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2022年度生产安全培训计划范文

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2022年度生产安全培训计划范文第PAGE页共NUMPAGES页2022年度生产安全培训计划范文为进一步贯彻落实市委市政府市安委会《____进一步加强企业安全生产工作____》文件精神,进一步提高我镇安全监管人员的业务能力和水平,加强镇内从业人员的安全意识和技能,切实做好年全镇安全生产教育培训工作,现制定安全生产培训计划:一培训工作目的深入贯彻落实____,坚持安全展理念,全面落实安全生产工作会议部署,紧紧围绕安全生产工作大局,统筹规划,改革创新,着力完善我乡辖区内生产经营单位的培训体系,强力推进以“三项岗位人员”(企业主要负责人安全...

2022年度生产安全培训计划范文
第PAGE页共NUMPAGES页2022年度生产安全 培训 焊锡培训资料ppt免费下载焊接培训教程 ppt 下载特设培训下载班长管理培训下载培训时间表下载 计划范文为进一步贯彻落实市委市政府市安委会《____进一步加强企业安全生产工作____》文件精神,进一步提高我镇安全监管人员的业务能力和水平,加强镇内从业人员的安全意识和技能,切实做好年全镇安全生产教育培训工作,现制定安全生产培训计划:一培训工作目的深入贯彻落实____,坚持安全展理念,全面落实安全生产工作会议部署,紧紧围绕安全生产工作大局,统筹规划,改革创新,着力完善我乡辖区内生产经营单位的培训体系,强力推进以“三项岗位人员”(企业主要负责人安全管理人员特种作业人员),农民工和班组长为重点的企业全员培训,进一步加大监管培训力度,切实加强安全专业人才培养,大力推进培训内容规范化培训方式多样化培训手段现代化培训管理信息化,全面提升从业人员和安全监管人员的整体素质,为促进安全生产形势持续稳定好转提供人才保证和智力支持。二培训工作安排(一)教育和培训的时间企业法人代表项目经理每年不少于学时;专职管理和技术人员每年不少于学时;特殊工种每年不少于学时;其他职工每年不少于学时;新工人的公司项目班组三级培训教育时间分别不少于学时学时学时。(二)教育和培训的形式与内容教育和培训分等级层次和工作性质分别进行,管理人员的重点是安全生产意识和安全管理水平,操作者的重点是遵章守纪自我保护和提高防范事故的能力。新工人(包括合同工临时工学徒工实习和代培人员)必须进行公司工地和班组的三级安全教育。教育内容包括安全生产方针政策法规标准及安全技术知识设备性能操作规程安全制度严禁事项及本工种的安全操作规程。电工焊工架工;司炉工爆破工;机操工及起重工打桩机和各种机动车辆司机等特殊工种工人,除进行一般安全教育外,还要经过本工程的专业安全技术教育。采用新工艺新技术新设备施工和调换工作岗位时,对操作人员进行新技术新岗位的安全教育。(三)安全教育和培训的形式新工人三级安全教育对新工人或调换工种的工人,必须按规定进行安全教育和技术培训,经考核合格,方准上岗。三级安全教育是每个刚进企业的新工人必须接受的首次安全生产方面的基本教育,三级安全教育是指公司(即企业)项目(或工程处,施工处工区)班组这三级。对新工人或调换工种的工人,必须按规定进行安全教育和技术培训,经考核合格,方准上岗。公司级。新工人在分配到施工队之前,必须进行初步的安全教育。教育内容如下:(l)劳动保护的意义和任务的一般教育;(____)安全生产方针政策法规标准规范规程和安全知识;(____)企业安全规章制度等。项目(或工程处施工处工区)级。项目级教育是新工人被分配到项目以后进行的安全教育。