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美容院员工晋升制度范例

美容院员工晋升制度范例美容院员工晋升制度范例美容院员工晋升制度范例之相关制度和职责，美容院员工晋升制度范本1、员工在本岗位工作表现精彩,业绩突出者由直属上司提名,店长审批,依据其力气而调整为适当的级别职位。2、员工晋升不受入职时间长短限制,只要其力气(业绩评估)...美容院员工晋升制度范本1、员工在本岗位工作表现精彩,业绩突出者由直属上司提名,店长审批,依据其力气而调整为适当的级别职位。2、员工晋升不受入职时间长短限制,只要其力气(业绩评估)及表现达到某一职位的要求,则随时可以晋升。3、员工晋升的提议经店长审批同意后,将晋升通告张贴于店...

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美容院员工晋升制度范例之相关制度和职责，美容院员工晋升制度范本1、员工在本岗位工作表现精彩,业绩突出者由直属上司提名,店长审批,依据其力气而调整为适当的级别职位。2、员工晋升不受入职时间长短限制,只要其力气(业绩评估)...美容院员工晋升制度范本1、员工在本岗位工作表现精彩,业绩突出者由直属上司提名,店长审批,依据其力气而调整为适当的级别职位。2、员工晋升不受入职时间长短限制,只要其力气(业绩评估)及表现达到某一职位的要求,则随时可以晋升。3、员工晋升的提议经店长审批同意后,将晋升通告张贴于店内惹眼位置以表彰先进,该名员工的职位及薪将于晋升通告发出之日起生效。4、对于违反美容院制度的员工,由店长与该员工面谈,做口头警告,若情节严峻的做书面警告。对于情节恶劣,严峻损害美容院利益的员工,由店长将该员工的处理看法(降职或开除)提交总经理审批同意后,将惩处通告张贴于店内明显位置以示告诫,该员工将被扣减工资或做开除处理,由通告之日起生效。

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