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纪律作风整顿实施方案

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纪律作风整顿实施方案ThismanuscriptwasrevisedonNovember28,2020纪律作风整顿实施方案******纪律作风整顿实施方案为切实解决干部职工在工作纪律、工作作风等方面存在的一些突出问题,进一步提高思想认识,严肃工作纪律,改进工作作风,全面营造干部职工爱岗敬业、履职尽责的良好氛围,经委党组研究,在委机关及二级机构开展为期一周的纪律作风整顿活动,现制定方案如下:一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,全面加强干部职工的工作作风建设。把纪律作风整顿与行政效能建设结合起来,...

纪律作风整顿实施方案
ThismanuscriptwasrevisedonNovember28,2020纪律作风整顿实施 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 ******纪律作风整顿实施方案为切实解决干部职工在工作纪律、工作作风等方面存在的一些突出问题,进一步提高思想认识,严肃工作纪律,改进工作作风,全面营造干部职工爱岗敬业、履职尽责的良好氛围,经委党组研究,在委机关及二级机构开展为期一周的纪律作风整顿活动,现制定方案如下:一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,全面加强干部职工的工作作风建设。把纪律作风整顿与行政效能建设结合起来,与创先争优活动结合起来,与党风廉政建设结合起来,与完善规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 结合起来,与提高干部职工素质结合起来。努力使全委干部职工思想认识明显提高,工作纪律明显好转,工作作风明显改进,努力树立起“勤政、务实、廉洁、高效”的 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 生育工作新形象。二、整顿内容重点整顿纪律作风方面存在的问题:一是纪律观念淡薄。上班迟到、早退、窜岗、值班脱岗,上班时间做与工作无关的事情;二是会风会纪差。会议期间接打手机,交头接耳,迟到、早退,影响会场秩序等现象;三是服务意识不强。接听群众电话、接访群众用语不文明、态度不热情,官本位思想严重,内外管理相互推诿、互相扯皮;四是业务能力差。工作不思进取,责任心差,对本科室业务知识不熟悉,不能为群众提供满意服务。五是保密意识不强。个别人员不遵守保密规定,散布应保密内容,造成恶劣影响。三、整顿目标通过整顿,要实现纪律作风明显转变,宗旨服务和纪律观念明显增强,工作环境明显改善,社会满意度明显提升,为我委行风建设取得好的位次和再创省级文明单位奠定坚实基础。(一)领导带头。委领导班子要顾全大局,思想敏锐,围绕中心工作,履行好领导职责,带头学习,带头检查,带头整改,加强纪律观念,树立务实形象,不走过场,不出偏差,应用好正反两方面的典型,加强教育和帮促,起好模范带头作用,确保作风纪律整顿活动取得实效。(二)作风严谨。坚持求真务实,突出解决工作不落实或工作质量不高的问题。通过整顿,牢固树立科学的发展观和正确的政绩观,做到务实、廉洁、高效,杜绝作风浮夸及弄虚作假等现象。(三)纪律严明。做到令行禁止,确保政令畅通,反对有令不行、有止不禁等问题。严格贯彻落实委纪律管理相关规定,严格执行上下班制度、请销假制度、会议制度和保密规定。(四)工作扎实。增强全委干部职工的事业心和责任感,在实际工作中要更新观念、开拓进取、善于用创新的理念、创新的手段、创新的 方法 快递客服问题件处理详细方法山木方法pdf计算方法pdf华与华方法下载八字理论方法下载 和创新的思路, 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 管理,改进服务。(五)服务优良。规范运用人口和计划生育工作人员文明用语,自觉遵守计生工作人员“十不准”、“十不让”,热情服务群众。四、方法步骤(一)动员学习阶段。组织全委干部职工召开纪律作风整顿大会,对此次作风纪律整顿工作进行安排部署。各科室、二级机构要按照要求,加强对部门人员的宣传动员,对本部门作风纪律整顿工作作出具体安排,通过集中学习、组织座谈等形式,教育和引导全体干部职工切实转变思想观念,提高对搞好作风纪律整顿重要性的认识,增强搞好作风纪律整顿的责任感和自觉性,从自身做起,从小事做起,规范工作行为,提高工作效能。(二)对照检查阶段。各科室、二级机构人员要深入开展批评与自我批评,结合行风民主评议反馈的意见和季评结果,认真查找个人在纪律作风方面存在的问题,从主客观方面分析问题产生的原因。查找问题要真实准确,避免避重就轻;分析原因要由表及里,触及实质。在个人自查的基础上,进行归纳梳理,综合分析,找出部门在作风纪律方面存在的问题。(三)整改提高阶段。各部门要从“立党为公、执法为民”的观念出发,结合当前的争先创优活动,对照纪律作风方面查摆出来的问题,有针对性的制定本部门整改方案,明确整改目标、整改责任人、整改时限。整改方案和整改结果要进行公示,接受监督。个人要制定整改计划,立足本职,抓好落实,要结合各部门自身建设和业务工作的实际,针对突出问题,从制度和机制层面查找漏洞,分析原因,建立健全各项制度。(四)总结检查。3月25日18:00前,机关各科(室)、各干部职工都要撰写一篇纪律作风整改报告,并报委作风纪律整顿工作领导小组办公室备案。领导小组将对整改情况进行暗访检查,对整改不到位、成效不明显的,责令其重新整改。检查结果纳入各年度考核,作为评奖评先的依据。五、领导机构为确保此次纪律作风整顿取得实效,委机关成立纪律作风整顿活动领导小组:组长:副组长:成员:六、几点要求1、高度重视,扎实整顿。这次工作作风整顿是加强队伍建设,提高干部职工素质的重要举措,起点高,任务重,务必高度重视,周密安排,精心组织,明确责任,掌握进度,强力推进,扎实开展。班子成员和科室、二级机构负责人要亲自抓,要做到与中心工作同部署、同落实,把整顿的成效体现在振奋精神、推动工作上,用工作的实绩和发展来检验整顿的成效,做到“两不误、两促进”。2、领导带头,以身作则。在整顿活动中,班子成员和科室、二级机构负责人要带头查找问题,要正视和解决自身存在的问题。党员同志要带头整改、带头自律、带头接受监督,以身作则起到示范作用,推动整顿活动有效开展。3、形成机制,巩固成果。要针对整顿中发现的问题,深刻反思,汲取教训,建立健全规章制度,完善约束机制,构筑长效机制。4、严肃纪律,确保实效。要做到人员到位、时间到位、精力到位、措施到位、效果到位。对搞形式、走过场的人员,要严格追究责任。
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