体育教学部岗位职责

体育教学部岗位职责及管理规定《体育教学部岗位职责及 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 》目录第一部分：体育部教学行政管理人员岗位职责12第二部分：教学、科研工作管理规定2第三部分：课外活动及校体育代表队管理规定第四部分：场馆设施及其它管理规定3第一部分体育部教学行政管理人员岗位职责体育部教学行政管理人员岗位职责（一）体育教学部组织机构与职能1．体育部在校党委、校行政的领导下实行主任负责制并严格执行天津理工大学二级学院党政联席会议议事规则，重大事项的决策及政策的制定须经教代会全体教职工大会讨论通过。42．体育部下设：行政办公室、主校区教研室、本部教研室、民族传统体育研究所。3．组织领导体育部教师的政治学习，业务进修，集体备课和其他教研活动。4．组织领导教学工作，制定教学 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 ，安排教师任课、调课，组织教师评定和登录学生成绩，完成学期或学年度的教学 工作总结 关于社区教育工作总结关于年中工作总结关于校园安全工作总结关于校园安全工作总结关于意识形态工作总结 。5．制定体育部的科研规划，组织领导教师开展科研工作。6．组织领导校高水平运动队和普通运动队的训练和校外竞赛工作。组织领导学生课外体育锻炼，开展丰富多彩的群体活动，组织校内外各项体育竞赛。7．制定年度体育工作计划和有关规章制度，定期向主管领导汇报工作。8．会同有关部门协商解决体育场地设施的修建、器材的购置及维修养护工作。9．做好与学校各有关部门的协调工作，征求 意见 文理分科指导河道管理范围浙江建筑工程概算定额教材专家评审意见党员教师互相批评意见 ，不断提高学校体育工作水平，不断改进学校体育管理工作，不断完善各项规章制度。10．组织领导《学生体质健康标准》实施工作，大力推行《全民健身计划》，提高学生身心素质和健康水平。完成上级布置的其他体育工作任务。（二）体育教学部行政管理人员岗位职责体育部主任1.贯彻学校教育教学的各项方针政策，主持体育部的全面工作，努力完2.负责制定体育部的总体发展规划及教学、科研、国内外交流等方面的实施计划，建立有效的教育教学管理和教学质量监控体系，负责审定教材、征订图书资料及实验室建设工作。组织硕士点的申报工作；负责科研课题的申报、立项和实施，主持和组织学校体育学术交流、科研活动。3.负责师资队伍建设工作。组织制定和实施学校师资队伍建设规划。主抓教师的调入与分流、晋级、职称、业务进修和聘任考核工作；注重师资队5伍职称、学历的合理配置，把培养和引进高水平的学科带头人的工作放在重要位置。4.推动教师的教书育人活动和学生的德智体全面发展，处理教职工和学生管理中的重大问题，做好与其他单位的配合协调工作。5.负责干部和教职工队伍的建设工作。主抓教职工聘用与考核工作。配合学校新的分配制度改革，建立教职工的规范、科学化管理体系，进一步调动教职工的工作积极性。6.负责学校高水平运动队的管理与建设。7.配合学生处、校医室搞好《学生体质健康标准》实施工作。8.完成校领导交办的其他工作。体育部副主任（1）分管教学科研工作副主任1.协助主任搞好课程建设、教学改革、科学研究、《学生体质健康标准》等方面的宏观管理工作，以及制定、修改相关文件和各项规章制度。2.领导教学科研室主任做好教学、科研的管理工作。3.配合主任搞好教师的业务培训、进修、考核等工作。4.指导教学科研室主任健全教师业务档案。5.领导教学秘书做好教学、教务等各项管理工作。6.指导检查、考核教师的教学、科研等工作，每学期看课不少于四次。7.模范遵守体育部制定的各项规章制度。（2）分管群体竞赛和行政管理工作副主任1.协助主任制定、修改体育部的相关文件和各项规章制度。2.根据市教委体育工作安排制定和实施年度群体竞赛计划。3.负责俱乐部的管理、训练、及校外竞赛等工作。4.负责校内群体活动安排，征求各二级学院和各系、部对体育工作的意见与要求。5.负责检查训练计划执行情况及教练员年终考评工作。66.负责体育部教学、训练、群体、竞赛等各项工作的后勤保障。7.协助主任搞好对运动场、馆的建设及管理工作，指导管理员和工作人员制定其岗位职责，督促、检查工作情况。8.模范遵守体育部制定的各项规章制度。（三）体育教学部各科室主任职责办公室主任岗位职责1.办公室是在体育教学部领导下的职能机构，所负责的一切应围绕并保证体育教学、训练、群体活动的工作。要牢固树立服务意识，保证各项工作的贯彻和实施。协助体育部主任、副主任做好体育部的各项教学、科研、群体、竞赛、行政、后勤等管理工作，负责体育部对外联络与接待工作。2.完成部领导交办的各项工作任务，认真做好本职工作。了解和掌握全体教师的情况；做好各类人员的考核、考勤和奖惩工作；做好奖酬金和津贴以及各种补贴的发放工作。做好日常文件的收发、整理及教师业务档案的管理工作。3.负责日常的管理工作，协助部领导做好教学、行政和后勤的管理。定期协助领导监督检查体育器材、设备和场地的完好情况，定期督促和指导库管员建立必要的帐目，完备进出制度和手续。4.做好日常的内务管理和财务的报批管理工作。协助领导做好安全保卫和防火、防盗工作；关心教职工的生活，为教师排忧解难。完成领导交办的其他工作。5.做好本岗位所负责的各项工作资料的整理、归档与保存。6.完成部主任交办的其它工作。民族传统体育研究所所长岗位职责1.协助部主任做好研究所的科研工作。2.制定研究所的科研计划。3.做好全体教职工的科研活动指导工作。4.能够承担完成学校下达给体育部的各项科研任务指标。75.在学科建设中要有突破性的发展，并完成规定的指标和任务。6.管理好体育部科研工作的各类文件资料。7.完成部主任交办的其他工作。教研室主任岗位职责1.根据体育教学部和教务处的要求，组织全室教师认真贯彻“天津市高等院校普通体育课教学大纲”，保证本部制定的教学计划的实施，并保证完成日常的体育教学工作。2.组织教师业务学习，钻研教学大纲，制定教学计划和进度。