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员工试用期劳动合同协议格式(通用19篇)

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员工试用期劳动合同协议格式(通用19篇)
Word格式、可编辑排版PAGE\*MERGEFORMAT1员工试用期劳动合同协议格式(通用19篇)员工试用期劳动合同协议格式(通用19篇)员工试用期劳动合同协议格式篇1甲方:________________乙方:________________甲方聘用乙方为试用期员工,试用期______个月,自______年______月______日起至______年______月______日止。经双方公平协商,现就试用期间的有关事项订立以下条款,以共同遵守。第一条乙方同意依据甲方工作需要,在公司担当______岗位的工作。在试用期间,依据工作需要和乙方力量,甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。第二条乙方在受雇于甲方期间应始终保证根据甲方的要求完成交付的工作任务,履行职责。在合同期内不得以任何形式从事其他公司的工作或私接业务。第三条在试用期间,乙方应保守甲方的商业隐秘,严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度,并依据甲方工作支配,仔细履行职责,维护甲方合法权益。第四条甲方按乙方的职责、绩效进行酬劳安排。乙方试用期内,月收入为______元,试用期满后,月收入为______元。本收入包括国家规定的各类津贴、补贴。第五条甲乙双方应按国家和当地政府社会保险的有关规定缴纳职工养老、住房、失业和医疗及其他社会保险费用。第六条乙方在试用期内,考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。第七条乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发放,若乙方工作不足一个月时,按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日,甲方结合公司实际状况逐日顺延发放。第八条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动平安卫生、操作规程和工作 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 ;爱惜甲方的财产;遵守职业道德;乐观参与甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。第九条在试用期内,乙方提出解除本合同时,须提前七个工作日通知甲方,协商解决,否则,将依据公司制度,由公司按制度论处。第十条乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇,甲方将扣除聘请、培训等费用后,根据800元/月的 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 发放酬劳。第十一条在试用期内,甲方如认为乙方不能胜任工作或发觉乙方应聘材料弄虚作假,不符合录用条件的,可随时停止试用并予以解雇,工资按乙方实际考勤(或计件工资总额),依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。第十二条在试用期内,乙方严峻违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者有意或严峻失职,给甲方利益造成损害的,甲方有权马上终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。第十三条试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者,将在当月内与公司签订正式劳动合同,并且缴纳养老保险。考核不合格者,公司依据实际状况将予以解雇或延长试用期,但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者,公司应予以辞退处理。第十四条因履行本合同发生的劳动争议,当事人应当自劳动争议发生之日起六十天内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的,可以向人民法院提起诉讼。风险告知:关于争议解决方式的商定,可以选择到有管辖权法院诉讼或者选择仲裁,二者的本质区分是若商定仲裁解决仲裁一裁终局,商定向法院提起诉讼两审终审。第十五条乙方声明,乙方在签署本合同时,已知晓甲方的制度并情愿遵守各项事宜。第十六条本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的,按有关规定执行。第十七条本合同一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签字后起生效。甲方:____________________乙方:___________________________年_______月______日_______年_______月______日员工试用期劳动合同协议格式篇2甲方:________________乙方:________________依据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用 方法 快递客服问题件处理详细方法山木方法pdf计算方法pdf华与华方法下载八字理论方法下载 ,根据甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神,双方在公平、自愿的基础上,经协商全都同意签订本试用合同。第一条、合同期限甲乙双方商定自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,有效期为_______个月。第二条、岗位支配依据甲方的工作支配,聘请乙方在___________工作岗位就职。在试用期间,依据工作需要和乙方力量,甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。第三条、薪资酬劳甲方聘请乙方在试用期间的工资为_________元/月,甲方按月发放,该项酬劳包括全部补贴在内。第四条、甲方的权利与义务1、甲方有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;2、甲方有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行惩罚;3、甲方对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件,有权提前解除本合同。