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2022年检验科医德医风工作总结

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2022年检验科医德医风工作总结第PAGE页共NUMPAGES页2022年检验科医德医风工作总结____度本人在医院党委的正确领导下,在科室全体同志的大力支持配合下,带领全科顺利的完成了全年的各项工作。现就全年本人工作情况从德、能、勤、绩、廉五个方面汇报如下:一、德认真学习专业技术知识,实践____。遵守院规院纪,服从领导,透明管理。坚持政治理论学习与业务学习相结合,牢固树立服务意识,大局意识,按照卫生部“三好一满意”的要求,加强科室的医德医风建设。建立了业务学习台账,将业务学习教育和监督管理工作纳入日常管理工作中。科室每月安排一次固...

2022年检验科医德医风工作总结
第PAGE页共NUMPAGES页2022年检验科医德医风 工作总结 关于社区教育工作总结关于年中工作总结关于校园安全工作总结关于校园安全工作总结关于意识形态工作总结 ____度本人在医院党委的正确领导下,在科室全体同志的大力支持配合下,带领全科顺利的完成了全年的各项工作。现就全年本人工作情况从德、能、勤、绩、廉五个方面汇报如下:一、德认真学习专业技术知识,实践____。遵守院规院纪,服从领导,透明管理。坚持政治理论学习与业务学习相结合,牢固树立服务意识,大局意识,按照卫生部“三好一满意”的要求,加强科室的医德医风建设。建立了业务学习台账,将业务学习教育和监督管理工作纳入日常管理工作中。科室每月安排一次固定的培训学习时间,每月固定总结反馈一次监督管理过程中发现的问题及整改措施,使全体员工增强了服务意识,热情为患者服务。免疫室工作人员为了方便患者提前取到检验报告,中午不休息,连续工作,使患者可以在当天取到报告。同时我们还向社会承诺____小时全面开放服务,患者可以在任何时间来检验科做检验或领取检验报告。用卫生部“三好一满意”的 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 来衡量科室的服务质量,还有许多待完善之处,如:窗口服务,由于环境限制,患者与工作人员对话时极其不方便,导致误解时有发生。我们曾设想通过改造窗口结构来解决,但由于可能会影响建筑安全而放弃了改造 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 。今年将另想他法以谋解决之道。二、能____年科室的发展目标是达到二级医院的检测能力。1、围绕发展目标,____年科室在人才梯队建设方面做了大量工作。____年共派出____人次参加疆内外各种相关专业培训。对于科室今年重点发展的免疫专业派出的人次最多,免疫专业也是科室今年开展新项目最多、专业能力提升最快的专业。2、为了保证检验质量,科室建立了质量控制体系。积极参加临检中心的室间质评,全年成绩优良;坚持开展室内质控工作,有专人负责;为了保证医疗安全,今年在全院实行了样本的微机管理,在医院医教科的大力支持下,出错概率明显下降;建立了“危急值”报告制度,有报告 记录 混凝土 养护记录下载土方回填监理旁站记录免费下载集备记录下载集备记录下载集备记录下载 并对报告时间和内容进行监控。为了更好的控制成本,科室加强了物流管理,设置了兼职的订货员和保管员,按计划订货,科主任审批后报设备科采购。在医院的支持下,建立了封闭式管理的库房,物流管理人员工作认真负责,经常加班加点整理库房,核算票据,杜绝了不必要的损失和浪费。4、为了满足临床对检验项目的需求,今年检验科在院领导的支持下,与第三方实验室合作,将我院目前无条件完成的检验项目进行委托检验,如:唐氏综合症筛查、糖尿病自身抗体测定、β2-微球蛋白检测、肝炎自身抗体测定等____余项检验项目。5、在搞好检验科的人性化管理的同时,检验科也加强了与其他部门的合作。我们到业务相关科室征求意见、介绍新项目、针对特殊病例交换意见等,与各职能科室和临床科室形成了良好的合作关系。对照二级医院评审要求,检验科还存在大量工作有待完善,如:各种体系文件的建立,员工综合素质的提高等,这些都需要循序渐进的完成。三、勤本人始终保持着工作的激情和向上的活力。