3.组织教师集体备课，教学观摩，学术交流，教学研究及业务学习和锻炼不断提高教师的业务能力和教学质量。4.经常检查任课教师的教学工作，包括教师上课情况，教学环节及步骤，安排教师上课、看课、代课，掌握出勤情况，及时处理教学过程中出现的各种问题。5.根据教学大纲的需要，提前与部领导或办公室主任研究决定教学所需要的场地、器材，设备，并做好准备，保证教学工作的顺利进行。6.了解教师的思想及各项任务完成情况，经常进行表扬与批评，搞好室内团结。7.做好教研活动记录等文件的整理和保管。8.协助部领导做好教师的业务考核及各项管理工作，完成部领导交办的其他工作。（四）体育教学部教辅人员岗位职责教学秘书岗位职责1.建立健全教学业务档案，负责有关教学文件、试题、成绩等教学资料的收集、整理、归档和保管工作。2.负责汇总、统计教师工作量，并组织填写教师工作量统计表、教师任课计划书等。组织安排打印、下发教师任课表，统计教师代课情况等工作。3.负责核对、统计、填报教师每月考勤，并报体育部主任审批。(根据考8勤记录和考勤管理规定，核发工资、超课时费和奖金等)4.负责日常教学管理工作及教学后勤供应工作，协助主管教学主任做好场地器材、物资管理人员的管理工作。5.负责做好学生成绩统核工作，及时向学校提交学生成绩及有关数据资料6.负责教师业务档案、图书资料、教学文件等收集、管理工作。7.负责《学生体质健康标准》的微机管理工作；学生体育成绩统计、上报及学生的补考、重修记录、下发通知等工作。8.在职权范围内，对违章违纪教师有建议处罚的权力，经批准后有执行的权力。9.做好会议记录和教研活动记录，收集整理学生对教学的意见和对教师的评价。严格执行体育部的各项规章制度，参与教师的考评工作。做好本岗所负责各项工作的资料整理，归档保存，完成部领导及办公室主任交办的其他工作。行政秘书岗位职责1.协助部领导做好教代会的具体工作。2.协助部主任做好部工会及校工会下达的各项具体工作，负责工会活动经费的管理工作。3.负责体育部离退休人员的管理工作，完成校离退办下达的各项工作及离退休人员活动经费的管理和使用。4.党费的收缴工作。5.各项工作和活动的通知及联络。6.负责体育部所订各类图书、期刊、报纸、杂志的收发、借阅和保管工作。7.本岗位所负责的各项工作的资料的整理、归档和保存工作。8.完成部领导及办公室主任交办的其他工作。采购人员岗位职责91.采购员应坚持公开、公正、公平的原则，自觉抵制不正之风，保证购货质量不吃回扣，货比三家。2.采购员应根据年度预算和购置计划，及时办好购置手续，按时完成任务，及时供应教学、训练、群体活动所需器材设备等。3.采购员应及时办理购货，进库、报帐等手续，做到不拖不压。4.大宗物品的购入要进行公示，主动接受领导和群众的监督。固定资产管理员岗位职责1.负责固定资产的实物验收和质量验收(包括报废、报损)，核准入库。负责保管固定资产的物、帐、卡，并定期对固定资产核查、盘点、统计，保证物、帐、卡一致。3.负责报废、报损固定资产的核查统计。4.完成领导交办的各项工作。器材维修工岗位职责1.负责体育部所有体育场地、器材、设施、办公设备的维修和保养。2.每天早晨到岗后，首先检查体育场内的器材、器械，发现问题及时修复，不拖延，保证器材和器械的正常使用，避免伤害事故发生。3.遵守劳动纪律，不迟到、不早退、有事提前请假，工作时间不喝酒，不干私活。4.勤俭节约，修旧利废，凡能自己制作的器材，不外购；必须购买的工具、元件，货比三家，不吃回扣。5.工作时间穿劳动服装，注意安全。6.暂无维修任务时，主动协助田径场、球类馆维持秩序。7.维修工具、零件，摆放整齐，账目清楚，不私自外借。8.每学期利用假期进行器械大修，保证开学前全部器械修复到位。9.完成领导交办的各项工作。器材室管理员岗位职责1.负责器材室防火防盗工作。102.负责器材室、网球场、和平楼排球场卫生和管理工作。场地、器材室干净、整洁，器材摆放整齐有序。按时回收租借器材，不发生丢失现象。对学生态度热情、服务周到。课前准备好任课教师所需器材，课后认真清点回收。3.器材供应、维修及时，保证体育教学、训练以及课外活动的需要。4.每天检查场地设施，每周用水冲刷网球场地一次，场地内干净整洁无杂物。5.负责塑胶网球场的对外开放工作，账目清楚，日清月结，妥善处理与院内教职工网球爱好者的关系。6.除认真完成本职工作外，主动配合其他同志做好体育部分配的其他工作。7.遵守劳动纪律，不迟到、不早退、不擅自离岗。8.增强防火防盗意识，及时清除隐患。风雨操场管理员岗位职责1.早班到岗后，首先打开安全通道门。协助任课教师做好课前准备工作。2.开放时间内做好售卡、打卡工作。3.禁止锻炼者在馆内吸烟、随地吐痰、乱扔果皮纸屑，保持馆内清洁。大胆管理，严格要求学生爱护器材和音响设施。4.负责门前和门厅、男女更衣室、浴室、厕所的卫生，及时清理垃圾；管理更衣箱，保证教师、学生运动员训练的环境清洁。5.节约用水用电，根据需要及时调整馆内灯光。6.负责管理光盘和录像带，做好学生、教师凭证借阅工作，并按时催还。7.完成部领导及办公室交办的工作。室外场地管理员岗位职责1.负责田径及篮、排、网球场地的管理和保养工作。2.每日上班后首先检查足球门、篮排球架、体操器械等各类场地内的体育设施，发现隐患立即修复，不得拖延，避免伤害事故的发生；根据11教师需要做好各类场地课前准备工作，课前15分钟将场内非上课人员全部清出场。3.对外开放时间做好售卡、查卡工作。在非开放时间，严格控制外来人员入场。外租场地比赛时，做好赛前准备工作。4.每天做好运动场地的清理工作，以满足教学、训练及群体活动的需要。严格检查、阻止穿非运动鞋人员入场，积极支持和配合校学生会及各二级学院组织的各项比赛活动。5.场地对外开放期间，主动维持场内秩序，制止打架斗殴并及时与保安部门联系，避免恶性事件发生。6.负责场地卫生，场内无果皮纸屑和杂物杂草，雨后及时清整，保持场地平坦。7.各类场地的挂网、档网损坏后及时修补更新，每学期开学前篮球筐挂网全部更新。8.