4、甲方应为乙方制造良好的工作环境和条件;5、甲方要按本合同支付给乙方薪金;6、甲方对试用期乙方因工受伤,由甲方负担赔偿,试用期乙方的医疗费用由甲方担当_____%,乙方担当_____%;7、试用期满,经以现乙方不符合录用条件,甲方有权不再签订正式劳动合同;8、对员工有突出表现,甲方可提前结束试用,与乙方签订正式劳动合同;9、试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续,如乙方被正式录用,可补办有关险种,从试用期起算;l试用期,乙方请长病假_____天、事假团党委计超过_____天者,试用合同自行解除。第五条、乙方的权利与义务1、乙方享有国家法律法规给予的一切公民权利;2、乙方享有当地政府规定的就业保障的权利;3、乙方享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;4、乙方对试用状况不满足,恳求辞职的权利。5、乙方应遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;6、乙方应遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;7、乙方应维护公司的声誉、利益的义务。8、试用期满,乙方有权打算是否签订正式劳动合同;9、乙方有突出表现,可以要求甲方嘉奖;10、乙方具有参加公司民主管理、提出合理化建议的权利;11、乙方可以反对和投诉对其试用身份不公正的卑视。第六条、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护1、甲方建立健全生产工艺流程,制定规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行告知义务,并做好劳动过程中职业危害的预防工作。2、甲方为乙方供应必要的劳动条件以及平安卫生的工作环境,并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。3、甲方应依据自身特点有 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地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的训练和培训,提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。4、乙方应仔细参与甲方组织的各项必要的训练培训。第七条、奖惩甲方将依据乙方的工作态度,劳动表现,贡献大小,根据本公司奖惩条例赐予乙方物质和精神嘉奖。乙方如违反《职工守则》和甲方的其他规章制度,甲方有权赐予乙方处分。乙方如触犯刑律受到法律制裁,甲方将予开除,本合同自行解除。第八条、违反合同的责任1、甲方违反本合同商定的条件解除、终止本合同或由于甲方缘由订立的无效合同,给乙方造成损害的,应按损失程度担当赔偿责任。2、乙方违反本合同商定的条件解除本合同或由于乙方缘由订立的无效合同,给甲方造成经济损失的,应按损失的程度担当赔偿责任。3、乙方违反服务期商定的,应担当违约金为:______。4、乙方违反竞业限制商定的,应担当违约金为:______。第九条、争议纠纷解决本协议在履行过程中如发生争议时,应准时协商解决,协商不成时,可向_______人民法院申请裁决。第十条、其他商定1、一般状况下,试用期间乙方岗位不得变更。若需变更,须事先征求乙方的同意。2、本合同如有未尽事宜,双方本着友好协商原处理。3、本合同一式_____份,甲、乙双方各执_____份,具同等效力,经甲乙双方签章生效。甲方:_____________________乙方:____________________________年_______月_______日_______年_______月_______日员工试用期劳动合同协议格式篇3用人单位(甲方):___________________劳动者(乙方):_____________________依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律和行政法规,为进一步明确甲乙双方的责任、权利、义务,保障双方的利益,遵循公平、自愿、公正和诚恳守信的原则,甲乙双方通过友好协商达成如下协议:一、合同期限乙方在甲方的试用期为从______年______月______日至______年______月______日止。工作______个月,二、工作内容和工作要求1、乙方返聘期间的岗位:____________________。2、乙方在工作范围内应听从甲方支配,同时听从甲方的工作调整。3、乙方应当根据岗位职责和规范要求,完成工作任务。三、适应期1、乙方在甲方工作前_____个工作日为适应期,适应期期间如因任何缘由离职,甲方不赐予任何形式的酬劳和补贴。2、如由适应期进入试用期,则工资支付从入职第一天开头。四、工作待遇和酬劳1、乙方在试用期间,甲方为乙方供应工作条件,乙方享受试用期员工工资待遇。2、甲方按月支付乙方工资人民币_________元/月,甲方要准时足额向乙方支付劳动酬劳。3、甲方必需每月______日前以货币的形式足额支付乙方的工资酬劳,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。4、支付方式为下列第_______种形式(1)现金支付。(2)以银行转账方式支付费用。开户行:__________________________________户名:____________________________________银行账号:________________________________(3)其他:_______________________________五、食宿甲方不供应食宿,由乙方自理。六、试用期时长试用期内,如乙方工作表现突出,为甲方制造显著经济效益,经甲方批准可提前转正。如因请假或表现较差,甲方可延长乙方的试用期,试用期最长为____个月。七、工作纪律1、乙方在试用期间,要遵守国家的法律、法规、政策和甲方的规章制度,听从工作支配,努力完成本职工作。2、如有违法或思想、工作表现差,以及不能胜任本职工作的,甲方有权提前终止试用乙方。八、合同解除试用期未满,如乙不愿在甲方工作,亦可提前解除协议,但需提前_____周通知甲方,乙方离职前要办理好移交手续,归还甲方财物。九、特殊商定1.本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时,以国家、法规、政策为准。2.甲乙双方可就保守商业隐秘、竞业禁止或培训等订立专项协议,此类协议均视为本合同的附件,与本合同具有同等的法律效力。3._____________________________________________________________4._____________________________________________________________十、争议解决甲乙双方因履行本合同发生争议,可以协商解决。不愿协商或者协商不成的,可以向_____________仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向_____________仲裁委员会申请仲裁或向____________人民法院提起诉讼。十一、合同生效及补充1.