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市扶贫办2022年半年工作总结

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市扶贫办2022年半年工作总结第PAGE页共NUMPAGES页市扶贫办2022年半年工作总结____年,在省____办的大力支持和市委市政府的高度重视下,扶贫工作以精准扶贫为主要抓手,以扶贫项目为主要载体,坚持开发式扶贫方针,强化工作措施,转变工作方式,圆满完成半年工作目标任务。一、重点工作完成情况(一)强化重点贫困镇责任考核为促进____开发工作责任落实,今年____月,潜--____市政府与____个重点镇(____个插花贫困镇:竹根滩镇、杨市办事处、渔洋镇;____个重点老区镇:老新镇、龙湾镇、熊口镇)人民政府签订了《潜--_...

市扶贫办2022年半年工作总结
第PAGE页共NUMPAGES页市扶贫办2022年半年工作总结____年,在省____办的大力支持和市委市政府的高度重视下,扶贫工作以精准扶贫为主要抓手,以扶贫项目为主要载体,坚持开发式扶贫方针,强化工作措施,转变工作方式,圆满完成半年工作目标任务。一、重点工作完成情况(一)强化重点贫困镇责任考核为促进____开发工作责任落实,今年____月,潜--____市政府与____个重点镇(____个插花贫困镇:竹根滩镇、杨市办事处、渔洋镇;____个重点老区镇:老新镇、龙湾镇、熊口镇)人民政府签订了《潜--____市____年度____开发工作目标管理责任书》,年底将由市政府政务督查室、市____办和市财政局等部门对责任书的落实情况进行认真考核。(二)扎实做好老区连片开发工作____年,省____办支持我市老区连片开发项目一个,总资金____万元。为扎实抓好老区连片开发工作,我们一是于____月____日召开了项目规划编制培训会,老新镇、龙湾镇、熊口镇____个地方的分管领导和____办主任参会,明确了项目规划书编制要求;二是为确保项目遴选工作公开、公平、公正,成立了项目竞争遴选工作领导小组和专家评审组、监督组、服务组,确定了竞争遴选的范围和基本原则,制定了竞争遴选的条件及分值,明确了竞争遴选的程序和工作纪律;三是于____月____日召开了老区乡镇连片开发项目评审会。通过____名专家的认真评审,确定熊口镇赵脑村、瞄场村、孙桥村老区连片开发项目为潜--____市____年度老区乡镇连片开发项目,并上报省____办;四是根据省____办《____实施____年度重点老区和插花贫困地区乡镇连片开发项目____》要求,我办向熊口镇下达了《____赵脑村、瞄场村、孙桥村老区连片开发项目的批复》,并严格督促熊口镇迅速制定项目实施方案,按要求进行公示,经招投标程序确定项目实施承建单位或个人,签订项目承建责任 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 ,确保项目早实施、早见效。五是开展检查督办,____月____日,市____办邀请市纪工委二分局、市财政局共同对项目进展情况进行了督办检查,实地查看了项目村情况,指出了存在的问题,要求熊口镇迅速拟定实施方案,做好项目施工前的各项准备工作,尽快启动项目实施。(三)认真做好雨露计划培训工作印发了《____做好____年度雨露计划工作____》(潜政扶发〔____〕____号),明确了补贴对象及标准、申请程序、对象审核和资金发放等工作要求,为实施精准扶贫到户提供了有效支撑。将利用中高考前后的宣传时机,通过发放宣传单、设置宣传栏等形式将雨露计划直补政策宣传到贫困村、贫困户,在人口相对集中的区域,开展集中宣传和政策答疑等活动,统计出我市雨露计划学员总数,力争全年完成雨露计划培训学员____人,将按人平____元的标准于年底下拨补助资金。(四)着力实施整村推进印发了《潜--____市____年整村推进工作方案》,全市拟筹资____万元,对竹根滩镇李垸村、杨市办事处新庙村、渔洋镇三汊河村、老新镇潭沟村、熊口镇十屯村和龙湾镇寻湖村等____个村开展整村推进,大力发展特色畜禽养殖、虾稻共作等优势产业,同时完成村级公路、小型农田水利等基础设施建设等任务。目前,____个地方的建设正在进行,市____办、市财政局已多次进行专题督办检查,确保年底前____个村全部按规划完成建设任务。