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将嫉妒心理转化为合理竞争心态的学生案例分析3页word文档

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将嫉妒心理转化为合理竞争心态的学生案例分析3页word文档将嫉妒心理转化为合理竞争心态学生案例剖析一、案例背景陈某是我校软件工程专业2019级一名学生,该生家庭经济条件相对殷实,父母都是国家公务员,再加上该生学习成绩优异,因此该生在大学期间自我感觉颇为良好,其本人也积极投身于各种班级活动、竞赛等,成绩斐然。该生大二期间参加了全国大学生英语竞赛,获得了全国一等奖,虽然其专业成绩仅列班里五、六名,但因为其优异竞赛成绩,按照学校相关规定,综合测评成绩加权后该生成绩位列全班第一,顺利拿到国家奖学金。二、案例简介在大三学期末,学校与校外一个研究所联合培养优秀学生,推出了一个冠名此研...

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将嫉妒心理转化为合理竞争心态学生案例剖析一、案例背景陈某是我校软件工程专业2019级一名学生,该生家庭经济条件相对殷实,父母都是国家公务员,再加上该生学习成绩优异,因此该生在大学期间自我感觉颇为良好,其本人也积极投身于各种班级活动、竞赛等,成绩斐然。该生大二期间参加了全国大学生英语竞赛,获得了全国一等奖,虽然其专业成绩仅列班里五、六名,但因为其优异竞赛成绩,按照学校相关规定,综合测评成绩加权后该生成绩位列全班第一,顺利拿到国家奖学金。二、案例简介在大三学期末,学校与校外一个研究所联合培养优秀学生,推出了一个冠名此研究所英才班,并面向全校大三学生进行选拔,要求选拔对象必须专业主干课成绩达到80分以上才有资格报名。由于此次英才班采用模式是联合培养,通过选拔被录取后将获得在该研究所或我校保送研究生资格,因此全校优秀学生踊跃报名参加,该生由于专业主干课成绩达到了82分,于是也积极报名参加选拔。但由于准备不充分,该生在 简历 个人简历下载免费下载简历模版总经理简历下载资料员简历下载资料员简历下载 筛选环节即被淘汰,简历没有通过初步筛选,而班里其他3名成绩排名低于他同学却通过了简历筛选,成功进入面试。此次竞争失败后,陈某将其简历未能通过筛选归咎于投递简历数目太多,因此他被随机筛选出局。之后,陈某便到辅导员办公室查询此次报名英才班所有同学名单,并将他们所有成绩进行了抄录,拿回宿舍进行一一比对剖析。他把所有成绩低于他同学找出来,计算他们平均分是否达到80分,并想当然认为,如果把这些通过简历筛选同学举报出局,自己简历就能递补上去。次日,陈某找到了他自认为未达到报名要求4个同学成绩剖析结果,并在未向辅导员进行说明情况下,直接找到学校教务处相关负责老师 报告 软件系统测试报告下载sgs报告如何下载关于路面塌陷情况报告535n,sgs报告怎么下载竣工报告下载 了此事,教务部门通知到学院,责令核查此事,在同学中间产生了很大影响。经过学院调查,陈某举报4名同学“所谓成绩未能达到80分”,是由于陈某将体育、马克思主义原理等非专业课成绩一起计算所致,而该4名同学专业主干课成绩均达到了80分。因此,学院最终给出了调查结果,即该4名同学具备报名参选资格,陈某举报无效。三、解决问题思路、方法及效果在学院结果宣布之后,辅导员就陈某在此事件中行为进行了深入剖析,并经过与陈某进行多次谈心,得出造成陈某此次行为根本原因是由于陈某嫉妒心理太强所致。1.案例剖析美国心理学家埃利斯认为,人们负面情绪与行为反应,不是由某一诱发事件直接引起,而是由人们对诱发事件解释与评价引起。能否有对客观事物正确认知是产生正确心理前提。嫉妒产生往往与人一种错误认知相联系,当自己认为某些东西是自己该获得而没有获得时或某些东西是别人不该获得而获得了时产生一种消极心理。不正确归因方式也是嫉妒产生一个原因。根据心理学家韦纳研究,人们总是习惯于对自己采取内归因,而对他人采取外归因,对于相同事物人们没有看到归因不同,而总是关注结果不同,这种与自己期待不同结果便成了嫉妒产生源泉。