服从领导指挥，及时完成领导交办的其他各项工作。图书资料管理员岗位职责1.尽职尽责，保证图书资料借阅秩序的正常进行，避免图书资料的丢失。2.负责维护馆内卫生，保持馆内清洁的阅读环境。3.仔细校对所借图书与借阅卡，准确予以登记造册。4.每天对开架图书资料报刊进行归位整理，定期对所借图书进行校对清点，做到一丝不苟，不徇私情。5.重大情况及时报请主管主任审批。对借阅损坏之图书有追偿权，所收赔偿款项立帐，上交体育部。1213第二部分体育教学部教学、科研工作管理规定教学、科研工作管理规定体育教学规范条例一、教师应严格按照教学大纲、进度进行教学。教师在教学过程中可根据实际情况对教学进度进行适当调整。·二、教师课前应深入钻研教材，认真备课，写好教案。充分掌握授课内14容、组织教法，了解学生情况、场地情况。课中讲解应简明扼要，范准确，教法得当。课后应认真总结，填写教学小结。三、教师在开学第一周应向学生介绍本课程的教学安排，使学生对本门课程的主要内容和教学进度有一个总体了解。四、教师应提前达到上课地点，做好上课的各项准备工作，确保课程准时开始。严格按照规定的教学时间进行授课，按时上课与下课，不得擅自停课。五、体育课前班体委组织值日生到器材室填写借物单、领器材，课后清点数量并送还到器材室。若器材丢失或损坏；需书面说明原因并报办公室备案和处理。六、学生上课应穿运动服、运动鞋。上课时师生应互相问好，下课时应进行小结、师生互致再见。七、遇恶劣风雨天气，外场课原则上进入内场上课，教师不得擅自停课。八、教师上课前应检查和安排好场地、器材，确保各种场地和器材的安全使用。九、教师应加强对学生的组织纪律教育和安全教育，防止各种以外事故发生。十、教师应按统一规定的考试时间和评分标准对学生进行考核、评定成绩。按统一要求在计算机上登录、统计学生传育课成绩和《学生体质健康标准》测试成绩。十一、教师在停课后一周内完成学生考试成绩的登录工作，装订学生考卷上交教学科研室存档11．教师在停课后两周内上交本学期教学工作小结。十二、教师应在下学期开学后第四周对缺考、缓考生进行补考，并及时将缓考成绩上报教学科研室。十三、每学期每位青年教师(35岁以下)至少听课3-4次；其他教师至少听课2次，并认真填写听课记录。15体育教师行为规范一、认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻执行党的路线、方针、政策，努力提高政治思想和理论水平。积极参加校、部组织的各种政治学习和活动。二、忠诚党的教育事业，教书育人，作风正派，品行端正，为人师表。三、遵守社会主义道德规范和职业道德，遵守校、部制定的一切规章制16度。四、团结同志、服从分配、勇挑重担，认真完成体育部交给的各项工作。五、加强业务学习，注重知识更新，不断提高业务能力和理论水平。六、钻研教材，认真备课，写好讲义、讲稿、教案及教学日历。掌握授课内容、组织教法，了解学生情况、场地情况。认真上好每一节体育课。七、执行《天津理工大学体育教师教学规范条例》。在室外、馆内进行教学时，必须穿着运动服、运动鞋；在室内讲授理论课时，应着便装，衣貌整洁、端庄大方。授课时，不得携带手机、佩戴影响运动的饰物，不得擅自离开教学现场及接听电话。八、课前认真检查和安排好场地、器材，确保各种场地和器材的安全使用。加强对学生的组织纪律教育和安全教育，防止各种意外事故发生。九、上课时，如发现周边班级无教师上课，应主动上前进行临时处理，安排好学生的教学后，派教辅人员及时通知教研室负责人。十、教师因故不能上课时，应提前两天请假并提供相关证明。待主管主任批准后方可休假。如遇突发事件不能提前请假时，须电话告知，并在事后一天内及时补假。十一、积极参加教学改革和课程建设，有严谨的学术作风和高尚的科学道德。十二、如遇特殊情况，教师应服从体育教学部统一安排。体育课程管理规定一、体育课选课办法（一）根据《天津理工大学体育课教学大纲》的规定，一年级第一学期为基础课，主要教材为太极拳和身体素质练习，各体育课教学班均按照原自然班进行教学。（二）各学期学生体育课的分班均按照校教务处的安排采用网上学生自17愿选课的办法，让学生在网上输入自己的志愿及初、中、高级的班级，新学期第一节课开始各体育教学班按照学生选课结果进行体育班分班教学。二、体育课考勤管理办法（一）在体育课中教师和学生都要严格遵守和执行学校的考勤及学籍管理规定，严格执行点名和请、销假制度。（二）学生凡缺勤一次扣除体育成绩2分，凡迟到、早退一次扣除体育成绩1分；如该学生缺勤超过6次课则不予评定体育课成绩，重修体育课。三、体育教学考核评价方法（一）教学考核是对学生学习效果和过程的评价，主要包括体能与运动技能；认知、学习态度与行为；交往与合作精神、情意表现等。通过学生自评、互评和教师评定等方式进行。评价中淡化甄别、选拔功能、强化激励、发展功能，把学生的进步幅度纳入评价内容。（二）学生每学期学习一个项目，一年级为基础课，统一教材为太极拳，从一年级第二学期开始为选项课。学生根据自己的志愿采用网上选课形式确定自己的项目，学生从二年级第一学期开始继续进行网上选课，可以另选其他项目，也可再选原项目并升入中高级班学习，促使学生在校期间较好地掌握2－3项体育运动技能。（三）考核方法和各部分权重。1．理论部分：20％，采用口试、笔试或裁判实践的形式。一年级每学期末进行基础理论和专项理论考试。2．技术部分：50％，教师根据学生技术掌握情况和进步幅度给予综合评定。3．学习过程评价部分：20％，（1）学生自评分数占5％；（2）学生互评分数占5％；（3）教师评价分数占10％。4．学生考勤部分：10％，学生缺勤一次扣除2分，迟到、早退一次扣除分。18体育课代、调、停课管理办法体育课教学工作应由任课教师全权负责。教师应保质、保量地完成教学工作，尽量避免代课、调课及停课现象的发生。出现以下情况，按照本办法执行代、调、停课。一、调、停课原则及办法（一）调、停课原则19教师应严格执行体育教学部规定的教学安排，无权私自停课和无故调课。