在万家四年的
工作总结
关于社区教育工作总结关于年中工作总结关于校园安全工作总结关于校园安全工作总结关于意识形态工作总结
1、老板对我有恩,老大对我恩重。今天,婷婷问老大:如果你走了,你觉得会有多少人会走?老大说不知道。我脑海里面立即蹦出一个数字——20个核心员工。实际上,不仅老大对员工恩重,老板对员工也很有恩,首先你要是个靠得住的人。2、老爹说:给老板干好工作,他才会给你加工资。不好好工作怎么行呢?3、没有过不去的河,只要我想过。任何痛苦都是暂时的。4、爱(爱情,友情,亲情,以及广义上的博爱)真得比工作更加重要。而且一个有爱的人,会做好工作的。5、领导的威信是建立在道德和能力上的。缺少道德,一切能力都会遭人诟病;缺少能力,至少可以为人信赖。6、我没有什么能力,我只好努力工作了。7、站在老板的角度上为员工谋福利才是真正的中层领导。8、非工作的内容,相信一半。9、与员工划清界限,生活中可以站在一起,工作中必须有一条不可逾越的鸿沟。10、产品研发是根底,是最重要的工作,但是不是最主要的工作。根底数据是最重要的内容,但是不是最主要的内容。11、人品人很难改造。只要人品不坏,都可以通过培训和压力让他们成长为核心员工。12、别拿自己太当干部13、严惩错误,绝不姑息,错误面前不能做员工的挡箭牌。对执行的严格管理和对成长的关心可以创造威信。14、员工永远不会对领导满意。面前一套,背后一套是员工常耍的手段。但是这并不代表员工是坏的。想到了就陆续添加。模板,内容仅供参考