教育内容如下:(____)建安工人安全生产技术操作一般规定;(____)施工现场安全管理规章制度:(____)安全生产纪律和文明生产要求;(____)在施工程基本情况,包括现场环境施工特点,可能存在不安全因素的危险作业部位及必须遵守的事项。班组级。岗位教育是新工人分配到班组后,开始工作前的一级教育。教育内容如下:(____)本人从事施工生产工作的性质,必要的安全知识,机具设备及安全防护设施的性能和作用;(____)本工种安全操作规程;(____)班组安全生产义明施工基本要求和劳动纪律;(____)本工种事故案例剖析易发事故部位及劳防用品的使用要求。三级教育的要求:(____)三级教育一般由企业的安全教育劳动技术等部门配合进行;(____)受教育者必须经过考试合格后才准予进入生产岗位;(____)给每一名职工建立职工劳动保护教育卡,记录三级教育变换工种教育等教育考核情况,并由教育者与受教育着双方签字后入册。特种作业人员培训除进行一般安全教育外,还要执行GB—《____特种作业人员安全技术考核管理规划》的有关规定,按国家行为地方和企业规定进行本工种专业培训资格考核,取得《特种作业人员操作证》后上岗。特定情况下的适时安全教育(____)季节性,加冬季夏季雨雪天讯台期施工;(____)节假日前后;(____)节假日加班或突击赶任务;(____)工作对象改变;(____)工种交换;(____)新工艺新材料新技术新设备施工;(____)发现事故隐患或发牛事故后;(____)新进入现场等。三类人员的安全培训教育施工单位的主要负责人是安全生产的第一责任人,必须经过考核合格后,做到持证上岗。在施工现场,项目负责人是施工项目安全生产的第一责任者也必须持证上岗,加强对队伍培训,使安全管理进入规范化。安全生产的经常性教育企业在做好新工人入场教育特种作业人员安全生产教育和各级领导干部安全管理干部的安全生产培训的同时,还必须把经常性的安全教育贯穿于管理工作的全过程,并根据接受教育对象的不同特点,采取多层次多渠道和多种方法进行。安全生产宣传教育多种多样,应贯彻及时性严肃性真实性做到简明醒目,具体形式如下:(l)施工现场(车间)入口处的安全纪律牌。(____)举办安全生产训练班讲座报告会事故 分析 定性数据统计分析pdf销售业绩分析模板建筑结构震害分析销售进度分析表京东商城竞争战略分析 会。(____)建立安全保护教育室,举办安全保护展览。(____)举办安全保护广播,印发安全保护简报通报等,办安全保护黑板报宣传栏。(____)张挂安全保护挂图或宣传画安全标志和标语口号。(____)举办安全保护文艺演出放映安全保护音像制品。(____)组织家属做职工安全生产思想工作。班前安全活动班组长在班前进行上岗交流,上岗教育,做好上岗记录。(____)上岗交底。交当天的作业环境气候情况主要工一作内容和各个环节的操作安全要求,以及特殊工种的配合等。(____)上岗检查。查上岗人员的劳动防护情况,每个岗位周围作业环境是否安全无患,机械设备的安全保险装置是否完好有效,以及各类安全技术措施的落实情况等。(四)培训效果检查对安全教育与培训效果的检查主要是以下几个方面:检查我司各项目安全教育制度。各项目要建立健全的安全教育和培训考核制度,要广泛开展安全生产的宣传教育,使我司各级领导和广大职工真正认识到安全生产的重要性必要性,懂得安全生产文明施工的科学知识,牢固树立安全第一的思想,自觉地遵守各项安全生产法令和规章制度。检查新入厂工人进行三级安全教育的情况。现在临时劳务工多,发生伤亡事故主要的多在临时劳务工之中,因此在三级安全教育上,应把临时劳务工作为新入厂工人对待。新工人(包括合同工临时工学徒工实习和代培人员)都必须进行三级安全教育。检查安全教育内容。安全教育要有具体内容,要把《建筑施工现场安全生产基本知识》《建筑工人安全技术操作规程》作为安全教育的重要内容,做到人手一册,除此以外,企业工程处项目经理部班组都要有具体的安全教育内容。