如执行学校发布的临时调课、停课通知或遇实际情况需进行调课、停课，由体育部统一安排，教师不得擅自调课、停课。（二）调、停课办法体育部通过张贴公告、会议宣布等形式通知停课。如教师遇特殊情况要更改上课时间、地点，进行调课，需提前一周上报体育教学部，经批准后方可实施。（三）出现以下情况，教师不得调课、停课：1．上课遇大风、雨雪天气，外场课原则上进入内场上课，教师不得擅自停课。2．教师因公、病、事请假，不得调课，需请教师代课，并上报教研室批准实施。3．出现特殊情况，教师应服从体育教学部统一安排，不得私自调课、停课。二、代课原则及办法教师因公、病、事请假，请其他教师代课时，适用此原则及办法：（一）教师因故不能上课，应持相关证明请假，经教研室主任批准，由本人联系代课教师后，到教学教研室办理代课手续。任课教师应提供教学进度,代课教师持代课单准时上课。如任课教师未找到合适的代课教师，可请教学教研室出面协调后办理相关手续。（二）请其他教师代课的原则是：1．在本专项内请代课教师。2．如本专项内没有合适代课教师时，可请其他专项教师代课，但原则上任课教师应具备所授课程的教学能力。3．教师在无特殊情况时，应体现互帮互助的原则，尽可能帮助其他教师代课。在教研室出面协调时，对于不接受代课又无正当理由的教师，对其今后请其他教师代课的请求将不予批准。4.出现以下情况，使教学工作受到影响时，按照教学事故处理：20（1）教师未经体育部批准私自外出或未在教学教研室办理代课手续，私自请其他教师代课，责任由任课教师、代课教师共同承担。（2）代课教师已拿到代课单，但未完成代课任务，出现包括迟到、早退、旷课、未完成教学任务及学生对教学效果不满意等问题，责任由代课教师承担。（3）任课教师在未请到代课教师的情况下，擅自离岗，后果自负。游泳课的管理办法一．对教授游泳课教师的要求：（一）身体健康，没有慢性病及心血管疾病、皮肤病及传染性疾病；（二）熟练掌握游泳运动的基本理论知识、基本技术和基本技能，掌握蛙泳和自由泳两种以上泳姿；（三）经体育部审核并测试后合格者方能上岗；21（四）熟练掌握游泳基本救护方法并会实施心肺复苏的急救方法。（考取游泳救护员证）；（五）具备很强的责任心和安全意识。二．游泳课教师教学管理规定：（一）教师对学生必须进行安全教育，实行点名制，统一管理，集中练习，课后清场；（二）教师在课上严格执行课堂常规要求，不允许擅自离岗；（三）每班上课人数控制在25人左右，以利于教学及安全；三．对选项游泳课学生的要求：（一）学生必须身体健康，没有心脑血管疾病、精神病、癫痫病、皮肤病及各类传染性疾病。（包括隐性和遗传性疾病）；（二）学生在网上选课时分为初级班和提高班；1．对初级班学生的要求：喜欢水，希望学会游泳；2．对提高班学生的要求：具备深水测试合格者，希望学会多种游泳姿势者。3．交通学院学生单独编班，统一管理、统一要求；四、游泳课学生上课要求：（一）上游泳课学生需备有合格泳装，不得穿内衣下水。（二）课上不得进行跳水、潜泳及戏水打闹等危险性活动。（三）不允许空腹及酒后进行游泳练习；（四）经深水测试合格者，方可进入深水区游泳；（五）对自己衣物及其它物品要自行进行妥善管理，否则丢失自负；凡有违反上述规定而发生意外事故的学生，自行承担责任。五．承担游泳课的教师享受教学补贴（标准另定）每学年向任课教师发放一次游泳器具（水镜、泳衣、浴巾、浴衣、拖鞋、泳帽）。22体育教师业务进修与集体备课制度一、教师必须积极参加教研室组织的各项教学活动。不得无故缺席、迟到及早退，否则按奖惩制度进行处理。二、每周一次体育部例会。在主管主任的领导下，进行本周体育工作的部署，对日常教学问题进行讨论，确定解决办法和处理意见。三、每周进行一次集体业务进修及备课，由专项授课教师轮流指导。指导教师应认真备课，严格要求。其他教师应认真学习和练习，努力提高进修项目的技术水平和教法水平。四、由主管主任负责制定进修任务、内容及要求，监督和检查进修情况。五、中青年教师必须参加硕士研究生进修班和其它校内外业务进修活动，努力更新知识、提高业务水平。六、体育部鼓励教师参加校外裁判等社会体育工作。每位中青年教师力争取得一项一级裁判员证书。体育教学观摩与检查制度一、教师上课应携带当堂教案，提供主任和看课教师检查。二、主管主任随时抽查教师教案，每学期对每位教师至少看课一次，每位教师每学期看课2-3次，看课后认真填写看课记录。三、体育部每学年组织观摩课2-3次，全体教师应对课的内容安排、教学方法、教学手段、运动负荷等方面进行科学测评，并完成所承担部分的总23结报告。课后进行评课，并对评出的优秀观摩课颁发奖励，由体育部给予表扬。四、每学年组织到兄弟院校观摩教学或参观访问一次。五、每学期末，全体任课教师应将本学期教案、课后小结及看课记录，交予体育部统一归档。在相互传阅后，评选出优秀教案一、二、三等奖，由体育部给予奖励。六、主管主任经常组织学生座谈，了解教师上课情况及学生对课的要求，发现问题及时解决。体育课教学质量监控实施办法体育教学课是体育部的中心工作，是对体育课教学质量的全面监控，是教学管理工作的重要部分，是提高教学质量和教学效果的根本保证。为了不断提高教学水平，对体育课各教学环节进行有效的监督、调控和管理，进一步落实学校教学质量监控的有关措施，特制定本实施方法。一、教学质量监控体系构成体育部教学质量监控体系由体育部领导干部、教研室主任听课活动、教师教学观摩课评比、教案检查、集体备课、学生评教、学生评教座谈会。二、教学质量监控的实施体育部教学质量监控由体育部主任直接领导，由分管教学工作主任主持日常工作。通过体育部党政领导干部查课、听课。教学观摩课评比领导小组评价教学观摩课、教案检查评比。教研室主任听课、查课、组织集体备课、组织学生座谈会等方式，实现对体育部全部教学质量监控。（一）领导干部学期初、期中和期末教学检查期初：由教学主任进行全面布置和安排课程计划，检查教师任课安排；教师教案；教学日历（教案要求准备前八周），场地器械的可靠性和安全性。期中：检查课堂教学整体情况，教师教学规范，学生出勤情况、课堂纪24律、教学日历完成情况、教学质量与效果。