(五)探索实施扶贫小额信贷扶贫小额信贷是精准扶贫的重要举措之一。按省____办要求,今年要在全省启动,插花县市要完成____万元的放贷任务。目前,我市正在进行扶贫小额信贷工作的前期准备工作。一是市政府已于____月____日召开了协调会,明确了相关单位责任。二是市政府办公室发文成立了潜--____市扶贫小额信贷工作领导小组;三是市政府已同意筹集风险补偿金____万元,市财政正在落实;四是已与市____银行就风险补偿金代偿比例进行协商,省级原则意见是不低于5:5,____银行要求2:8,正在反复协商,一旦确定后将迅速签订合作 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 ;五是市____办已拟定扶贫小额信贷实施方案,正在征求意见。(六)认真管好用好财政专项扶贫资金____年上半年,我市共收到省级财政专项扶贫资金____万元。为充分发挥资金的使用效益,根据《____省财政专项扶贫资金管理办法》的规定,我市坚持将扶贫资金主要用于促进贫困地区产业发展和支持农村扶贫对象改善生产生活条件两方面,由市财政局和市____办共同确定扶贫项目,并报市政府同意后根据项目进展情况予以下拨。在资金管理方面,我市实行扶贫项目资金公开公示 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 ,自觉接受社会各界监督;对资金达____万元以上的项目,进行招投标或议标,由区镇处纪检部门全程参与监督;同时严格扶贫资金使用规定,任何单位和个人不得擅自变更项目,不得虚列项目套取财政扶贫资金。二、存在的主要问题个别镇处整村推进项目建设进展缓慢,老区连片开发项目因农时原因没有实质性进展。三、下半年打算一是认真实施整村推进。按照《潜--____市____年度整村推进实施方案》的要求,加强指导和督办检查,确保规划项目全部顺利完成,助推贫困村村级____经济发展和贫困户增产增收,力争实现整体脱贫。二是扎实做好老区连片开发项目建设。与市____、财政等部门加强对老区连片开发项目的督办检查,确保按规划方案完成阶段性任务,力争年底前完成全部建设任务,项目区群众收入明显提高。三是积极推进扶贫小额信贷。按方案要求做好扶贫小额信贷各阶段工作,力争全年完成____万元的放贷任务,变输血式扶贫为造血式扶贫实现贫困人口稳定脱贫致富。四是做好市委市政府年终目标考核和省委省政府扶贫责任制考核筹备工作。市扶贫办2022年半年工作总结(二)尊敬的董事长、各位同事们:值此新春佳节之际,我谨代表公司管理层向各位经理、各位同事致以最诚挚的祝福。祝大家在新的一年里:万事如意,阖家欢乐。现在我向全体员工做____年度工作总结和____年的 工作计划 幼儿园家访工作计划关于小学学校工作计划班级工作计划中职财务部门工作计划下载关于学校后勤工作计划 报告:一、____年度工作回顾____年对公司来说,是发展形势极为严峻的一年,任务艰巨而繁重。一年来,国家经济增速持续趋缓、金融环境持续趋紧、房地产市场也持续趋冷,使公司大部分经济指标与去年相比,均有了不同程度的下降,给企业实现年度目标带来了巨大的挑战。面对困难,公司全体干部职工不放松、不言弃,紧密团结在董事会周围,牢牢立足“面对困难、增强信心、努力拼搏、渡过难关”的方针,团结一心、克难求进,使全年各项工作有条不紊地向前推进,保持了企业在困难中和谐、稳定的局面。一年来,通过在座各位的共同努力,____年建筑业总产值____亿元,____年度建筑业结算总收入____亿元,实交税金____万元,净利润____万元,基本完成了集团董事会年初下达的绩效考核指标,各项工作取得了阶段性成果。(一)、围绕中心,积极作为,争取业务范围最大化市场空间决定企业的发展空间。经济下行压力大、市场新增业务少,同样也是制约企业发展的原因之一。因此,开拓市场,拓展业务范围一直是公司长抓不懈的重点工作。一年来,公司继续按照“巩固老阵地、开辟新战场”的思路,立足本地市场不放松,涉足外地市场站稳脚,做到本地、外地市场两手齐抓,构建多点开花、多管齐下的经营格局。争取在现有的市场供给条件下,实现工程业务范围的最大化。一是围绕高效发展,重点____型项目。公司以大项目为发展切入点,通过承接大项目来锻炼队伍、提升水平、打响品牌、增加利润、寻求发展。