电工焊工架工司炉工爆破工机械工及起重工打桩机和各种机动车辆司机等特殊工种的安全教育内容。经教育合格后,方准独立操作,每年还要复审。对从事有尘毒危害作业的工人,也要进行主毒危害和防治知识教育,也应有安全教育内容。检查变换工种时是否进行安全教育。各工种工人及特殊工种工人除懂得一般安全生产知识外,尚要懂各自的安全技术操作规程,当采用新技术新工艺新设备施工和调换工作岗位时,要对操作人员进行新技术操作和新岗位的安全教育,未经教育不得上岗操作。检查工人对本工种安全技术操作规程的熟悉程度。该条是考核各工种工人掌握《安全技术操作规程》的熟悉程度,也是对各工种工人安全教育效果的检验。管理人员的年度培训。各项目应按公司规定,安全生产管理人员进行有关安全生产工作的培训学习,并做好培训记录。专职安全员的年度培训考核情况。根据上级安全生产行政主管部门的规定,对本单位的专职安全员进行年度培训考核,提高专职安全员的专业技术水平和安全生产工作的管理水平。告成镇工业办公室2022年度生产安全培训计划范文(二)为贯彻公司围绕市场、解放思想、适度调整、稳妥求进、高质低耗、创收增效的精神,使公司内部竞争机制与市场竞争机结合。根据公司目前实际状况,必须制定先进合理科学的管理制度,向程度化、正规化的发展,实行全员全过程的指标考核与将扣,使公司员工人人有责任,个个有指标,严格考核与奖惩及全生产过程的协接监督,达到上道工序为下道工序负责的目的;严格执行岗位定员,以岗定资,实行高额浮动工资的制度,迫使公司干部员工在危机感和责任感中勇挑重担,争完指标,为全面完成____年各项经济指标而共同奋斗。二、工资分配原则:以吨丝工资为基础,公司员工一律接受指标考核,执行以岗定资,以质计件,以产计酬,多劳多得的原则。三、奖金分配与挂钩:1、公司全员奖金一律与一、二车间的三大指标挂钩,(满负荷生产情况下)取一、二车间定岗人员平均奖金的平均值去计算。产量低于____吨(____天),非缫丝人员一律不与三大指标挂钩,超产奖仅缫丝工享受(超产奖基本工资不浮动)。2、整理车间的奖金除按内部指标挂钩外,与一车间定岗人员的平均奖金去计算;厂丝复整组的工资、奖金除按内部指标挂钩外,与二车间的产量、消耗挂钩,并按二车间定岗人员的平均值去计算。3、锅炉车间设安全奖,人均(除软化工)____元。4、各车间主任、副主任的奖金按车间人均奖金200、____%去计算。5、学徒期改为两个月,生活费补助标准仍执行原规定。缫丝一、二车间、整理车间新增学徒工,根据个人缫作技术,提前上岗者,可套入计件工资计算,徒工工资由公司负担;锅炉、综合、煮茧、打包新增人员,实习期为半月,徒工工资由车间负担;非生产性新增人员,实习期为半月,工资由公司负担。四、协接与监督原则:实行全员全过程的质量监督考核,并履行签字手续,上道工序为下道工序负责,下道工序有权对上道工序流入下道工序的半成品进行按标准验收与反馈,对于不符合标准的半成品有权拒收,并按程序报请职能部门(生产科、检验室)进行仲裁,按标准实施奖惩。五、争先发展的原则:世纪之初,公司董事会立足现状,从可持续发展的解度,充分酝酿、决定。1、继续发挥龙头作用,保持夏秋两季蚕茧的收购,保证蚕桑基地的稳定发展。2、有步骤地完成双宫丝自动缫丝生产线的改造工作,做到有计划、有落实。3、进一步做好财务工作,加快资金周转率、利用率,做到所有帐目清晰,日清月结。年度生产经营计划篇二从____月到现在,我们公司的各项工作均已基本上走上轨道。但仍有许多方面需要不断完善。就公司现状,在下一阶段的工作中,公司将狠抓生产管理,逐步拓展市场、增加经济效益。其主要工作重点抓以下几个方面:一、生产管理方面〈1〉保证生产正常化从开业至今由于员工未及时到位、以及用水、用电等方面种种原因,机器时开时停、断断续续,生产并未保持稳定、正常。