期末：检查体育课的考核、评分、登录及完成情况。领导干部听课：体育部党政领导干部随机听课，每学期不少于6次，并填写领导干部听课专用表，并对听课时发现教学中的问题及时解决。教研室主任听课：教研室主任随机听课，每学期不少于6次，并填写领导干部听课专用表。教研室工作、组织、教研活动和集体备课：教研室工作应制定每学期教研活动计划，教研活动内容应包括教学内容的学习、业务提高和集体备课。集体备课中解决教法、组织教学重点、难点等问题，使教学更规范。教研室主任组织学生座谈会。（二）教学观摩评比领导小组负责组织和评比教学观摩课。教学观摩评比领导小组成员由体育部党政领导、教研室主任、校教学指导委员会成员组成。每学年举行一次青年教师基本功竞赛和教师教学观摩课评比交替进行。设立评比奖项，并进行总结工作。体育部教学主任、教研室组织教案评比工作。教案评比工作每学期第十周进行，检查的教案应写到十六周为完整教案，评比工作结束应有总结。三、教学质量监控体系的相关规定（一）凡出现重大教学事故，或在一个学期内出现两次以上严重教学事故，或三次一般教学事故者；除按《天津理工大学教学事故认定及处理办法（试行）》（津理工教务[2005]49号）进行相应处理之外，不得晋升高一级专业技术职务，不得晋升高一级行政职务。（二）在学生评教、同行教学评价和体育部领导干部教学评价等综合教学评价不合格的教师，当年不得晋升高一级专业技术职称。（三）对教学质量综合评价结果差的返聘、延聘和外聘教师取消其授课资格。（四）对于严重不负责任、授课效果极差、学生反映强烈或连续出现严25重教学事故的教师，取消其授课资格。（五）评优、评选工作中实行教学质量一票否决制。由教学质量监控体系的组织保障。建立体育部教学质量监控工作组织保障，体育部党政领导为第一责任人，不断监督和强化教学质量，要把教学质量责任制落实到教研室、各职能部门，落实到每节课，每个教师，突出配合校各级教学质量监控指挥机构的工作。严格统一学校各项教学管理制度，充分发挥教学质量监控体系对教学工作的促进作用，不断提高体育课的教学质量。青年教师培养计划一、在指导教师的指导下观看体育部全体教师的各类课程，学习老教师经验，根据新《纲要》精神，提出自己的看法和建议。二、学习掌握计算机、网络知识，能够独立承担学生体育成绩的输入、查询等工作。三、每学期末递交教学工作总结，指导教师提出指导意见。四、参加硕士研究生课程进修班，努力提高业务水平。五、积极参加体育部教学科研活动，每年在国家正式刊物上发表一篇科研论文。六、积极参加社会体育工作，每人力争取得一项一级裁判证书。七、努力学习外语，力争达到国家规定的等级水平，为提高教学水平打好基础。关于教师返聘教学工作的规定2004年11月6日教代会全体教职工会议通过）.返聘教师的基本条件：本人身体健康，能够根据教学任务的需要保质、保量地完成分配的教学任务，教学效果好。二．临近退休年龄有意返聘的教师应在达到退休年龄前三个月向体育部领导提出返聘的书面申请。26.根据体育部教学工作的需要及退休教师本人的条件，经体育部领导班子研究决定后执行。四.退休教师在返聘期间享受课时费待遇。.返聘期限为1至2个学期。（如教师本人退休之月处在一个学期中，该学期即为返聘的第一个学期）六．本规定自2004年1月1日起执行。对在科研工作中做出突出贡献的个人的奖励办法为了促进体育教学部科研工作的发展，更好地为体育教学服务，发展体育事业。经研究制定以下条例，对在科研工作中做出突出贡献的个人进行奖励。此稿为初稿，经教代会讨论通过后由体育教学部领导签署并实施。一．符合学校科研处规定奖励条件的科研项目、论文、著作，除了按学校的有关规定进行奖励外，体育教学部再进行以下奖励：．凡在学部委所规定的核心期刊上发表论文一篇由体育教学部奖励1000元；论文摘录奖励500元，在重要期刊上发表论文一篇由体育教学部奖励2500元；论文摘录奖励1250元。凡是在核心期刊、重要期刊上发表的文章，在出具入编回执后，版面费一律由体育教学部报销。2．奖励以原刊物刊登论文和论文第一作者为奖励依据；非正式出版物（如没有刊号的论文集）及第二、三作者均不在奖励之列。3．省级体育期刊、各种增刊（刊号为ISSN）奖励办法：每篇文章奖励元，此类文章的版面费不予报销。4．著作的奖励办法：五万字著作（含五万字）奖励1000元；五万字以下奖励500元，十万字著作（含十万字）及以上奖励2000元，五万字至十万字之间的著作奖励办法按五万字的标准奖励，相关费用（如书号）等体育教学部不予报销。5．课题奖励办法：校级课题奖励负责人500元；省部级课题位于参研27人员前三名者给予奖励，每人奖励1000元；国家级的课题对全体参研人员都给予奖励，每人奖励1500元。二．奖励工作每年年终进行一次，多项成果累计奖励，同一篇论文在不同刊物发表不重复奖励，严禁一稿多投的现象发生。三．为了配合民族传统体育硕士点的申报工作，重点发展民族传统体育学科，如果科研成果的内容是关于民族传统体育学方面的，奖励的数目将在以上条例规定的基础上加倍，文章只奖励第一作者。28第三部分课外活动及校体育代表队管理规定课外活动、运动队管理规定体育代表队教练员职责学校体育代表队是学校体育运动水平的象征，校园文化的窗口，对不断29提高我校的声誉和扩大知名度起着重要作用。搞好代表队的训练工作，教练员是关键，为不断提高我校各代表队的训练水平，鼓励先进，实现工作有目标，训练有计划，检查有内容，考评有指标，特作如下规定：一．教练员主要任务是搞好训练，加强队伍的思想教育工作，关心队员的学习和生活，努力提高运动成绩，结合各项目的实际情况制定全年、学期、周训练计划。一式两份，上报主管副主任。二．认真备课有计划有检查，教练员必须保证周训练时间和集训时间，保证每次训练提前10分钟到场地。三．严格训练，严格要求，严格考勤，保证训练质量。四．教育运动员爱护服装、器材、设备，做到按规定借还。五．教练员要不断提高自身政治思想修养、业务水平，切实做到为人师表。六．因比赛队员需跨队时，双方教练应协调制定兼队队员的训练。七．