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【美甲部】绩效考核表

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【美甲部】绩效考核表本表请各门店店长和顾问在每月2号前给予做考核评价,于每月3号上交人事部审核。艾伦美业(福建)投资管理有限公司2013年美甲师月度考核表门店:           姓名:           入职时间:                          考核月份:2013年   月考核项目考核具体内容评分标准单项总分自评得分上级评分上级评分说明综合素质25分1、是否能主动承担岗位以外的工作,能在团队中起到带头表率的作用。店长或销售顾问根据当月美甲师表现进行平分。4分2、是否能积极主动...

【美甲部】绩效考核表
本表请各门店店长和顾问在每月2号前给予做考核评价,于每月3号上交人事部审核。艾伦美业(福建)投资管理有限公司2013年美甲师月度考核表门店:           姓名:           入职时间:                          考核月份:2013年   月考核项目考核具体内容评分 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 单项总分自评得分上级评分上级评分说明综合素质25分1、是否能主动承担岗位以外的工作,能在团队中起到带头表率的作用。店长或销售顾问根据当月美甲师表现进行平分。4分2、是否能积极主动帮助同事或店长和顾问的工作。店长或销售顾问根据当月美甲师表现进行平分。4分3、是否能主动向店长、顾问 汇报 关于vocs治理的情况汇报每日工作汇报下载教师国培汇报文档下载思想汇报Word下载qcc成果汇报ppt免费下载 或与同事交接工作。店长或销售顾问根据当月美甲师表现进行平分。4分4、良好的工作心态,态度诚恳、能尊重他人。店长或销售顾问根据当月美甲师表现进行平分。5分5、是否能以良好的态度主动配合其他同事的工作,有很好的团队精神。店长或销售顾问根据当月美甲师表现进行平分。4分6、是否积极主动参与公司或门店的各项会议或活动。店长或销售顾问根据当月美甲师表现进行平分。4分客户满意度25分7、是否对客户提出的需求做出积极响应,及时满足客户需求。店长或销售顾问根据当月美甲师表现进行平分。10分8、是否发现客户问题,并预先采取措施,避免客户投诉发生。店长或销售顾问根据当月美甲师表现进行平分。5分9、本月是否出现客户投诉情况。出现客户投诉情况时,本项不得分。10分业绩情况25分10、本月指定客进店率。【以当月美甲师的指定客管理数量为考评依据】本月指定客进店数÷指定客数总数×5分=该项最终得分5分11、本月实操业绩目标完成率。本月实操业绩÷本月实操目标业绩×10分=该项最终得分10分12、本月现金业绩目标完成率。本月现金业绩÷本月现金目标业绩×10分=该项最终得分10分工作纪律25分13、是否能一贯遵守公司和门店的各项规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 。店长或销售顾问根据当月美甲师表现进行平分。15分14、考勤 记录 混凝土 养护记录下载土方回填监理旁站记录免费下载集备记录下载集备记录下载集备记录下载 良好,无请假、迟到、早退、旷工等不良记录。迟到或早退扣1分/次;请假扣2分/次,旷工或旷会0分10分 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 确认签字:本人           直接上级:          本人自评结果:           上级考核结果:            员工自我总结与改进计划:                                                                       。
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