贸委的指导下，以____、____为指导，全面落实____。根据“依法治企，建设法治社会”方针的总体要求，以发展经济为中心，深入推进公司法治建设的宣传教育工作，并且把法治建设宣传教育与实际工作生活相结合。以法治建设宣传教育为基础，以依法治企为主线。在每年初公司都要健全完善相关的____、制度，细化工作措施和责任。通过依法治理和“____”普法几年所做的工作，增强了企业干部员工的法治意识和法律素质，保证了公司的各项工作都能够依法规范和依法管理，使我公司的生产、销售、保卫、消防、安全、人力资源、工会、民主建设等工作走上法治化轨道，保证了公司正常的生产经营发展。一、思想高度重视，____网络健全我公司长久以来就非常重视法治工作，深知法治宣传工作是一项长期而艰巨的任务，是依法治企的重要基础，必须坚持常抓不懈，加强普法工作是促进____市场经济健康发展的内在要求。市场经济是法治经济，所以必须把普法教育和开展依法治企作为大事来抓。为了积极营造法治宣传工作的氛围，公司召开班子会议和专题会议研究制定依法治理普法工作的目标、任务，并将要求落实到相关部门。为了加强对普法工作的领导，公司党总支将他提到重要的议事日程，成立了依法治理工作____和普法领导小组，公司法治办作为普法责任部门，负责日常工作。建立了由党总支副书记邹佳俊为组长，各部门领导为成员的普法领导小组。成立了班组长以上的中层人员为普法宣传骨干的教育网络。普法领导小组每年定期召开会议，研究、分析、检查、交流普法工作，查找存在的问题，研究解决办法。由于领导重视、网络健全、制度完善、职责明确，使我公司的普法工作得以顺利有效的开展。使依法治企的成效明显。二、学习制度规范，教育 方法 快递客服问题件处理详细方法山木方法pdf计算方法pdf华与华方法下载八字理论方法下载 灵活每年初，公司结合实际，研究制定了《平安创建工作 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 》《年度普法计划》，将普法工作列入公司的培训规划。建立健全了普法学习、保卫、消防、安全、人力资源、工会等工作制度，建立了以普法规划为总方针，重点抓干部、管理人员和普法宣传骨干普法教育工作，以普法骨干带动其余员工的学习方法，来深入全面地做好普法工作的。公司针对不同的人员规定了三个层次学习要求，即：领导班子及成员重点学习《公司法》《 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 法》《劳动法》《____省社会保险费征缴条例》等法律知识，并且规定每年的学习计划不少于____次；企业经营管理人员除参加公司统一____的法律知识培训外，还系统地学习了____市场经济、社会诚信、现代企业管理等与自身工作相关的法律知识，并且规定每年学法不少于____天；其余员工参加公司统一____的法律知识培训，并且规定每年学法时间不少于____天。在普法工作开始时，公司通过利用海珠信息、厂务公开栏、张贴各种宣传标语、悬挂横幅等方式方法大造“____”普法教育声势，让全体员工在思想上接触、认识、理解学习法律知识和依法治企工作的重要性。在进行普法知识学习时，先____领导干部、经营管理人员和普法骨干带头学法，安排他们参加公司统一____的法制讲座和专题学习。然后利用领导和普法骨干来带动全体员工学习法律知识。每年年底公司法治办对各部门全年的普法工作进行检查验收，____统一法律知识考试，对考试优秀的进行奖励，对不合格的人员进行再学习。从而为“____”普法和依法治企工作的顺利开展和有效实施创造良好的条件。三、保障员工正当权益五年来共举办普培训班____次，公司高层以上领导干部法律知识培训班____次，其中邀请县司法部门人员授课____次。直接参加法制教育培训的员工达____余人次。使公司经营管理人员依法经营、依法管理的自觉性和外来务工人员依法____的观念进一步增强。____年下半年受国际金融危机的冲击，企业生产经营面临着一场前所未有的挑战。针对当时的严峻形势，公司工会积极响应“共同约定行动”，在全县率先签订共同约定书。企业行政和工会密切磋商，积极配合，就当时如何稳定员工队伍，保障员工的基本生活，就“不减员、不裁员”等关于员工切身利益的议题进行了认真探讨，制定了切实可行的方案。企业与员工签订了《约定书》，企业承诺从和谐劳动关系、员工的工资、待遇、福利、权益、技术培训等____个方面约定，员工方在共担风险、共谋发展、不断学习、积极创新、为企业发展献计出力等____个方面做出承诺。通过共同签订《约定书》以来，实现了企业利益与员工利益共赢。____年____月份，我公司铸造车间部分员工反映一车间人员工作环境没有自己艰苦，但工资却比自己高，公司工会及矛盾调解人员及时向员工解释由于一车间人员不足，现在只有____%的人员干活，工作时间长，所以工资高。通过及时的做工作使矛盾纠纷化解在萌芽状态，保证公司内部的平稳态势。我公司女职工占很大比例，为了保证女职工的利益，公司根据女职工保护规定成立了基层女职工委员会，出台相关规定，公司与女职工在妇女病普治普查、特殊保护、生育待遇同工同酬等方面签订了协议。例如在哺乳期的女员工，规定可以提前一个半小时下班。公司还在妇女节期间____活动来丰富女员工的业余生活。公司在____年被省总工会、劳动和社会保障厅和企业家联合会授予“____省女职工特殊保护专项____合同工作”先进____。通过五五普法期间所做的工作，公司五年来没有发生一起刑事案件，领导干部都能够以身作则，没有出现任何违法违纪问题。同时，五五普法依法治理的自身效果对公司的经济发展的促进作用也得到了进一步体现。____年公司的经济收了明显的提高，销售达____亿元，上交税金____万元，为职工交纳“五险一金”____万元。公司现有员工____名，全部都签订了劳动合同，通过法治建设也使公司的三个文明建设有了新的起色，“____”普法期间获得了多项的荣誉，即：____年公司被市总工会评选为“职工技协先进____和模范基层工会；08、09连续两年被市评为“和谐劳动关系履行社会责任”四星级企业。四、下步打算公司在以后的工作中回顾总结依法治理工作，总结经验，查找问题，研究对策，改进工作方法，继续深入抓好以后的依法治企和普法工作。