一年来,公司在中标的千万元以上工程共有____个,分别是工程、这些面积较大、造价较高的工程,为企业的发展提供了一定的支撑。因此,新的一年,要继续“主攻大项目、抢占大市场”,如何承接规模工程上多动脑筋、多想办法。二是围绕稳定发展,持续____中小项目。随着建筑市场的不断紧缩,公司充分认清形势,打造优势,在紧抓大项目的同时,不放松对中小项目的____,并充分利用中小项目资金周转相对较快的优势,为企业发展提供资金支持,保证企业的稳定发展,力争实现大小项目齐头并进、优势互补的发展格局。特别是在当前大项目稀缺、市场资源整体吃紧的情况下,要审时度势,牢抓小项目的开拓,全年中标中小项目占了中标总数的____%,成为了企业发展的保障性市场资源。三是围绕统筹发展,广泛____外地项目。本县市场的逐渐饱和,成为了制约企业持续发展的瓶颈。要利用品牌和信誉优势,进军外地市场,为企业发展开辟新空间。今年以来,在各位的共同努力下,公司在外埠市场的开拓上,取得了一些成绩,如在____市中标的工程,为企业进一步拓展业务范围打下了良好基础。(二)、更新思路,强化监管,实现项目管理 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化市扶贫办2022年半年工作总结(三)____年即将过去,____年即将到来,在这辞旧迎新的时刻,我要为这一年的工作做出总结,同时也要做下一年工作的计划。____年总结如下:1,本人工作认真负责,从来没有无故迟到早退,工作态度积极,本着公司好大家好我才好的宗旨,认真完成着每一项工作。2,具体工作内容描述第一,协助销售人员完成工作每日配合销售人员工作,做好合同打印、盖章、回传、做合同____、下单、贴____、写异常考勤单,当销售人员外出时,确认好商务联系、需求等一切商务流程,协助销售人员查询采购记录以及报备信息,及时提醒销售人员的各项事宜,认真做好每一件事情,协助其他同事完成工作。第二,每月其他的工作认真录入更新整理每月的销售合同电子存档,帮助销售粘贴____,努力帮助商务整理每月盖章申请单整理及存档,做好开票合同的整理,尽量减少纰漏。____年是奋斗的一年,大家上下一心,精诚团结,坚决贯彻执行公司____决定,克服很多困难,取得了显著成效,我也在公司良好的大环境下受益良多。____年将延续本年良好的工作状态和____,继续发扬不怕吃苦,敏捷响应的工作作风,更好地协助销售人员完成各项工作,整理各种存档,在整理完之后增加检查机制,至少要检查1-3遍,让信息尽量完善尽量正确。公司的各方面工作将面临更大的机遇和挑战,还需要我们大家奋发努力,增强克服困难的信心,力争明年取得突出成绩。市扶贫办2022年半年工作总结(四)时光飞逝,茫茫碌碌中已近年末,转眼间又过了一年。回顾过去的每一天,我作为一名食堂工作人员,深感到责任的重大,工作压力之沉重。因为我所从事工作的特殊性,很有可能会影响到全体职工的身心健康。所以,为了扬长避短,今后能把工作干得更好,现就一年来的工作情况总结如下:一、____年工作大概情况1、基本情况。目前为止职工食堂工作人员____名。项目经理____人,厨师长____人,会计____人,库管____人,红案厨师____人,面案厨师____人,夜班厨师____人,配菜师____人,服务员____人,送餐师____人,洗碗工____人,共计____人。主要担负着企业内外各种形式的接待和职工就餐等工作任务。2、____、____月份饭菜质量下降的原因。今年春节过去,按照往年惯例,菜价一般会大幅回落,然而今年却是个例外。阳春____月市场上的应季蔬菜纷纷上市,可菜价却并没有跌下来,而且这一现象一度持续到____月底,比往年同月份的菜价上涨了近一倍之多,有些菜的菜价一度涨到____元/斤。绿叶蔬菜都在____元/斤以上,大蒜____元/斤,而且大蒜的价格到现在都没有降。除了蔬菜以外,肉价也涨了不少。____月本应该是猪肉消费的淡季,可今年的猪肉价格却逆势上涨,一路高歌猛进。食堂为了节约成本,达到常年收支平衡,不得不采购一些相对便宜的蔬菜和鸡胸肉来满足职工的就餐需求。所以,导致____、____月份的饭菜质量相比前几个月略有所下降。二、____年存在的问题1、人员流动性大,新进员工岗前培训不到位,导致工作衔接不上,手忙脚乱。2、人员整体业务技能较差,饭菜质量低。