另外,由于公司正处于起步状态,仍采用一班工作制,以上两点极大的影响产品的产量与质量。〈2〉设备尽快完善到位由于公司正处于起步阶段,虽说目前车间里生产已基本上能得到保证,日产量最高已达到____支。但距原设想的目标仍有很大差距。究其主要原因还是在设备的完善与人员到位方面问题。因此在近阶段的工作首要任务即是完善公司现有的设备,并大力引进新设备,增产、增效。二、内部管理方面〈1〉降低生产成本,提高企业竞争力降本节支这也是企业增效的一种手段,____公司刚刚创建,各项经费开支巨大,公司各部门应从小到日常办公用品、大到生产原料着手,节约每张纸、每度电、每吨水。这点要从我们企业的每一员做起。那样才能真正提高企业内部的凝聚力,以及与外界的竞争力。〈2〉强抓产品的制成率,把好质量关强抓产品的制成率,这一工作要点并非我们润浦型钢的特色,因为这一点是任何一个生产企业都能认识到这一点。如果产品的制成率低,企业的生产成本必将增加,生产成本增加,效益自然下降。在今后的工作中,我们一定要大步提高制成率,并且要严格把制成率控制在____%以上,真正做到每公斤原料都能发挥出它的最大作用。加强员工培训1.思想上的交流由于目前公司刚刚组建,员工也都是新引进的。员工之间缺乏默契、缺乏交流、缺乏了解。在这种状态下,很难让企业的内部达到最大的团结化,缺乏凝聚力。近阶段公司的行政事务要把活络公司员工之间的关系作为工作任务来干,公司各层领导应当多深入基层了解员工的需要,让所有员工都能真正感受到自己为润浦大家庭中的重要一员。2.操作培训目前公司除了原先从____过来的近百员工为熟练工以外,大多数是门外汉。员工人数虽然日趋增多,但并未真正提高效益,主要原因也就在。这就要求我们应当加大对新进员工的培养,加大操作培训的力度。使新进员工能尽快胜任自己的工作,尽快发挥出他们的作用。三、拓展销售市场、加强资本运行1、____目前销售形势看好,但仍不容太乐观,因为产品之间的差价,并不算太高。要想加真正达到效益的增加,必须加大销售的量,拓展更广阔的销售市场。在这同时还要提高销售质量,一定要严格控制应收款的增加,更要杜绝的出现呆账、死账。2、加强企业____目前,钢材市场起伏不定,变化无常,市场价格瞬息万变。看准市场行情动态,在原材料上做文章,降低生产成本。所以加强企业____,形成良好的资本流通渠道,是企业的命脉。以上就是我们对于下一阶段的工作情况的计划。如有不当之处,还请大家批评指正。谢谢大家。年度生产经营计划篇三根据____集团有限公司企业负责、属地管理、各负其责、确保安全的原则,以及县安全管理部门____年安全生产工作安排部署,为确保公司全年无重大事故安全生产,实现公司董事会下达的安全生产指标,公司领导对今年的安全生产工作提出了新的要求,我们要抓住机遇,负重自强,团结登攀,锐意进取,依据____集团有限公司下达的《安全承诺 关于书的成语关于读书的排比句社区图书漂流公约怎么写关于读书的小报汉书pdf 》及考核方法及标准,认真____开展安全生产管理、监督和考核等工作,并力争在生产安全、交通安全、人身财产安全、资金安全等管理工作上有重大突破。使环境、职业健康安全管理体系正常有效运行,____年我们应重点做好以下几方面的工作。一、确立指导思想,明确管理目标1、以____为指导,用安全发展科学理念引领安全工作,坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针,坚持以人为本和谁主管、谁负责的原则,认真贯彻落实国家有关安全生产的法律法规和强制性标准,规范和加强安全生产的监督管理考核力度,不断提高自身管理水平,牢固树立生命、健康、卫生、环保的管理理念,为公司稳定发展服务。____年我们工作的原则是:加强领导、健全体系、明确责任、突出重点、强化监管。