首页 工作服采购、领取、回收管理规定(1)

工作服采购、领取、回收管理规定(1)

举报
开通vip

工作服采购、领取、回收管理规定(1)修正号页码修正描述修正人  /日期批准人   /日期生效日期修正记录1.目的规范员工工作服的采购、领取、回收及日常管理,制订本规定。2.适用范围适用于公司各职能系统工作服的管理。3.定义无4、职责4.1各工作服使用部门负责员工工作服、帽、鞋的需求计划的编制。4.2公司每年度夏季和冬季工作服的采购,由品管分部确定工作服的材质、款式,及公司各职能部门着装...

工作服采购、领取、回收管理规定(1)
修正号页码修正描述修正人  /日期批准人   /日期生效日期修正 记录 混凝土 养护记录下载土方回填监理旁站记录免费下载集备记录下载集备记录下载集备记录下载 1.目的 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 员工工作服的采购、领取、回收及日常管理,制订本规定。2.适用范围适用于公司各职能系统工作服的管理。3.定义无4、职责4.1各工作服使用部门负责员工工作服、帽、鞋的需求 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 的编制。4.2公司每年度夏季和冬季工作服的采购,由品管分部确定工作服的材质、款式,及公司各职能部门着装要求。行政分部根据各部门编制的工作服需求计划,结合员工流失量及工作服备用量确定需采购工作服的总数量,由行政分部将所有信息汇总,形成文件报基地总经理批准。4.3供应链分部负责工作服的采购。4.4行政分部负责员工工作服的发放、库存管理及回收管理,负责日常流转管理与清洗。4.5财务分部负责工作服押金的收取与返还。5.工作程序5.1工作服的采购5.1.1公司员工着夏、冬季工作服的时间为,夏装,5月1日至10月31日;冬装,11月1日至次年4月30日。各部门按《公司各职能部门着装管理规定》的要求及本部门人员状况,在每年的3月20日、9月20日前分别收集汇总本部门所需采购的夏季和冬季工作服、工作帽、工作鞋,列明所需款式、颜色、大小号、数量等,报送行政分部。5.1.2行政分部按各部门收集汇总的工作服需求数量和种类,再结合员工流失情况确定需备用工作服的数量和种类,编制需求计划,经基地总经理审批后转交供应链分部。5.1.3供应链分部负责按照采购要求进行采购。5.2工作服的发放、收回5.2.1夏、冬季工作服的批量统一发放A行政分部负责对采购的工作服、工作帽、工作鞋款式、颜色、数量等进行核对,品管分部对工作服的质量进行验收,合格后由行政分部分类存放于工作服库中。B公司在每年的4月25日前后及10月25日前后组织对夏、冬季工作服的批量发放,公司入职不满一年的正式员工在首次换季发放工作服时,发放两套该季的新工作服;入职一年以上的老员工每年发放新的夏、冬装各一套。行政分部安排好时间,根据各部门上报汇总的工作服需求款式、颜色、数量给各部门发放新夏、冬季工作服,同时做好登记,发放剩余的工作服由行政分部分类存放于工作服库中。各部门组织好本部门工作服的发放工作,确保每一位符合领取条件的员工都能得到新工作服。5.2.2入职新员工工作服的发放、收回A入职新员工工作服发放原则为:先旧后新,新旧混发。即员工在试岗期(1-7天)只发放两套旧工作服,试岗期满后发放一新一旧两套工作服及两双新工作鞋。B由行政分部挑选出100套旧工作服专门用于试用期员工工作服的流转。C新入职员工需在财务部缴纳100元的工作服押金,凭押金票凭证到行政分部人事文员处领取符合相应工种要求的两套旧工作服。D新员工试岗期满,员工应将临时工作服及押金收据交至车间统计员处,由车间统一开具《员工工装领取单》并经班长、主任签字确认后,至行政分部人事文员处办理领取一套新工作服、及两双新工作鞋,同时退还试岗期发放的旧工作服一套;E行政分部人事文员将一套旧工作服收回,整理,必要时送洗衣房清洗后再整理,入库。5.3离职人员工作服的收回5.3.1工人离职时应主动退还工作服,如未退还者,全额扣除工作服押金。5.3.1工人离职时,到行政分部人事文员处退还工作服。所退还工作服的数量应是该员工在公司工作期限内,公司所发工作服的全部数量(工作鞋除外)。退还工作服数量经人事文员确认无误后,人事文员在离职单上签字接收,并根据“5.3.2工作服押金返还 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 ”返还相应金额的工作服押金。离职员工凭押金票,人事文员的签单到财务部领取相应金额的工作服返还押金。行政分部将退还的工作服送洗衣房清洗,洗衣工清洗后返回工作服库房,由行政人事文员整理入库。5.3.2工作服押金返还标准A.工人在试岗观察期内因不适应工作岗位,提出辞职的,退还工作服,可全额返还工作服押金100元。B.入职半年以内的员工离职,退还所发全部工作服,扣除工作服押金50元,及工作鞋押金20元,即:返还员工押金30元。C.入职半年以上一年以内的员工离职,退还所发全部工作服,扣除工作服押金50元,即:返还员工押金50元。D.入职超过一年的离职员工退还所发全部工作服,返还工作服押金100元。5.4工作服日常管理5.4.1员工工作服的管理纳入财务监管范畴,行政分部人事文员负责工作服的进出存管理,需不定期对库存工作服进行盘点,月末形成盘点报表交财务部查核盘存。5.4.2行政分部定期组织人员对库存旧工作服进行清洗、翻晒、挑选,将破损、拉链损坏、起毛严重等不能使用的挑出,经品管分部确认后报废,确保在库的工作服均能投入使用。5.4.3员工须对自身的工作服妥善保管与使用,在使用期内,工作服的丢失与损坏由员工自己负责,但可向公司申请原价购买,夏装30元/套;冬装50元/套;工作鞋20元/双;工作帽5元/个。5.4.4任何员工不得利用工作服在公司外作不正当的事情,不得将工作服转借给非公司人员使用。6.相关文件《公司各职能部门着装管理规定》7.附件/表单《员工工装领取单》《员工离职申请单》此页空白!编制:          审核:          批准:         员工工装领取单部门   年  月  日第 号序号姓名冬季夏季鞋子合计领料人号码套数号码套数12345人事经办员车间主任班长发料人辞退、解除劳动 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 人员审批登记表姓 名车 间入厂时间离职原因应交回物品厂牌工作服宿舍用品五金工具仓管签字直属主管部门经理财务部行政部总经理该员工已办理全部离厂手续,同意财务部给予退还服装押金( )元。****有限公司
本文档为【工作服采购、领取、回收管理规定(1)】,请使用软件OFFICE或WPS软件打开。作品中的文字与图均可以修改和编辑, 图片更改请在作品中右键图片并更换,文字修改请直接点击文字进行修改,也可以新增和删除文档中的内容。
该文档来自用户分享,如有侵权行为请发邮件ishare@vip.sina.com联系网站客服,我们会及时删除。
[版权声明] 本站所有资料为用户分享产生,若发现您的权利被侵害,请联系客服邮件isharekefu@iask.cn,我们尽快处理。
本作品所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用。
网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽..)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
下载需要: 免费 已有0 人下载
最新资料
资料动态
专题动态
is_654168
暂无简介~
格式:doc
大小:54KB
软件:Word
页数:8
分类:
上传时间:2022-08-05
浏览量:2