本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_________份,其中甲方执________份,乙方执________份,具有同等效力。2.合同生效后,甲乙双方对合同内容的变更或补充应实行书面形式,作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。甲方(盖章):____________乙方(签字):___________________年_______月_______日_______年_______月_______日员工试用期劳动合同协议格式篇4甲方:______________乙方:______________性别:______________年龄:______________籍贯:______________身份证号码:________联系电话:__________一、合同条件:1、凡自愿在本宾馆工作,年满18岁以上,具有学校以上文化程度,身体健康的公民,经面试合格者。2、签订本合同前须岗前培训合格,试用期为1个月。3、凡签订本合同之员工须遵纪守法,无犯罪前科。二、工资待遇及福利:1、工资标准为既定标准,依据岗位的不同及个人表现享有岗位补贴,工龄补贴及奖金。2、每月享有带薪休息日。3、员工签订合同以后宾馆将为其缴纳养老保险金,不愿缴纳养老保险的员工宾馆将资补贴的形式发放给个人。三、合同终止及辞职:1、合同期满后,员工可续签合同,不签合同视为原合同的连续。合同期满后要求解除合同者应提前一个月通知宾馆,否则视为违约。2、凡经考核不适应本岗位工,宾馆有权终止其合同。离店时,可结清工资。3、工作期间,屡次违返宾馆规章制度,造成恶劣影响者将赐予开除处理并终止合同;工资奖金一并扣除。4、宾馆员工当保守宾馆的各项商业机密;如有泄漏当追究当事人的法律责任。本合同一式两份,一经签订即生法律效力。双方签字盖章生效,如有违反,均可依法起诉甲方代表:_______乙方:___________签订合同时间_______年_____月___日至_______年_____月___日员工试用期劳动合同协议格式篇5编号____________甲方__________________________________经营地址______________________________乙方___________居民身份证号___________________诞生日期_____年_____月_____日家庭住址_________________________________________邮政编码________________________户口所在地_____省(市)_____区(县)______乡镇______村依据《劳动法》和有关规定,甲乙双方经公平协商全都,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。第一条本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日终止。其中试用期至_____年_____月_____日止。劳动合同期限在6个月以内的,试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以内的,试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以内的,试用期不得超过60日;劳动合同期限在2年以上的,试用期不得超过6个月。第二条乙方担当________________________岗位(工种)工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应准时向甲方报告,并即时脱离工作岗位。甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他商定________________________________________________________________________第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业平安卫生,食品平安卫生,服务规范,职业道德,职业技能,甲方规章制度方面的培训。第四条甲方每年必需按国家规定组织对乙方进行健康检查。甲方根据国家劳动平安卫生的有关规定为乙方供应必要的平安防护设施,发放必要的劳动爱护用品。第五条甲方加强平安生产管理,建立,健全平安生产责任制度,完善平安生产经营条件;健全内部服务和食品质量 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 ,严格实施岗位质量规范,质量责任以及相应的考核方法。乙方严格遵守甲方的各项规章制度,防止服务质量事故。乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,消失服务质量事故,甲方可以依据规章制度的规定进行处理。第六条甲方采纳以下____形式向乙方支付工资:(一)月工资____元,试用期间月工资____,甲方每月_____日前向乙方支付工资。(二)日工资____元,试用期间日工资____,甲方向乙方支付工资的时间为每月______日甲方由于经营任务不足使乙方待岗的,甲方向乙方支付的生活费为___________元双方商定的工资不得低于北京市最低工资标准。第七条乙方每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时。甲方由于生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特别缘由需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。甲方因工作需要执行特别工时制度的,应事先报劳动行政部门批准。甲方支配乙方加班或因为顾客服务的需要,乙方延长工作时间的,甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。第八条甲方应按北京市规定为乙方办理工伤,大病医疗社会保险。第九条乙方违反服务规范,质量管理规定及操作规程等规章制度,应按甲方相应规定担当责任。第十条乙方有下列情形之一,甲方可随时解除本合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)有偷拿财物,赌博,吸毒,打架斗殴行为的;(三)严峻失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;(四)严峻违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的;(五)严峻违反服务规范,损害消费者合法权益的;(六)私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的;(七)违反法律法规规定,被惩罚拘留或劳动教养的;(八)被依法追究刑事责任的。第十一条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病,在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业,工种岗位规定,甲方无法另行支配工作的,可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付经济补偿金。