每月提前做好当月工作计划,利用OA系统发布给每一位员工,让大家了解当月每一天科室晨会内容和重要的工作事项;每天早晨提前到岗,准备晨会的内容,充分利用晨会对员工进行教育培训,使大家树立起正确的价值观;及时传达医院周会和各类会议的精神和医院的动态,用正面的信息引导员工,积极为医院的快速发展努力工作;日常工作中,坚持在一线工作岗位指导员工提高工作技能和效率。以自己的事业心、责任感和敬业精神带动全科一起努力工作。四、绩本人能认真履行科主任工作职责。为了完成好各项基础管理工作,采取全员参与管理的工作模式。首先按照科室管理内容进行了分工并将其交给合适的员工来管理,如:医德医风建设、质量控制、继续教育、生物安全、考勤绩效、仪器设备、信息网络、文件书写、项目物价、样本管理、试剂物流、科室内务、消防安全等,发挥每一位员工的特长和积极性,每人分担一部分管理工作,做好日常的记录,月底和科主任一起讨论,针对存在的问题,提出改进措施。这样做的结果,使每一位员工的特长得到了充分的发挥,员工的潜能远远超出管理者的想象。科主任能抽出更多的时间去做一些前瞻性的工作,而不是忙一些繁杂琐事,有效的提高了管理效能。人力资源管理的根本是用人效能,管理者是靠人来成就事业的。我们依照工作流程的需要,设置了相应的技术工作岗位。根据每一位员工的工作经历、技术水平、人格特质、健康状况以及内在潜能,安排在相应的技术岗位上。并通过持续的沟通、培训,使员工适应岗位要求,履行岗位职责,注重团队协作,将个人潜能发挥到极致。最大限度的保证了医疗安全,提升了医疗质量,提高了工作效率。五、廉____年本人能够按照院党委的要求把反腐倡廉建设各项任务与业务工作紧密结合,遵守廉政规定,管好自己,接受监督,无违纪行为发生。(“____”专题教育总结汇报)____年在领导的支持和各部门的帮助下,本人较顺利的完成了全年的管理工作,做了自己力所能及的事,也得到了领导和同行的认可。内心很感激,也很欣慰。2022年检验科医德医风工作总结(二)一年已经过去,回望全年,在医院领导和主任正确领导下,同事的帮助下,我们齐心协力,围绕医院中心工作,结合科室的工作特质,树立高度的事业心和责任心,在工作上积极主动,求真务实,踏实苦干,积极配合主任的领导统筹,做好检验科的各项工作。在工作中取得了一定的成绩,也存在一定问题。现总结如下:一、工作方面:____年初,科室安排我进入微生物室工作学习。在微生物室工作的几个月里,在王东萍老师和微生物室同事的真诚帮助下,我学习了微生物学的相关知识,基本了解和掌握了微生物室日常工作的绝大部分内容,因为时间关系,还有阅板、阅片等技能需要提高和改进;2.下半年,轮转到pcr分子组工作。分子组的主要工作内容是结核分枝杆菌dna、rna,线性探针实验hain(mdr-tb快速筛查),以及乙肝病毒dna检测,同时兼顾协助疑难菌株的分子生物学鉴定工作。由于分子生物学实验敏感性非常高,所以分子组的工作对实验室、实验台的清洁消毒以及实验操作细节的要求较多,工作中必须时刻注意防污染和具体操作细节的把控;____具有强烈的事业心和责任感,对待每一个前来检查的病人,都能做到“急病人之所急,想病人之所想”,全心全意为病人服务。对工作中发现的问题能及时纠正和改正,时刻与各科室保持联沟通联系。为人正直,心胸坦荡,坚持追求工作的高标准、高效率、严要求;4.业务工作和学习方面:积极参加医院和科室____的各种业务学习,通过学习与回顾,加强自身素质的提高;5.今年在工作之余,完成了一篇论文《线性探针技术在耐多药结核病诊断中的应用价值 分析 定性数据统计分析pdf销售业绩分析模板建筑结构震害分析销售进度分析表京东商城竞争战略分析 》,发表于《____医药》杂志。在新的一年里,还需要继续完成这方面的工作,并尽量提高文章内容和质量。二、思想政治方面:积极要求进步,认真学____的各项方针政策,树立和坚持正确的三观,积极参加医院的各项政治活动和业务学习。积极响应党的号召,在部分困难群众要求帮助时,积极伸出援助之手,慷慨解囊。三、工作中存在的主要问题:1.有时在工作比较忙的情况下,会表现出急躁情绪,不够稳重,给工作带来了一些负面影响;2.今年的中级职称考试没有通过,明年一定要在确保完整本职工作的前提下,认真准备复习迎考,通过职称考试;3.上班的积极性还必须提高,做到早上班,晚下班,不抱怨不埋怨,以积极的态度面对工作和生活。在新的一年里,我一定边学习,边总结,边提高,解决工作中的实际问题,时时处处看到自己的不足,继续发扬优点,改正缺点,努力做好各项工作。
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