培养队员有良好的道德作风，在比赛中做到尊重裁判、尊重对方、尊重观众，教练员应成为这方面的模范。八．任何对参加校外比赛，如发生斗殴行为，教练员应承担责任。九．为不断更新教练员的知识，在条件允许的情况下，每年可参加一次高水平的国内比赛的参观学习，尔后写出书面报告。十．教练员应实行聘任制，对训练工作无进展、训练不认真者，经体育部研究，可解聘。十一.教练员在训练过程中，要注意训练育人，队员如出现违纪行为，教练员必须配合各学院进行教育。作为训练育人的考核依据之一。十二.如发现教练员在填报训练补助时有冒领现象，应给与通报批评并予以罚款处理。十三.教练员带队参加国内外比赛后，将秩序册或成绩证明报送体育部主管副主任存档。十四.教练员每次课须有训练计划，课后认真填写训练笔记。30十五.教练员必须担负起运动队的训练以及与训练有关的思想教育和日常管理，加强运动队内部和学生之间的团结，加强运动队的作风建设。十六.教练员在训练工作中，应及时向体育部汇报运动队基本情况和表现。十七.教练员负责比赛报名、订餐、交通及相关事情的安排，无特殊情况，教练员在赛前4周内和比赛期间不得脱离队伍，比赛后运动队成绩册或成绩证明报送群体竞赛办公室主任，并配合体教部作赛后总结。体育代表队运动员守则一．运动队要拥护中国共产党，热爱社会主义祖国，热爱学校，为校争光。模范遵守各项规章制度，努力学习文化课程，成绩良好。积极参加训练，成为德、智、体全面发展的人。二．运动员在训练中要刻苦认真，不迟到早退，尊重教练，服从指导，努力完成训练任务，不断提高自己的运动水平。三．运动员要全面发展身体素质，《学生体质健康标准》应在优秀以上。还要成为开展群体活动的骨干。．四．具有良好的体育道德作风和良好的心理素质，在比赛中要尊重裁判，尊重对方、尊重观众，胜不骄、败不馁，赛出风格，赛出水平，杜绝打架斗殴等不良行为的发生。五．爱护运动服及运动器材，防止丢失损坏，如有丢失与损坏，照价赔偿。体育代表队管理及有关待遇的规定为了进一步加强校各体育代表队的管理工作，促进我校各代表队竞技水平的提高。我校体育教学部结合当前实际情况和其他院校经验，经广大教职工充分讨论对校各体育代表队的管理及有关待遇做出如下规定：31一．各体育代表队的建立：我校各体育代表队的建立，要在充分论证我校师资、生源、训练场地和全市及全国开展情况的基础上，由教练员写出书面报告，经分管主任同意，并报部领导班子研究，由部主任批准，方可成立。二．各体育代表队组织管理体制：我校各代表队的管理实行在部主任领导下的领队、主教练分工责任制，建立队委会管理制度。日常训练期间队委会工作由主教练负责；赛前准备和比赛期间由领队和主教练共同负责。三．各体育代表队工作职责：（一）领队：1.负责队内的思想政治工作。2.对上级领导负责，并主持全队行政领导工作。3.主持全队重大问题的讨论和处理。4.负责该队与各部门之间的工作。（二）主教练：1.主持全队的训练、比赛等各项业务工作。2.负责队员的思想政治教育工作。3.与领队共同负责研究全队重大问题的处理。（三）教练：在领队和主教练领导下负责以下工作。1.协助领队和主教练做好队员的思想教育。2.协助主教练做好训练和比赛工作。3.参与队里重大问题的研究处理。4.做好队内的后勤服务工作。（四）队长：1.完成教师交给的各项工作。2.协助教练做好生活服务性工作。3.上传下达，及时反馈各种信息和建议。四．各体育代表队领队、主教练、教练、队长的任用：（一）领队：由体育教学部领导研究决定任用。（二）主教练：经教师岗位聘用程序任用。（三）教练：经主教练同意，并向分管部主任提出申请，由部领导班子会议决定任用。（四）队长：由领队和主教练研究决定任用。五．在教练任用上应遵守以下原则：（一）尽可能发挥教师的专业特长；32（二）每位教练必须在带队训练20次以上才能有资格带队参加各级比赛。（三）每位教师只限带一个项目体育代表队参加比赛。六．各体育代表队参加市级比赛的规定。各代表队参加各级比赛需同时具备如下条件：（一）队或者个人必须训练20次以上。（二）每年最多只为各队提供一次同级别的比赛机会（经费自理的除外）。（三）经论证确实有实力取得较好名次。（四）由主教练将比赛规程、经费预算报告、参赛名单申请上报分管主任。（五）经领导班子研究批准后方可参赛。七．各体育代表队参加全国比赛的规定：（一）在符合第五条各项规定外，在市级比赛中须获得前二名的队或个人，才有资格提出参赛申请。（二）报请部主任会议批准后方可参赛。（三）各体育代表队参赛有效名次的认定：在集体或个人的竞赛项目中，如实际参赛队数或个人等于或少于录取名次时，有效名次的认定办法为：有效名次＝实际队数个人数－2的办法确定。如参赛队数或人数为8时：8－2＝6以此类推。八．各体育代表队参赛资格：主教练和教练要坚持实事求是原则，认真核查学生运动员参赛资格，严禁弄虚作假、冒名顶替参赛。如有违反取消所有比赛名次和相关的待遇，造成不良影响和后果的由直接负责人承担一切责任。九．各体育代表队参加市级比赛期间的待遇：（一）学生运动员每半天比赛，每人补助10元；每一整天比赛，每人补助20元；（含餐饮费）（二）教练和工作人员每半天比赛，每人补助30元；每一整天比赛，每人补助60元；（含餐饮费）十．各体育代表队参加全国比赛期间的待遇：33（一）学生运动员交通费近程须乘硬座实报实销；远程经部主任批准后可乘硬卧实报实销。比赛期间食宿费按照大会标准实报实销，不再发放补助。（二）教练及工作人员火车票可报双程硬卧；食宿按照大会统一标准实报实销，不再发放补助。（三）学生运动员如未达到预定比赛名次，将由个人承担部分费用支出，标准另定。十一.各代表队运动服、运动鞋的待遇：凡参加常年训练的高水平运动员每四年发放一套运动服、一件棉大衣；每年发放一双运动鞋（价值120元）。十二.奖励办法：对在全国和市级体育比赛中获得团体和单项名次的奖励，参照田径比赛中团体总分的计分方法确定奖励标准。（一）学生运动员奖励：1.参加市级体育项目的比赛奖励标准：第一名600元、第二名400元、第三名200元；获得四——八名的按照田径运动会团体总分的计分方法，每分奖励30元。