第十二条乙方解除本合同,应当提前30日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职,应当担当对甲方造成的经济损失。第十三条乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当担当赔偿责任。第十四条甲乙双方商定的其他事项____________________________________________________________________第十五条双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。第十六条本合同未尽事宜或与国家,北京市规定相悖的,根据有关规定执行。第十七条本合同一式二份,甲乙双方各执一份。第十八条本合同附件如下,与本合同具有同等法律效力。_______________________________________________________甲方(公章)乙方(签字或盖章)法定代表人或托付代理人(签字或盖章)签订日期:年月日试用期员工的劳动合同一,本合同书供餐饮企业与农夫工签订劳动合同时参考使用。二,企业与农夫工签订劳动合同时,甲乙双方的状况应照实填写,凡需要双方商定的内容,经协商全都后填写在相应的空格内。双方商定的增加事项填写在第十四条内,但双方商定的内容不得违反国家法律法规。三,签订劳动合同,甲方应加盖单位公章;法定代表人,托付代理人,或负责人及乙方应签字或盖章,其他人不得代为签字。四,本合同应使钢笔或签字笔填写,字迹清晰,文字简练,精确     ,不得涂改。甲方:___________________有限公司办公地址:_______________________法定代表人:_____________________托付代理人:_____________________乙方:___________________________诞生日期:______年______月_____日性别:__________民族:___________文化程度:______国籍:___________身份证号码:_____________________家庭住址:_______________________依据中华人民共和国相关法律、法规的有关规定,甲、乙双方经公平协商,全都同意签订本合同,共同遵守。本合同性质为劳务合同。第一条工作内容1.1乙方同意在被聘用期间,依据甲方工作需要,在企业应用事业部从事______________产品销售工作。1.2乙方应根据甲方的要求,按规定的标准完成工作。第二条协议期限本协议有效期自________年________月________日起,至________年________月________日止,本协议期限为________年。第三条劳动时间3.1乙方在被聘用期间执行不定时工作制,即在保证完成甲方支配工作任务状况下工作休息时间由乙方自行支配。3.2乙方必需尽职尽责完成甲方规定的劳动内容,并达到规定的质量标准。3.3乙方不能以甲方的名义开展任何与完成商定的工作任务无关的业务、活动或者从事违法犯罪活动,否则一切后果乙方自己负责,同时甲方保留追究其法律及经济责任的权利。第四条劳动纪律4.1乙方在聘用期间,应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律,严格遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作规程和工作规范,爱惜甲方的财产,遵守职业道德。4.2乙方违反劳动纪律及各项规章制度的,甲方可视情节轻重,赐予调职、降薪或提前解除本合同。第五条兼职劳动酬劳5.1甲方将在每月________日前以人民币形式向乙方支付上月的税前劳动酬劳,乙方应缴纳的所得税在每次发放酬劳前由甲方代扣。5.2甲方不担当乙方任何劳保福利待遇,并且不负责担当乙方的任何医疗保险费用。第六条保密义务协议期内,乙方须在甲方许可之范围内使用甲方商业信息;协议期内以及协议终止后,乙方必需为甲方之一切商业信息保守隐秘,不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、赐予或转让。假如乙方违反上述义务,给甲方造成任何损失,乙方自愿担当最终的赔偿责任。第七条合同的终止以下情形发生时,本合同可以终止:7.1合同期限届满;7.2在合同有效期内,乙方如不能达到甲方的工作要求,甲方将赐予警告;假如在一次警告后仍旧不能达到甲方的工作要求的,甲方提前30日告知乙方,本合同即可提前终止。7.3乙方在本合同有效期间,被依法追究刑事责任,甲方可以单方终止合同。7.4对于非因7.1、7.2和7.3的缘由,合同任何一方违反合同商定,且违约方在非违约方书面通知后15日内仍未予改正的,非违约方可以书面通知的形式终止本合同。本合同的提前终止不影响已经产生的权利义务关系。第八条其他8.1因履行本合同发生的纠纷,双方通过友好协商解决,协商不成的可以向当地人民法院提起诉讼。8.2本协议自签订之日起生效,本协议未尽事宜,按国家有关规定执行;必要时,经甲乙双方协商全都后方可对本协议进行修改或补充;对本协议的任何修改或补充,经双方签字、盖章后方可生效,并具有与本协议同等的法律效力。8.3本协议书一式二份,甲乙双方各执一份。甲方(盖章)_____________有限公司法定代表人或授权代表:_______________________年__________月_________日乙方(签字)_______________________________年__________月_________日员工试用期劳动合同协议格式篇6甲方(用人单位):_________________法定代表人:____________________________乙方(劳动者)姓名:_______________身份证号码:____________________________依据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定,经甲乙双方公平自愿协商全都,同意订立本试用期合同。一、合同期限试用期自________年______月______日起至________年______月______日止。试用期为______个月。二、工作内容甲方依据工作状况,循序渐进地支配试用员工的工作,在工作中细心指导、培训,发觉问题准时指导讲解,对员工的问题细心解释释疑,以期试用期员工尽早熟识工作程序,把握工作技巧,尽早转正;乙方应根据甲方要求按时、按质、按量完成支配的工作任务;三、劳动酬劳甲方根据公司试用期相关规章制度为准,确定试用期工资酬劳及发薪时间,不得无故拖欠。四、劳动纪律1、乙方必需遵守甲方制订的各项规章制度和劳动纪律,有听从工作支配的义务,有找寻房源和客户的义务;2、乙方应遵守职业道德,不得损害甲方或业主利益,不得泄露甲方的商业隐秘和技术机密。五、劳动合同的解除、变更、终止1、乙方有下列状况之一的,甲方有权解除劳动合同。