前卫镇第二幼儿园教职工全员
培训
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制度一、新进教职员工必须参与岗前培训(包括实习两周以上、幼儿园信息培训),了解幼儿园各项工作
要求
对教师党员的评价套管和固井爆破片与爆破装置仓库管理基本要求三甲医院都需要复审吗
;教职员工要积极进行自我培训、自我提高,形成在某一方面的教学特长。二、全体教职员工要积极利用业余时间进修或学习,注重理论与实践的反思和指导作用;积极进行自我培训、自我提高,形成在某一方面的教学特长。鼓励教职员工利用业余时间进修或学习,注重理论与实践的反思和指导作用。三、提倡互帮、互学,有经验的教职工要对青年教职员工进行传、帮、带;有
计划
项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载
地对保教人员进行专业化等方面
内容
财务内部控制制度的内容财务内部控制制度的内容人员招聘与配置的内容项目成本控制的内容消防安全演练内容
培训,切实提高保教质量。四、根据幼儿园教育教学发展需求,定期开展各类专项培训;坚持走出去和请进来的方针,每学期邀请专家或同行来园讲学或交流,并根据需要有计划地选送教职员工外出学习。五、每学年保证每一位教职员工有一次以上外出学习培训的机会;通过提供外出学习培训机会奖励对幼儿园有突出贡献的教职员工。六、教职员工外出学习培训后要求通过信息传达、活动展示、反思交流等方式及时反馈学习成果。七、坚持业务学习制度,有计划地安排业务学习内容,使全体教职工不断获得新的信息,了解幼教发展动态。八、针对教职员工的不同需求,分别进行骨干教职员工、经验型教职员工、新教职员工的定向培训。九、每学期进行一次业务素质与能力的竞赛,
表
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扬先进,推广经验。十、骨干教职员工带头进行教育科研,带动幼儿园课题研究的有效开展。十一、在培训活动中,有教师职员工表现积极,且活动结束后考核优秀的,给予年度考核加分和奖励。