2.参加国家级体育项目的比赛奖励标准：第一名每人奖励3000元、第二名每人奖励2000元、第三名每人奖励1000元；获得四——八名的按照田径运动会团体总分计分方法，每分奖励50元。3.凡参加非全运会正式规定项目的比赛，每分奖励20元；参加国家级非全运会正式规定项目的比赛，每分奖励30元。4.参加跳绳等群体项目的比赛，每分奖励15元。（二）教练员奖励：1.足球、篮球、排球、手球、健美操、龙舟等只有团体赛项目的教练员奖励是团体名次分的三倍。计算方法为：名次分×该项目标准×3。2.乒乓球、网球等具有团体比赛，但单项赛项目较少的比赛项目，教练员的奖励办法为：用团体名次分×1.5作为教练员的奖励名次分。计算方法为：34名次分×该项目标准×1.5（四舍五入）并奖励单项赛名次总分的二分之一。3.田径、游泳、跳绳等只有单项比赛，教练员按照本人所带领队员的成绩享受奖励。奖励办法为：先享受一个最高名次的全额奖励，再享受其他名次分总和的二分之一；团体总分不再予以奖励。十三.对团体项目学生运动员的奖励分配：领队和教练有权根据每位运动员训练、比赛的表现适当拉开档次，不搞平均主义。十四.补助和奖金的领取办法：（一）先由教练员将比赛《秩序册》、《成绩册》获奖证书原件和补助、奖金 申请表 食品经营许可证新办申请表下载调动申请表下载出差申请表下载就业申请表下载数据下载申请表 提交分管主任进行查验。（二）经部主任审核批准后由办公室负责办理发放。十五.激励机制：教练员所带运动队或运动员未达到规定比赛名次者，取消其参加下一轮教练员岗位竟聘资格；运动员未达到比赛名次者，降低其平时训练补助的标准。十六.认真做好赛后的总结工作：每次比赛结束后领队、教练员首先要做好队内总结。总结成绩找出差距，提出改进措施，并将书面总结上交体育教学部主管主任。重要的赛事由部主任参加总结。并将比赛的秩序册、成绩册、奖杯、奖牌及证书的复印件上交资料员存档保管。以上规定自2007年1月1日开始实施，由体育教学部领导班子负责解释。关于特招高水平运动员管理规定为加强我校高水平运动员管理，按教育部和市委的要求把“试办高水平运动队”的工作做好，特对运动员管理做如下规定：一、凡按《天津市普通高等学校优秀体育运动队招收体育特长学生的若35干规定》录取的优秀体育运动队特长生一经报到注册，即取得我校学籍。二、运动员入学后，要爱国爱校，思想上积极要求进步；在日常生活、学习和训练中要严格遵守法规、校规和队规；要有良好的道德品质，要讲文明懂礼貌；积极向上，拼搏进取，要勤奋学习，努力掌握现代科学文化知识；完成规定的学习任务；要刻苦训练，努力提高运动水平，争创优异的竞赛成绩。三、凡学完教学计划规定的全部课程，考核及格，符合毕业条件的准予毕业，颁发毕业证书。四、运动员在校期间，思想政治工作由其所在二级学院（系）和体育教学部共同负责。训练和竞赛由体育教学部负责，其所在二级学院（系）应提供方便。五、运动员必须按时参加文化课补习和运动训练，按时出早操和上晚自习。做到不迟到、不早退，严格遵守课堂纪律；上课认真听讲和记笔记，按时完成作业。因病或参加赛前集训确实不能按时上课者，必须事前办理请假手续，经体育教学部和所在二级学院（系）批准同意方为有效，否则按旷课对待。六、遵守宿舍管理规定；按时点名，按时熄灯就寝；不喧哗打闹，不影响他人的正常学习和休息。未经教练允许，不得在校外住宿。七、同学之间要团结友爱，互相学习，互相帮助；关心集体，尊敬师长，礼貌待人。八、运动员须服从教练的指导，努力完成训练计划，按体育教学部要求代表学校参加竞赛以及学校安排的赛事。学校根据其训练情况和竞赛成绩，分别给予适当的物质奖励。九、运动员在校学习期间，能够良好的完成训练计划者，可免修公共体育课程，由其教练员根据平时技术训练和身体素质考核情况，向体育教学部提出考核意见，体育教学部审核后书面通知其所在二级学院（系），登录体育课的学分。36十、运动员入学须和学校签订协议，完成协议者享受运动员待遇。在毕业生推荐工作中予以照顾，成绩突出者可保送读研究生。未完成协议规定的任务，平时又不能按时训练者，根据其表现延长学业1—2年，没有培养前途者劝退。十一、运动员在校期间未经学校允许，不得代表其他任何单位参加任何级别的比赛，否则给予严肃处理。十二、运动员如严重违反学校规定，不服从所在二级学院（系）的管理和教练安排，经屡教仍无改进或学习成绩不及格达到学生学籍管理退学规定的，主管教练员有权提出书面申请，经所在二级学院（系）同意，体育教学部和教务处审核，报主管校长批准，令其退学。关于招收体育特长学生管理的实施细则第一条为做好体育特长生的招生、录取工作，规范管理，更好地体现公平、公开、公正的原则，制定本细则。第二条招生对象凡高中阶段在田径、排球、武术、跆拳道、男篮等项目获得国家健将级；一、二级运动员证书，且符合普通高等学校优秀体育运动队招收体育特长学生的条件者。第三条运动成绩测试学校每年组织重点体育项目运动成绩的测试，参加测试的运动员应携带身份证，二级以上运动员证书（原件及复印件），近两年参加比赛竞赛的秩序册、成绩册（原件及复印件）等。凡是成绩测试合格的考生由我校发给测试合格通知单，同时体育教学部填写《天津理工大学高水平运动员招生录取审批表》报校招生与就业指导办公室备案。第四条招生计划体育教学部在每年三月初向招生与就业指导办公室报送招生意向，由学37校招生领导小组批准招生计划，确定招生人数、专业及生源地区，招生人数不超过学校年度招生总计划的1％。第五条录取与招生优惠政策经测试合格的优秀运动员，参加全国普通高等学校统一入学考试，根据考生所在省市普通高校本科或专科录取控制分数线，对获得二级运动员的体育特长学生下延50分录取；获得一级运动员的体育特长学生下延80分录取。第六条招生工作的领导和管理要切实加强对体育特长生运动员招生工作的领导，成立由主管校长任组长，有纪检、招生、体育教学部等有关部门负责人参加的体育特长生招生工作领导小组。做到机构健全、制度完善、测试规范、审批严格，杜绝不正之风，一经发现弄虚作假，违规招收非优秀学生运动员，则取消已录取学生的入学资格，追究当事人责任并按有关规定严肃处理。