(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)假冒本公司名义向外招摇撞骗的;(3)侵占挪用公款、公物或损坏公物,移交账款不清或弃职潜逃的;(4)窃取公司任何技术性资料及商业性资料致使本公司蒙受损失的;(5)严峻失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;(6)严峻违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(7)被依法追究经济责任和法律责任的。注:违反上述(2)(3)(4)(5)条款的,公司有权对其进行追偿并将依法追究其法律责任。2、具有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同。(1)在试用期内的;(2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(3)甲方未根据劳动合同商定支付劳动酬劳的。3、试用期满或双方商定的合同终止条件消失,由甲方评估乙方综合力量,打算转正、辞退还是延长试用期。六、合同效力及文本本合同文本一式______份,双方各执______份,本合同自双方签字后生效。甲方(公章):_______________电话:_________________________________年_________月_______日乙方(签字):_______________电话:_________________________________年_________月_______日员工试用期劳动合同协议格式篇7用人单位(甲方)______________地址:__________________________职工(乙方)__________________身份证号码:____________________甲方因工作需要,同意招用乙方到甲方试用工作,依据有关规定,经双方自愿协商同意订立本协议。一、合同期限试用期为_______个月,试用合格者,经公司总经理同意,甲方与乙方签订劳动合同,聘为正式员工,确立劳动关系,明确双方权利及义务。乙方报到当日应供应区(县)级医院出示的体检证明。二、工作任务乙方同意听从甲方的工作需要,在______________岗位,担当_________________工作任务。三、劳动纪律乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律法规和甲方的各项规章制度,听从管理,乐观做好工作。甲方有权对乙方履行制度的状况进行检查、督促、考核和奖惩。四、劳动时间与劳动酬劳1.甲方实行每日不超过____小时,每周工作不超过____小时的工时制度,并保证劳动者每周至少休息一天。甲方可依据工作岗位、性质对工作时间作适当调整。2.在试用期内,乙方工资为_______元/月,试用期满依据乙方岗位另定。3.在试用期内,乙方不能享受甲方的各类福利待遇。五、有下列情形之一的,甲方可以随时解除协议1.乙方试用期不符合录用条件的。2.乙方被判刑、送劳动教养,以及有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严峻问题,或因失职给单位造成重大损失和屡次违反劳动纪律训练不改的。3.乙方供应虚假资料、证明,以骗取公司信任的。六、保守商业隐秘,维护公司利益公司的资源是公司的珍贵财产,任何人不得将公司的资源占为已有,未经许可,不得将公司的资源无偿或有偿地向他方供应。乙方在试用期间开发的软件也属于公司财产,若乙方离职,需将软件的有关资料交回公司,包括软件结构、流程图、数据字典及原代码使用说明等。七、协议解除在试用期第一个月内,双方应在一天前以书面通知对方,或以一天薪金代替通知。八、本协议一式两份,甲、乙双方各保留一份。甲方:(盖章)_____________代表:____________________________年_______月_______日乙方:(签名)____________________年_______月_______日员工试用期劳动合同协议格式篇8甲方:_____________________乙方:_____________________性别:_____________________年龄:_____________________籍贯:_____________________身份证号码:_______________联系电话:_________________签订合同时间:_______年_____月___日至_______年_____月___日从事_______工作一、合同条件:1;凡自愿在本酒店工作,年满18岁以上,具有学校以上文化程度,身体健康的公民,经面试合格者。2;签订本合同前须岗前培训合格,试用期为1个月。3;凡签订本合同之员工须遵纪守法,无犯罪前科。二、工资待遇及福利:1;工资标准为既定标准,依据岗位的不同及个人表现享有岗位补贴,工龄补贴及奖金。2;每月享有带薪休息日。3;员工签订合同以后酒店将为其缴纳养老保险金,不愿缴纳养老保险的员工酒店将资补贴的形式发放给个人。三、合同终止及辞职:1;合同期满后,员工可续签合同,不签合同视为原合同的连续。合同期满后要求解除合同者应提前一个月通知酒店,否则视为违约。2;凡经考核不适应本岗位工,酒店有权终止其合同。离店时,可结清工资。3;工作期间,屡次违返酒店规章制度,造成恶劣影响者将赐予开除处理并终止合同;工资奖金一并扣除。4;酒店员工当保守酒店的各项商业机密;如有泄漏当追究当事人的法律责任。本合同一式两份,一经签订即生法律效力。双方签字盖章生效,如有违反,均可依法起诉甲方代表:_______乙方:___________员工试用期劳动合同协议格式篇9甲方:乙方:身份证号:甲方聘用乙方为试用期员工,试用期个月,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。经双方公平协商,现就试用期间的有关事项订立以下条款,以共同遵守。一、乙方的岗位为:_____,在试用期间,依据工作需要和乙方力量,甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。二、在试用期间,乙方应保守甲方的商业隐秘,严格遵守劳动纪律和甲方的各项管理规定及制度,并依据甲方工作支配,仔细履行职责,维护甲方合法权益。三、乙方试用期工资为_____元/月,甲方按月发放。四、乙方在试用期内,考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。五、乙方在试用期内,除工资外,甲方的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日前发放,若工资发放日恰逢周日或假日,甲方结合公司实际状况逐日顺延发放。七、在试用期内,乙方提出解除本合同时,须提前一周通知甲方,将与公司相关的文件、物品等交还甲方后办理离职手续,否则,乙方无故离职的次日起视为解除试用期劳动合同。八、乙方如在报到后的第一月内提出辞职甲方将扣除聘请、培训费用共后,按实际数额发放酬劳。九、在试用期内,甲方如认为乙方不能胜任工作或发觉乙方应聘材料弄虚作假,不符合录用条件的,可随时停止试用并予以解雇,工资按乙方实际考勤,依据公司制度及本合同相关内容结算。