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资料可用于树立价值标准和维持组织内部的秩序,规范组织的运行规则和流程,也包括人员的行为和调动其积极性,从而实现提升团队稳定性和竞争力,维持整个团队的良性运转。本文档可任意编辑,请在使用前仔细阅读正文。 1、负责全矿各种安全管理文件、制度的制定。 2、负责传达上级安全管理文件及领导批示,并做好传达(传阅)记录。 3、负责周五安办会、旬检月验、上级安全文件精神传达记录。 4、负责全矿安全奖励、安全绩效、安全风险抵押、安全技能账户的考核兑现。 5、负责收集委外工程各种资料存档。 6、负责职工“岗位描述、手指口述”检查及考核工作。 7、负责职业健康安全管理体系的管理评审,并定期组织矿井作业场所危险源辨识、风险评价和风险控制。 8、负责各类隐患“三违”按规定处置。 9、负责矿井证照管理,及时更新最新证照、并进行档案化管理。 10、负责区队排名排队考核工作。 11、负责对外检查资料准备工作。 12、负责按期完成领导交办的各项工作。