第七条本细则由招生与就业指导办公室负责解释。第八条本细则自公布之日起施行。关于特招运动员管理的补充规定一．运动员应按时上课，注意听讲，遵守课堂纪律，按时完成老师留的作业。凡违反规定者不得享有特招生的优惠政策。二．运动员所修各门课程成绩应达60分。如不能达到60分，需进行补考或重修。补考或重修仍未达到规定者，不发毕业证书。运动员每学期各门课程缺勤1/3者，取消考试资格，考试成绩未达到学分规定者，专科生不准升本科。三．运动员因学习和训练，造成成绩下降者，经批评教育不改可责令其下队。造成恶劣影响和严重后果者按照学籍管理的有关规定给予行政处分，直至开除。四．运动员要遵纪守法，自觉遵守学校的各项规定。凡因打架斗殴违反校纪校规，造成严重后果者，根据学籍管理的有关规定给予行政处分并扣除38当年相应的训练补助和奖金，直至开除学籍。五．由于各种原因受到记过以上处分的队员，取消其学士学位。六．不服从任课教师和教练管理，无故顶撞，经批评教育不改者给予相应处分直至勒令退学。群体工作管理规定一．群体工作管理办法群体工作是体育教学部面向全体学生进行素质教育的重要环节，我部要紧密结合贯彻《学生体质健康标准》测试，为全面提高学生的身体素质做好工作。（一）教师要服从体育部群体工作安排，积极参加大型体育活动的组织工作，加强课内外结合，推动群体工作发展。（二）无代表队训练任务的教师要深入到各个体育协会中去发挥作用，使体育协会成为吸引广大学生参与体育活动的重要阵地。（三）体育辅导课要认真准备，准时到岗，热情为学生指导。（四）各俱乐部教练每学期至少举一次单项校内外竞赛，吸引广大学生参加，推动学校课外体育活动的开展。二．课外体育锻炼管理办法（一）学生任意选择时间、地点、项目进行体育锻炼，锻炼后到值班老师处凭本人课外活动卡登记出勤，每学期期末由体育部统一统计15周考勤。（二）每学期课外锻炼次数：非毕业班住校生40次，非住校生20次；缺勤超过规定次数1／10，《标准》成绩计为不及格，该学年《标准》成绩最高为59分。（三）毕业班仅参加第一学期的课外锻炼，第一学期期末前必须完成规定39的课外锻炼次数，第二学期凭学生证参加课外活动，逾期按重修处理。（四）课外锻炼时间：周一至周五早操6：30－7：30，课外活动15：40－17：30。（五）课外锻炼时必须身着运动服装、运动鞋。着装不符合要求(穿高跟鞋、短裙、背书包等)，不认真跑步锻炼(吃零食、聊天)不予登记出勤。（六）凭贴有本人照片的课外活动卡，向值班教师登记出勤。（七）参加球类、跳绳等其他体育活动时应在教师指定场地活动30分钟以上，计一次出勤。（八）在校外体育场馆和我校体育馆、足、篮、排、网球场参加体育锻炼后，可持本人使用过的入场券或健身卡到值班老师处登记考勤(入场券二日内有效)。（九）偷跑小圈、替他人刷卡、持非本人使用过的票证刷卡等作弊行为减出勤3-6次。（十）课外锻炼次数达到98％以上，并认真锻炼者奖励5分。（十一）体育课、俱乐部训练出勤超出规定次数，转为课外锻炼次数。（十二）学生有组织地进行竞赛活动后，由班体委到主管教师处统一统计考勤。40第四部分场馆设施及其它管理规定场馆设施及其它管理规定41综合训练馆管理规定为充分发挥体育馆的作用，保证馆内的安全、卫生，有利于大家的身心健康，凡进馆人员必须遵守以下规定：一．入馆活动必须穿软底鞋或胶鞋。二．馆内禁止吃口香糖和带皮、带核食物，禁止乱仍纸屑杂物。三．馆内严禁吸烟，禁止随地吐痰。四．爱护馆内一切体育设施及器材，如有损坏照价赔偿。五．节水节电及节约各类消耗品，如有需要须经值班人员允许。六．提倡文明礼貌，不准大声喧哗或其它不文明行为。服从值班人员的指挥，不听劝导者，交有关部门处理。七．馆内禁止打闹、打架斗殴，违者交治安派出所处理。田径场管理规定（一）根据《天津市政府场地管理办法》第二条、第九条的规定，我校体育场地在保证我校各项体育活动正常进行的前提下向社区开放，并对学生、老人和残疾人优惠。（二）学生体育课时间严禁一切与上课无关的人员进场活动(包括本院学生和教师)。学生课外活动时间，严禁校外人员进场活动。（三）入场人员必须穿胶底鞋，严禁穿足球鞋、皮鞋和硬底鞋进场活动。（四）自觉维护场内卫生，场内严禁吸烟，严禁随地吐痰，严禁随地大小便，严禁携带宠物入场；除矿泉水外，严禁携带其他饮料及食品进入场内；严禁吃口香糖和带皮带壳的食物，严禁乱扔杂物，违者罚款。（五）本场地开放时间：早6：20一晚8：00。（六）入场人员必须遵守本场各项规章制度，服从管理人员的管理，否则管理人员有权令其离开体育场。（七）入场人员必须爱护场内器材设施，不得随意移动或携出场外，非合理使用造成不正常损坏要负责修复和赔偿。42（八）内严禁打架斗殴，严禁不文明行为，否则管理人员有权令其离开体育场。（九）非管理人员不能随意启动电器开关和消防工具。塑胶网球场管理规定（一）根据《天津市政府场地管理办法》第二条、第九条的规定，我院体育场地在保证我院各项体育活动正常进行的前提下向社区开放，并对学生、老人和残疾人优惠。（二）学生体育课时间严禁一切与上课无关的人员进场活动(包括本院学生和教师)。学生课外活动时间，严禁校外人员进场活动。（三）本院师生一律凭“校园一卡通”入场，其他人员凭入场券或本院锻炼卡入场锻炼。（四）入场人员应按照体育部规定得时间和指定的入场口进场，严禁爬越围网。（五）必须穿胶底运动鞋入场，严禁穿足球鞋、皮鞋和硬底鞋进场活动。（六）自觉维护场内卫生，场内严禁吸烟，严禁随地吐痰，严禁随地大小便，严禁携带宠物入场；除矿泉水外，严禁携带其他饮料及食品进入场内；严禁吃口香糖和带皮带壳的食物，严禁乱扔杂物，违者罚款。（七）入场人员必须遵守本场各项规章制度，服从管理，否则管理人员有权令其离开体育场。（八）入场人员必须爱护场内器材设施，不得随意移动或携出场外，非合理使用造成不正常损坏要负责修复和赔偿。（九）场内严禁打架斗殴，严禁不文明行为，否则管理人员有权令其离开体育场（十）非管理人员不能随意启动电器开关和消防工具。43篮排球场管理规