十、在试用期内,乙方严峻违反劳动纪律或者甲方的管理规章制度的;或者有意或严峻失职,给甲方利益造成损害的,甲方有权马上终止试用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。十一、在试用期内,因乙方泄露甲方商业隐秘,给甲方造成经济损失;或因乙方的有意或重大过失行为给甲方造成经济损失的,甲方有权向乙方进行追偿。十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者,将在试用期满后次月底前与公司签订正式劳动合同。考核不合格者,将予以解雇或延长试用期,但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者,公司应予以辞退处理。十三、乙方声明,乙方在签署本合同时,已知晓甲方的制度并情愿遵守各项事宜。十四、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签字后于_____年_____月_____日起生效。十五、未尽事宜,甲、乙双方协商解决。甲方:_____年_____月_____日乙方:_____年_____月_____日员工试用期劳动合同协议格式篇10甲方:乙方:身份证号:甲方聘用乙方为试用期员工,试用期_______个月,自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。经双方公平协商,现就试用期间的有关事项订立以下条款,以共同遵守。一、乙方的岗位(工种)为:在试用期间,依据工作需要和乙方力量,甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。二、在试用期间,乙方应保守甲方的商业隐秘,严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度,并依据甲方工作支配,仔细履行职责,维护甲方合法权益。三、乙方试用期工资为_________元/月,甲方按月发放。四、乙方在试用期内,考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。五、乙方在试用期内,除工资外,本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发放,若乙方工作不足一个月时,按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日,甲方结合公司实际状况逐日顺延发放。七、在试用期内,乙方提出解除本合同时,须提前七个工作日通知甲方,协商解决,否则,将依据公司制度,由公司按制度论处。八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇,甲方将扣除聘请、培训等费用后,根据800元/月的标准发放酬劳。九、在试用期内,甲方如认为乙方不能胜任工作或发觉乙方应聘材料弄虚作假,不符合录用条件的,可随时停止试用并予以解雇,工资按乙方实际考勤(或计件工资总额),依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。十、在试用期内,乙方严峻违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者有意或严峻失职,给甲方利益造成损害的,甲方有权马上终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。十一、在试用期内,因乙方泄露甲方商业隐秘,给甲方造成经济损失;或因乙方的有意或重大过失行为给甲方造成经济损失的,甲方有权向乙方进行追偿。十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者,将在当月内与公司签订正式劳动合同,并且缴纳养老保险。考核不合格者,公司依据实际状况将予以解雇或延长试用期,但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者,公司应予以辞退处理。十三、乙方声明,乙方在签署本合同时,已知晓甲方的制度并情愿遵守各项事宜。十四、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签字后起生效。十五、未尽事宜,甲、乙双方协商解决。甲方:(公章)乙方:(签字日期:日期:附;签订劳动合同如何商定试用期《中华人民共和国劳动合同法》第十九条:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。员工试用期劳动合同协议格式篇11甲方:乙方:(身份证号:)依据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法,甲方聘请乙方为试用员工,双方在公平、自愿的基础上,经协商全都签订本试用合同,共同遵守本协议所列条款。一、试用合同期限:试用期为个月,自年月日至年月日止。二、依据甲方的工作支配,聘用乙方在_工作岗位。三、甲方聘用乙方的月薪为元(含养老、医疗、住房公积金)。试用期满后,并经考核合格,可依据公平协商的原则,签订正式劳动合同。四、甲方的基本权利与义务:1.甲方的权利●有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;●在试用期间,乙方如严峻违反劳动纪律或企业规章制度,甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的,由乙方赔偿,情节严峻的追究法律责任;●试用期间,乙方由于个人缘由所发生的疾病以及伤残等意外事故,乙方自行负责;2.甲方的义务●为乙方供应必要的工作条件;●负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的训练和培训;五、乙方的基本权利和义务。1.乙方的权利●享有国家法律法规给予的一切公民权利;●享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;●试用期间如变更单位,须提前一个月通知甲方,双方协商终止试用合同;2.乙方的义务●遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;●遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;●维护公司的声誉、利益的义务。六、甲方的其他权利、义务●试用期间,乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件,甲方有权提前解除本合同;●乙方有突出表现,甲方可提前结束试用,与乙方签订正式劳动合同;七、乙方的其他权利、义务●试用期满,有权打算是否签订正式劳动合同;●具有参加公司民主管理、提出合理化建议的权利;●反对和投诉对乙方试用身份不公正的卑视。八、本合同如有未尽事宜,双方本着友好协商原则处理。九、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等效力,经甲乙双方签章生效。?