就本案例中所选取因素来看,通过对陈某进行路径剖析可以看出,外部环境对嫉妒心理起间接作用,即要通过个体自身对其认知来起作用;而人格特点及其对内外部因素认知则起直接作用。陈某由于在进入大学以后成长道路上比较顺利,也一直拿到各种荣誉,加上其家庭条件优越与上述因素都造成了其自我感觉很好,认为自己理应在所有方面都是最出色,自尊心过强导致其无法接受“不如自己同学取得比自己更好成绩”。在出现了自己简历被筛选出局后,强烈自尊心驱使他不是以此为奋发动力,反而是幻想通过举报同学出局行为来获取选拔资格。2.解决思路及方法通过与其进行多次深入交流,辅导员告诉陈某,作为大学生,谁都知道嫉妒是一种让人非常讨厌、不道德心理问题,象征着人性弱点与丑恶,但是谁都不同程度地存在着嫉妒心理与行为,尽管有些人不愿意承认。既然嫉妒是如此普遍存在,而我们要摆脱嫉妒心理,就应该积极采取措施调节、控制自己嫉妒心理,以完善自己性。可以从这几个方面着手:认识危害,所采取心理平衡手段充其量不过是一种不道德、病态防卫措施。另外,还要时刻担心舆论谴责与同学鄙视,生怕别人发现自己是个嫉妒者。再有,“己所不欲,勿施于人”,想一想,当自己获得某种成功时候,你希望别人也对你冷眼相待、故意排斥,或在你背后说三道四、百般挑剔吗?开阔心胸,驱除个人主义。俗话说“心底无私天地宽”。如果我们能把别人进步看作是对自己促进,而不是看作对自己威胁,用奋起直追来缩小与别人差距,而不是用贬低苛求来求得一时宽慰,就能驱散嫉妒阴云,使自己振作起来。努力充实自己,脚踏实地去奋斗。这样才能真正提高自己价值,赢得别人尊重。要多想想:别人能做到,我为什么不能做到?别人能干好,我为什么不能干得更好?化消极嫉妒为积极进取,是值得提倡态度。此外,辅导员还在之后日常生活与学习中时常与他联系,询问其生活、学习情况,提醒他注意营养饮食、注意提高成绩等,同时辅导员还经常提示学生干部及舍友与他沟通,让他感受到集体温暖。让他认识到自己生活在一个充满关怀大集体里,这里永远是他家。3.解决效果通过大家共同努力,该生性格逐渐阳光起来,成绩上也出现了上升趋势。但是由于之前长期个人因素影响及该生成长环境影响,辅导员认为,该生嫉妒心理完全转变为竞争心态还需要一段时间,因此辅导员时刻提醒他一定要在大学期间好好学习,为自己赢得好未来。该生也积极配合辅导员与班干部工作,力争上游。目前,该生各方面情况正常,并因其成绩优异在大四开学初获得了本校保送上研资格。   四、对案例带来思考与启发1.大学生心理健康教育亟待加强大学生在学业、恋爱、家庭等方面表现出差异化水平,极容易导致其出现心理失衡,从而引起嫉妒心理产生。因此,一定要加强大学生心理健康教育,引导大学生保持良好心态,快乐学习、快乐生活、快乐成长。2.成绩优异、自尊心强学生更容易表现出嫉妒心理在班级成绩处于前列、自我感觉良好同学,由于一直在学业上或者其它方面处于领先地位,因此在面临自己无法接受结果时更容易出现心理问题,即更容易产生嫉妒心理。本案例陈某就是如此。因此,要关注这部分学生动态,并加强对其进行相应思想教育,引导其成长成才。3.真诚沟通与科学引导,有助于化解嫉妒心理为竞争心态在此案例中,经过辅导员真诚沟通与科学引导,陈某很好地化解了自身嫉妒心理,并将其转化为良好竞争心?B,最终在学业上取得了优异成绩,达到了合理、有效竞争结果。因此,在对待大学生产生嫉妒心理问题上,高校学生工作者一定要在真诚沟通之上,辅以科学引导方法,来帮助学生走出心理困境,实现自我价值。本案例中,陈某行为有较强代表性,但同时也有其局限性,在其它方面,如恋爱、家庭背景等方面也极容易由于存在差异而导致大学生出现嫉妒心理。因此,如何更全面、科学来解决此类问题,值得我们做进一步思考、研究与讨论。希望以上资料对你有所帮助,附励志名言3条:1、宁可辛苦一阵子,不要苦一辈子。2、为成功找方法,不为失败找借口。3、蔚蓝的天空虽然美丽,经常风云莫测的人却是起落无从。但他往往会成为风云人物,因为他经得起大风大浪的考验。
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