2、安全目标a、无重大火灾、工伤设备、沟通事故,无影响社会和集团稳定事件。b、千人重伤率:≤____‰c、千人负伤率:≤____‰d、争创各级文明、标准化安全生产现场二、完善管理制度,健全安保体系1、完善安全生产责任制度。落实各级领导、部门以及各岗位员工在管理和生产过程中的安全职责,是安全生产工作制度化、规范化、科学化的重要手段,是搞好安全生产的基础。2、完善安全教育培训制度。新的形势对企业的安全教育提出了新的要求,对安全教育培训制度进行必要的调整,使之更加制度化、规范化,以提高全体人员的安全意识和安全生产管理水平,也是企业长期发展的需要。3、完善安全生产奖罚办法。制定合理的奖罚办法是为了更好地落实安全生产责任制,激励先进,鞭策后进。4、完善职工伤亡事故管理办法。是为了进一步规范公司生产安全事故的报告制度和处理办法。5、充实加强安全生产领导小组成员,在总经理的领导下开展各项安全管理工作,配备专职安全员负责日常安全监督检查管理工作,安全重点部门应指定兼职人员负责安全工作。三、加强学习宣传,全面提高认识1、各级领导要进一步学习和贯彻《____安全生产法》和《安全生产管理条例》等国家有关安全生产的法律、法规和强制性标准;提高认识,在工作中做到依法办事。2、各岗位员工要通过对国家有关安全生产的法律、法规和强制性标准的学习,理解和掌握相关条款,明确自己的安全职责。3、各岗位员工要了解安全生产的各项规章制度和操作规程,提高安全意识,完成要我安全到我要安全最终到我会安全的质的转变。4、开展好安康杯安全竞赛活动和安全生产宣传月活动,通过政策宣讲、图片展览、安全常识教育等活动,提高领导和员工的安全意识,努力营造人人____安全,人人关爱生命的氛围。四、搞好教育培训,提高员工素质1、根据国家有关规定,明确各职能部门的安全职责,制定培训计划,并适时____实施。2、____各岗位员工学习《____安全生产法》和《安全生产管理条例》等国家有关安全生产的法律、法规和强制性标准中的针对性条款,以便明确职责。3、各部门今年安全工作的重点内容是。健全完善安全管理制度,落实安全责任,加强对员工的安全知识培训。4、严格执行《安全生产管理条例》第三十七条第一款的规定:作业人员进入新的岗位或者新的工作现场前,应当接受安全生产教育培训。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员,不得上岗作业。五、加强监督管理,减少事故发生1、建立健全安全生产管理机构,落实安全生产责任制度。制定安全生产奖惩办法是监督管理的基础;配备高素质的专职安全管理人员,是国家的要求,也是加强监督管理,落实各项安全生产规章制度的重要保证。2、公司安全监督管理的重点是生产过程中设备和人身事故、防火、防盗、交通事故等项目,监管的重点是设备和人身安全。3、各部门特别生产、物资部门应加大对自管项目监督检查的力度,遏止安全事故的发生,各部门每月应按时上报安全月 报表 企业所得税申报表下载财务会计报表下载斯维尔报表下载外贸周报表下载关联申报表下载 。六、加强自身建设,不断持续改进1、重视完善安全生产管理机构的设置和专职安全生产管理人员队伍的建设,培养一批素质高、责任心强、具有一定专业知识的安全管理干部。2、按公司生产要求和发展的需要,有计划,有步骤地进行安全人力资源的配备。3、建立安全管理信息反馈制度,虚心接受改进意见,及时总结经验教训,认真督促落实整改措施,将好的议、好的方法应用到管理实践中,不断提高安全管理水平,更好地为公司的发展服务。
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分类:企业经营
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