甲方(盖章)乙方(盖章)法定代表人签:签:签约日期:年月日签约地点员工试用期劳动合同协议格式篇12甲方:乙方:(身份证号:)依据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法,甲方聘请乙方为试用员工,双方在公平、自愿的基础上,经协商全都签订本试用合同,共同遵守本协议所列条款。一、试用合同期限:试用期为个月,自年月日至年月日止。二、依据甲方的工作支配,聘用乙方在工作岗位。三、甲方聘用乙方的月薪为元(含养老、医疗、住房公积金)。试用期满后,并经考核合格,可依据公平协商的原则,签订正式劳动合同。四、甲方的基本权利与义务:1.甲方的权利有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;在试用期间,乙方如严峻反劳动纪律或企业规章制度,甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的,由乙方赔偿,情节严峻的追究法律责任;试用期间,乙方由于个人缘由所发生的疾病以及伤残等意外事故,乙方自行负责;2.甲方的义务为乙方供应必要的工作条件;负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的训练和培训;五、乙方的基本权利和义务。1.乙方的权利享有国家法律法规给予的一切公民权利;享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;试用期间如变更单,须提前一个月通知甲方,双方协商终止试用合同;2.乙方的义务遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;维护公司的声誉、利益的义务。六、甲方的其他权利、义务试用期间,乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合用条件,甲方有权提前解除本合同;乙方有突出表现,甲方可提前结束试用,与乙方签订正式劳动合同;七、乙方的其他权利、义务试用期满,有权打算是否签订正式劳动合同;具有参加公司民主管理、提出合理化建议的权利;反对和投诉对乙方试用身份不公正的卑视。八、本合同如有尽事宜,双方本着友好协商原则处理。九、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等效力,经甲乙双方签章生效。甲方(盖章)乙方(盖章)法定代表人签字:签字:签约日期:年月日员工试用期劳动合同协议格式篇13甲方:乙方:(身份证号:)依据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法,甲方聘请乙方为试用员工,双方在公平、自愿的基础上,经协商全都签订本试用合同,共同遵守本协议所列条款。一、试用合同期限:试用期为个月,自年月?日至年?月?日止。二、依据甲方的工作支配,聘用乙方在工作岗位。三、甲方聘用乙方的月薪为元(含养老、医疗、住房公积金)。试用期满后,并经考核合格,可依据公平协商的原则,签订正式劳动合同。四、甲方的基本权利与义务:1.甲方的权利●有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;●在试用期间,乙方如严峻违反劳动纪律或企业规章制度,甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的,由乙方赔偿,情节严峻的追究法律责任;●试用期间,乙方由于个人缘由所发生的疾病以及伤残等意外事故,乙方自行负责;2.甲方的义务●为乙方供应必要的工作条件;●负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的训练和培训;五、乙方的基本权利和义务。1.乙方的权利●享有国家法律法规给予的一切公民权利;●享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;●试用期间如变更单位,须提前一个月通知甲方,双方协商终止试用合同;2.乙方的义务●遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;●遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;●维护公司的声誉、利益的义务。六、甲方的其他权利、义务●试用期间,乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件,甲方有权提前解除本合同;●乙方有突出表现,甲方可提前结束试用,与乙方签订正式劳动合同;七、乙方的其他权利、义务●试用期满,有权打算是否签订正式劳动合同;●具有参加公司民主管理、提出合理化建议的权利;●反对和投诉对乙方试用身份不公正的卑视。八、本合同如有未尽事宜,双方本着友好协商原则处理。九、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等效力,经甲乙双方签章生效。?甲方(盖章)乙方(盖章)法定代表人签字:签字:签约日期:年月日签约地点:员工试用期劳动合同协议格式篇14甲方:乙方:依据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法,甲方聘请乙方为试用员工,双方在公平、自愿的基础上,经协商全都签订本试用合同,共同遵守本协议所列条款。一、试用合同期限:试用期为个月,自至止。二、依据甲方的工作支配,聘用乙方在工作岗位。三、甲方聘用乙方的月薪为。试用期满后,并经考核合格,可依据公平协商的原则,签订正式劳动合同。四、甲方的基本权利与义务:1.甲方的权利●有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;●在试用期间,乙方如严峻违反劳动纪律或企业规章制度,甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的,由乙方赔偿,情节严峻的追究法律责任;●试用期间,乙方由于个人缘由所发生的疾病以及伤残等意外事故,乙方自行负责;2.甲方的义务●为乙方供应必要的工作条件;●负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的训练和培训;五、乙方的基本权利和义务。1.乙方的权利●享有国家法律法规给予的一切公民权利;●享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;●试用期间如变更单位,须提前一个月通知甲方,双方协商终止试用合同;2.乙方的义务●遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;●遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;●维护公司的声誉、利益的义务。六、甲方的其他权利、义务●试用期间,乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件,甲方有权提前解除本合同;●乙方有突出表现,甲方可提前结束试用,与乙方签订正式劳动合同;七、乙方的其他权利、义务●试用期满,有权打算是否签订正式劳动合同;●具有参加公司民主管理、提出合理化建议的权利;●反对和投诉对乙方试用身份不公正的卑视。