3、管理人员对甲方公司领导的会议精神领悟性差,管理人员和下面员工缺乏思想交流及沟通不到位,导致员工思想和情绪不稳定,辞工现象时有发生。4、人员配置不到位。在厨师严重短缺期间,配置人员不及时,调配人员不到位,导致____-____月份饭菜质量下降,职工怨声载道。5、食堂管理人员工作思路不清,套路不明,安排工作不细致、不尽力。一项工作让谁去抓,什么时间完成,工作的标准是什么,目标怎么样,应当采取什么样的保障措施.安排的人员特点如何,交待不明白,跟踪不到位,检查不落实,导致很多工作落了空,影响了食堂的正常运行。6、粗加工操作人员,不按照粗加工工作流程进行操作,洗、切、配不认真、不仔细,导致饭菜中经常出现异物,影响了职工的就餐心情,给公司抹了黑。7、管理人员对每日菜谱的制定和变更不认真、不负责、不审时度势,对成本管控不到位,对人员流动数量把握不准,造成饭菜不受欢迎,质量停滞不前,成本浪费,收支亏损等问题。三、____年工作亮点1、一楼大厅更换就餐桌椅____套,改善了职工的就餐环境。2、二楼雅间和卫生间重新装修,改善了企业对内外接待的就餐环境。3、增设外卖窗口。每日下午外卖窗口有面点、肉类熟食、酸奶、粮油等。如果个别职工有特殊需要,在方便购进的情况下,经食堂管理人员同意,可以预定采买生肉、牛奶、粮油等。改变了以往职工就餐的单一性,也满足了部分不在食堂就餐的职工的消费需求,进一步提高了职工的幸福指数。____年工作计划一、加强管理,规范运作。职工食堂的工作被人们认为是“出力不讨好的工作。在这种情况下,我们没有因为自己虽然做了很多工作但得不到大家的认可而懊悔,而是尽心尽力地搞好各项服务。今年以来,我们没有辜负企业领导和广大干部职工的期望,领导以身作则,加强各方面的管理,并不断为大家创造良好的服务条件,为逐步走向规范化管理和优质服务工作奠定了良好的基础。我们在抓好各项管理的同时,还在改变经营模式、转变服务态度、提高服务质量方面做了大量工作。我们始终坚持以人为本的服务理念,采取了多种服务方式,尽量为广大职工提供便利条件。二、加强卫生管理。我们本着积极负责的态度,认真搞好食堂的每一项卫生工作。卫生管理这项工作涉及面广,难度大,其中包括环境卫生、用具设备卫生、餐具卫生、食品卫生、个人卫生等,而食品卫生是所有卫生管理中的重中之重,它直接关乎着每一个人的生命安全。因此,我们一定要认真贯彻《食品卫生法》和食堂的所有规章制度,并具有承担维护安全的义务。把依法加强食品卫生管理和各项综合服务管理工作作为头等大事,列入重要的管理日程,并做到责任到人,抓紧抓实,抓出成效。三、饭菜种类、就餐方面。我们没有停留在使职工仅仅能够吃饱那种一般化的水平上,而是严格按照上级领导的要求,在服务态度和饭菜质量上多下功夫。为了做好这项工作,职工食堂的管理人员、厨师和服务员同志心往一处想,劲往一处使,全心全意地为职工提供满意和优质的服务。职工食堂还制定了每周的食谱和菜谱,予以公布,便于接受大家的监督。三、人员协调协调是贯穿于工作各个方面的一项重要任务,事务和服务都包含着工作协调的内容。首先,要协调好上下级的关系,对上要尊重而不盲从,服务而不臣服,更不能违背原则。待下须以以诚、以情,不欺上瞒下、不搞盛气凌人。其次,要协调好内外关系,外求支持合作,内求团结向上。对外协调,主要讲究相互配合、求同存异,避免冲突,营造良好的执法配合环境。对内协调,主要是要协调好领导与干部,干部与干部,干部和职工,职工和职工之间的关系。要在尊重业务职权的基础上,化解症结,缩小矛盾,团结协作,发挥整体效能,达到协调的目的。第三,协调必须要讲究方法。要实事求是,从实际出发。防止以偏概全,只见树木不见森林。对待和处理协调工作,要从团结的愿望出发协调问题,求大同存小异。要严守公道,互不偏袒,要出于诚心和公心,不要从私人感情或局部利益出发。四、加强业务技能的培训。业务技能培训是指对员工业务方面所需要的新技术、新工艺和新理论等方面的培训。今年业务技能培训主要有以下几点:1、心态培训,培养职工要有一个良好的工作心态,遇事不慌不乱,沉着稳重,不走____。2、纪律培训,培训公司所有的规章制度,操作流程,并应用和落实到每一天的工作中。
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分类:企业经营
上传时间:2022-08-10
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