运输安全的责任书运输安全的责任书范本 甲方：某运输集团有限公司 乙方：某集团()运输有限公司(分公司) 为了进一步明确企业经营责任人的安全管理职责，加强集团公司安全生产管理工作，杜绝特大交通事故，遏制重大责任交通事故，减少一般交通事故，保障人民生命财产安全，维护“某”集团品牌形象和利益，结合《中华人民共和国安全生产法》及《中华人民共和国道路交通安全法》等相关法律法规，特签订奉安全生产目标管理责任书。 一、认真履行主体管理职责，严格贯彻落实国家法律法规和集团各项安全生产
规章
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，把安全管理贯穿于生产的全过程，确保安全预防措施到位，讲求实效; 二、建立健全公司内部的安全生产管理责任制和安全生产追究
制度
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，并层层签订安全管理目标责任书，组织制定并实施符合实际情况的安全管理，保障安全生产所需的人力、物力及财力的投入，建立企业安全; 三、组织建立驾驶员、安全行车档案、车辆技术档案等工作; 四、负责本单位安全生产各项措施的有效实施，开展经常性的安全生产自查工作，及时消除生产安全事故隐患; 五、组织开展各种安全宣传教育、安全例会活动，建立健全安全例会、安全、行车事故、车辆回场检验、安全检查记录等各项安全基础工作记录，按规定及时填报安全生产报表，结合本公司实际情况开展安全生产竞赛活动： 六、发生重大及以上交通事故，公司经营责任人或安全分管经理和安全主任必须亲临事故现场指挥，同时向集团安委会领导汇报情况，并在两天内向集团作出书面汇报，集团根据事故实际情况需要启动应急预案; 七、采用科学管理手段，逐步实现安全化、
标准
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化、
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化和科学化，提高安全管理水平： 八、积极配合集团安全管理机构对企业安全工作的`监督、检查和指导。 一、安全生产目标：杜绝重特大责任交通事故，死亡人数为“0”;减少一般事故，降低行车违法行为; 二、年度安全考核指标(按百万公里) 1.行车事故频率低于3次/百万公里 2.行车事故责任死亡率低千0人/百万公里 3.行车事故责任伤人率低于1.5人/百万公里 4.行车事故直接经济损失率低于3.5万元/百万公里 三、无重大运输安全服务质量事件(凡在地级以上新闻媒体曝光的运输安全服务质量问题，或由当事人投诉并经查理情节确实十分恶劣的服务质量问题均为重大运输服务质量事件); 四、办公场所、仓库、场站等不发生一般以上火灾事故。第四条奖罚。 一、奖励：安全生产管理奖励主要是评选先进集体和先进个人，并给予相应的荣誉和物质奖励。 (一)评比项目 1、公司：安全生产管理先进单位(奖励5000-10000元); 2、个人：安全生产管理优秀经营责任人(奖励2000—5000元)。 (1)无特大责任交通事故; (2)完成年度安全指标，各项均低于考核系数; (3)安全生产规范化管理项目考核评分高于90分，各项报表及时、准确，无瞒报漏报; (4)在当地交通主管部门安全评比中获得先进荣誉的公司拥有优先评选权 (1)凡被评为安全生产管理先进单位的经营公司经营责任人在优秀经营责任评选中拥有优先权; (2)凡被评为安全生产管理先进单位的经营公司可推荐1名集团安全生产管理优秀工作者; (3)未被评为安全生产管理先进单位的经营公司，其安全生产管理人员没有资格参加安全生产管理先进个人评选。 对安全生产管理先进单位、安全生产管理先进个人的屏蔽于考核年度结束后进行。 (l)特大交通事故是指一次性死亡3人及以上;或者重伤l1人及以上;或者一次死亡1人，同时重伤8人以上;或者一次死亡2人.同时重伤5人及以上;或者直接经济损失6万元以上： (2)重大事故是指一次事故死亡1-2人，或重伤3-10人以下.或直接经济损失3万-6万元： (3)变通事故责任划分为全责、主责、同责、坎责、无责，折合系数分别为1.O、075、0.5.0.25、O： (4)此考核处罚仅对经营责任人(安全生产第一责任人)： (5)特殊情况的处理由企业上报、集团安委台研究决专。 1、责任事故率超标1000 2、责任伤人率超标1000 3、责任事故、责任伤人旅两项指标同时超标3000 安全生产规范化管理考核项目表及处罚标准 序号项目分值未完成项目要求的处罚金额(元) 1逐级签订安全责任书10200 2制定年度安全管理工作
计划
项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载
10200 3完善安全生产管理领导小组10200 4开展季度自检自查工作并做好记录5300 5健全司乘档案、车辆档案、事故档案等5100/宗 6及时上报安全管理报表5300/宗 7落实安全生产例会制度10200/宗 8成立重特大事故处理应急小组并制定应急预案10200 9生产设备、作业场所符合有关法律法规、规章制度10200 10严格按照“四不放过”原则进行事故处理10200/宗 11杜绝一般以上火灾事故、盗窃事故的15200-500/宗 (1)以上安全管理考核项，经济处罚针对企业安全生产第一责任人，对企业各级安全生产人员的考核由各企业另行规定和实施; (2)集团对下属企业进行不定期抽查，对以上羡慕进行督查，如遇不合格事项，可出具处罚通知书予以经济处罚。 第五条本责任书一式二份，集团公司与经营公司各持一份，作为集团公司经营班子对企业经营责任人年终考核的重要依据之一。各经营公司若xx年度安全生产超出考核指标，经集团调查确认企业经营责任人应承担领导责任的，将酌情给予通报、警告、降职、撤职和经济处罚等其他处分。 甲方签字：乙方签字： 签订时间：年月日以上是为大家好的范文，希望大家喜欢
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