八、本合同如有未尽事宜,双方本着友好协商原则处理。九、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等效力,经甲乙双方签章生效。甲方乙方法定代表人签字:签字:签约日期:签约地点:员工试用期劳动合同协议格式篇15依据国家劳动部门及我省劳动和社会保障厅有关规定,为了保障被聘用人员的基本利益,就试用期内,签定如下协议:甲方:乙方:依据甲方双方友好协商,特签定以下协议:1、甲方支配乙方任岗位。2、甲方留用乙方试用期为_____天。试用期七天内如乙方不遵守甲方的规章制度,甲方有权随时解聘乙方,只享受业务提成,不发放基本工资,不报销任何费用。3、试用期内如乙方不情愿在甲方连续工作,可书面通知甲方提出辞职,经甲方同意后,只享受业务提成,不发放基本工资,不报销任何费用。4、试用期内月薪________元.5、乙方应听从甲方的工作支配,严格遵守甲方的规章制度。6、乙方在试用期间并非甲方正式员工,待转为正式员工一年后方可享受劳动部门规定的福利待遇。7、试用期满后,甲方免费为乙方供应住宿及伙食,但水电费由自己担当。8本协议一式两份,自签定之日起生效。有效期为一个月。9其他,培训费:甲方:乙方:签章签章年月日员工试用期劳动合同协议格式篇16甲方:乙方:甲方聘用乙方为试用期员工,试用期个月,自年月日起至年月日止。经双方公平协商,现就试用期间的有关事项订立以下条款,以共同遵守。一、乙方的岗位(工种)为:,在试用期间,依据工作需要和乙方力量,甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。二、在试用期间,乙方应保守甲方的商业隐秘,严格遵守劳动纪律和甲方的各项管理规定及制度,并依据甲方工作支配,仔细履行职责,维护甲方合法权益。三、乙方试用期工资为元/月,甲方按月发放。加班工资按/小时计算。四、乙方在试用期内,考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。五、乙方在试用期内,除工资外,本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月30日前发放,若工资发放日恰逢周日或假日,甲方结合工厂实际状况逐日顺延发放。七、在试用期内,乙方提出解除本合同时,须提前一周通知甲方,协商解决,否则,将依据公司制度,由厂部按制度论处。八、乙方如在报到后的第一月内提出辞职甲方将扣除聘请、培训费用共后,按实际数额发放酬劳。九、在试用期内,甲方如认为乙方不能胜任工作或发觉乙方应聘材料弄虚作假,不符合录用条件的,可随时停止试用并予以解雇,工资按乙方实际考勤(或计件工资总额),依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。十、在试用期内,乙方严峻违反劳动纪律或者甲方的管理规章制度的;或者有意或严峻失职,给甲方利益造成损害的,甲方有权马上终止试用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。十一、在试用期内,因乙方泄露甲方商业隐秘,给甲方造成经济损失;或因乙方的有意或重大过失行为给甲方造成经济损失的,甲方有权向乙方进行追偿。十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者,将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者,将予以解雇或延长试用期,但试用期最长不超过六个月(见公司用工制度)。延长期内仍不合格者,公司应予以辞退处理。十三、乙方声明,乙方在签署本合同时,已知晓甲方的制度并情愿遵守各项事宜。十四、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签字后于年月日起生效。十五、未尽事宜,甲、乙双方协商解决。甲方:(公章)乙方:(签字)年月日年月日劳动法规定不行以单独签订试用期合同,可以用做正式劳动合同中的试用期条款。员工试用期劳动合同协议格式篇17甲方:___________乙方:___________甲方聘用乙方为试用期员工,试用期个月,自___年___月___日起至___年___月___日止。经双方公平协商,现就试用期间的有关事项订立以下条款,以共同遵守。一、乙方的岗位(工种)为:在试用期间,依据工作需要和乙方力量,甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。二、在试用期间,乙方应保守甲方的商业隐秘,严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度,并依据甲方工作支配,仔细履行职责,维护甲方合法权益。三、乙方试用期工资为________元/月,甲方按月发放。四、乙方在试用期内,考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。五、乙方在试用期内,除工资外,本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发放,若乙方工作不足一个月时,按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日,甲方结合公司实际状况逐日顺延发放。七、在试用期内,乙方提出解除本合同时,须提前七个工作日通知甲方,协商解决,否则,将依据公司制度,由公司按制度论处。八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇,甲方将扣除聘请、培训等费用后,根据800元/月的标准发放酬劳。九、在试用期内,甲方如认为乙方不能胜任工作或发觉乙方应聘材料弄虚作假,不符合录用条件的,可随时停止试用并予以解雇,工资按乙方实际考勤(或计件工资总额),依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。十、在试用期内,乙方严峻违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者有意或严峻失职,给甲方利益造成损害的,甲方有权马上终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。十一、在试用期内,因乙方泄露甲方商业隐秘,给甲方造成经济损失;或因乙方的有意或重大过失行为给甲方造成经济损失的,甲方有权向乙方进行追偿。十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者,将在当月内与公司签订正式劳动合同,并且缴纳养老保险。考核不合格者,公司依据实际状况将予以解雇或延长试用期,但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者,公司应予以辞退处理。十三、乙方声明,乙方在签署本合同时,已知晓甲方的制
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